深圳市洁亚环保产业有限公司怎么样？

简介：深圳市洁亚清洁服务有限公司（以下简称洁亚公司）是深圳市衡佳集团旗下公司。衡佳集团目前下辖深安企业、深安房地产开发公司、深安劳务分包公司、深圳洁亚清洁公司、天津洁亚公司、昆明洁亚环卫公司、深圳洁亚园林绿化公司、深安LED照明光电公司等骨干企业，以及昆明凯富投资公司、中荣智融资担保公司等多家控股公司。

深安企业于1988年4月经深圳市人民政府批准成立，当时为市属国有企业，1997年初，深安企业进行了机构重组，确立了以房建和市政施工为重点，以建筑带动市政的发展战略。当年8月被建设部批准为建筑施工一级企业。深安企业改制后，注册资本金追加至22亿元。先后荣获“国家市政金杯奖”、“广东省优良样板工程”、“深圳市金鹏奖”等荣誉，及被国务院发展研究中心评为土木建筑业100家最大经营规模企业、最佳经济效益企业，在深圳，曾荣膺深圳市文明企业、深圳市100家最具竞争力企业、综合实力百强企业、深圳市“重合同、守信用”企业等荣誉。

深圳市洁亚清洁服务有限公司（以下简称洁亚公司）成立于2002年，注册资金为人民币4800万元，是深圳市清洁卫生协会会员及理事单位。具有深圳市清洁服务行业甲级资质。并通过ISO质量、环境和职业健康安全“叁位一体”的管理体系认证。近几年来，本公司在各级检查评比中先后获得坪山街道办2007年度先进单位、坑梓街道办2007年度环卫先进单位、2007年度深圳市清洁服务行业先进单位、2008年度福田区“鹏城市容环卫杯”先进集体、2007-2008年葵涌街道“叁八”红旗集体、2008年度深圳市清洁服务行业十佳优质服务企业、2009年度“罗湖市容环卫杯”市容环境卫生管理达标单位、2009年度福田区“鹏城市容环卫杯”先进单位、深圳市城管局2009年度 “鹏城市容环卫杯”竞赛十佳清洁服务企业等多项荣誉、2009年度深圳市清洁服务行业十佳优质服务企业。

洁亚公司从事市政环卫服务9年来，先后经历过多个清扫保洁、清运等相关的项目运作，具备了丰富的项目管理工作经验。目前，本公司负责的主要清洁项目有：福田区北环路、深南路、滨河路等市政道路清扫保洁服务、南山区桃源片区市政道路清扫保洁服务、坪山街道市政道路清扫保洁项目、罗湖区垃圾清运及配套公厕管理服务、葵涌街道市政清扫清运服务项目、横岗街道市政清扫清运服务项目、坑梓街道市政清扫保洁垃圾清运服务项目、松岗街道道路清扫保洁服务、平湖街道市政清扫清运服务项目、天津市河东区环境卫生管理局城市道路清扫保洁服务、昆明经开区城市道路清扫保洁服务等十余个路面清扫保洁和垃圾清运项目。各项目清扫面积总计两千多万平方米、日清运生活垃圾一千多吨。尤其是福田区市政道路清扫保洁服务，该项目道路均为深圳市中心区市政主干道，公司承接后按要求高效优质组织实施清洁服务，国家卫生文明城市复检、高交会开幕等重大活动、特区30年庆典及各级检查的考验。该片区的深南路于2009年9月由市交通运输委员会和深圳新闻网联合发起主办的“城市最好的街道”民意评选中以7567票的绝对优势当选“城市最好的街道”。上述丰富的项目工作经验为优质、高效完成市政项目范围内的环卫服务任务提供了有力的前提保障。

洁亚公司现有员工5000多人。其中拥有300多名大专以上懂经营、善管理的专业技术人才；各类经营管理和专业技术人员500多人。同时，公司积极响应政府下岗工人再就业政策，优先吸纳聘用本地户籍下岗工人，目前深圳籍员工300多名，占公司总人数比例为11%。

公司本着“诚信为本·服务至上”的企业宗旨，遵循“规范管理·优质服务”的质量方针，始终以真诚的态度为客户着想，制定最经济合理的服务方案，锐意加强服务程序及操作人员的技术培训，并以先进的现代化机械设备和一流的管理服务相结合，将质量意识化为员工始终如一的工作作风，为广大客户提供尽善尽美的清洁服务。

公司为美化环境而不懈努力，争创清洁服务行业典范！

法定代表人：朱晓芬

成立日期：2002-08-02

注册资本：5001万元人民币

所属地区：广东省

统一社会信用代码：91440300741224386R

经营状态：存续（在营、开业、在册）

所属行业：居民服务、修理和其他服务业

公司类型：有限责任公司

人员规模： 1000-4999人

企业地址：深圳市福田区竹子林紫竹六道路敦煌大厦1栋13B、13D

经营范围：清洁服务、道路清扫保洁、公共场所清扫保洁、外墙清洗;除“四害”消杀服务;垃圾分类项目运营管理,垃圾分类技术咨询与开发服务;城市垃圾中转站的设计和技术开发;垃圾无害化处理技木开发;RDF技术、厌氧生物制沼技术焚烧等环保产业的投资、建设、运营管理;城市水域垃圾清理;污水处理投资、建设、运营管理;园林绿化工程、园林景观设计施工、养护管理(凭资质证书经营);环保、环卫、节能产品的技术开发;环保技术推广服务;环保工程施工,废水、废气、噪声治理工程(凭资质证书经营);城市及道路照明工程专业承包,市政公用工程施工,市政设施维护与管理(凭资质证书经营);物业管理(凭资质证书经营);家政服务;智能网络建设技术开发与咨询服务。(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营)^劳务派遣;人力资源招聘服务,人力资源服务外包,人力资源管理软件,人力资源测评服务,人力资源管理咨询服务;城市道路垃圾、生活垃圾、餐厨垃圾、建筑垃圾收集、运输和运营管理;固废处理、焚烧、填埋、堆肥;废旧物资收购、加工处理、销售、再利用以及相关的咨询服务;生产性和非生产性废旧物资收购、销售;金属材料、建筑材料、装饰材料、五金交电、电气机械及器材、汽车零部件、电脑及电子产品等各类废旧物质供求,再生资源回收、垃圾收运及固废处理。

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

任子行网络技术股份有限公司成立于2000-05-31,注册资本44793070900万人民币元,法定代表人是景晓军,公司地址是深圳市南山区高新区科技中2路软件园2栋6楼,统一社会信用代码与税号是91440300723005104T,行业是信息传输、软件和信息技术服务业,登记机关是南山局,经营业务范围是计算机软硬件技术开发、销售及相关技术服务；计算机信息系统集成；电子商务（以上各项不含国家法律、行政法规、国务院决定规定需报经审批的项目）；经营进出口业务（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）；网络与信息安全服务及产品开发、销售。（以上项目法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）^,任子行网络技术股份有限公司工商注册号是440301103406723

• 分支机构：

任子行网络技术股份有限公司北京分公司,注册号是110108007823586,统一社会信用代码是91440300723005104T

任子行网络技术股份有限公司佛山分公司,注册号是440602000151025,统一社会信用代码是91440300723005104T

任子行网络技术股份有限公司贵阳分公司,注册号是520102000161780,统一社会信用代码是91440300723005104T

任子行网络技术股份有限公司哈尔滨分公司,注册号是230199100118168,统一社会信用代码是91440300723005104T

任子行网络技术股份有限公司荆州分公司,注册号是421000000082978,统一社会信用代码是91440300723005104T

任子行网络技术股份有限公司南京分公司,注册号是320106000176203,统一社会信用代码是91440300723005104T

任子行网络技术股份有限公司上海分公司,注册号是310112001059720,统一社会信用代码是91440300723005104T

任子行网络技术股份有限公司武汉分公司,注册号是420100000854032,统一社会信用代码是91440300723005104T

• 对外投资：

深圳哈工大科技创新产业发展有限公司,法定代表人是张思民,出资日期是2018-07-27,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000000000,出资比例是1000%

北京明略软件系统有限公司,法定代表人是于琦,出资日期是2014-04-03,企业状态是在营（开业）,注册资本是2011088900,出资比例是154%

北京中天信安科技有限责任公司,法定代表人是刘宏伟,出资日期是2012-06-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是1250000000,出资比例是2000%

深圳市任子行科技开发有限公司,法定代表人是景晓军,出资日期是2010-04-26,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000000000,出资比例是10000%

深圳云安宝科技有限公司,法定代表人是曹未雨,出资日期是2014-07-30,企业状态是在营（开业）,注册资本是1277776500,出资比例是870%

北京亚鸿世纪科技发展有限公司,法定代表人是赵喜荣,出资日期是2012-11-26,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000000000,出资比例是10000%

成都网娱互动网络科技有限公司,法定代表人是景晓东,出资日期是2013-08-13,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000000000,出资比例是10000%

苏州唐人数码科技有限公司,法定代表人是景晓东,出资日期是2005-10-24,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000000000,出资比例是10000%

深圳市任知聚科技有限公司,法定代表人是吴若凡,出资日期是2017-06-30,企业状态是在营（开业）,注册资本是100000000,出资比例是10000%

深圳国富丁香股权投资管理合伙企业(有限合伙),法定代表人是北京国富资本有限公司,出资日期是2018-07-27,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000000000,出资比例是3000%

扬州市富海永成股权投资合伙企业(有限合伙),法定代表人是上海富海万盛投资管理有限公司 委派代表:陈伟,出资日期是2014-09-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是35600000000,出资比例是702%

深圳九合文化创意产业投资合伙企业(有限合伙),法定代表人是深圳前海亚太富邦基金有限公司,出资日期是2016-11-29,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000000000,出资比例是5000%

深圳泡椒思志信息技术有限公司,法定代表人是景晓东,出资日期是2008-06-18,企业状态是在营（开业）,注册资本是1169473700,出资比例是10000%

武汉市任子行软件技术有限公司,法定代表人是景晓军,出资日期是2013-08-16,企业状态是注销,注册资本是1000000000,出资比例是10000%

广州数沃信息科技有限公司,法定代表人是彭庆华,出资日期是2017-02-10,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000000000,出资比例是10000%

北京任子行网络安全技术有限公司,法定代表人是景晓军,出资日期是2018-08-10,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000000000,出资比例是10000%

深圳市任网游科技发展有限公司,法定代表人是景晓东,出资日期是2006-04-17,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000000000,出资比例是10000%

深圳市逸风网络科技有限公司,法定代表人是张加佳,出资日期是2014-02-18,企业状态是在营（开业）,注册资本是125000000,出资比例是2000%

深圳九合信息安全产业投资一期合伙企业(有限合伙),法定代表人是深圳前海亚太富邦基金有限公司,出资日期是2016-11-10,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000000000,出资比例是5000%

深圳云盈网络科技有限公司,法定代表人是徐宁,出资日期是2015-12-14,企业状态是在营（开业）,注册资本是200000000,出资比例是1500%

• 股东：

无限售条件流通股,出资比例5294%,认缴出资额是23713333800

限售条件流通股,出资比例4706%,认缴出资额是21079737100

• 高管人员：

景晓军在公司任职董事长

刘作烜在公司任职监事

何小荣在公司任职监事长

杨玉芬在公司任职董事

金丽华在公司任职监事

张斌在公司任职董事

沈智杰在公司任职总经理

沈智杰在公司任职董事

景晓东在公司任职董事

李挥在公司任职董事

朱瑶在公司任职董事

智通人才总部B馆二楼17号招聘单位是:

B2-001 实践家管理咨询（上海）有限公司东莞分公司

B2-002 东莞市博世机电设备有限公司

B2-003 东莞东兴手袋厂有限公司

B2-006 东莞茶山基业饰物厂

B2-005 建明商业（中国）有限公司

B2-004 东莞市家宝橡胶有限公司

B2-010 广东真广企业管理顾问有限公司

B2-014 东莞鑫达玩具礼品有限公司

B2-007 东莞海益机械配件有限公司

B2-013 惠州蒙特莉皮具加工有限公司

B2-008 珠海市科瑞思机械科技有限公司

B2-009 东莞市盈聚电子有限公司

B2-012 佛山市顺德区炬森五金制品有限公司

B2-011 广东健客医药有限公司

B2-018 东莞广德运动用品有限公司

B2-027 东莞市昂迈包装机械有限公司

B2-019 东莞市万江威利微电机有限公司

B2-024 东莞市好又快照明电器制造有限公司

B2-022 晶苑集团-东莞晶苑毛织制衣有限公司

B2-016 深圳市车安科技发展有限公司东莞分公司

B2-025 日发电子科技（东莞）有限公司

B2-030 东莞市邦泽电子有限公司

B2-020 东莞市石碣杰丰精密模具加工店

B2-026 贝恩医疗设备（广州）有限公司

B2-023 东莞市利晖电子有限公司

B2-029 东莞市冠博橡塑制品有限公司

B2-021 东莞市宏威自动化机械设备有限公司

B2-017 东莞市迈康电器有限公司

B2-015 东莞市英联房地产经纪有限公司

B2-028 东莞市仁海电子有限公司

B2-033 东莞伟士塑胶制品有限公司

B2-031 东莞市石碣岱利电子有限公司

B2-032 惠州市杰木电器有限公司

B2-034 惠州新基五金塑胶制品有限公司

　　深圳市劳动和社会保障局

　　关于印发《深圳市企业招调员工实施

　　办法》的通知

　　（2006年4月27日）

　　深劳社〔2006〕67号

　　为规范深圳市企业单位招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进我市经济建设和社会发展，根据《〈深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见〉及五个配套文件》（深府〔2005〕125号）的规定，我局制定了《深圳市企业招调员工实施办法》现已印发，自印发之日起施行。

　　深圳市企业招调员工实施办法

　　第一章 总 则

　　第一条 为规范深圳市企业单位招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进我市经济建设和社会发展，根据《〈深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见〉及五个配套文件》（深府〔2005〕125号）的规定，制定本办法。

　　第二条 本市企业单位招调入户我市的员工，适用本办法，但按计划接收市外全日制普通高等院校应届毕业生和具有干部身份人员调入除外。

　　第三条 本办法所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业、有工作关系且已缴纳社会保险的人员，按调工办理，其他人员按招工办理。

　　第四条 招调员工工作应遵守依法、公开、公平的原则，并依照有关规定接受社会监督。

　　第五条 招调员工实行全市统一政策、统一信息管理系统、统一职业技能鉴定和实操测试。

　　第六条 深圳市劳动和社会保障行政管理部门（以下简称市劳动保障部门）、区劳动行政管理部门（以下简称区劳动部门）依照市、区劳动管理事权划分原则分别办理我市招调员工有关工作。

　　第二章 企业立户条件

　　第七条 在本市注册的法人企业符合下列条件之一，并且经工商年检合格的，可以申请办理招调员工立户：

　　（一）上一年度纳税额5万元人民币以上的企业；

　　（二）上一年度出口创汇额200万美元以上的企业；

　　（三）经市相关主管部门认定的高新技术企业、先进技术企业，或具有自主知识产权专利产品的企业；

　　（四）具有我市重大建设项目或高新技术开发项目需要招调相关人才的企业。

　　第八条 未达到立户条件的企业或其他用人单位，需引进持有高级以上职业资格证书的员工以及其他企业生产急需的特殊人才的，可向市劳动保障部门、区劳动部门举办的职业介绍服务机构申请代理引进。

　　第三章 招调员工条件

　　第九条 拟招调人员应符合下列基本条件：

　　（一）具有城镇户籍（本办法第十四条另有规定的除外）；

　　（二）具有高中以上学历（当年公布的《深圳市招调员工职业工种目录》中对学历另有规定的，从其规定）；

　　（三）年龄在18周岁以上35周岁以下（法规、规章和本办法另有规定的除外）；

　　（四）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口；

　　（五）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；

　　（六）未参加国家禁止的组织及其活动；

　　（七）身体健康。

　　已婚的拟招调人员，其配偶须为非失业人员并同时符合前款第（一）、（二）、（三）、（六）、（七）项规定或者符合我市有关公务员、职员招调政策规定的条件。

　　第十条 以调工方式调入我市的人员符合下列条件之一的，其年龄限制可适当放宽（属已婚的，其配偶年龄可相应放宽）：

　　（一）具有高级职业资格的，年龄可放宽至40周岁；

　　（二）具有技师职业资格或中级专业技术职称的，年龄可放宽至45周岁；

　　（三）具有高级技师职业资格的，年龄可放宽至48周岁；

　　（四）具有高级专业技术职称的，年龄可放宽至50周岁；

　　（五）获得我市、广东省或国家部级以上科技进步奖的项目主持人员的年龄可放宽至50周岁；

　　（六）在国家级一、二类职业技能竞赛以及国家行业主管部门举办的技能竞赛中获奖的；在广东省、深圳市劳动保障部门与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖的；受深圳市委、市政府表彰的文明市民、优秀保安员及先进工作（生产）者的年龄可放宽至40周岁；

　　（七）具有大学本科学历并获学士以上学位的年龄可放宽至45周岁；

　　（八）符合本办法第十二条第二项投资纳税调工入户核准条件的企业法定代表人（负责人），个人独资企业主，自然人股东，合伙企业出资（合伙）人，纳税人，个体工商户经营者，其年龄可放宽至50周岁。纳税额超过第十二条第二项规定纳税额一倍以上的投资者，其年龄可放宽至55周岁；

　　（九）符合本办法第十三条审批条件的企业法定代表人、投资者，其调工年龄可放宽至45周岁，但仍需按深府〔2003〕56号文的规定缴纳超龄养老保险费；

　　（十）以夫妻分居条件调入的，拟调入人员的年龄可放宽至45周岁。

　　第十一条 拟招调人员现已在我市工作的，年龄可从宽计算，在扣除其本人在我市依法参加社会养老保险的累积年限后，其年龄未超过本办法规定的相应年龄的，可以申报招调，但符合审批条件的拟招调员工在招工、调工时的年龄不得超过48周岁，属调工的，还需按深府〔2003〕56号文的规定缴纳超龄养老保险费。

　　第十二条 对符合本办法第九条、第十条规定且具备下列条件之一的拟招调人员，核准下达计划指标：

　　（一）符合下列条件之一的技术技能招调入户人员：

　　1．经市劳动保障部门职业技能鉴定获得技师以上职业资格证书的；

　　2．经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书且参加深圳社会养老保险满3年以上的；

　　3．获得本市、广东省或国家部级以上科技进步奖的项目主持人；

　　4．在国家级一、二类职业技能竞赛以及国家行业主管部门举办的技能竞赛获奖的；在广东省、深圳市劳动保障部门与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖的；受深圳市委、市政府表彰的文明市民、优秀保安员及先进工作（生产）者；

　　5．在符合我市产业发展要求的优势传统产业领域工作，具有我市中级以上职业资格证书，在深圳缴纳2年以上社会保险的；

　　6．具有发明专利，获国家专利证书，且作为知识产权入股本市企业的；

　　7．具有高级专业技术职称的；

　　8．具有工程技术类中级专业技术职称，参加深圳社会养老保险满2年以上的；

　　9．具有大学本科学历并获学士以上学位,参加深圳社会养老保险满2年以上的。

　　（二）符合下列条件之一的投资纳税招调入户人员：

　　1．在我市依法登记注册，且在最近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在300万元人民币以上的法人企业的法定代表（负责）人；

　　2．在我市依法登记注册的个人独资企业的企业主、有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人，在最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳的税额累计在60万元人民币以上；

　　3．在深圳就业的个人，最近连续3个纳税年度内依法缴纳的个人所得税累计在24万元人民币以上；

　　4．在我市依法登记注册的个体工商户，在最近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在30万元人民币以上；

　　上列企业法定代表（负责）人，个人独资企业主，自然人股东，合伙企业出资（合伙）人，纳税人，个体工商户经营者，必须连续3年在同一单位，一直具备与申请事由相适应的身份资格。

　　（三）随军家属。

　　第十三条 对符合本办法第九条、第十条、第十一条规定且符合下列条件之一的拟招调人员，审批下达计划指标：

　　（一）持有国家规定的执业资格证书的（具体执业资格目录见附件）；

　　（二）经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书的；

　　（三）经市劳动保障部门职业技能鉴定获得中级职业资格证书的；

　　（四）经广东省劳动和社会保障厅、市劳动保障部门组织参加劳动和社会保障部或广东省劳动和社会保障厅统考获得中级以上职业资格证书的；

　　（五）经市劳动保障部门组织技术工人交流而引进的；

　　（六）持有非我市颁发的中级以上职业资格证书的人员参加我市劳动保障部门组织的技能鉴定的实操测试合格的；

　　（七）持有高级技工学校学历和高级以上职业资格证书的技校毕业生（持双证的高级技工学校毕业生）；

　　（八）具有本科以上学历的（不含应届毕业生）；

　　（九）具有中级专业技术职称的；

　　（十）在本市区劳动部门组织的技能竞赛中，获得前三名的；

　　（十一）宝安、龙岗两区具有常住户籍5年以上的居民，其工作地点和住房在特区内，申请招调入特区的；

　　（十二）立户企业中个人出资200万元人民币以上且出资时间一年以上的投资者，以及注册资本人民币200万元人民币以上且任期一年以上的立户企业法定代表人；

　　（十三）在最近连续3个纳税年度内缴纳的企业所得税均在30万元人民币以上的立户企业法定代表人；

　　（十四）在最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳的企业所得税（或个人所得税）均在8万元人民币以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资人和个人独资企业主；

　　（十五）在我市注册，最近连续3个纳税年度内缴纳的个人所得税均在8万元人民币以上的个体工商户；

　　（十六）经市劳动保障部门同意，由企业或行业组织考评，取得中级以上职业资格证书的，或由企业考评，考评成绩合格并公示无异议的本企业员工；

　　（十七）夫妻分居的。

　　第十四条 符合本办法第十二条及第十三条第（二）、（四）、（六）项条件中具有高级以上职业资格证书的拟招调人员，在办理招工时，属于农业户口的，可申请办理“农转非”手续；已婚的，其配偶不受户籍类别的限制；同时，其未成年子女，可选择随父或随母迁入。

　　第四章 计划指标审批原则

　　第十五条 审批计划指标采用综合评价用人单位纳税及拟招调人员个人条件，实行择优下达的办法。

　　第十六条 对积极安置随军家属就业,配合政府促进困难失业人员就业的企业，进行指标奖励。

　　第十七条 对高新技术、先进技术，各类政策性扶持的企业及市级重大项目（或高新项目），招调员工指标给予重点保证；对菜篮子工程以及公交、能源、基础设施等行业的企业，以及具有自主知识产权专利产品的企业给予指标倾斜；对政府鼓励发展的支柱型产业给予指标扶持。

　　第十八条 简化大企业招调工手续，其档案材料、缴纳社会保险等资料由企业人事部门审核，劳动保障部门抽查核实；优先满足大企业招调工需求，确保大企业及时招调所需技能人才。

　　第十九条 对有特殊专长、特别贡献的技能人才，可优先下达计划指标。

　　第二十条 对政策性安置人员，按相关规定下达计划指标。

　　第二十一条 对符合核准条件的拟招调员工，以及符合审批条件且其子女符合随迁条件的拟招调员工，在下达计划指标的同时，一并下达子女入户指标。

　　第二十二条 市劳动保障部门、区劳动部门在下达计划指标时，优先满足符合下列条件的夫妻分居人员：

　　（一）具有技师以上职业资格人员的配偶；

　　（二）经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格人员的配偶；

　　（三）具有博士、硕士、学士学位或研究生学历人员的配偶；

　　（四）本市机关、财政全额拨款的事业单位副处级以上人员的配偶；

　　（五）具有中级以上专业技术职称人员的配偶；

　　（六）立户企业中个人出资200万元人民币以上投资者的配偶；

　　（七）本人具有高级以上职业资格，或经市劳动保障部门职业技能鉴定获得中级职业资格，或具有大学本科以上学历，或具有中级以上专业技术职称。

　　对不符合上述条件的夫妻分居人员，进行统一计分排序，按计分高低下达计划指标。

　　第五章 企业考评

　　第二十三条 企业或行业特有工种，由企业或行业协会提出申请，报市劳动保障部门审核认定后，企业或行业协会可以组织技能考评，考评合格者，由市劳动保障部门颁发相应等级的职业资格证书。

　　第二十四条 对具有一定规模的企业或属市政府公布的产业导向目录中鼓励发展的产业和项目的企业急需的技能人才，其所从事的职业工种，若目前暂未纳入社会化职业技能鉴定工种范围，有能力组织考评的企业可提出申请，经市劳动保障部门审核认定后，由该企业组织考评，考评成绩应张榜公示。

　　第二十五条 在下列企业工作的高级技工学校毕业生和国家计划内统招的全日制大专毕业生，在深圳工作3年（在申报企业工作1年以上）并已缴纳社会保险3年以上的，可由所在企业按市劳动保障部门制定的考试规则组织考评。考评成绩应在企业内张榜公示。

　　（一）政府公布享受便利直通车服务的大企业；

　　（二）市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；

　　（三）政府认定的高技能人才培训基地的企业；

　　（四）政府认定的劳动关系和谐企业。

　　第六章 招调员工监督管理

　　第二十六条 市劳动保障部门负责统一管理全市招调员工工作，并对各区劳动部门招调员工业务进行指导和监督检查。

　　第二十七条 市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质高效的服务。

　　第二十八条 用人单位应认真审查本单位拟招调员工的有关材料，由单位经办人到市劳动保障部门、区劳动部门办理本单位招调员工业务。

　　第二十九条 市劳动保障部门、区劳动部门在招调员工审核工作中实行经办人签字负责制，签字人为直接责任人。工作人员违反有关规定的，经查实后按下列情况予以处理：

　　（一）不严格审查招调材料，造成不良后果的，给予批评教育并调离审核工作岗位；

　　（二）参与弄虚作假或不按规定办理的，调离审核工作岗位并酌情给予纪律处分；

　　（三）受贿索贿、徇私舞弊的，依法查处；构成犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　第三十条 用人单位应确保所申报材料的真实性，在招调员工报批过程中实行企业法定代表人（或委托人）、人事负责人和单位经办人共同签字负责制。有下列情形之一的，市劳动保障部门、区劳动部门不予办理该单位招调员工业务，并建议用人单位对负有直接责任的经办人给予纪律处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：

　　（一）空挂办理招调员工的；

　　（二）伪造或故意提供虚假招调员工材料的；

　　（三）行贿、受贿或者索贿的。

　　第三十一条 拟招调人员有下列情形之一的，不予办理招调手续，已调入者由有关单位退回原单位；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：

　　（一）提供虚假材料的；

　　（二）由他人冒名顶替参加职业技能鉴定和实操测试的；

　　（三）有其他违法行为的。

　　第七章 附 则

　　第三十二条 市劳动保障部门可根据全市社会经济发展和产业结构变化等情况，调整年度《深圳市招调员工职业工种目录》。

　　第三十三条 本办法第七条、第九条、第十二条、第十三条、第二十二条所指数字均包含本数。

　　第三十四条 本办法由市劳动保障部门负责解释。

　　第三十五条 本办法自发布之日起执行。《深圳市企业招调员工管理规定》（深劳社〔2005〕31号）同时废止。

　　深圳市劳动和社会保障局

　　关于我市2006年用人单位招调员工工作

　　有关事项的通知

　　（2006年4月27日）

　　深劳社〔2006〕68号

　　为做好我市2006年度用人单位招调员工工作，根据《深圳市企业招调员工实施办法》（深劳社〔2006〕67号，以下简称《实施办法》），现将有关事项通知如下：

　　一、招调员工手续办理

　　（一）全市劳动保障系统统一使用招调员工网上办公系统，并按统一的办事程序和要求审核招调员工材料。

　　（二）2005年度已立户且上年度未违反招调员工规定的用人单位，凭年审合格的工商营业执照和上年度纳税证明领取《深圳市2006年市外招调员工办事手册》和《2006年市外招调员工文件及办理招调手续的相关政策依据》办理立户手续；新立户的用人单位按《实施办法》的立户条件提供相关材料办理立户手续，并领取《深圳市2006年市外招调员工办事手册》和《2006年市外招调员工文件及办理招调手续的相关政策依据》。

　　（三）立户办理时间为2006年5月8日至10月31日。申报招调工个人计划的时间为2006年5月8日至11月15日。

　　（四）特区内下列用人单位到市劳动保障部门办理招调手续：

　　1．市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；

　　2．注册资金在1000万元人民币以上（含1000万元人民币）的企业；

　　3．中央、各省、自治区、直辖市驻深单位；

　　4．生产基地在特区外，但生活基地在特区内的市属大型企业。

　　特区内上列单位以外的其他用人单位到所在地的区劳动（人力资源）部门办理招调手续。

　　（五）宝安区、龙岗区内用人单位依照《实施办法》招调员工的，到所在地的区劳动部门办理招调员工的有关事宜。

　　（六）对于符合核准条件的拟招调员工，电脑会自动下达计划指标，对其他人员则根据指标下达与奖励的原则分批进行锁定，审批结果在网上公布。

　　（七）劳动保障部门在计划指标下达后的有效期限内受理拟招调员工个人材料。用人单位应在计划指标有效期内送审拟招调工员工个人材料。

　　（八）经审核同意招调的人员，应于12月31日之前领取《员工调动通知》或《招用员工通知》和《深圳市2006年入户指标卡》，并到公安部门办理户籍迁移手续，逾期不予办理。

　　二、指标审批及奖励

　　市（区）劳动保障部门实行安置随军家属及困难失业人员与招调工指标审批下达相结合的办法，市劳动保障部门按下列方法进行指标审批及奖励：

　　（一）以纳税额定企业基本指标：纳税5—50万元人民币（含50万元）的，下达1个指标；纳税50—100万元人民币的，下达2个指标；纳税额增加50万元人民币，则增加1个指标。

　　（二）创汇立户企业，下达1个指标。

　　（三）以安置困难失业人员就业多少确定奖励指标，每安置1名困难失业人员就业（签订劳动合同1年以上），奖励3个指标，但虚假安置骗取指标的，取消企业立户并记入黑名单，3年停办招调工业务。安置随军家属1名上岗就业（签订劳动合同2年以上），奖励6个指标。

　　（四）用人单位招聘困难失业人员，请到深圳市劳动就业服务中心登记招聘（地址：八卦二路612栋6楼13、14号窗口，电话82132811）或自行招聘。签订合同后，到就业服务中心办理就业登记备案（地址：八卦二路612栋6楼4号窗口，电话82132850），我局劳动力资源管理处凭就业登记备案，落实奖励指标。安置随军家属就业请到就业管理处登记，我局可直接对有能力安置随军家属的单位下达安置任务，对于拒绝完成随军家属安置任务的单位停止办理该单位的招调工业务，对于积极安置的，则给予奖励。

　　（五）直通车企业、高科技企业及其他政策性扶持企业可优先下达指标。

　　（六）各区劳动（人力资源）部门可根据本区立户企业的具体情况自行制定纳税及奖励的办法，在本区内执行。

　　三、职业技能鉴定及企业考评

　　（一）拟招调员工如需参加职业技能鉴定的，职业技能鉴定标准按劳动和社会保障部颁布的中级以上职业标准执行，可选择的工种范围一般应在《2006年度深圳市招调员工职业工种目录》（以下简称《职业工种目录》，见附件1）之内。

　　（二）《职业工种目录》中的“职业技能鉴定工种”，是列为今年招调工范围且我市已开展职业技能鉴定的工种，所注明的等级为符合招调工条件起点等级，技能鉴定时间安排和要求见《关于公布2006年深圳市职业技能鉴定考期安排的通知》（深劳社〔2005〕170号）。

　　（三）符合自行组织考评条件的企业，按我局相关规定执行。

　　（四）企业按《实施办法》第二十四条申请组织企业考评的，一般应同时具备注册资本500万元人民币、员工100人以上、纳税50万元以上，对达不到上述条件，而又确需自行考评的，报我局劳动力资源管理处审定通过后，由工考办组织实施。

　　四、我市优势传统产业和支柱产业

　　《实施办法》中所称的优势传统产业具体是指机械、服装、钟表、家具、印刷包装和黄金珠宝六大优势传统产业；

　　支柱产业具体是指高新技术产业、金融产业、物流产业、文化产业。

　　根据我市产业发展的方向，对相关大企业中从事相关专业多年的人员，在下达指标时予以适当照顾。

　　五、其他

　　（一）在市外取得的非统考类职业资格证书，其工种与《职业工种目录》中的鉴定工种相同的，应当参加深圳市的实操测试。

　　（二）具有高级职业资格的拟招调人员，其子女16周岁以下（或16—18周岁且为在校中学生的）且与拟招调员工在同一户口簿上的，可同时办理“农转非”及随迁手续。

　　六、本通知自发布之日起执行。我局2005年3月31日发布的《关于我市2005年用人单位招调员工工作有关事项的通知》（深劳社〔2005〕32号）同时废止。

　　附件：1．2006年度深圳市招调员工职业工种目录

　　2．执业资格目录

　　附件1

　　2006年度深圳市招调员工职业工种目录

　　（一）职业技能社会化鉴定工种

　　序号 工种代码 工种名称 等级 备注

　　1 03-002 摄影师 中级、高级、技师、高级技师

　　2 03-048 制冷设备维修工 中级、高级

　　3 03-051 办公设备维修工 中级

　　4 03-055 钟表维修工 中级、高级

　　5 03-127 眼镜验光员 中级、高级

　　6 03-801 展示工程技术师 中级、高级

　　7 03-802 农产品批发市场管理员 中级

　　8 03-804 眼镜定配工 中级、高级

　　9 03-953 服装工艺师 中级、高级

　　10 03-954 服装纸样设计师 中级、高级

　　11 03-955 服装设计员 中级

　　12 03-956 助理服装设计师 高级

　　13 03-957 服装设计师 技师

　　14 04-001 调酒师 中级、高级

　　15 07-001 农艺工 中级、高级

　　16 07-002 果树工 中级

　　17 07-065 兽医防治员 中级

　　18 07-802 茶艺师 中级、高级

　　19 07-953 水产养殖工 中级

　　20 09-015 钳工 中级、高级、技师、高级技师

　　21 09-018 车工 中级、高级、技师、高级技师

　　22 09-019 铣工 中级、高级、技师

　　23 09-021 磨工 中级、高级、技师

　　24 09-029 电工仪表修理工 中级

　　25 09-030 电工 中级、高级

　　26 09-033 电焊工 中级、高级、技师

　　27 09-041 加工中心操作工 中级、高级

　　28 09-801 数控铣床操作工 中级、高级

　　29 09-802 数控车床操作工 中级、高级

　　30 09-803 数控机床维修工 中级

　　31 09-804 冲压模具工 中级、高级

　　32 09-805 液压气动控制工 中级

　　33 09-806 电火花机操作工 中级、高级

　　34 09-807 线切割机操作工 中级、高级

　　35 09-809 注塑模具装配工 中级

　　36 13-001 木工 中级、高级

　　37 13-008 建筑油漆工 中级

　　38 13-011 防水工 中级、高级

　　序号 工种代码 工种名称 等级 备注

　　39 13-015 测量放线工 中级

　　40 13-022 管道工 中级

　　41 13-035 桩工 中级

　　42 13-036 电梯安装维修工 中级、高级

　　43 13-055 水质检验工 中级、高级

　　44 13-085 花卉工 中级

　　45 13-209 建筑装饰装修幕墙安装工 中级、高级

　　46 13-210 建筑装饰装修幕墙制作工 中级、高级

　　47 13-211 装饰镶贴工 中级、高级

　　48 13-212 装饰涂裱工 中级、高级

　　49 13-213 精细木工 中级、高级

　　50 13-214 手工木工 中级、高级

　　51 13-802 厂内机动车驾驶员 中级、高级

　　52 13-804 园林施工员 中级、高级

　　53 13-805 插花员 高级

　　54 18-371 玉宝石鉴别工 中级

　　55 18-379 首饰制作工 中级

　　56 18-400 塑料注塑工 中级

　　57 18-486 瓦楞纸箱成型工 中级

　　58 18-805 包装设计绘图员 中级

　　59 18-806 钟装配工 中级、高级

　　60 18-807 手表装配工 中级、高级

　　61 20-001 汽车驾驶员A 高级、技师

　　62 20-017 汽车维修工 中级、高级、技师、高级技师

　　63 20-021 汽车维修电工 中级、高级、技师、高级技师

　　64 20-022 汽车维修漆工 中级、高级

　　65 20-024 汽车维修钣金工 中级、高级

　　66 20-854 集装箱牵引车驾驶员 中级、高级

　　67 21-057 用户通讯终端维修员 中级

　　68 22-002 化妆师 中级

　　69 22-009 装饰美工 中级、高级

　　70 22-801 电脑美工 中级、高级

　　71 22-802 卡通动画师 中级、高级

　　72 22-804 影视后期制作师 中级

　　73 29-007 电脑照排工 中级、高级

　　74 29-019 平版晒版工 中级、高级

　　75 29-035 平版印刷工 中级、高级

　　76 30-023 化学检验工 中级、高级

　　77 30-242 食品检验工（糖果糕点检验） 中级

　　78 30-243 食品检验工（乳及乳制品检验） 中级

　　79 30-244 食品检验工（白酒果酒黄酒检验） 中级

　　80 30-245 食品检验工（啤酒检验） 中级

　　81 33-089 微生物检定工 中级、高级

　　序号 工种代码 工种名称 等级 备注

　　82 33-192 医药商品购销员 中级、高级

　　83 33-198 医疗器械质量管理员 中级、高级

　　84 33-199 药物制剂工 中级、高级

　　85 33-903 护工 中级

　　86 33-906 药物检验工 中级、高级

　　87 33-907 药品经营员 中级

　　88 33-908 助理药品经营师 高级

　　89 34-008 中药购销员 中级、高级

　　90 36-003 无线电调试工 中级、高级

　　91 36-007 电子仪表检定修理工 中级、高级

　　92 36-018 家用电子产品维修工 中级、高级

　　93 36-026 计算机调试工 中级 大专以上学历

　　94 36-028 计算机系统操作工 中级、高级 中级须大专以上学历

　　95 36-029 计算机软件工 中级、高级 中级须大专以上学历

　　96 36-064 程控交换机调试工 中级、高级

　　97 36-805 激光加工设备安装维修工 中级、高级

　　98 36-806 智能卡系统维护员 中级

　　99 36-807 电子工程计算机辅助设计员 中级、高级

　　100 36-808 电子图像处理工 中级、高级

　　101 36-809 文图制作工 中级、高级

　　102 36-810 移动电话机维修员 中级

　　103 46-006 中式烹调师 高级、技师、高级技师

　　104 46-007 西式烹调师 高级

　　105 46-008 中式面点师 高级、技师、高级技师

　　106 46-009 西式面点师 高级

　　107 46-011 美发师 高级、技师

　　108 46-012 美容师 高级、技师

　　109 46-100 保安员 中级、高级

　　110 46-105 室内装饰设计员 高级

　　111 46-106 室内装饰设计师 技师

　　112 46-109 广告设计师 中级、高级

　　113 46-110 营养配餐员 高级

　　114 46-5

深圳金六福珠宝店地址及购买攻略

1 金六福珠宝店概述

金六福珠宝成立于1984年，专业从事珠宝首饰设计、生产及销售。金六福珠宝以“珠宝文化、审美艺术”为核心价值，致力于将“传统文化融入珠宝设计”这一理念贯穿到每一件珠宝中，打造出具有独特风格和深厚文化底蕴的珠宝作品。目前，金六福已成为中国珠宝界的知名品牌之一，拥有众多忠实粉丝和高端客户群体。

2 金六福珠宝店地址

深圳市金六福珠宝有限公司位于深圳市福田区华强北路TCL国际E城4栋3楼301室。周边有著名的华强北电子市场和各大商业中心，是一个交通便利、购物方便的购物区。

3 金六福珠宝购买攻略

购买金六福珠宝时，一定要选择正规的销售渠道，以免购买到伪劣产品。金六福珠宝公司官网提供了全国各地的实体店地址查询，可以根据自己所在的地区选择离自己最近的店面进行购买。同时，也可以通过金六福珠宝天猫旗舰店进行在线选购和购买。

在购买时，顾客可以咨询售货员关于产品的材质、品质、保修、售后服务等方面的问题，以便更好地了解自己所购买的珠宝产品。同时，也可以注意一些购物技巧，如了解所购买的商品的价格区间、使用时的注意事项和日常的保养方法等，以便能够更好地保护自己购买的珠宝首饰。

4 金六福珠宝品质保障

作为一家专业的珠宝企业，金六福珠宝一直重视产品的品质。在设计、生产和销售过程中，金六福珠宝严格遵循世界珠宝协会的质量标准，并注重每一个环节的品质把控。目前，金六福珠宝已经建立了完善的品质保障体系，每一件产品都经过严格的质量检验，确保产品的品质和首饰饰品的安全性。

5 金六福珠宝服务保障

金六福珠宝在服务方面也有很多保障措施。在购买后，顾客可以享受到7天无理由退换货的服务，并且在购买后，如果对珠宝首饰的质量存在疑虑，可以送到金六福珠宝专业的检测机构进行检测，以确保购买的产品是正品。

同时，金六福珠宝还提供免费的维修和保养服务。在珠宝饰品的保养方面，金六福珠宝还提供了专业的保养建议和保养工具，让顾客能够更好地保护自己的珠宝首饰，延长使用寿命。

6 总结

作为一家珠宝行业的知名品牌，金六福珠宝以自己独特的文化底蕴和高品质的珠宝产品赢得了广大消费者的信赖和支持。当我们购买珠宝首饰时，一定要选择正规的销售渠道，了解产品的品质和服务保障，以便能够更好地保护自己的权益和珠宝首饰的价值。