发现钻石里面有好几个黑点，从底部看特别明显，请问这个钻石是真的吗

就目前你提到的里面有好几个黑点来看，说明这个钻石的净度较差，价值较低；但真不真要看它有没有鉴定证书；

通常来说，钻石在10倍放大镜下都能看到些许杂质，这个是正常的，因为钻石本事就是碳元素的另一种呈现方式，如果完全没有杂质，要么是极品的IF级别的钻石，要么就是人工的锆石～

希望答案对你有所帮助～

首先，钻石的鉴别不要认为需要多么高大上的器材，只需要一支放大镜就可以看出大体质量。

天然钻石在磨砺中会有小的瑕疵，这通过放大镜是可以看出来的。如果完全没有，这钻石的质量是值得怀疑的，像人工合成钻石、或是加了玻璃的劣质货。但是，高质量的钻石也是没有瑕疵。所以，当我们得知价位，无法用放大镜判别的时候，就需要其他的鉴定技巧了，先别急着买。再看瑕疵无法判断时，可以看看钻石边缘。真钻石边缘会比较锋利，这是天然矿物应有的特点。

假钻石因为太过于做作和修饰，边缘一般会比较圆润。之前为大家分享过一篇关于如何挑选香水的经验中提到过一点，那就是：高档的东西其配套设施也不会低到哪去。如果一款高档香水用的是很廉价的包装，那么这瓶香水质量是值得怀疑的。钻石同样如此：真正好的钻石是不大可能用一个很便宜、质量差的底座去衬托的，二者一定是相辅相成的。

朋友为我介绍说，钻石底部一般都会有戒指的金属信息（18K、24K、750、900、950、PT等），如果看到“CZ”，那么这表示此钻石不是真钻石，是氧化锆，一种人工合成钻石。

其次还可使用砂纸鉴别。原理简单，因为钻石是世界上最坚硬的矿物，如果用砂纸轻磨都会使它表面擦出刮痕，那这还会是真钻石吗？资格的店铺您要求店员用砂纸测试他会答应的，因为他们对自己的产品完全有自信。反之，猥琐推脱我建议您还是立马换店吧！有朋友问，非得用物品去鉴别吗？可以不用物品，方法就是哈气。假钻石因为材质原因表面会产生持续时间较长的雾气，而真钻石导热性好，散热快，不会轻易结雾。即使结雾也会很快散去。如果反复哈气，你会看到假钻石的雾气越来越厚，最后连钻石都看不清楚了，完全模糊被水雾包裹了。真钻石则是始终清澈明亮的。

钻石的内含物是指影响钻石净度的所有特征。不同类型的内含物，对净度的影响程度不同，它包括内含物和外部瑕疵两大类型。内含物是指钻石内部或可达到钻石表面的瑕疵。观察内含物非常重要，因为它们是决定钻石净度级别的主要因素。　内含物类型如下：　　晶体　　晶体是指钻石内所有具有明显的三维几何形态的矿物晶体，晶体又可分为无色的或浅色的包裹体及深色的或黑色的包裹体。　　点状物　　钻石内部最小的可见包裹物．在10倍放大镜下看起来像一小白点。　　云状物　　钻石中朦胧状或乳状无清晰边界的包裹物，可能是由许多极细小的点状物组成，也可能是一种空洞。云状物常依钻石的对称轴分布(与钻石的成长历史有关)，有时在白色的云雾里还可出现一些黑色的大小不等的点状物。　　羽状纹　　钻石内由于解理或张力所造成的裂隙，形似羽毛状。若羽状纹相对较大，则可称之为“裂纹”，有时还可见到半圆状羽状纹。　　须状腰(毛边、胡须)　　存在于腰部的须状裂纹深入内部的部分，形似老人的胡须，它是由于过激的粗磨造成的。　　内部纹理　　钻石内部因原子排列不规则所造成的生长痕迹，常呈平直线状，若为白色、有色或反光，则会对净度有影响。　　双晶中心　　结晶构造发生错动的中心点，常伴生有点状物。　　凹原晶面　　从表面凹入钻石内部的原始晶面。　　激光孔　　用激光束及化学药品去除钻石内部深色包裹物时留下的孔洞，形似白色的漏斗或管道，可被高折射率玻璃充填。　　击伤痕(击痕)　　钻石表面受外力撞击成根状，伸入钻石内部。

VS2的钻石是看不到黑点的，而且肉眼绝对是看不到的。肉眼能看到黑点的钻石应该是SI2或者SI3的。你的GIA证书是香港出的，就是你这颗钻石是在香港当地一家普通的钻石鉴定结构出的证书，然后数据被传送到美国GIA宝石学院，美国那边就直接按照香港这边提供的数据出一个GIA证书，然后将证书邮寄到香港，这样等于钻石在香港当地检测，证书由美国出具。这样做的目的是可以节省钻石来回邮寄的费用，GIA也是为了节省成本才这样做的，目前香港，印度，多数都是采用这样的方法来鉴定钻石的，这也就是为什么你买的GIA钻石，拿到国检的结构检测会掉级，90%掉级的钻石都是这样的，这个商业机密很少人知道，就连中国经营钻石的商家，也没有几个知道的。真正美国GIA学院出的证书，绝对是很严格的，不会出现任何掉级的情况。而美国当地GIA学院出具的GIA证书，根本不会流入到中国市场。这个一个商业机密，信不信由你。

这个黑点你是肉眼就能看到么，如果要是肉眼就能看到那这颗石头一定是P2以下级，你可以再去送检，看看能出什么结果。

内含物的位置也是影响净度的因素之一，假如这个黑点在腰部附近，从冠部不可见或不容易发现是可以定到SI2级的，净度的确定目前还没有一个量化的标准（HRD有一个5微米规则你可以了解一下）基本上就是分级员靠经验来定等级的，所以有偏差是正常现象，但跳级就不应该了。