当你做了两三年,从销售转向中层管理,慢慢你会发现,好像珠宝销售也差不多做到头了,感觉没什么前景。那是因为你的思维受限了。
珠宝销售案例:
我在一个珠宝品牌做销售经理,工作两年半现在每个月就是带着下面的人做业绩。每天接待的顾客,也就是那么回事。现在慢慢没有动力了,好像一眼望穿十年路。做珠宝销售这个行业,还能有发展吗?
珠宝销售技巧:遇到瓶颈的解决路径
很多人在工作一段时间后,就会遇到瓶颈。感觉自己能力没有太大的提升,工作也不像刚开始那么热情了。这种情况一旦出现,你只有3个选择:
1、离职,重新找下一份工作,转行的可能性比较大;
2、继续呆着,每天就是上班等下班,工作就是在走流程,人在心不在;
3、找到自己的问题,想办法跨过去,继续提升自己。
一眼看过去,很明显,第三个选择才是最佳答案。但现实生活中,大部分人,包括曾经的我,是选择第一个,离职重新找工作。
其实,不管哪个行业,什么职位,都会遇到同样的瓶颈问题。因为我们的能力不可能一直处于上升阶段,当你上升到一个新的层次,就需要时间去积累和沉淀。
环境很好,非常适合女孩子。
一、营业前:营业前是一天工作的开始,主要做一些准备工作。营业前的准备工作非常重要,营业前的工作主要为早会、整理、重要岗位准备。
(1)早会
※可以准备一些励志歌曲、口号,在开会时唱,起到激励团队士气的作用;
※点名,并检查员工仪表仪容;
※宣布当天营业目标,分解到个人,让每个人都做一个今日必达标承诺!
※传达公司、上级的通知精神与要求;
※鼓励、表扬优秀员工。
(2)整理
※指挥清理店内卫生,分区进行;
※摆放货品,核实数量,注意安全;
※整体布置门面,音响、展品、POP等;
摆放货品、打扫店内卫生,调试好店内音乐、灯光、空调等设备,检查饮水机有无水等。整理一定要调动全员参与,注意细节。待一切准备完毕后,再开市迎接顾客的到来。
(3)店铺后勤岗位准备
※后勤岗位主要指收银、售后、仓管三个岗位。
※收银:检查收银系统软硬件是否正常、检查是否备齐零钞等。
※售后:检查常用单据、客户跟进资料等;
※仓管:核实数据,做好收货等准备。
二、营业中
营业中,是销售实现的关键,工作内容比较多,这时店长与助理应注意工作的沟通与配合。营业中主要工作有销售实现管理、巡检、客诉处理、现场气氛、现场掌控、员工教育、订,退,换货。
三、营业后
当天营业结束后,店长应做好当天的总结工作,包括:商品的日盘、清洁卫生、核定目标、完成各种报表、召开晚会或店员培训、末巡。
你要是去珠宝店做销售工作的话,一般珠宝店都是有基本工资加上提成的,基本工资不会太高也就是二千元左右,主要还是挣在提成款这块,卖的多提的多挣得多,工资和你销售额是成正比例的,一般珠宝销售都是长白天一天八个小时工作日,一个月休息四天或 是休息二天,这个都是在应聘工作的时候就讲好的了,但是珠宝销售这个行业还是挺不好做的,整体销售形式都不是太好,而且白天基本就是HANZHE
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