新郑周大生珠宝和新郑荟萃楼珠宝哪个上班好

周大生珠宝。

人员流动少，较为清闲。

周大生品牌在北京王府井百货开设了大陆第一家品牌专柜。

中国知名珠宝品牌，截至2019年三季度，公司在全国共拥有3787家门店，门店总数跃居全国珠宝连锁企业第一。

周大生珠宝股份有限公司主要从事周大生品牌珠宝首饰的设计生产、品牌运营和连锁经营，是国内最具规模的珠宝品牌运营商之一，也是全国中高端主流市场钻石珠宝领先品牌。

你好，你是想问在周生生上班我想辞职可以吗？在周生生上班你想辞职是可以的。在周生生上班想离职没到离职日期可以以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金，同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权，因此想辞职是可以。

工资高，待遇好，晋升机会大。

从深圳市招聘网查询得知，深圳周大生销售，工资高，有提成，工资在5000到10000，入职即买五险一金，公司有专业和管理双向晋升通道，半年可获晋升。

周大生品牌在北京王府井百货开设了大陆第一家品牌专柜，是全国中高端主流市场钻石珠宝领先品牌，主要产品包括钻石镶嵌首饰、素金首饰。

我的工作反思来源：中财网站 作者：金维爱 时间：2001-02-12 点击： 1590 2000是中财集团发展最快的一年，各项工作均得到了前所未有的长进，综合实力大大增强，一个大塑胶正在崛起，一个中财大集团正在形成。这是全体员工和各级领导团结拼搏，全身心的投入，付出的心血和汗水的结果，更重要的是中财集团有一个求真务实，锐意进取，着力开拓，决策正确的董事局，她是领导中财事业取得不断胜利的核心领导力量，特别是董事局边锡明主席对中财事业的发展作出了不可磨灭的贡献，我作为中财大家庭的一员，看到这些巨大变化和取得成绩由衷的高兴，喜悦之情难以表达。

回顾自己一年来的工作，工作积极性是高的，也能全身心的投入，工作也是尽心尽责的，和各级领导相处也是融洽的，但由于自己对塑胶业是门外汉，没有必要的专业知识，再加上自己长期以来在计划经济的模式环境下工作，思想上有许多片面性，与市场经济的运作存在较大的距离，因此在工作上难有作为，幸好由边总把关，未能造成更多的失误，但增加了边总的工作压力和难度，为了吸取教训，使今后的工作做得更好，更符合中财的特色，进行以下几点反思。

一、不适事宜的提出对型材产品的提价，我自5月25日受边总的委托去下沙协助工作，当时PVC材料价格居高不下，加大了企业的成本，难以消化，没有赢利的空间，这是事实，同时，自己也听到部分的营销办事处也有提价的呼声，因此，自己也就提出要求提高型材市场价格，而当时市场竞争较为激烈，而抢占市场，增大中财产品在市场的份额是当时的首要任务，而提高产品销价与此相悖的，我的提价建议使边总十分为难，最后边总未予采纳，事实证明不提价是对的，我的建议是不对的，说明了我对市场的判断有较大的片面性。

二、缺乏求实精神，下沙型材质量在一个相对的时期中不够稳定，市场营销人员对此亦有诸多的意见，边总几次到下沙询问质量情况，并帮助落实措施，限期改进，下沙领导比较重视，通过百余次的配方改进，控制生产管理，进行修模，工作十分艰辛，亦取得较好的成效，但尚差一步之遥，记得9月6日边总来下沙听取汇报，最后问及我，能否解决，我亦表示能够解决的态度，最后质量问题在11月份才初步得到解决，现在反思起来，我的表态，实际给了边总错误的信息，给边总指导工作造成被动局面。

三、我曾于 2000年9月15日写了一份“关于加速中财塑胶改制上市工作的几点看法”分送给边总，集团领导班子成员杨总，所写材料仅仅是我的一些想法，亦未曾与任何人交谈过，材料中涉及到营销机构人员调整问题，不知材料内容哪个环节有所泄漏，引起营销人员的思想波动，对工作带来负面影响，不管如何，材料是我写的，责任在于我。

四、十一月份进行有问题应收款的检查中，对库存商品的考核，对质量事故的处理问题，也发表了一些与原制度规定相左的意见，虽然我的本意是为营销机构制造一些较为宽松的营销条件，为拓展市场增强活力，与此同时却对原有的规章制度进行了冲击，这样的结果，不仅给营销人员带来思想波动，而且给领导增加了工作压力和增添了不必要的麻烦，干扰了领导的工作思路和正常的工作秩序。

以上几点反思，仅仅是一部分，我工作上的毛病还很多，而最大的毛病是对全局性的东西执行不坚决，而往往对一些局部性的问题富有同情性，耳朵软，随意发表自己的看法，这样的结果，必定会造成思路混乱，干扰全局性工作的顺利开展，今后对此要戒、戒、戒，改、改、改。

时间过得真快，转眼第三季度已经过去，来下沙公司工作已有五个多月的时间，虽然也做了些工作，表面上也忙忙碌碌、起早摸黑，勤学勤问，但总觉得一事无成，大事做不来，小事又做不好，究其原因有二：其一是对塑胶行业一窍不通，知识、技术了解甚少，根底很浅，是一个塑盲，对生产出现的质量不稳定，困扰着生产的正常进行，只能看在眼里，急在心里，帮不上忙，出不了力，虽然自己亦在努力，尽可能地掌握一些基础知识，熟悉工艺流程，但毕竟自己没有这方面的天赋，仅凭一股勇气、激情和职业兴趣，是远远不够的，它终究替代不了技术，由于以上原因，所以来下沙公司工作，对个人讲只能做到尽心尽力，对中财的发展谈不上有所帮助，更谈不上有所贡献。

原因之二责任性不强，反映在二个方面，第一方面是大计方针上有边总决策，下有杨总贯彻落实，用不着自己操心，自己很少动脑筋，从积极的说可以减少自己固有的、陈旧的思维而影响中财的发展，以减少失误，从消极的说，自己主动性不够，责任性不强；第二方面自己也有一些想法和建议，但考虑到自己水平有限，认识有局限性，怕添乱，因此也不大愿意多说多讲，以免影响大局，造成混乱，自己也犯不着。

认识到自己的缺点和存在的问题，除了进行反思，还得自己纠正和改正，因此，今后要加强自身的修养，提高自己，切实做到诚实认真，负起应有的责任。

根据你的实际情况改上一下就OK了。