真诚·永恒 最值得信赖的亚洲珠宝品牌

黄绍基

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

周大福珠宝集团有限公司是中国内地以及港澳台地区市场最具影响力和竞争力的珠宝企业之一,于大中华地区拥有超过1600个珠宝首饰零售网络。公司专注于主流珠宝及名贵珠宝产品,包括珠宝镶嵌首饰、铂金/K金产品、黄金产品以及钟表。

2012年周大福品牌以25568亿元的品牌价值第九度荣登《中国500最具价值品牌》排行榜,位列第46位,是榜单前150位中唯一的珠宝品牌,品牌价值较去年增幅29%,九度蝉联也创入选珠宝品牌之首。同年在中国商业联合会、中华全国商业信息中心举办的2011年度(第二十届)中国市场商品销售统计结果新闻发布会暨消费市场华彩20周年颁奖盛典中,周大福珠宝连续八年(2004-2011)荣获同类产品市场综合占有率第一位。

1业内唯一的整合经营模式

周大福集团成立80多年来,凭借有效的品牌战略定位,成功在顺境中茁壮成长,在逆境中逆流而上,成为珠宝行业内唯一一家实现垂直整合经营的业务模式的企业。此垂直整合经营模式使公司能够对整个业务作出统一而集中的运营监控,范围涉及原材料采购、设计、生产、市场推广以及通过庞大的零售网络。此外周大福拥有一支屡获殊荣的内部设计团队、两个专业采购部门以及12家工厂(9家珠宝首饰工厂及3家钻石切割打磨工厂)。公司的设计团队、采购部门及工厂员工人数超过6000名。垂直经营整合业务模式不但使公司可以对产品质量实施监控,亦能对客户的需求及喜好做出迅速的反应,为公司未来的销售增长奠定了基础。另外,受惠于更高的营运效益,从而在产品定价上更具竞争力。

公司非常重视组织绩效的测量、分析和知识管理,通过订立详尽的关键绩效指标,引入先进的BI商业智能分析系统,自主研发珠宝同行业销售分析系统,建立一条龙的IT系统与网络平台和开展多渠道的知识分享等多项举措,评审组织绩效并将评审结果用于组织可持续改进及创新。

公司还建设了行业内最大规模的数据中心,提供数据安全管理,保证公司日常运作。通过ERP系统、商业智能系统(BI)、天眼系统等的有效运用,大大提高了工作效率,完善了企业知识管理体系;通过模拟试戴系统、分店VPDN/MPLS专线、分店人流量统计系统、IPAD查货、黑莓手机等先进技术设备的应用,提供独特的顾客体验服务,创造独具一格的品牌及文化特色。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

2可持续性战略定位

为了达成2014年前实现2000家分店,并始终保持同类产品市场综合占有率第一的战略目标,周大福结合业务、品牌、管理、人力四大版块,通过系统的方法思考、分析公司战略,制定中国内地的长、中、短期子战略目标,并将长、中、短期的行动计划进行拆分及落实,以实现公司持续、有效的发展。

周大福珠宝集团大部分营业额来源于中国内地,财务状况、经营业绩及业务发展受中国经济、政治及法律发展的影响很大。公司连续八年在同类产品市场综合占有率排名第一,虽然国内外各大珠宝品牌都在抢占市场,但集团上市使周大福具有更加强大的经济实力。同时,公司与战略合作集团保持良好的合作关系,拥有进驻热门零售点位置的优先权,在2010年《中国大型零售企业经营与主要商品销售检测报告》中所列的二十大黄金珠宝百货公司中,公司在其中的18家公司均开设有分店;在其中有代表性的十大商场集团中,公司的集团商场入驻率也领先于其他竞争品牌。

为了实现长期战略目标,公司四大版块分别订立长期(2016年)、中期(2014年)、短期(2012年)的子战略及目标,并保持与战略规划时间区间划分相一致。根据关键绩效指标订立明确的、可衡量的目标。

3以客为尊的服务理念

随着我国消费能力的提升,珠宝成为重要的消费项目之一。珠宝行业发展迅猛,且市场极具竞争性和挑战性。公司在中国内地的主要竞争品牌包括老凤祥、老庙等本土品牌及周生生、六福、谢瑞麟等香港品牌。另外,中国内地市场的巨大消费潜力也不断吸引着国际知名品牌的进驻,如Cartier等。中国内地珠宝行业形成了各家争鸣的市场形势。

竞争品牌的不断增加与进步,香港品牌、国际品牌的势均力敌及本土品牌对区域市场的影响力,使公司受到了严峻挑战。为积极应对挑战,我公司不敢有丝毫倦怠,明确战略定位,制定战略策划方案,不断提升核心竞争能力,提高顾客满意度及忠诚度,以期拉开与其他品牌的差距,保持领先优势。

周大福的生存发展有赖于顾客。在企业的管理过程中,充分运用顾客满意度管理,结合不同顾客群体的特征及生命周期,深入了解当前顾客与潜在顾客的需求和期望,并将其转化为内部的管理要求,提升产品和服务的质量,提升客户满意度和顾客忠诚度。

Frost&Sullivan报告指出,在中国收入超过500万元人民币的珠宝零售商中,前十大企业的市场占有率约为575%,其中周大福一家约126%。可见,周大福在众多优势品牌中仍处于领先地位。同时,公司致力于保持同类产品市场综合占有率第一的目标。

4独特的企业文化及良好的社会责任意识

为有效达成公司2014年前实现2000家分店的战略规划,确保所需人员数量及质量。公司引进科学管理工具评估及盘点现有员工,了解人员能力和人员需求的有效性,以此制定科学且个性化招聘、雇用、任命、培养机制,配以多样化员工福利政策,以及提供健康、安全、环保的工作环境,确保营造温暖的大家庭氛围,给员工家园感及归属感。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

为更好地落实公司的各级战略目标,公司定期开展绩效评估,以确保员工工作方向与组织战略目标保持一致。公司还组织各种培训推动员工和领导的个人职业发展,开发多种职业发展渠道,培育开放的企业文化,确保员工的可持续发展,并定期组织员工满意度调查,以实现高绩效、高契合的员工环境。

此外,公司高度重视企业社会责任,将此作为战略与日常运营中的一部分,成立周大福慈善基金委员会管理周大福慈善基金、周大福义工团队,确定基金整体发展目标、方针及策略,且监督基金日常运作及审批、监察基金项目,监控慈善项目年度支出。依据战略规划合理配置资源,制定社会责任年度计划,分别在慈善、义工活动及环境保护等方面投入大量资金进行建设,以履行公司的社会责任及对关键社区的支持,并与战略发展保持一致。

可持续性的战略定位、独特的企业文化和良好的社会责任意识为公司实现卓越绩效管理提供了重要的支持与保障,使公司逐步向全球最值得信赖的亚洲珠宝品牌的愿景迈进!周大福坚持“真诚·永恒”的企业使命,并将此融入到公司日常的各个环节运作中,真诚之心引导着我们对待顾客、合作伙伴、员工的态度:我们以客为尊,通过提供优质的产品及服务,给顾客带来铭记于心的美好体验;我们注重与合作伙伴的共同成长,通过共同学习,共同发展,实现双赢;我们以人为本,为员工提供精彩的职业生涯规划及温馨如家的环境!我们深信,只有真诚才能永恒,并在“真诚·永恒”的指导下配合集团逐步朝着“2014年前实现2000家分店,并始终保持同类产品市场综合占有率第一”的目标迈进!

关于插画师就业前景

插画最发达的地方:美国为插画市场非常发达的国家,欣赏插画在社会上已经成为一种习惯,美国的插画市场还非常专业化,分成多种专业类型,每种类型都有专门的插画艺术家。

插画在日本、韩国、香港和台湾:众所周知,日本的商业动漫已经有了庞大的市场和运作队伍。而动漫是插画产业的一个重要分支。

在CG技术(ComputerGraphics,利用计算机技术进行视觉设计和生产)进入插画领域之前,靠手工绘制的动画就已经成了日本的朝阳产业。年轻一代则越来越倾向于使用电脑数码技术。

而在韩国,随着近几年游戏产业攀升为国民经济第二大支柱产业,插画尤其是数码插画异军突起,用数码插画设计出来的游戏人物随着韩国游戏在中国的普及而赢得了更大的市场空间。

与此同时,香港和台湾的插画设计师还在寻找着属于自己的产业之路,尽管他们的作品都有着明显的学步日本的痕迹。

扩展资料

插画师是个比较笼统的说法:其中有针对媒体出版行业的插图作者、儿童插画作者,还有针对广告行业的写实插画家;再就是卡通吉祥物设计师;游戏和影视插画设计师更是需求量巨大,和游戏行业类似,每一部影视作品也会有大量的分镜绘制、场景设计工作,这些无疑造就了游戏影视行业对插画师大量的需求。

电子插画师,具备较高的创意和表现能力,能完美表现企业需要。手绘插画师,具备较高的手绘能力技法,能完美表达插画内容和个人艺术情怀。

学画画以后有什么工作可以做？

针对这个问题,我可以写一部图书。

因为这个世界上画画很好的小可爱能做的工作太多了。从手机外观、应用商店等到王者荣耀、英雄联盟、你昨天在超市买的零食包装,等等,到处是美术的痕迹。学画画的我可以自信地说,如此一个缺失会让你的世界直接崩溃。

对于很多专业性很强的事情,绘画仅占其中的一部分,不是每个会画画的人都能做到的,如建筑设计师,消费级工程设计师等。你错过了系统学习一个知识系统的机会。再不能让你去中学,上大学了。所以,我给你挑选几个比较稳定的工作和学习方向。不过你得做好准备。基础照这样的话,这里的大部分工作至少要4至8个月的高强度的学习或者2至2年的周末学习,才能达到工作的水准。

这个职业需求量很大,但是待遇并不高。以我所在的成都为例,一个入门薪酬大约是3-6k,视个人能力和你所进的公司为准。而且晋升机会较少。一般是中小公司只有一个平面团队,而大型公司跟视觉的关系很微妙,可能只有一个团队或者压根没有团队。因为大多数底层平面设计师都把这个岗位当成过渡性岗位,随时准备跳槽,随时找到适合自己的工作。但是,有个例外,视觉设计公司,也就是设计外包公司。外包公司工作很辛苦,但是薪水相对较高,一般从崩溃到薪水99。自然,能力要求比其他公司的平面团队高,晋升机会也会多。

说了这么多,你怎么学我个人觉得,平面与直接的画画关系不大,但与美术的关系却很大。因为需要很好的审美功力,而获得审美功力的方法就是学习画画,看别人的作品。关于这个情况,你不建议去学画画,转平面,更不建议自学。单凭ps和cdr的快捷键就够你头晕了。建议去上个班,直接去学平面设计,首先接受基本的软件安装和开始学习,逐步成为一名初级设计师。

假如你是一个女孩,又喜欢孩子,可以尝试转型做儿童美术老师。我在大学时期的兼职和大学刚毕业的工作都是儿童美术老师。那段时间,除了穷,你真的没有任何可指摘的。大机构的儿童美术老师可能压力会大些,会要求你准备课程、和家长交流、展示作品等等,当然主要工作还是在课程上。大机构的晋升空间会大很多。小机构对相对来说相当闲着,每天只做画画和自己画画。我在做儿童美术的时候,也已经完成了很多事情;当然,小机构工作薪水也不高。成都本地薪水在3k到5k之间。有时候课程少,可能就3k以下。而大机构也差不多,更多的是晋升机

当然,这个岗位也需要学习,但不用刻意学习,你所学的或许跟你想获得的画画的技能不是一回事。你需要学习的是怎样制作精美的并且孩子们能够做的作品,包括但不限于绘画/手工/泥塑等;然后你还要学儿童心理学、营销等知识。儿童美术老师的要求不高。只要掌握基本的材料,了解基本的理论知识,就可以了。你可以找几部儿童美术的作品,自己试着做一个作品集,然后去应聘,工作并学习。虽然专业门槛不高,但是优秀的绘画能力对这个岗位有不小的加成。

简称儿插。是目前门槛最低的插画师分类。很多还没念完美术相关专业的大学生已经是当地一线的老油条。但是这个职位的收入并不高。全职收入基本跟平面工程师持平,而且非常依赖工作的年限。主要是因为需求量不大,门槛又低。但这个行业当兼职赚点外快是非常舒适的。用业余时间画一张图,画个六八个小时,卖个千八百也还行。当然,套图价格更高。

这种工作有点吃天赋。你要有超级强的想象力和非常出色的表达能力。可以说,不爱孩子的儿童是做不到的。什么学习呢要学习手绘或者板绘的基本技能,学会表现基本的光照和色彩理论,有了一定的色彩学知识后,买了一堆绘本来照着画,然后尝试编写故事,画出来。有了相定的作品之后,就可以尝试接受外部包工作或者应聘相关的工作了。

而在游戏和软件行业中,门槛相对较低的职位是ui。我曾看到我的同学因为画太差了,在学了四个月的钮扣。然后入职月薪8500。但现在学的人越来越多,需求也开始接近饱和,所以薪水缩水了一些,可以只有4k到6k。

做一个动态3dmax,你就可以学会掉发。建议去报名四个月的班,带你入门。

入门收入高,晋升机会最多,但也是个门槛相对的职业。在游戏、影视、动漫制作过程中,需要原画师参与制作,工作内容也非常简单,就是写绘画。有项目可以画,无项目可以画。成都是一个需求较大的地方,入门薪资大约为6k到风险,看能力而定。但要想当原画师,得常驻北京、上海、成都、武汉、杭州等大城市。因为多数小城市没有这方面的需求。

原画设计师的必要技能包括:美术基本功,审美能力,设计能力,用绘画软件操作能力;可选技能点:中外历史文化水平精通、建筑设计、服装设计、文学能力、解剖学、珠宝设计和3d软件操作可以说,几乎各种技能都可以运用在原画上。当然,强烈不要自学,因为你学习美术基本功够你坚持三年,刚刚够入行。如果你可以脱产,可以去报个实体版,学一年半,然后直接入行。如果不能脱产,就去报个网络班。请找我给你推荐网络班。

与原画师相爱相杀、相生相克的职位。3d影视游戏必不可少的工作流程——建模就是他们完成的。和原画师一样,门槛高,入门薪水高。3d比原画高一千多k。工作比原画师更偏向技术型,工作内容与画画没有关系,但画的好,才能做3d工作,因为3d工作是把原画(平面)变成模型(立体),而原画的工作是把文字(平面)变成平面或是把立体变成平面。

这样并不建议自学或者不要我说不要建议你自学,那只能找机构。学习的时间可能会长一点。市场上的脱产学习机构大概要8到12个月,网络班也有8到24个月。不建议去短期班,找一个零基础的长期班,比较适合你。这个也可以向我推荐。

近3000人,上班摸鱼,纯手打。对你的帮助有帮助,请点赞或联系我。

顺手给我贴近最近画的小姑娘一张卡。

现在插画师的就业前景怎么样？

其实大家应该能够看到的就是对于一个插画师,这个行业现状其实还是非常的不错的,而且战网是这个行业的利润非常的高,它的发展也很好,让我们大家也非常的欣赏这个行业的发展,那么大家应该可以看到的就是对于这个行业而言,在实际的发展过程中,让我们看到了他们的一些个不错的地方。也就是说,这些行业带来了很高的利润,而且很多地方都是需要这些个行业的发展的,只有这样才是最重要的。不管如何,思考我们的家都能看到这些内容,那么大家应该能够感受到的就是这些个行业的发展,尤其是对于转化而言,这确实是比较重要的一点,也能够让我们看到插画师什么行业。不管在哪里,都是能够用到的。

所以说我们大家也非常的看好插画师这个行业,而且我们国家确实都正好是大行业,还是比较多的。好像我没有缺少这样的人才,所以说在这方面更是一个缺口,那么希望大家都能够看到,我们的一个插画师行业的一个不错的发展确实也是比较重要的内容的。当然了,插画师这个行业有一点难以入行,因为。虽然说我们比较简单,和大家事情的发展确实并不是我们想象的那样的简单,所以说如果真的想要去这个行业,也就需要了解很多的问题,更需要我们能够坚持不懈的去努力。

错过什么,都不能错过学习资源,有资源,才硬气。

我收集了很多教材的扫描版书籍,也有很多视频教程资料,同时为了方便大家交流,我把资料教程书籍,都放在了大型学习教程资料(裙)里了,加薇信开始:gon_┪:699,把以上两组数字按照先后顺序组合起来即可,会拉你进裙。这里面的资料和资源可以让大家少走很多的弯路,提高大家的学习效率。

那么对这个行业的发展行业,我认为这个行业发展前景非常不错。也是像我们大家能够看到这一情况的,咱们确实比较重要,那么这块是这个行业的未来的一个发展前景,也是非常的辽阔的。希望大家都能够重视到这一行业,我们大家可以在知道这一行业的发展,从而保证自身的一个发展。如果妈妈有天赋的话,我们大家其实完全可以依靠这样的方式去获得一份工作。

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• 公司简介：

阿里巴巴(上海)有限公司成立于2019-07-23,注册资本1000000万人民币元,法定代表人是陶雪飞,公司地址是上海市徐汇区云锦路701号8层805单元（实际楼层为7层）,统一社会信用代码与税号是91310104MA1FRHJC59,行业是应用软件开发,登记机关是徐汇区市场监督管理局,经营业务范围是许可项目：货物进出口；技术进出口；食品经营；第三类医疗器械经营；道路货物运输（不含危险货物）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：从事计算机科技、计算机信息科技、智能科技、计算机网络科技、电子科技、物联网科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务；计算机系统集成；计算机网络工程施工；新兴软件及服务；计算机数据处理服务；大数据服务；展览展示服务；会务服务；广告制作；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；供应链管理；货物运输代理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；自有设备租赁；电子产品、家用电器、通讯设备及配件的安装、维修；文化办公用品、工艺美术品（象牙及其制品除外）、照相器材、通信设备、日用百货、针纺织品、服装服饰、玩具、金银饰品、珠宝首饰、体育用品及器材、箱包皮具、家具、家居用品、鞋帽、灯具、化妆品、家用电器、厨房用具、钟表眼镜、皮革制品、玻璃制品、花卉苗木、乐器、音响设备、电子产品及配件、建筑材料、装潢材料、通讯器材、计算机软硬件及辅助设备、汽车、摩托车、汽摩配件的销售；票务代理；企业管理咨询；企业形象策划；餐饮企业管理；第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；以下限分支机构经营：餐饮服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）,阿里巴巴(上海)有限公司工商注册号是310104000774081

• 分支机构：

阿里巴巴(上海)有限公司张北分公司,注册号是130722300016644,统一社会信用代码是91310104MA1FRHJC59

• 对外投资：

上海觅蜂网络技术有限公司,法定代表人是陈彤彤,出资日期是2020-04-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是500000万,出资比例是10000%

上海蜂耘网络科技有限公司,法定代表人是陈彤彤,出资日期是2020-06-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是50000万,出资比例是10000%

杭州拾味人生网络科技有限公司,法定代表人是WANG JIAHAO,出资日期是2021-02-10,企业状态是在营（开业）,注册资本是100000万,出资比例是10000%

• 股东：

阿里巴巴(中国)有限公司,出资比例10000%,认缴出资额是10000000000万

• 高管人员：

陶雪飞在公司任职总经理

和富强在公司任职监事

陶雪飞在公司任职执行董事

陶雪飞在公司任职总经理

和富强在公司任职监事

卓越珠宝科技很好。根据查询招聘网站相关公开资料信息显示，卓越珠宝科技有限公司在招职位福利有：五险一金，绩效奖金，年度团建旅游，年度体检，员工生日福利，法定节假日薪资加倍，上班时间朝九晚六，所以这个公司很好。

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• 公司简介：

三门三友科技股份有限公司成立于2002-02-21,注册资本429000万人民币元,法定代表人是吴用,公司地址是三门县亭旁镇工业园区,统一社会信用代码与税号是91331000736026270Q,行业是冶金专用设备制造,登记机关是台州市市场监督管理局,经营业务范围是冶金工程技术研发，化学工程研发，冶金专用设备、化工专用设备、机电设备研发、制造、安装、维护保养、维修、技术服务；货物和技术进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,三门三友科技股份有限公司工商注册号是331022000013411

• 分支机构：

三门三友科技股份有限公司杭州分公司,注册号是330106000518034,统一社会信用代码是91331000736026270Q

• 对外投资：

上海迪升国际贸易有限公司,法定代表人是吴俊义,出资日期是2019-01-21,企业状态是注销,注册资本是500000万,出资比例是10000%

嘉兴瀚理跃渊投资合伙企业(有限合伙),法定代表人是吴振宇,出资日期是2018-01-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是201600万,出资比例是992%

杭州九友科技有限公司,法定代表人是吴俊义,出资日期是2019-04-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是400000万,出资比例是10000%

• 股东：

吴用,出资比例4552%,认缴出资额是1952900000万

吴俊义,出资比例3028%,认缴出资额是1299000000万

李彩球,出资比例1818%,认缴出资额是780000000万

陈于友,出资比例099%,认缴出资额是42600000万

陈顺保,出资比例070%,认缴出资额是30000000万

梁建明,出资比例070%,认缴出资额是30000000万

李文辉,出资比例035%,认缴出资额是15000000万

吴亚平,出资比例028%,认缴出资额是12000000万

郑美芳,出资比例021%,认缴出资额是9000000万

张弛,出资比例021%,认缴出资额是9000000万

郑丰敏,出资比例021%,认缴出资额是9000000万

邹梅钗,出资比例019%,认缴出资额是8250000万

俞茂卓,出资比例014%,认缴出资额是6000000万

金定煜,出资比例010%,认缴出资额是4500000万

王兴标,出资比例010%,认缴出资额是4500000万

楼可麦,出资比例010%,认缴出资额是4500000万

龚力,出资比例010%,认缴出资额是4500000万

李建国,出资比例010%,认缴出资额是4500000万

梅义贝,出资比例010%,认缴出资额是4500000万

吴恩,出资比例010%,认缴出资额是4500000万

• 高管人员：

吴用在公司任职董事长

李彩球在公司任职董事

吴俊义在公司任职经理

吴俊义在公司任职董事

毛玲丽在公司任职

何巧芝在公司任职监事

郑丰敏在公司任职董事

陈顺保在公司任职董事

刘锋在公司任职监事