哪些品牌的黄金首饰比较好？

黄金作为历来人们喜爱的贵重财物物品，在现代被开发出了广泛的用途，珠宝首饰就是其中之一。黄金首饰是很多人喜欢的饰品，其赋予人们更可贵的气质和形象！今天就来介绍一下国内常见的十大黄金珠宝品牌，买黄金珠宝首饰就选这几家就比较好。

　　一、周大福

　　周大福珠宝集团有限公司标志性品牌周大福创立于1929年广州市河南洪德路，并以产品设计、品质与价值闻名。周大福（Chow Tai Fook）是中国珠宝市场的领先者。周大福（Chow Tai Fook）同时是最早进入中国二线、三线及四线城市的亚洲大型珠宝商之一，是中国内地及港澳领先的珠宝商，每年销售额占市场第一位。2020年4月，“2020全球最有价值的50个服饰品牌”排行榜发布，周大福排名第15位。被誉为““黄金珠宝奥斯卡””。代言人王凯、李冰冰、张梓琳和谭松韵等。

　　二、中国黄金

　　中国黄金集团有限公司，简称中国黄金，是中国黄金行业唯一一家中央企业，是中国黄金协会会长单位，也是世界黄金协会唯一一家中国的董事会成员单位。公司组建于2003年初，其前身是成立于1979年的中国黄金总公司。中国黄金日处理矿石总量达15万吨，黄金产量、销量全国第一。集团总部位于北京，也是我国最大的黄金企业。2020年4月，入选国务院国资委“科改示范企业”名单。2021年9月25日，入选“2021中国企业500强”榜单，排名第204位。

　　三、老凤祥

　　老凤祥，创始于1848年，是百年民族品牌，中国著名的珠宝首饰品牌，是中国首饰业的世纪品牌。“牌子老，款式新，工艺精，信誉好”是消费者对老凤祥品牌的共识。老凤祥作为我国珠宝首饰业的民族品牌，创造了我国第一台自动项链连接机，第一台光亮性电镀设备，第一台失蜡浇铸机，并在历年来的国内外各大珠宝设计制作大赛中荣获170多个大奖，享有“首饰奥斯卡”的美誉。2021年10月，入选《2021胡润中国最具历史文化底蕴品牌榜》第39位。品牌代言人：赵雅芝

　　四、周生生

　　周生生集团国际有限公司起源于1934年在中国广州开展的同名金行业务。在中国内地、香港、澳门、台湾扬名为显赫的黄金珠宝企业。是1973年香港首家上市的黄金珠宝公司。为保障产品素质，周生生在香港及内地均设有化验所，配备最先进的仪器，确保所有珠宝及贵金属产品都经过严密的检测；其黄、铂金成色检定，更获得香港实验所认可计划(HOKLAS)之认证。2020年5月10日，“2020中国品牌500强”排行榜发布，周生生排名第222位。代言人白敬亭。

　　五、六福珠宝

　　六福集团创办于1991年，是中国香港及中国内地主要珠宝零售商之一。六福集团的产品做到“一条龙生产模式”，为全球六福珠宝店铺提供优质产品，确保货源稳定之余，亦可更容易控制产品质素。于2008年获得ISO9001品质管理系统认证，并于2009年通过ISO14001环境管理系统认证。并荣获最受消费者信赖奖。全球代言人李易峰。

　　六、周大生

　　1999年，周大生品牌在北京王府井百货开设第一家专柜，正式登陆中国大陆珠宝市场。周大生珠宝股份有限公司是国内最具规模的珠宝品牌运营商之一，也是全国中高端主流市场钻石珠宝领先品牌，已成为中国境内珠宝首饰市场最具竞争力的品牌之一，获得了“亚洲品牌500强”、“中国500最具价值品牌”、“CCTV中国年度品牌”、中国连锁品牌影响力50强”、“中国珠宝行业十大影响力品牌”、“公益爱心企业””等诸多荣誉。代言人：杨颖Angelababy，品牌大使、首席创意官：王力宏。

　　七、周六福

　　周六福珠宝股份有限公司总部设立在深圳，专业从事钻石镶嵌等珠宝首饰的设计、生产、经营业务。周六福珠宝拥有自主独立的产品研发队伍及规模庞大的钻石镶嵌加工厂，凭借优质的产品、创新的设计、低成本的产品供应，让利于经销合作伙伴，周六福在业内赢得了“镶嵌专家”的美誉。2020年8月，周六福连续5年揽获中国500最具价值品牌。品牌形象代言人张靓颖。

　　八、明牌珠宝

　　浙江明牌珠宝股份有限公司浙江绍兴，是集珠宝首饰设计开发、生产加工、销售服务于一体的大型首饰企业，产品涉及黄金珠宝、铂金珠宝、镶嵌珠宝、高端银制品等多个系列上万品种，明牌珠宝公司整体综合实力居珠宝首饰行业前列，与WGC合作并广泛参与世界黄金协会WGC主导的推广项目，是中国大陆珠宝首饰行业的知名企业和市场领导者之一。公司现为中国珠宝玉石首饰行业协会副会长单位、全国首饰标准起草单位、中国工艺美术协会常务理事单位。2015年明牌珠宝被授予“2015年度中国珠宝玉石首饰行业零售业十大品牌”荣誉称号。品牌代言人刘涛

　　九、金梦祥

　　金梦祥是河南梦祥纯银制品有限公司旗下以黄金为产品特色的婚嫁珠宝品牌。公司创立于1993年，集珠宝首饰设计研发、生产加工、批发零售于一体，秉持“爱如金坚情似金纯"的核心设计理念，产品涵盖白银、黄金、钻石、K金等。公司斥巨资从德国、意大利、日本等国引进了世界一流的激光首饰造型机、镭射钻石雕刻机、激光焊接机等专业首饰生产设备。先后荣获“中国驰名商标”、“消费者信赖品牌”、“重合同守信用企业”、“郑州非物质文化遗产”、“河南好品牌”、“全国巾帼文明岗”称号等多项殊荣，并通过ISO国际质量体系认证。品牌形象广告连续几年在中央一套、二套和七套栏目中播放,成为央视耳熟能详的珠宝品牌。2016年,获河南日报评选的“河南省十大著名珠宝品牌”荣誉。品牌代言人杨丽萍。

　　十、潮宏基

　　“潮宏基”是广东潮宏基实业股份有限公司的自有珠宝首饰品牌，自品牌创建以来，潮宏基通过不断强化品牌的差异化营销确立其“彩金珠宝领潮者”的行业地位。

　　潮宏基更加注重为现代女性创造更丰富的个性化选择，并致力于创造具有东方文化内涵和国际视野的珠宝时尚，通过不断与国际设计接轨，潮宏基设计室现已成为国内珠宝行业中最具竞争力、最有实力的珠宝首饰设计室。2006年4月公司作为国内珠宝首饰界唯一代表应邀参加“珠宝界的奥斯卡”——2006年瑞士巴塞尔世界钟表珠宝展览会，潮宏基“紫气东来”东方首饰系列在瑞士巴塞尔惊艳四座，取得空前成功，彻底颠覆了西方世界认为中国珠宝业只会临摹的偏见。

　　除了以上品牌外，还有老庙黄金、谢瑞麟、周大金、钻石世家、莱百首饰和百泰首饰等品牌也占有很大的市场份额。其实无论哪个品牌，黄金都是等价的，只是纯度做工等方面会存在差别，所以并不涉及因为品牌而影响黄金掉价的说法。

12022部门经理年度工作总结

　因为工作需要，__年1月底至10月初，我在__支行个人业务部担任部门经理。根据行_委的工作思路和__支行个人业务发展的现状，确立了“注重传统业务，狠抓新业务，围绕新的经济增长点，促进个人业务收入的稳定快速地增长”的努力方向。具体工作总结汇报如下：

　一、推动存款、贷款的稳定增长。

　在行_委的正确领导下，通过开展“春天行动”和“夏日激情”等各种劳动竞赛活动，周周督、天天催，推动储蓄存款和个人贷款业务稳定增长，在全行员工的共同努力之下，到9月末储蓄存款在年初余额的基础上，净增__万元，完成分行下达计划的64。1%，各项贷款比年初净增__万元，使近年来__较好的“江临天下”和“山水江岸”两个楼盘落户__农行。

　结合__长江航道的优质运力，配合市分行三农个人金融业务部的调研，出台了《中国农业银行__市分行个人船舶按揭贷款管理办法(试行)》，__支行成为首批可以开办个人船舶按揭贷款的支行。作为水上运输的大县，我们又多了一个新利润的经济增长点。

　二、推动三农工作的持续发展，全力降低三农贷款的风险。

　以“农商通”、“惠农卡”和“小额贷款”作为支撑点继续推动三农工作。收集农商通资料120多户，4月份组织农商通安装使用培训会，一次安装农商通60台，开通小额取现农商通20户，拓宽惠农卡的用卡环境。

　与分管行长到三个三农网点实地摸底调研，针对“小额农贷不良贷款的增长”的现状和农户的实际情况，制定并落实“起诉一部分，震慑一部分，上门催收一部分，暂缓一部分”的方案，对于小额农贷的不良贷款，进行严防死堵。通过各种方法，全县共收回180万元，不良率控制在5%以下。

　三、狠抓新业务发展，理财产品和黄金销售实现零的突破。

　针对金融市场的新变化和客户的需求，从客户利益出发，推动理财产品的营销。首先自己带头营销理财产品250万元，其次制定了理财产品的奖励办法，再把理财产品的精神对主任、大堂经理和客户经理讲透彻。刚开始每有新的理财产品就将资料和重点打印交给大堂经理王小燕等人，将营销由点及面地推开。到9月底，共营销理财产品39416万元。

　针对黄金市场的升温与客户的要求，借市分行同意__支行营业部开办实物黄金买卖的东风，在行领导的支持下，跑银监局、工商局、分行等以及内部各部门的协调，使5月份__支行营业部实物黄金得以成功销售，并在当月组织营销实物黄金651克。在5月6月都获得了市分行三农行营业网点贵金属销售竞赛活动第二名及各三千元的奖励。

　四、注重信用卡业务的发展。

　严格控制信用卡增量的优质性，避免货币学中“劣币驱逐良币”的事情发生到白金信用卡的客户群体中。对于存量白金信用卡客户，改变“重发放、轻管理、缺教导”的现状，对原有客户群体进行分类清理，恩威并举，引导客户正确使用白金信用卡正确消费，合理积分，避免恶意换现、恶意透支。高积分、高分期、高贡献率的客户给予继续使用和适当升额，低积分和无分期，一味换现客户给予降额和信用锁定，推动信用卡业务良性、健康、可持续的发展。

　在分行卡部和行领导的正确领导下，我带领个金部和网点客户经理，积极开拓信用卡消费分期还款以及信用卡分期付款购车业务。__年5月三农行中月新分期额230万元，月新增汽车台数12台，位居第二名;6月__支行月新增分期额555万元，月新增汽车台数15台，位居第二名;7月__支行月新增分期额868万元，月新增汽车台数26台，位居第二名，获分行对__农行奖励费用6万元。在今年信用卡业务收入比去年同期增长157万元，增长率153%，对今年的中间业务收入中做出了较大贡献。

　五、贵宾团队建设有一定的成效，但任重道远，仍需努力。

　银行之间的竞争无论如何激烈，其实质不过是对优质客户资源的争夺。因此，注重贵宾团队的建设和管理，增强竞争力，将决定谁将占有更多的优质客户资源。这就要求：一是团队成员自身要有高度的责任心、事业心和比较全面的素养;二是要有好的金融产品，针对不同性格和不同需要的人对各种金融产品进行较完备的融通组合营销。从来就没有单一的产品可以满足所有客户，也没有一个客户经理可以搞定所有客户。是人是产品都有缺陷，没有完善的个人，只有完善的团队。这是目标，还需努力。在市分行的评比中，__年5月、9月，__农行分别获得了市分行贵宾团队管理的第8名第6名以及6万元的费用奖励。

　六、注重网点转型和优质文明服务。

　根据网点建设转型的要求，不定期的参与到各机构的晨会，宣讲金融产品和金融产品的营销，以及本人参加分行培训技能进行转培训工作。

　利用总行的“神秘人暗访”提升网点文明优质服务，制定《__支行文明优质服务管理奖惩办法》，组织个金部人员不定期对各机构进行检查督导，号召大家不因暗访而优质服务，而应该“让文明优质服务成为一种习惯!”

　回顾这几个月的工作，匆匆忙忙，有一定的成绩，也有不尽人意的地方。感谢行领导的正确领导和关心支持，以及同事们的鼎力相助，我将在新的工作岗位上继续努力，无私奉献。

22022部门经理年度工作总结

　自从本人__年加入__珠宝以来也有1年的时间了。在这一年的工作中，我不断的挑战自我，对工作兢兢业业，严格遵守商场的规章制度，在实践中磨练了工作能力，使我的业务水平有了较大的提高。我深知工作中的进步与大家的帮助是分布开的，而且得到了商场领导的高度认可，在__年让我担任销售主管一职，这是对我工作的肯定。回首自己一年爱经历的风雨路程，我做出如下工作总结：

　一、品德素质修养及职业道德

　通过报纸，书籍，杂志的不断学习使自己爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，工作态度端正，认真负责，加强专业知识的学习，使自己不断的充电，这是销售珠宝信心的源泉。

　二、工作质量成绩，效益和贡献

　保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，是自己的工作业绩有了长足的提高。

　三、工作中的经验

　销售是一门艺术，作为珠宝销售员，要讲求语言的技巧，让顾客买到满意的珠宝应该时刻考虑的几个方面：

　1、认真的接待顾客做到3米问好，1米询问，微笑服务是关键，人为的制造一个轻松愉快的购物环境。

　2、充分展示珠宝饰品，由于多数顾客对珠宝知识缺乏了解，因此对珠宝首饰的展示十分重要，顾客对珠宝首饰的了解越多购买后的满足感越强烈，常言道;“满意|”是顾客的广告。

　3、促进成交，由于珠宝首饰价值相对较高，因此，顾客在最后成交前压力重重，所以要营业员采取分心的方法减轻顾客的压力。

　4、熟悉珠宝的佩戴，保养，使用，产地，质量。

　5、售后服务，当顾客购买后营业员的工作并没有结束，应该详细介绍佩戴与保养知识，最后说一些祝福的话是顾客的心情愉悦。增进与顾客的感情，期待二次消费的发生。

　6、抓住每一次销售的机会，以的精神状态等待顾客的到来，注重自己的外表，衣着要干净得体，每天坚持化妆。

　四，工作中的不足和努力方向

　总结一年来的工作，尽管有不小的进步，但还是有很多改进与不足的地方。比如，对珠宝首饰的了解还不够，还要加强学习，自己的销售技巧还应该提高，也需要学习这方面的知识，借鉴他人成功的经验很重要。有时候销售不好思想就消极，这是要不得地，消极思想是销售的敌人。

　对销售失败后的总结不够，每一次销售失败都有它的原因，比如对顾客推荐的珠宝是否符合顾客的需要，对顾客的态度是否生硬造成顾客的不满意。对顾客是否充分的展示了珠宝首饰等等这些都需要想一想。作为一个销售主管，就像一个带兵打仗的班长，冲在第一线影响，感染成员很重要，作为销售主管首先要起到表率，模范带头作用，一个柜台就是一个集体，充分的团结才能释放能量。互相学习，互相进步。

32022部门经理年度工作总结

　伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的__年。回望__年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。

　自__年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。某某年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：

　一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。

　二、负责管——员工劳动合同，办劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。

　三、结合公司制度及国家规定管——员工考勤和请休假管，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。

　今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹化管，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。

　一、执行各项公司规章制度，处员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。

　二、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并了相应的培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。

　三、进行促销人员的管工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管工作，通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管制度，但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。

　四、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;五。帮助建立积极的员工关系，协调员工与管层的关系，协助组织员工的各类活动;此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合化，符合了公司“以人为本”的人才念。

　对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。__年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的，用实际的工作业绩来说话。最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好。

42022部门经理年度工作总结

　转眼间，充满机遇与挑战的__年已经过去，我们迎来了崭新的__年。在这一年里，我在公司领导和同事帮助下，工作的各方面有一定的进步，同时我深深的感到：作为“金鹏人”、“广告人”有种深厚而浓烈的感情。

　我于__年年8月份到公司，__年下半年按照领导的指示负责金鹏图语广告公司的业务发展部的工作，任部门经理。六个月以来，在领导的帮助和同仁的支持下，工作上取的了一定的成绩。在此将__年主要的工作情况述职如下：

　一、计划完成情况：

　金鹏图语广告全年计划完成销售额1000000元;实际完成1761944元，未完成全年销售计划。

　二、加强自身的业务素质和管理能力，在不断的学习、实践中做好一个部门经理的基本知道和技巧。

　__年，广告公司的工作是“以天鸿项目为主，积极拓展新的营销业务工作”。在天鸿项目上，业务发展部协助公司完成天鸿项目二期的各项工作，主要有：天鸿二期的认筹、天鸿凯旋城“理查德·克莱德曼”演奏会、天鸿房展会、天鸿上海展会、天鸿招远分销处等工作。其他项目工作主要有：招商银行离岸业务推介会等各项工作，东山、向阳办事处图册的设计、区政府图册的设计与制作、酒业公司经销商会、海尔纽约人寿__年颁奖晚会、百年电力手提袋、区政府软件发布会、职业学院图册、蓬莱海关关庆十周年、山海云天开盘等。同时积极参加集团及公司组织的培训，对管理大纲、公司规章制度、房地产基本知识、电话营销、媒介营销、商务礼仪等有了较深刻的理解和掌握，从而提升了工作能力，丰富了经验，开阔了视野，对公司的企业文化及经营理念有了更进一步的认识。

　__年，我在日常工作中逐渐的掌握了各种活动的组织、操作流程及现场布置，以及活动所能涉及的每一个细节，提高了在活动方面专业知识和有效经验，也真正的体会到“为客户创造价值”的分量，但是，作为业务发展部的经理，所需要掌握的知识面和操作经验既广且杂，这是我自身存在的不足，需要继续强化学习力和积累管理工作经验。

　三、坚持“为客户创造价值”的理念，不断更新服务手段;巩固老客户，吸纳新客源。

　广告公司在烟台是一竞争激烈而且不成熟的行业，存在操作透明度高、价格竞争的初级市场状况，对于我司的业务产生了较大影响。

　__年，业务发展部在拓宽外协单位的同时，不断提升自己的专业水平及对客户服务的产品质量，并建立并执行“提醒式”服务系统，在一定的程度上，有效的遏制价格竞争的趋势。但是，在广告业业务和操作透明度越来越高的前提下，公司多次出现活动方案被“套”的现象和丢单的现场，由此我加强学习关于印刷及活动的相关知识，尽可能的了解这个领域的所有问题，完善自身的素质，在专业知识上于其他的广告公司，为公司树立良好的企业形象。

　四、形成“总结问题，提高自己”的内部沟通机制。以市场需求为导向，提高工作效率。

　广告公司的工作比较复杂，特别是活动方面，需要协调、联系的工作比较多，在这些工作中我注重与设计、各个外协单位的建立融洽的关系，以便于开展工作。加强自身的执行力，提高工作效率。作为业务发展部经理，由于对外合作的工作较多，接触的事务比较复杂，要顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚守工作流程和公司的各项规定，违反制度的事情坚持不做，只要做到这一点，才能称得上是为公司负责、为部门负责，更是为自己负责。

　五、存在的问题及下步工作打算

　回顾这半年的工作中自己发现还有很多的不足与缺憾：首先，在工作中由于经验不足，工作方法过于简单，在处理一些问题上不够冷静、沉着。其次，在业务理论水平和管理能力上还有待于进一步提高。再次，广告专业知识方面，需要大量的学习的充实完善自己的知识库。这些不足，有待于下步的工作中加以改进和学习。在_x_的工作中，我决心做到：首先，我要加强学习专业知识，学习工作和管理经验，不断提高业务素质和管理水平，使自己的全面素质上升一个新的层次。其次，加强责任与危机意识，提高完成工作的标准。为公司的新年度的工作再上新台阶，更上一层楼贡献自己的力量。再次，广告公司的业务发展的主流方向，一直悬而未决，成为业务发展的一个桎梏，解决广告公司发展方向是x_年工作的重中之中。这也将是完成公司全年计划利润指标的完成的大前提，寻找自有媒体，以创意指导制作，有效地与其他兄弟公司进行整合，将是我努力的方向。

　总结：

　“市场是最坏的教练，还没有等我们热身就已经开始竞赛，竞赛结果的好坏相当一部分因素在于我们的悟性和主观能动性。

　同时，市场也是的教练，不需训练就能教会我们技能和发展的契机，关键的是市场参与者的眼光是否长远、品格是否经得起考验。

　我们已经历了足够的市场磨练，坚信通过我们共同的奋斗，找一个“支点”——自有媒体去撬动市场，打造“势能”——活动组织执行以便放大行销惯性，进行整合——对内服务兄弟公司形成“拳头”能量!我们就一定能在疲软、透明度、市场混乱的广告行业里建功立业!

　我们现在的确困难，但我们并不贫穷，因为我们有可以预见的未来，因为我们相信“只有疲软的思想，没有疲软的市场”。

52022部门经理年度工作总结

　时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的情况作如下总结汇报。

　一、通过培训学习和日常积累使我对大发有了一定的认识。

　在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“___，___。”我对这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。

　二、遵守各项规章制度，认真，使自己素养不断得到提高。

　爱岗敬业的职业道德素质是每一项顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

　三、认真学习岗位职能，能力得到了一定的提高。

　根据目前分工，我的主要任务是历史审稿。通过完成上述，使我认识到一个称职的__人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。

　四、不足和需改进方面。

　虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和的进一步熟悉，我觉得多做一些更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后中，要努力做好本职，把自己的创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。

　五、几点建议。

　公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养。成立十五年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。

　来到公司，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。

昆明能鉴定黄金的地方有如下两家云南地矿珠宝检测中心，办公室地址位于素以“春城”著称昆明，云南省昆明市盘龙区白塔路131号，于2001年09月18日在昆明挂牌成立，我中心迄今已经为客户提供了21年优质的服务，，我中心主要经营珠宝玉石检测、检验、鉴定、钻石分级、等级评定、黄金、白银检验、鉴定，岩石矿物分析、化验、鉴定、石质建材的检测鉴定。中国黄金质量监督检验中心（昆明分支）进行鉴定黄金，地址：昆明市官渡区滇池路滇池花园17栋1楼。

真的。通过上海世博展览馆告示得知，上海珠宝展2023年于在上海世博展览馆拉开帷幕，参加的企业有金伯利、航民百泰等，金伯利、航民百泰都是经过工商局检测的正规企业，旗下的产品也都是有监督行政部门检测合格的产品，所以上海展会65亿的珠宝是真的。

下午5点。2023上海国际珠宝展览会在3月10日-13日在上海世博展览馆举办，展会只对年满18周岁的业内及公众人士开放，展馆开放时间是上午09：00--下午17：00。上海国际珠宝首饰展览会国际展区为国内外珠宝企业提供更多的商贸洽谈和发展机会，促进珠宝产业的国际合作与交流，推动珠宝产业的创新发展，提升国内珠宝企业的国际竞争力。

博物馆的魅力在于能够将许多的精华和代表作品进行凝聚，像大家展现一个时代，一个王朝、一种工艺、一种文化、一个民族的繁盛兴衰以及发展变革，能够让大家在最短的时间内了解到最多的故事。在12月广东省博物馆将为大家进行许多珍贵的艺术展览，详情如下：

臻于至美——广珐琅特展

时间：2019-9-24至2020-3-29

地点：广东省博物馆3楼展厅一

票价：免费不免票

中外海上贸易造就了广东敢为人先的创新精神。即使是国外封锁工艺的核心技术的情况下，广东工匠在康熙、雍正、乾隆三帝的大力扶持下，历经重重困难、无数次试验，终于炼制出中国自己的珐琅器，“广珐琅”之美誉应运而生。经受烈火烤炼和洗礼的广珐琅，色彩如日月光华般绚丽璀璨，工艺品类之齐全，技术水平之精妙，迅速成为清代珐琅器工艺的重要代表。它是早期的皇室贵族专属奢侈品，之后在民间生根发芽再内销转出口，成为历史上知名的外销商品。而今，该项工艺品依然在广东地区熠熠生辉，是省级非物质文化遗产。先从国外来到中国，自从清宫传及地方，又从广州走向世界，三百年来广珐琅实现了一次又一次的重生与飞跃!

作为本馆首次推出的广珐琅专题展览，展品将囊括宫廷、民间与外销等各方面愈120件珐琅器，涵盖面之广国内外少有。希望借助展览让观众于欣赏精美的广珐琅之余，传承中国团结创新的工匠精神，铭记广东敢为人先的奋斗故事。

瞻彼星辰——希腊珠宝首饰文化展

时间：9月24日-2020年2月16日

地点：广东省博物馆展厅二

票价：免费不免票

浪漫纯净的爱琴海、壮丽典雅的雅典卫城、生于海沫的美丽女神以及曾经灿烂辉煌的拜占庭文化，希腊带给我们关于美的震撼，远不止于此。2019年，297件来自希腊基克拉迪群岛的珠宝将首次进驻广东省博物馆。基克拉迪群岛是希腊古老文明的源起之一，是爱琴海艺术与文化诞生的摇篮。

本次展览将带我们由公元前6000年的基克拉迪群岛跨越至20世纪70年代的当代希腊，藉由热情洋溢的彩色壁画、光彩夺目的黄金宝石、肃穆神秘的宗教饰品、地中海风情的服装部件等等，感受地中海文明的时代变迁，找寻西方现当代珠宝首饰艺术创作的灵感之源。

一件件或质朴或精巧的希腊珠宝首饰，如同人类艺术星河中的点点繁星，带我们探寻希腊数千年的审美艺术、情感寄托和社会变迁

漆木精华——潮州木雕艺术展览

时间：2010年5月18日至今长期有效

地点：广东省博物馆木雕展厅

票价：免费不免票

潮州木雕是我国著名的民间传统木雕流派，主要流行于粤东的潮州、潮安、饶平、汕头、澄海、潮阳、揭阳、普宁、惠来等旧潮州府属地区。

潮州木雕历史悠久，源远流长。它孕育和萌芽于唐代以前，起步于唐宋，成熟于明代晚期，清代达到鼎盛阶段，抗战时期陷入衰退。新中国成立以来，潮州木雕几经起伏，在传承与发扬中获得了新生，历史悠久的潮州木雕艺术绽放出新的光彩。2006年，潮州木雕被正式列入中国首批非物质文化遗产名录，成为中华民族的宝贵文化财富。

潮州木雕以饱满繁复、精巧细腻、玲珑剔透、金碧辉煌的艺术风格而著称。那美仑美奂、造型各异的器物品类，那生活气息浓郁、民俗意蕴深厚的题材纹饰，那惟妙惟肖、纤毫毕现的雕刻工艺，那豪华富丽、流光溢彩的漆金技法，无不形象地展示着潮汕人的风尚习俗和人文精神，具有独特的魅力和迷人的风采!

服务信息

开放时间为：每周二至周日9：00-17：00(16:00停止派票及入馆)，逢周一闭馆(法定节假日和特殊情况除外)。

咨询电话：020—38046886预约传真：020—38046880讲解预约电话：020—38046888(咨询时间：每天9：00-17：00;预约传真服务：24小时)

交通方式：可坐886、886A、293路公交到冼村路南站或40、407路公交到广州歌剧院西门站下;地铁可乘坐3号线到珠江新城站B1出口，或5号线猎德站D出口;APM线到大剧院站B出口。

另外，省博物馆4楼的自然科学博物馆里的恐龙馆和海洋馆都挺壮观的，如今已经重新修整开馆了~自然科学博物馆里还有各种矿石、宝石、动物植物标本等观看，也是很值得一看的哦。

土火之艺——馆藏历代陶瓷展览

时间：2010年5月18日至今长期有效

地点：广东省博物馆三层端砚展厅

票价：免费不免票

广东省博物馆经半个世纪的积淀，古代陶瓷器的收藏数量多、质量好，在全国省级博物馆中堪居前列。藏品中全国各大窑口的产品涵盖较全面，各种装饰工艺、器形也较丰富，而且历代的器物都能链接而不断层。其中以明清时期景德镇各品类的瓷器，以及广东本土特色的石湾陶、广彩瓷等，藏品尤为丰厚和精美。

本展览以中国陶瓷发展历程为线索，以馆藏陶瓷文物为依托，展示了从新石器时代到清代，中国陶瓷从产生、发展、到兴盛的历史。我们从馆藏中精选出近三百件文物，从工艺的进步、器物的演变和对外贸易等方面，较为全面地反映了中国古代陶瓷文化的面貌。我们期盼观众通过参观展览，能够认知中国古代陶瓷史在传统文化中的地位，全面认识中国传统文化，并增强民族自豪感。

服务信息

开放时间为：每周二至周日9：00-17：00(16:00停止派票及入馆)，逢周一闭馆(法定节假日和特殊情况除外)。

咨询电话：020—38046886预约传真：020—38046880

讲解预约电话：020—38046888(咨询时间：每天9：00-17：00;预约传真服务：24小时)

交通方式：可坐886、886A、293路公交到冼村路南站或40、407路公交到广州歌剧院西门站下;地铁可乘坐3号线到珠江新城站B1出口，或5号线猎德站D出口;APM线到大剧院站B出口。

周大福是香港的珠宝企业。

专营周大福品牌珠宝玉石金饰业务，是集原料采购、生产设计、零售服务的综合性经营企业，是中国著名的珠宝首饰品牌。周大福是中国珠宝市场的领先者。周大福同时是最早进入中国二线、三线及四线城市的亚洲大型珠宝商之一，专注于主流珠宝及名贵珠宝产品。

周大福授权加盟店使用“周大福”商标商号，统一管理模式，统一零售价格，统一店面形象，统一VI设计，形象包装，公关策划等全面展现“周大福”品牌形象，是正品的。周大福作为行业中的实力品牌，实力较强，品牌优势较多，与多个品牌合作助力，并为更多的创业者提供帮助。

周大福（ChowTaiFook）是中国珠宝市场的领先者。周大福同时是最早进入中国二线、三线及四线城市的亚洲大型珠宝商之一。周大福珠宝集团有限公司（“周大福”或“公司”）是中国内地及港澳领先的珠宝商。公司专注于主流珠宝及名贵珠宝产品，包括珠宝镶嵌首饰、铂金，K金产品、黄金产品以及钟表。

历史背景：

周大福（ChowTaiFook）广泛的零售网络遍及大中华、日本、韩国、东南亚与美国。截止2021年9月，周大福在中国内地的零售点达5000＋个，并持续扩大市场渗透率凭藉庞大的零售网络、发展迅速的电子商务平台，以及以客为本的全渠道零售，截止2021年，周大福集团在中国内地拥有超过470万名会员。

周大福拥有广泛的零售网络，珠宝首饰与钟表零售点合共超出5000个。集团有一套能达致有效营运监控的垂直整合业务模式。此模式能使集团对整体业务作出统一而紧贴的营运监控，范围涉及原材料采购、设计、生产、市场推广以及通过庞大的零售网络进行销售。