珠宝店长的工作？

店长必须做到下述八个工作

① 做代表人的工作——以公司最高经营人的代表人之身份，跟地域关系者、顾客、商业关系者接触，培养双方良好的关系。

② 做情报收集者的工作——在地域、顾客等店的营业活动内，收集有用的情报。

③ 做调整者的工作——在问题发生时，以店长的身份，尽早加以调整解决，使其回复顺畅。

④ 做传达者的工作——将公司的方针、计划目标等，正确及快速地传达给店内的部下。

⑤ 做指导者的工作——教育且指导部下

⑥ 做管理者的工作——管理店内的营业活动并达成营业目标

⑦ 做保全者的工作——保全店内如店铺、设备、商品等资产

⑧ 做活动者的工作——自己也身为一位贩卖员调查顾客购买单价的重要性

顾客单价是构成营业额的第二要素，因此当我们在收集、采购商品或进行变价时，都不可忽视其重要性。虽然，顾客单价高，是很理想，但是反之请参考前述某市A店，当其营业额增高后，会带来客数减少的后遗症。

① 营业额目标（每日的及累计的）

② 营业实绩（去年实绩，今年每日实绩及累计实绩）

③ 客数（去年客数、今年每日客数及累计客数）

④ 营业额达成率

⑤ 比较目标实绩（超过额、不足额及超过额、不足额的每日累计）

成功的第一步为掌握营业额希望提高营业额似乎是每一家商店的本能，但是无论提高多少营业额，如果获取不到适当毛利的话，就丧失其意义了。如原本可以获得正常的毛利，但是却因为过度支出经费而宣告倒闭的例子也屡见不鲜。营业额是显现于外的，而毛利额，纯利益却是内在的数字。唯有充实内在，才能步上健全的经营轨道。虽然我们都了解提高营业额的重要性，但是，在这之前，必须以毛利为考虑之前提。

在零售业对部属指导的教育、训练科目，有以下诸事项

1、基础事项——公司概要、社训、经营方针、就业规划、各规定、分配公司内的业务、打招呼的方法、公司内用语、销售用语、规定之服装、职场的礼节……等。

2、 销售业务的相关事项

① 贩卖活动的意义——商店、服务的流通、贩卖的成立、需要的充足、满足的提供。

② 贩卖员的方式——和顾客的关系、顾客至上的道理、上司与部属同事间的合作。

③ 以此出发的贩卖——询问贩卖、有所接触的贩卖

3、 有关处理业务方法的事项

①收集报告及表单的方法——报告的方法，表单的书写方式及流程、数字的书写方法

②收集道具资产的方法——器具的名称、收集方法。

4、顾客优先，商品有关事项

①存货的商品内容——商品的分类、主力商品、对商品整理的注意、各商品的季节性、厂牌种类……等。

②厂商和商品——主要厂商的各商品名称、各厂商的市场占有率。

③ 顾客和商品——主要客户名称及其所要商品，厂商、客户和自己店里的关系。

5、开店准备

①店内的清扫——卖场、店面、橱窗、仓库、洗手间、办公室……等。

② 商品配置及补充——确认销路、代替商品、区位的分配、商品的补给。

③ 陈列的方法——POP广告、广告牌子的确认、装饰、照明的变更、海报、橱窗模特儿的摆设。

④ 担当者和交换——确认担任者，如有缺席者时的调配。

⑤ 准备品的盘点——要找的零钱、传票、包装纸、袋子、其他准备品数量的确认及补充。

6、 营业中与业务有关的事项

1、待客销售技巧——接受的方法、购买心理、商品提示的方法，标准应对语法、敬语的使用。

2、商品说明——商品特征、使用方法、品质、组合方法……等。

3、金钱收受与包装——拿钱时的方法、确认的方法、找钱方式、包装方法……等。

4、送货的方法——邮寄时登录传票的方法、贵重物品时的注意事项……。

5、事项——客户卡的整理。

7、 打烊业

① 打烊——器具、备品的整理、铁门的关锁

② 计算业务——现金出纳的合计、现金的确认、做成当日买卖的计算报表。

8、 其他各别业务的关系

高。根据珠宝行业批发现货员的招聘信息得知，珠宝批发现货业务员的每个月工资在6000-8000元，拥有五险一金，福利待遇好。珠宝首饰，是指珠宝玉石和贵金属的原料、半成品，以及用珠宝玉石和贵金属的原料、半成品制成的佩戴饰品、工艺装饰品和艺术收藏品。

珠宝的领域很大，不知道你的专业是导购、鉴定、还是珠宝设计等。

1传统的珠宝店比较请倾向熟悉的人，或是同业介绍的人，毕竟在这个圈内信用很重要

23我待过的几个品牌都有在人才网上登招聘的资讯，另外你也可以针对你喜欢的品牌从他们的官网上都有，招募人员的资讯。另外 珠宝公司不太喜欢短期生，我们都希望要长期的，因为两个月熟悉店务又走了！！

4你说的深圳珠宝产业较密集的区，你是指工厂还是店面？

正常来说是需要的

身高160-165以上不等

形象气质好的

重要的就是眼缘

有经验的当然是最好的了

不过大多数的地方都是会培训的

面试时也会问些珠宝的基础知识

在网上简单了解就可以的

放轻松

只要用心好学没有那么难的

有经验也是从无经验走过的

亲

祝你成功

整体讲珠宝店店长是指具有领导能力、市场分析能力、财务核算能力的高级营业员。

首先是要做到一名好的营业员，再就是要做到一个好的领导。

工作任务：

1对下——管理店里的营业员

2对上——直接和总公司的相关管理人员沟通

——直接和商场管理方沟通

具体职责：

1制定并执行店里的管理制度和相应的奖惩制度；

2协调营业员之间的关系和关心她们的日常生活，使她们能在工作保持最佳状态；

3记录营业员的出勤情况和监督她们做好周、月总结报告；

4以身作则自觉遵守店里的相关规章制度，不搞个人特殊化，管理工作中能一视同仁；

5及时向营业员传达总公司的指示和向总公司报告店里的新情况且提出解决新出现问题的建议；

6收集和总结身边同行的动向和新的市场策略，及时向总公司相关人员报告。

店长助理主要工作是做好协助职能，把店长的管理策略协助执行下去，还有就是当店长不在店里时，店助暂时代替店长职务完成店内各项工作。

可以遵循以下范文：

1、个人信息部分：包括姓名、****和个人简介等，方便联系。

2、职业目标：寻求珠宝店店长未来货品规划的职位，用我的珠宝行业知识和经验，为店铺实现业务目标而进行有效的货品规划，并提供卓越的客户服务。

3、专业技能：深入了解珠宝行业趋势，对珠宝产品特点和市场需求的敏锐触觉并且熟悉供应链管理和库存控制，能进行有效的库存管理和货品调配，具备良好的团队合作和沟通能力，能与销售团队紧密合作，了解客户需求并提供满意的货品选择。

你好，你想问铂生生时尚珠宝店长待遇怎么样吗？还不错。

根据相关招聘查询，铂生生时尚珠宝店长平均工资在6K-8K，有五险一金，所以还不错。

北京铂生生时尚珠宝有限公司成立于2021年08月17日，注册地位于北京市昌平区回龙观镇育知东路30号院5号楼-2至4层101内一层F1-ZD-03室、F1-ZD-04室，法定代表人为翁春喜。经营范围包括销售珠宝首饰、服装鞋帽、五金交电、建筑材料、钟表、化妆品、箱包、工艺品、日用品、文化用品、花卉、灯具、电子产品;收购黄金制品;技术开发、技术咨询;承办展览展示活动。