在钻石世家做销售怎样

面试（视店长而定）年轻，样子漂亮，能说会道，有点销售经验，基本可以。待遇也就2500-4000（看销售如何而定）只有社保，没公积金的（需要买房的注意了，除店长）工资发放基本15号打后（同比其他大品牌都后）工作时间也比较长（视店长而定）

现在的钻石不能只看那些参数的啦，类似钻石世家，谢瑞麟这些店，都是卖款式，款式比其他店都要漂亮，你能光拿钻石比较嘛？因为可能你喜欢的款式，其他店都没有，如果是喜欢，就值咯

ij色，很一般咯，你自己可以看4c的表对照嘛，一般钻石的戒托，750都可以啦，950一般都过万

钻石现在是通过4C来定价的，切工、精度、颜色级别高的大份数的钻石肯定不便宜。题主觉得买的钻石便宜、品质不够高的话可以去店里换款换更高级别和更大的钻石呀。不过前两个月有看到他们家有推广D色、3EX完美切工、VVS1级的净度的高品质钻石，去店里在线定制比市场家低了好几千，同样级别的钻石其他品牌确实贵很多，店员说他们是在推广新的个性定制业务才有这个特惠活动的，之后可能也调回了原价。

他们家是专做钻石的，还有一款121切面的专利钻石，使火彩级别能达到目前的最高值，可见他们在切工方面也是下了很大功夫的。

每个品牌的钻石质量都有好坏之分，普通人可以从证书判断钻石的4C品质如何。

钻石的4c标准应该如何判断：

1、钻石颜色的分级。钻石首先分为彩色钻石和白色钻石，其中比较珍贵和稀有的是红色、粉红色、蓝色、绿色和其他颜色的钻石。最常见的是白钻石和黄钻石。钻石颜色越纯，透明度越高，价格越高。在放大镜下，钻石有多种颜色。以白色钻石为例，100点颜色钻石的评级为D、99点颜色E等。直到J级白钻石仍被称为裸眼白钻石，而K级及以下白钻石则被称为非白钻石。其中，D≤F为无色，G≤J接近无色。

2、钻石净度是指钻石的含量，是钻石本身的自然标志。如果钻石中杂质越少，位置越不显眼，钻石质量就越高，反之亦然。清洁度等级为FL、IF、VVS1、VVS2、VS1、VS2、Si1、Si2、Si3、P/I1、P/I2、P/I3。

3、钻石的重量等级按单位克拉除以。一克拉等于02克，等于100分。一般来说，1克拉是一条分界线，而1克拉以下的钻石则大大低于1克拉。在其他条件不变的情况下，钻石的重量越大，钻石的价值越高。

4、钻石的切割主要是钻石的对称性和平衡性，也是影响钻石价值的唯一人为因素。钻石之所以会出现闪光的一面，主要是因为切割后的钻石，这就是钻石切割的问题。如何分级钻石在切割中也很重要。切割等级高，钻石漂亮。切割的等级为Ex、Vg、G和P。

需要从你自身的能力水平和要求出发，不同的人会有不同的看法，我可以客观告诉你几点我认为挺不能接受的方面：

1、公司会以”公司名称未定“为由，不给员工发劳动合同，你签了两份合同之后完全归公司保管。不过，现在经过几位员工闹一闹后，公司估计给从2013年后入职的员工会发劳动合同。

2、前程无忧上的福利是忽悠人的，他们写的公司会有住宿补贴、餐费补贴等等，实际上，这些补贴是有的，但问题是员工级的基本薪金只有1000~2000，有两年大公司工作经验、本科毕业的人到那，加上所有补贴也不过3000-3500左右。

3、里面的绩效考核是为了扣钱设置的，第四个月中发前三个月的绩效奖金，假如你绩效分在70-80，那么你三个月的绩效奖金总额不过就1000元左右而已。

4、社保以最低基准购买，那里没有带薪产假，女员工要注意了，钻石世家很会“打擦边球”的。

5、那里的大部分员工的工作效率出奇地慢，财务报销要1-2个月，千万不要轻易垫钱

还有许多坑爹条款，假如你是大专以下学历毕业，没啥工作经验，到那里是不错的磨练，钻石世家是个学习的平台。但假如你自认为自己能力和职业素养都不错的话，去外资或者港资企业会更好，不仅是待遇和福利，更重要的是跟随有能力的领导，培养一些良好的工作习惯！