翡翠培训机构怎么样

翡翠教育靠不靠谱

zdhhr-2022n2y1r-631001242218358564王氏教育较同类培训机构的优势：无论是创始人还是管理层都是数字艺术专业方面的专家，了解整个产业，需求，就业，无缝深入到市场，做到投资型教育机构所不能企及的细致入微。

UI这个专业还是非常不错的，是2015年新兴的一个专业。UI目前主要学习四大方向，分别是GUI，WUI，游戏UI和智能设备UI。这四项当中的任何一项只要要是好好学习，那么肯定就业是非常不错的。

其次要看历年来这个培训机构的老师教学案例和学生作品，风格丰不丰富，实力够不够专业，学习保障模式够不够全面。

没有任何凭据就说你来吧，来了给报销，来了给巴拉拉！觉得很不靠谱，空口无凭，现在社会这么乱。就凭一个视频面试就叫去了。

翡翠教育口碑怎么样

1、重庆翡翠教育是重庆比较有实力的动漫学校，学生毕业到企业来以后评价一直都不错。

2、UI这个专业还是非常不错的，是2015年新兴的一个专业。UI目前主要学习四大方向，分别是GUI，WUI，游戏UI和智能设备UI。这四项当中的任何一项只要要是好好学习，那么肯定就业是非常不错的。

3、学动漫游戏设计还是王氏教育更好一些。选择教育机构的时候，首先要看他的培训主业是不是你要学的专业，你想让一个主营会计的培训机构教好你动漫游戏设计那是扯淡的。

4、涵盖了CG绘画/游戏设计/影视后期剪辑等等十几个类型，绘学霸上面有十多年来的新老学员在里面交流和学习，还有成千上万的公司在上面招聘，光这些真不是随便成立三五年的培训机构可以复制出来的。

瑞丽国际珠宝翡翠学校的翡翠玉石雕刻师培训班专业吗学出来以后好找工作

1、瑞丽国际珠宝翡翠学校，属于德宏州教育局审批，云南省教育厅备案的一所普通中等专业学校，也是中国地质大学云南瑞丽学习中心。位于瑞丽市姐告区。临近缅甸。

2、瑞丽珠宝翡翠学校？全名是瑞丽国际珠宝翡翠学校吧那边有珠宝翡翠玉石雕刻，是职高或中专的；珠宝首饰镶嵌设计，也是职高或中专的；珠宝鉴定与营销，仍然职高或中专的；宝玉石鉴定与加工，这个是大专的。

3、瑞丽国际珠宝翡翠学校常年开办“翡翠玉石雕刻师培训班”，学习时间：2年以内，学会为止。全能班除了学习翡翠雕刻技能外，还将要学习翡翠鉴定与营销技能，学员可以在学习期间免费参加学校的“翡翠鉴定师培训班”学习。

4、年我校已有200余名大专学籍网络教育学生注册，并开始学习。瑞丽国际珠宝翡翠学校奉行让每一个学生都能成才原则。在学生日常管理上，实行半军事化、全封闭式管理模式。学生在校每周学习时间为六天，白天上课，晚上有自习课。

5、翡翠鉴定培训班在瑞丽国际珠宝翡翠学校有开设。瑞丽国际珠宝翡翠学校是中国的一所翡翠玉石学校。专为中国珠宝行业、为地方特色经济培养人才。

6、我记得我们那年考证培训的时候，上翡翠课程时有社会人士，等到钻石和彩宝就没有了，因为这两门比较专业，他们听不懂且觉得没必要，所以就没参加培训，这样的话就只能拿到翡翠鉴定课程的证书，而不能拿到鉴定师证了。

你 可以再未来软件园下载pplive绿色版的。然后我 给你一个地址就能直接看了。完全不卡！我在网速512K和1M以及2M都测试过了，都不卡！再说明一下，我也很喜欢 翡翠台。但我不是什么枪手，如果您觉得我骗你的话就不要信。我给你一个翡翠台的地址吧synacast: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 但该地址只能在PPLIVE上使用，方法右键PPLIVE的标题栏，然后选择输入网址，点确定就行了。要给点分呀，回答你的问题很累的说。

快手官方质检发货靠谱吗

你应该想问的是快手小店的货这么便宜，是不是正品吧，是。在快手小店上面确实是有人会提前去了解一下上面的东西到底是不是正品，同时又想要知道快手小店上面的东西为什么会这么便宜。

不是。快手上的玉石写着官方保真，不一定就是真的，因为有的商家会采取调包的手段，所以你买到的玉石未必就是真的，还需要谨慎的购买，翡翠无镶嵌快手官方质检仓质检不一定是真的。

快手官方保真的物品是真的。因为对于快手官方保真的物品来说，由于物品是快手官方保真的，也就是快手官方负责监督和审查的物品，所以这种物品是一定保真的，要是物品出现问题。快手官方是会负责赔偿用户损失的。

快手直播的翡翠是真的吗

快手直播间卖的翡翠大部分都是假的，因为翡翠价格昂贵，而直播间售卖的翡翠都十分便宜，是不会有人能赔钱售卖商品的。在古代翡翠是一种生活在南方的鸟，毛色十分美丽，通常有蓝、绿、红、棕等颜色。

快手陆丽翡翠是真的。快手直播间中的翡翠是真的，但是分等级。除了缅甸出产翡翠外，世界上翡翠出产的国家还有中国、危地马拉、日本等，出产翡翠达到宝石级，宝石级翡翠光泽至油脂，多用作雕刻摆件。

快手直播开翡翠原石不一定是真的。根据查询相关公开信息显示，快手直播中的原石要看商家是否可靠，购买前最好还是先做好相关的调查和判断。

是。快手官方显示，快手直播源翠楼翡翠精品是真的，快手是北京快手科技有限公司旗下的产品。快手的前身，叫“GIF快手”，诞生于2011年3月，最初是一款用来制作、分享GIF的手机应用。

快手翡翠手镯官方复检的是真的吗

不是。快手上的玉石写着官方保真，不一定就是真的，因为有的商家会采取调包的手段，所以你买到的玉石未必就是真的，还需要谨慎的购买，翡翠无镶嵌快手官方质检仓质检不一定是真的。

快手上的翡翠证书是真的。根据查询相关公开信息显示，这个官方鉴定证书是从国家质检总局获得的，而且也是由这些部门进行检验之后印制的，都是国家承认的。

快手里面卖的玉件，玛瑙，翡翠，珍珠等，都是假的都是玻璃制品根本不是玉，鉴定证书也是可以做假的。

真。快手是一款国民级短视频App。快手直播卖的货物都是经过官方的检验的，所以快手虎弟翡翠是真的。快手是北京快手科技有限公司旗下的产品。

不是，快手直播的翡翠大多是假的。根据国家质检总局的调查，快手直播的翡翠中有90%以上是假的，而且质量也不高。据调查，快手直播的翡翠大多是从国外进口的，而且质量也不高，有些甚至是假货。

快手平台质检员是真的吗

1、可靠。快手书籍质检员是快手平台上的兼职，是有正规渠道的，兼职是按时发放兼职工资的，工作时间固定，是比较正规可靠的。快手是北京快手科技有限公司旗下的产品。

2、一般来说，快手上的招聘信息应该是真的，因为快手是一个正规的企业，有自己的人力资源部门和招聘渠道，并会通过专业的招聘平台发布招聘信息。

3、快手上的招聘信息有可能是真实的，也可能是不真实的。在查看招聘信息前，最好先仔细调查一下公司的信息，看看是否是一家正规的企业，招聘信息是否真实可靠，这样才能避免被骗。

4、快手上的招聘信息大多是真实可靠的，但也有可能存在一些虚假信息。因此，如果想要就快手上的招聘信息进行工作，最好是先仔细核实一下相关信息的真实性。

5、快手上的招聘信息大部分都是真实的，但也不能完全排除有些虚假信息的存在。

快手上的翡翠证书真的假的

快手里面卖的玉件，玛瑙，翡翠，珍珠等，都是假的都是玻璃制品根本不是玉，鉴定证书也是可以做假的。

不是，快手直播的翡翠大多是假的。根据国家质检总局的调查，快手直播的翡翠中有90%以上是假的，而且质量也不高。据调查，快手直播的翡翠大多是从国外进口的，而且质量也不高，有些甚至是假货。

可信。快手小麻花辫卖的高端翡翠珠宝价格昂贵正高端宗水种好。翡翠发货前需要经过快手官方通过鉴定机构出具正规证书信誉度高。

我们先别说正书，证书可以伪造，要先说你从个人还是知名公司买的，买东西要找知名度高的，实际店铺或者网店比如天猫，京东这些买，重要的索取发票，有些商家承诺假一赔十，发票是你重要维权的凭证。

直播间的翡翠走真宝仓是真的吗

1、你好，快手真宝仓没有质检结果是假的，从快手珍宝仓所发出的货品，一般都是真的。所谓的珍宝仓，是指快手官方的集中检测点。在商家发货之后，对于珠宝首饰。

2、这个市场太乱了，没有规则，从根上就是乱的，黄金有价玉无价，卖多少看良心价，他们都不觉得这是骗。卖假货的不多，更多是以次充好，这类特别愿意给你发个A货证书。反正你只能验真假，不能鉴定品质。

3、一般不是真的，因为价格决定品质。作为经营了翡翠厂家十几年的经营者，我可以告诉大家，看似很便宜的翡翠，是因为你们对翡翠专业技术含量很高的估价系统还没有一个确切的了解，直播间卖那么便宜，有可能是缅甸运回来的。

4、中缅边境直播间的翡翠不是真的。翡翠直播间的套路，在记者暗访后，该公司高管表示，所谓的“中缅”直播其实是在腾冲市附近的山区上演的。翡翠石不是他们的，而是从市场上借来的。

5、大概率是真的，但是直播的翡翠属于低端品级，本身价值就不高。高端翡翠价格不菲，也就是不是假的但是一分价钱一分货。

1、小米mix2s不支持qc40快充，小米mix2s支持qc30。

2、

3、小米MIX2S是小米公司旗下一款智能手机，屏幕尺寸为599英寸，分辨率FHD，配备845处理器，内存方面有6+64/6+128/8+256GB三个版本，3299元起售。2018年3月27日，小米MIX2S在上海发布。8月13日，小米携手敦煌研究院带来了全新陶瓷翡翠色。宣布了小米MIX2S翡翠色&翡翠艺术版礼盒的配置和售价，搭载骁龙845，8GB内存+256GB存储，均为3999元。小米MIX2S取消了全陶瓷的版本，机身采用玻璃前面板+金属中框+陶瓷背壳的设计，整体的机身依旧采用18:9的全面屏，保留了正常的听筒设计，前置镜头依旧在整机的右下角。新机边框进一步变窄，后置摄像头改为了双摄，黑色版摄像头边框采用18K金镶嵌，白色版没有；小米MIX2S屏占比方面将达到95%。

　　A货在不同领域不同行业说法不一，须以行业为准绳来界定其范围和特点。在外贸单上，A货是指原单尾货，但品质好坏难以区分，基本上流通的是品质较高的仿冒产品；在生产QC环节，A货指的是合格产品，即市场上正常流通的商品，而B货则指带有瑕疵的次品正品。

　　在外贸行业，A货是仿冒产品的统称，通常为服装皮包鞋等用品，仿冒对象一般为名的高档奢侈品牌，由于A货较其仿冒对象而言，价格上非常低廉，因此能满足许多追求名牌但是资金不多的消费者。

　　所谓A货一等，具有以下的特点，选用材料与正品完全一致，做工非常精细，外包装的细节也和正品完全一样。简单来说就是从里到外的完全抄袭。其质量与正品没有差别，可以说是相当实惠的选择。

　　其实很多名牌产品的制造成本非常低廉，其昂贵的价格完全是由于品牌所造成的，因此A货一等才具有其生存的空间。

　　

水晶

　　水晶的A货代表纯天然。B货代表辐射改色。C货代表人工合成。D货代表非水晶制品。

翡翠

　　A货翡翠：未经任何人工化学处理，A货翡翠的颜色是团块状分布，

　　深浅之间界限分明，飘花多是絮状，团块状，或者是相对均匀的局部丝

　　网状而没有色块、色点沉淀。

　　B货翡翠：酸洗、漂白、灌胶，外观水头很好，表明

　　光泽有胶感，敲击声音发闷，价格相对较为低廉。但好的B货比差的A货价值要高（别以为A货就一定很值钱，也有一文不值的砖头料A货）

　　提示：翡翠表面可以有独立的小坑，哪怕再多些也行，但是不能有这样细微而连接成片的网纹,这些网纹说明酸洗虫胶 过，即B货。

　　C货翡翠：人工染色，多是直接浸入染料长时间加热染色，有时候需要反复加热。注意，既然要染色，就必须人工破坏翡翠的结构，否则染料无法进入内部。但这种破坏未必是酸洗。

　　注意：C货翡翠未必经过强酸腐蚀，有时候表面也十分光滑洁净，加上颜色又漂亮，如果单纯从上看，很多时候连老手也会走眼，不过好的C货也需要高手才能制作，一般的C货大都颜色过于鲜艳或者偏邪，熟悉翡翠色谱的人能一眼就分辨出来。

青年突击队协会创新创效活动总结

　总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是我帮大家整理的青年突击队协会创新创效活动总结，希望能够帮助到大家。

青年突击队协会创新创效活动总结1

　xx年，×××青年突击队协会分会按照区第一次团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求，以培养新时期优秀的青年建设人才为己任，以建设学习型青年突击队为目标，以“政治建队、建楼育人”为工作宗旨，充分发扬“艰苦创业、崇尚实干、善于学习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的青年突击队精神，创造性的开展创新创效活动，取得了长足的进步，40支青年突击队中获建设部奖1项，×××奖4项，区奖6项。

　 一、组织建设日益加强

　xx年2月，×××青年突击队协会分会的成立，是×××首家区县级青年突击队协会分会，标志着区青年突击队工作步入了一个新的发展阶段。分会成立之后，下发了qc活动实施意见，要求各公司普遍建立由各公司领导班子牵头，基层青年员工积极参与配合的创新创效活动组织领导机构，制定了较为健全的管理、考评、奖励制度。

　 二、创新创效日显突出

　青年突击队由劳动型向智能型转变，走创新发展之路，是时代的要求，勇于创新，是增强青年突击队活力的重要途径。分会积极动员各青年突击队开展科技创新，科技攻关活动，采取五小创新、qc小组活动等形式，积极推进新技术、新材料、新工艺在工程中的广泛应用，极大的调动突击队员们的积极性和创新性。xx年各队的qc小组活动开展得风风火火，特别是万兴集团和建总两公司的青年突击队在qc小组活动上下足了工夫，取得了良好的经济效益。建总刘云鹏青年突击队在翡翠城点式公寓工程中遇到一个棘手的难题：做弧形夹芯彩色压型钢板屋面。但是彩色压型钢板是无法折弯做成弧形的，设计中也没有具体可行的实施方案。甲方的定价是每平方米×××元。如果照一般的施工思路，×××元/平方米的造价是比较低的，因为在弧形彩色压型钢板加工过程中，非常容易破坏成型板面并造成钢板材料的浪费，即便控制好施工质量及管理环节，相当一部分材料资源的浪费仍然是无法避免的。面对难题，刘云鹏青年突击队立即申请成立了qc小组，进行专题研究并确定了目标：即在确保施工质量的同时保证、单项利润率达到15，也就是说将材料资源的成本投入最大限度的节约下来。确定目标后，qc小组成员针对技术难点对症下药，逐一制定了对策，不仅保证质量地完成了工程，而且将材料资源的浪费率降到了最低点，节约材料资源成本×××万元，单项利润率达到××3，远远超过了预定目标值。此后，这项成果在区级、省部级、国家级qc成果发表交流会上均得了大奖。总公司已把这一成果列入内部工法标准中，在全公司推广使用。刘云鹏青年突击队也因节约而受益，一举拿到了整个翡翠城共×××平方米的全部材钢板屋面的工程。

　建总曹健青年突击队巧用老办法，在建设节约型社会方面也取得了不俗的成绩。榆垡水厂工程施工中有大量高度在900~1200mm之间的钢筋混凝土全现浇矮墙。由于工期紧张，材料无法周转，如果采用目前比较先进的大模板体系或其他常用支模体系，不论甲方资金投入还是施工单位人工费及材料费用支出，都将付出一笔很大的费用。针对这种情况，曹健青年突击队的qc小组进行专题研究，并制订了降低钢筋混凝土全现浇矮墙支模体系施工成本的qc活动目标和目标值，决定采用小钢模拼装同时采用拉片拉接固定模板的施工方案。这种方案节约了89的成本，缩短了工期，受到甲方与监理的一致好评。

　在创建节约型社会活动中，万兴集团胡双喜青年队积极组织qc小组在施工现场以“强化材料管理，降低材料消耗，提高经济效益”为主题，广泛开展qc课题研究活动，qc小组针对工程施工现场材料浪费现象进行了深入分析研究，制订了有力的措施，杜绝了浪费观象，节约了材料用量，迄今为止已为项目部节约水泥×××多吨，创造经济效益达×××万多元。

　三 、科学管理日趋完善

　育人留人有新招。21世纪的竞争是人才的竞争，企业要发展，人才是关键。“双优”争创活动的根本目标是“建楼育人”，以争创活动作为育人的载体，培养高素质的管理人才。“双优”争创活动的目标是培养政治过硬、业务精通、懂管理、会经营的优秀青年人才。如何留住优秀人才，保持队伍稳定性这个问题，摆在了各队的面前，也是分会在xx年决心帮助各队解决的问题，各青年突击队在分会的指导下采取了多种留人措施，留人心暖人心，促进企业发展。如星跃进青年突击队采取“制度留人、待遇留人、环境留人、感情留人”等四种留人措施，在留住人才方面取得了很好的效果。

　管理企业有创新。科学管理，是青年突击队创建精品工程的根本。分会在年初就具体下发了工作意见，结合青年突击队的自身条件，要求各青年突击队在工作中狠抓科学管理，向管理要效益，向管理要质量。xx年青年突击队已基本上形成了一套较为完备的科学管理体系，工作中强调“严、精、细”，建立合理的管理网络，实行了“面”、“线”、“点”管理模式，即：突击队长抓全面，工长抓各线，工人抓好工作点。使目标细化，责任到人，提高了效率。在科学管理方面不断向现代化、自动化方向迈进。宋长久青年突击队向科学管理要效益，提出了“一个中心、两种准备、三不放过、四宁、五勤、六个百分之百、七同时、八严”的管理理念，形成了健全晚上的科学管理体系。

青年突击队协会创新创效活动总结2

　20xx年，北京市青年突击队协会xx分会按照区第一次团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求，以培养新时期优秀的青年建设人才为己任，以建设学习型青年突击队为目标，以“政治建队、建楼育人”为工作宗旨，充分发扬“艰苦创业、崇尚实干、善于学习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的青年突击队精神，创造性的开展创新创效活动，取得了长足的进步，40支青年突击队中获建设部奖1项，北京市奖4项，xx区奖6项。

　 一、组织建设日益加强

　20xx年2月，北京市青年突击队协会xx分会的成立，是北京市首家区县级青年突击队协会分会，标志着xx区青年突击队工作步入了一个新的发展阶段。xx分会成立之后，下发了QC活动实施意见，要求各公司普遍建立由各公司领导班子牵头，基层青年员工积极参与配合的创新创效活动组织领导机构，制定了较为健全的管理、考评、奖励制度。

　 二、创新创效日显突出

　青年突击队由劳动型向智能型转变，走创新发展之路，是时代的要求，勇于创新，是增强青年突击队活力的重要途径。xx分会积极动员各青年突击队开展科技创新，科技攻关活动，采取五小创新、QC小组活动等形式，积极推进新技术、新材料、新工艺在工程中的广泛应用，极大的调动突击队员们的`积极性和创新性。20xx年各队的QC小组活动开展得风风火火，特别是万兴集团和xx建总两公司的青年突击队在QC小组活动上下足了工夫，取得了良好的经济效益。xx建总刘云鹏青年突击队在翡翠城点式公寓工程中遇到一个棘手的难题：做弧形夹芯彩色压型钢板屋面。但是彩色压型钢板是无法折弯做成弧形的，设计中也没有具体可行的实施方案。甲方的定价是每平方米300元。如果照一般的施工思路，300元/平方米的造价是比较低的，因为在弧形彩色压型钢板加工过程中，非常容易破坏成型板面并造成钢板材料的浪费，即便控制好施工质量及管理环节，相当一部分材料资源的浪费仍然是无法避免的。面对难题，刘云鹏青年突击队立即申请成立了QC小组，进行专题研究并确定了目标：即在确保施工质量的同时保证、单项利润率达到15%，也就是说将材料资源的成本投入最大限度的节约下来。确定目标后，QC小组成员针对技术难点对症下药，逐一制定了对策，不仅保证质量地完成了工程，而且将材料资源的浪费率降到了最低点，节约材料资源成本15万元，单项利润率达到533%，远远超过了预定目标值。此后，这项成果在区级、省部级、国家级QC成果发表交流会上均得了大奖。总公司已把这一成果列入内部工法标准中，在全公司推广使用。刘云鹏青年突击队也因节约而受益，一举拿到了整个翡翠城共8425平方米的全部材钢板屋面的工程。

　xx建总曹健青年突击队巧用老办法，在建设节约型社会方面也取得了不俗的成绩。榆垡水厂工程施工中有大量高度在900~1200MM之间的钢筋混凝土全现浇矮墙。由于工期紧张，材料无法周转，如果采用目前比较先进的大模板体系或其他常用支模体系，不论甲方资金投入还是施工单位人工费及材料费用支出，都将付出一笔很大的费用。针对这种情况，曹健青年突击队的QC小组进行专题研究，并制订了降低钢筋混凝土全现浇矮墙支模体系施工成本的QC活动目标和目标值，决定采用小钢模拼装同时采用拉片拉接固定模板的施工方案。这种方案节约了89%的成本，缩短了工期，受到甲方与监理的一致好评。

　在创建节约型社会活动中，万兴集团胡双喜青年队积极组织QC小组在施工现场以“强化材料管理，降低材料消耗，提高经济效益”为主题，广泛开展QC课题研究活动，QC小组针对工程施工现场材料浪费现象进行了深入分析研究，制订了有力的措施，杜绝了浪费观象，节约了材料用量，迄今为止已为项目部节约水泥180多吨，创造经济效益达6万多元。

　 三、科学管理日趋完善

　育人留人有新招。21世纪的竞争是人才的竞争，企业要发展，人才是关键。“双优”争创活动的根本目标是“建楼育人”，以争创活动作为育人的载体，培养高素质的管理人才。“双优”争创活动的目标是培养政治过硬、业务精通、懂管理、会经营的优秀青年人才。如何留住优秀人才，保持队伍稳定性这个问题，摆在了各队的面前，也是xx分会在20xx年决心帮助各队解决的问题，各青年突击队在分会的指导下采取了多种留人措施，留人心暖人心，促进企业发展。如星跃进青年突击队采取“制度留人、待遇留人、环境留人、感情留人”等四种留人措施，在留住人才方面取得了很好的效果。

　管理企业有创新。科学管理，是青年突击队创建精品工程的根本。xx分会在年初就具体下发了工作意见，结合青年突击队的自身条件，要求各青年突击队在工作中狠抓科学管理，向管理要效益，向管理要质量。20xx年青年突击队已基本上形成了一套较为完备的科学管理体系，工作中强调“严、精、细”，建立合理的管理网络，实行了“面”、“线”、“点”管理模式，即：突击队长抓全面，工长抓各线，工人抓好工作点。使目标细化，责任到人，提高了效率。在科学管理方面不断向现代化、自动化方向迈进。宋长久青年突击队向科学管理要效益，提出了“一个中心、两种准备、三不放过、四宁、五勤、六个百分之百、七同时、八严”的管理理念，形成了健全晚上的科学管理体系。

青年突击队协会创新创效活动总结3

　20xx年，北京市青年突击队协会分会按照区第一次团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求，以培养新时期优秀的青年建设人才为己任，以建设学习型青年突击队为目标，以“政治建队、建楼育人”为工作宗旨，充分发扬“艰苦创业、崇尚实干、善于学习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的青年突击队精神，创造性的开展创新创效活动，取得了长足的进步，40支青年突击队中获建设部奖1项，北京市奖4项，区奖6项。

　 一、组织建设日益加强

　20xx年2月，北京市青年突击队协会分会的成立，是北京市首家区县级青年突击队协会分会，标志着区青年突击队工作步入了一个新的发展阶段。分会成立之后，下发了QC活动实施意见，要求各公司普遍建立由各公司领导班子牵头，基层青年员工积极参与配合的创新创效活动组织领导机构，制定了较为健全的管理、考评、奖励制度。

　 二、创新创效日显突出

　青年突击队由劳动型向智能型转变，走创新发展之路，是时代的要求，勇于创新，是增强青年突击队活力的重要途径。分会积极动员各青年突击队开展科技创新，科技攻关活动，采取五小创新、QC小组活动等形式，积极推进新技术、新材料、新工艺在工程中的广泛应用，极大的调动突击队员们的积极性和创新性。20xx年各队的QC小组活动开展得风风火火，特别是万兴集团和建总两公司的青年突击队在QC小组活动上下足了工夫，取得了良好的经济效益。建总刘云鹏青年突击队在翡翠城点式公寓工程中遇到一个棘手的难题：做弧形夹芯彩色压型钢板屋面。但是彩色压型钢板是无法折弯做成弧形的，设计中也没有具体可行的实施方案。甲方的定价是每平方米300元。如果照一般的施工思路，300元/平方米的造价是比较低的，因为在弧形彩色压型钢板加工过程中，非常容易破坏成型板面并造成钢板材料的浪费，即便控制好施工质量及管理环节，相当一部分材料资源的浪费仍然是无法避免的。面对难题，刘云鹏青年突击队立即申请成立了QC小组，进行专题研究并确定了目标：即在确保施工质量的同时保证、单项利润率达到15%，也就是说将材料资源的成本投入最大限度的节约下来。确定目标后，QC小组成员针对技术难点对症下药，逐一制定了对策，不仅保证质量地完成了工程，而且将材料资源的浪费率降到了最低点，节约材料资源成本15万元，单项利润率达到533%，远远超过了预定目标值。此后，这项成果在区级、省部级、国家级QC成果发表交流会上均得了大奖。总公司已把这一成果列入内部工法标准中，在全公司推广使用。刘云鹏青年突击队也因节约而受益，一举拿到了整个翡翠城共8425平方米的全部材钢板屋面的工程。

　建总曹健青年突击队巧用老办法，在建设节约型社会方面也取得了不俗的成绩。榆垡水厂工程施工中有大量高度在900~1200MM之间的钢筋混凝土全现浇矮墙。由于工期紧张，材料无法周转，如果采用目前比较先进的大模板体系或其他常用支模体系，不论甲方资金投入还是施工单位人工费及材料费用支出，都将付出一笔很大的费用。针对这种情况，曹健青年突击队的QC小组进行专题研究，并制订了降低钢筋混凝土全现浇矮墙支模体系施工成本的QC活动目标和目标值，决定采用小钢模拼装同时采用拉片拉接固定模板的施工方案。这种方案节约了89%的成本，缩短了工期，受到甲方与监理的一致好评。

　在创建节约型社会活动中，万兴集团胡双喜青年队积极组织QC小组在施工现场以“强化材料管理，降低材料消耗，提高经济效益”为主题，广泛开展QC课题研究活动，QC小组针对工程施工现场材料浪费现象进行了深入分析研究，制订了有力的措施，杜绝了浪费观象，节约了材料用量，迄今为止已为项目部节约水泥180多吨，创造经济效益达6万多元。

　 三、科学管理日趋完善

　育人留人有新招。21世纪的竞争是人才的竞争，企业要发展，人才是关键。“双优”争创活动的根本目标是“建楼育人”，以争创活动作为育人的载体，培养高素质的管理人才。“双优”争创活动的目标是培养政治过硬、业务精通、懂管理、会经营的优秀青年人才。如何留住优秀人才，保持队伍稳定性这个问题，摆在了各队的面前，也是分会在20xx年决心帮助各队解决的问题，各青年突击队在分会的指导下采取了多种留人措施，留人心暖人心，促进企业发展。如星跃进青年突击队采取“制度留人、待遇留人、环境留人、感情留人”等四种留人措施，在留住人才方面取得了很好的效果。

　管理企业有创新。科学管理，是青年突击队创建精品工程的根本。分会在年初就具体下发了工作意见，结合青年突击队的自身条件，要求各青年突击队在工作中狠抓科学管理，向管理要效益，向管理要质量。20xx年青年突击队已基本上形成了一套较为完备的科学管理体系，工作中强调“严、精、细”，建立合理的管理网络，实行了“面”、“线”、“点”管理模式，即：突击队长抓全面，工长抓各线，工人抓好工作点。使目标细化，责任到人，提高了效率。在科学管理方面不断向现代化、自动化方向迈进。宋长久青年突击队向科学管理要效益，提出了“一个中心、两种准备、三不放过、四宁、五勤、六个百分之百、七同时、八严”的管理理念，形成了健全晚上的科学管理体系。

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