2023年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才公告？

2023年2月27日9：00—3月2日15：00;

2网上资格审核时间：

2023年2月27日12：00—3月2日17：00;

3缴费确认时间：

2023年2月27日14：00—3月2日21：00;

报考人员可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格初审，如报名人员对初审结果有疑义，可于2023年3月2日18:00前向滨湖区教育局陈述申辩。

通过资格初审即可进行网上缴费确认。

完成缴费后，报名方为有效，未按期缴费者视为自动放弃考试。

缴费标准：每位报考人员缴纳报名考试费100元。

(二)报名注意事项

1报名材料将作为适岗综合评价的依据。

报考人员必须认真阅读本公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传相关材料，证书材料采用电子文件形式在网上提交，格式为JPG或PDF，要求清晰、位正。

材料主要包括：

(1)本人近期免冠正面彩色证件照(JPG格式，640×480像素，大小1MB以内);

(2)本人身份证正反面(JPG格式);

(3)大学以来学历学位证书、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、教育部留学服务中心认证证书〔国(境)外高校应届毕业生须提供〕(PDF格式);

(4)大学以来在校期间获得的各级荣誉表彰证书、奖学金证书、专业竞赛获奖证书(以上三类证书分别按照获奖级别排序，最多5份)等证明材料(PDF格式，大小2MB以内，垂直正向、不留边框，内容清晰，便于识别);

(5)教师资格证、教师资格证考试合格证明，普通话二级甲等证书(报考语文岗位的提供)等相关资格证书(PDF格式);

(6)承诺书(见附件3，手写签名，PDF格式);

(7)《2023年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才报名表》(见附件4，手写签名，PDF格式);

2报考人员限报一个岗位(以岗位代码为准)，报名与考场使用的身份证必须一致(必须是有效期内的第二代身份证)。

网上资格审核通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。

资格未审核或资格审核未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

3各招聘岗位的开考比例为1：3，如未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，核减、取消招聘计划。

报考岗位如被取消，则该岗位报名成功人员可改报其他岗位，改报时间为：2023年3月3日9:00—11:00。

(三)打印准考证和报名信息表

报考人员3月10日10:00起，到报名网址自行下载并打印准考证和报名信息表(用A4纸打印)。

三、考核

(一)考核相关时间地点安排

1考点：南京师范大学仙林校区(江苏南京)

2时间：暂定2023年3月15日—3月17日

3地点：高校一般不对非本校学生开放，因此考场将设置在考点高校周边，考核的具体安排以准考证或公告为准(如受疫情等不确定因素影响导致无法进行线下考核的，另行通知)。

(二)考核方式

1适岗综合评价

对通过初审的人员，由区教育局根据提供的报名信息统一组织适岗综合评价。

学历要求为研究生的岗位，根据评价情况，按照不高于1:4的比例确定进入面试人员名单。

学历要求为本科及以上的岗位，根据评价情况，按照不高于1:8的比例确定进入面谈人员名单。

经面谈评价后，按照不高于1:4的比例确定进入面试人员名单。

2面试

(1)非音乐、体育、美术岗位主要考察教育教学能力。

面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。

(2)音乐、体育、美术岗位主要考察教育教学能力和专业技能两项内容。

教育教学能力成绩和专业技能成绩当场公布，每项成绩满分均为100分，合格线为70分，单项成绩达不到70分的直接淘汰。

两项测试结束后，按教育教学能力成绩占70%、专业技能成绩占30%的比例，计算报考人员总成绩。

(三)总成绩

面试成绩即总成绩，依据面试成绩按照从高分到低分，按照1：1的比例确定体检人员名单并签订就业协议。

非音乐、体育、美术岗位如面试同分，则进行加试，以加试成绩高者为先;音乐、体育、美术岗位如面试同分，则以教育教学能力成绩高者为先。

(四)资格复审

报考人员须提供所有报名资料原件，通过资格复审方可进入体检。

不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的，视为复审不通过。

(五)体检、考察、公示和录用

体检由滨湖区教育局统一组织实施，时间、地点另行通知。

体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。

体检不合格者，不予录用。

对体检合格考生进行考察政审。

经体检、考察合格后，对拟引进人员进行公示，公示期为7个工作日。

公示无异议，办理录用手续。

在对拟录用人员进行公示前，因体检、考察、自动放弃录用资格等原因出现岗位空缺，可进行递补。

取得录用资格的考生须在规定的时间内办理录用手续，提供已签订的《承诺书》(见附件3)及所报考岗位要求的相关证书、材料原件，不能提供者取消聘用资格，逾期未办理录用手续视作自动放弃。

录用人员均列入全额拨款事业编制，和招聘单位签订事业单位人员聘用合同并实行试用期制度，试用期按聘用制有关规定执行。

试用期满考核合格的，予以定岗，不合格的取消聘用资格，终止聘用关系。

新聘用教师试用期合格后，需在本区至少服务满5年。

聘用后因工作需要须服从无锡市滨湖区教育局统一调配。

四、相关政策

1引进录用人员均列入全额拨款事业编制，实行“区管校聘”，服从滨湖区教育局调配。

用人单位与引进录用人员签订聘用合同，并进行试用期管理与考核。

应届毕业生试用(见习)期为12个月，试用(见习)期满经考核合格的予以定岗，考核不合格的终止聘用。

引进录用人员需在本区至少服务满5年。

2报名人员提供材料及信息须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任，如已兑现相关待遇需全额退回。

3取得引进录用资格人员须在规定的时间内办理录用手续。

因引进录用人员单方面原因，逾期未办理引进手续视作自动放弃。

五、考务相关信息发布网址

引进岗位、引进条件等有关情况可通过以下网站查询：

无锡市滨湖区教师招聘网：/wwwbhjynet

无锡市人力资源和社会保障局网站：/wwwwxbhgovcn/jyj

本次引进的其他各类信息，在滨湖教育信息网(/wwwbhjynet)，因未及时查看造成错过考核时间、无法提供所需材料等情况，无法参加考核的，由考生本人承担相应后果。

3本公告由无锡市滨湖区教育局负责解释。

无锡市滨湖区教育局

2023年2月17日

附件1：2023年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才岗位简介表xlsx

附件2：相关高校名单xls

附件3：承诺书doc

附件4：2023年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才报名表doc

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2020年江苏无锡市滨湖区事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，江苏事业单位考试网为大家整理了2019年江苏事业单位考试信息，需要详细了解江苏事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

八、公示和录用

对拟录取者在无锡市滨湖区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理录用手续。报考人员为在职人员的，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。聘用人员应实行试用期，应届大中专毕业生试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

原标题：2019年无锡市滨湖区事业单位招58人公告

文章来源：http://hrsswuxigovcn/zfxxgk/gggs/tzgg/indexshtml