自己交五险一金每个月要交多少钱

这个取决于公司为员工缴纳社保的基数，目前个人缴纳社保基数的比例为：

1养老保险单位交纳19，个人交纳8;

2、医疗保险单位交纳 9，个人交纳2(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担);

3、失业保险单位交纳 05，个人交纳05;

4、生育保险单位交纳 08，个人不交;

5、工伤保险单位交纳 015-15，个人不交。

5、工伤保险单位交纳 015-15，个人不交。

扩展资料：

《社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

-五险一金

按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，从2019年5月起，本市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。

根据国家降低社保费率的统一部署，上海市自今年5月1日起，降低职工社保费率，减轻企业负担。

一、从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%。

二、继续阶段性降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行1%的失业保险缴费费率（单位05%，个人05%）。

三、继续阶段性降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调20%，调整为016%-152%。

四、2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。

同时，按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。

上述方案实施后，企业社保缴费负担明显下降，并将确保参保人员的社保待遇不受影响，按时足额支付。

扩展资料：

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

-社会保险

-社会保险基数

2017年五险一金的缴纳比例为：

1、养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%；

2、医疗保险：单位缴纳12%，个人缴纳2%；

3、失业保险：单位缴纳17%，个人缴纳1%；

4、工伤保险：单位缴纳05%，个人不用缴费；

5、生育保险：单位缴纳08%，个人不用缴费；

6、住房公积金：单位缴纳7%，个人缴纳7%。

2017年五险一金的缴费基数的计算方法一般以上一年度本人工资收入来计算：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

4、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

扩展资料：

五险一金的缴纳的最低标准（以上海为例）：

1、社保缴纳最低标准：

上海社保个人缴费比例=养老(8%)+医疗2%+事业05%=105%。2017上海社保缴费基数最低标准为：3902元。2017上海社保个人最低缴费金额=3902105%=40971元。

2、公积金缴纳最低标准：

2190x(7%+ 7%)=306元(2190的由来：住房公积金的缴存基数不得低于本市上一年度最低月工资标准)。2017上海社保个人最低缴费金额=3902105%=40971元。2017上海公积金最低缴费为306元。

-五险一金

1500元左右。

2社保全部个人缴纳，一个月交500元左右; 有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。缴纳的基数一般参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。每个城市每年的最低缴纳基数(缴纳基数就是月收入)是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看所在的单位是按照员工正常月收入来定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数来定缴纳社保。

3我国社保分为两种，一种是城乡居民社保，另一种是城镇职工社保。前者的待遇虽然不如后者高，但是胜在缴费压力低。其中城乡居民医疗保险和养老保险可以分开交纳，医疗保险缴费一年几百元，对于一些经济条件不好的朋友来说是可以承担的。而且居民养老保险可以自行选择缴费档次，通常低于当地灵活就业社保费用，在每年100元~7000元之间。大家可以根据自己的需求来自行选择。

什么是社保

社保是社会保险的简称，社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。当然，医疗保险和生育保险合并，“五险”会变成“四险”。社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。需要注意的是，社保卡不是医保卡，但社保卡具有医保卡的功能。目前我国大力推行的社保卡涵盖医保卡功能。市民可以持社保卡办理就医购药、医保结算、住院就医等功能。简单来说就是社保卡不是医保卡，但可以当医保卡使用。

一般个人自费交社保，交的是养老保险和医疗保险，具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，如果是企事业单位职工，五险一金需要足额缴纳。自费交社保只需要缴纳其中的两项：养老保险和医疗保险。

自费交社保，缴费金额根据当地社保缴费基数，按照不同的缴费登记、缴费比例计算。社保缴费基数是当地上一年度的社会平均工资，个人可以选择60%、80%、100%三个档次，缴费比例是20%。除了缴纳金额，自己交社保这些问题也要关注，详情《自由职业者，你的社保安排了吗？》

举例来说，比如当地养老保险缴费基数是5000元，选择60%的缴费比例，那么500060%=3000元，灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，那么300020%就是600元，所以每月的养老保险缴费金额是600元。

社保卡有什么用途

1、就医结算

我们常用的就是社保卡的医保功能，社保卡可以实现医疗保险、工伤保险和生育保险医疗费的即时结算，可以挂号、诊疗、登记和购药等，成为真正的“就医一卡通”。以前异地外省没法用，现在国家医疗保障更加完善，可以全国通用了。

2、作为实名凭证

社保卡是实名办理，一人一卡，持卡人可以利用社保卡办理就业（失业）登记、参保登记、工伤认定、培训和技能鉴定等人力资源和社会保障业务，而社保卡就作为持卡人参与这些活动以及拥有某些技能的身份凭证。

3、缴费和待遇领取

社保卡的账户可以实现各类缴费，比如缴纳各项社会保险费用、人事人才考试费等；也可以领取各种费用，比如就业扶持补助金、养老金、生育津贴、报销金额、重点企业农民工工资等。也就是说，不管是缴费还是领取，你都不用挨个儿银行跑了。居民社保和城镇社保都可以，特别是灵活就业人员在一些地方可以领取补贴金。

4、金融支付功能

社保卡和银行卡合二为一，可以当银行卡使用。全面开通了金融支付功能，通过其银行账户可以实现存取款、转账、代收代付等银行卡功能，实现“一卡多用，全国通用”的惠民目标。

5、记录信息

卡内记录各项持卡人用社保卡进行的操作的信息以及持卡人的个人基本信息等，它作为一个信息保存站，也是一个电子档的信息备份。持卡人可以查询任何时刻的操作信息，不用再到每一次需要的时候到处找好几个月以前的纸质单据这些易丢失物品了。

6、自助查询

持卡人通过社保卡可以在其自助机器或者官方网站上（或其他后台渠道）查询自己的个人信息记录（查看自己相关的权益以及办理相关业务等），再也不担心把关键信息和数据忘记了，社保卡都帮你记着呢。

7、线上电子社保功能

社保卡可以绑定多种APP如平安，微信，支付宝等等，直接通过手机使用社保卡，可以查询缴费，医保使用记录，公积金缴费查询等，以后还有更多功能扩展。

自己缴纳五险一金，一年缴费金额大约在400-600元之间。

个人缴纳居民养老保险的话，因为只能缴纳养老保险和医疗保险两种，其他_险种不需要个人账户缴纳。

而且个人缴纳居民养老保险的缴费标准各省市都不太一样，并且居民也可以选择自己所能承受的缴费基数。

按照最低工资标准缴纳的养老保险，养老保险的月缴费范围在300－400元之间，医疗保险的月缴费范围在100－200元之间，合计缴费金额在400－600元之间。

养老保险领取如下：

按月领取：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

一、个人交养老保险每个月交多少钱 接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。

      第一,如果缴纳城乡居民养老保险的话,缴费标准一般最低是100块钱,而最高可以到达几千块钱,根据各地区它的情况是不一样的,可以自己去选择缴费的一个标准基数。

      第二,如果是灵活就业缴纳养老保险的话,一般是按照当地职工的上一年度的平均工资为标准,按照最低是60%,最高是300%的一个比例去进行缴纳,要看当地的一个工资水平,一般的话最低的基数一个月也就几百块。

      第三,还可以选择去找代缴公司代缴,这样的话代缴的就是五险,不光有养老保险,会更贵。

      二、个人交养老保险如何缴纳

      建议大家选择灵活就业人员缴纳养老保险,将来能够领取到的养老金是跟社保缴纳同样的,只不过我们选择的缴费基数不同,我们个人账户里存储的钱不通,会影响到这一部分个人账户的钱。

      灵活就业人员缴纳养老保险可以通过互联网去进行办理,通过当地社保局的APP,或者是官微,官网等渠道都可以开通灵活就业缴纳,然后直接去进行交费。

      不会通过互联网办理的,可以携带相关的资料,去当地的社保局办理灵活就业缴纳社保。

      三、个人交养老保险多少岁可以领取到退休金

      个人交养老保险领取退休金的规则是跟社保养老保险一样的,都需要等到退休了之后才可以去进行领取,最低的一个缴费期限,都是需要缴纳15年。

      法律法定的退休的年龄男职工是60周岁,女职工是55周岁,女工人是50周岁,超出年龄之后就可以去办理养老保险认证,然后每个月就可以领取到养老金。

      养老金包括基础的养老金加上个人账户的养老金,基础养老金主要是跟当地的上一年度的职工月平均工资有关,个人账户里的养老金是我们个人账户储存金额。