珠宝海报怎么做?珠宝店如何做引流

在珠宝店内管理，开业前就已经是店长工作一天的开始，当然，主要做一些准备工作，做生意的准备是非常重要的。经理应以身作则，提前30分钟到达商店。业务前的工作主要是早会安排和重要岗位的准备。

品诚展柜分享：珠宝店店长必须要知道的并遵守的工作流程，你做到了吗

（一）早会

1、可以准备一些鼓舞人心的歌曲和口号，在会上唱歌，激发团队士气；

2、开早会，检查员工的仪表；宣布当天的业务目标，将其分解到个人，让每个人都清楚地知道今天的自己的业绩目标，

3、传达公司及上级的精神和要求，鼓励和表扬优秀员工。

4、在晨会期间，时间要把控子在10到15分钟之间，晨会气氛尽可能活跃。它可以创新，如公司会议，不仅唱歌，而且跳舞。晨会不应被视为“批评大会”，他是要注重士气和动员员工的，让每一位员工愉快地开展一天的工作，以达到提前开会的目的。如果一味的批评，店员心情不好，今天的销售会好吗

品诚展柜分享：珠宝店店长必须要知道的并遵守的工作流程，你做到了吗

（二）清理

1、指导本店的清洁工作，分门别类进行；

2、仓储、清点、注意安全；

3、立面、音响、展品、流行音乐等总体布局；

摆放物品、清洁店铺、调整音乐、灯光、空调等。调整和其他设备，检查饮水机是否有水等。

安排必须涉及所有员工，并注意细节。当一切就绪时，迎来顾客的到来。

品诚展柜分享：珠宝店店长必须要知道的并遵守的工作流程，你做到了吗

（三）珠宝门店后勤岗位

1、准备物流岗位主要包括出纳、售后和仓库管理。

2、收银机：检查收银机系统的硬件和软件是否正常，检查钞票是否准备好，等等。

3、售后：检查常用文件、客户跟踪材料等。

4、仓库管理：核实数据，准备收货。

今天分享的营业前的一些准备，明天我们分享营业中哦！想要知道更多，请关注我们品诚展示！！！

在表彰大会领奖的时候，合影的站位通常有一些讲究和规则，具体如下：

1 中间：通常是由获奖者或者重要的嘉宾站在中间位置，表示他们对场合的重要性和尊重。

2 两边：通常是由次重要的嘉宾或者工作人员站在两边，表示他们的辅助和支持作用。

总的来说，合影的站位一般是按照职位、地位、身份等因素来决定的，中间和两边的位置代表着不同的地位和重要性。同时，有些人也会按照身高、体型等因素来安排站位，以确保合影更加协调和美观。

孟琳

中宝协于2002年3月启动了“放心示范店”工程,截至2012年10月,共授予450家企业的600余家专卖店为放心示范店,遍布中国大陆除西藏地区之外所有的省、自治区、直辖市。

1十年精心培育,“放心示范店”喜结硕果

10年来,随着国人生活水平及消费能力的大幅度提升,中国珠宝零售业得到了快速发展,珠宝零售店如雨后春笋般出现在各个地方的大街小巷,竞争随之激烈起来,这就不可避免地出现了一些不和谐因素,经营不规范现象屡见不鲜。放心示范店工程的适时推出可谓给中国珠宝零售业注入了一针强心剂,不仅对珠宝零售企业起到了规范及约束作用,同时也给消费者带来了承诺和保障。

在这10年中,我们不遗余力地为放心示范店企业做宣传,广泛开展调研工作,倾听企业的心声;推出人才培养计划,为企业发展壮大铺平道路;表彰先进,树立市场正面典型……

11 积极开展行业调研,广泛听取企业意见

为了开拓工作思路、有针对性的开展工作,我们先后组织实施了两次调研工作。第一次是2007年,从品牌建设、企业经营管理、人才培养等方面展开了调研,共发出问卷300份,收回有效问卷达到90%;第二次从2012年7月份开始,向驰名品牌、放心示范店及部分副会长单位发出问卷500份,收回有效问卷达到85%。

放心示范店实行重新认证制度,即每两年重新认证一次,这样做既有利于及时掌握企业真实情况,了解企业经营管理中遇到的困难,又能为下一阶段工作开展提供思路和指导。2012年截至10月份,共有70余家放心示范店企业进行了重新认证,通过整理重新认证登记表数据不难看出:这些放心示范店企业相比两年前无论从经营规模、销售业绩还是实现利税等方面都有所上升,上升幅度平均超过15%,说明这些企业具有一定的经营稳定性及发展潜力。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

12 放心示范店店长培训助推销售人员素质提升

为帮助放心示范店企业做大做强,促进珠宝营销、管理人才的培养和进步,提升中国珠宝零售从业人员的素质,我们于2010年开始先后在北京、上海、沈阳等6个城市免费开办了10期放心示范店店长培训班,聘请行业内专业培训机构的知名讲师,共培训了300余家企业的1600人次。

这项工作的开展是放心示范店工程推广以来具有划时代意义的举措,充分体现了协会“服务企业”的基本宗旨和工作理念,同时也在放心示范店及会员企业中引起强烈反响,每期培训招生报名都很火爆,这说明企业很认同并配合我们的工作。经过每期培训结束后学员的意见反馈,我们也收集到了一些想法和建议,100%的学员认为有必要组织这样的培训,并且表示授课内容和平时工作联系非常紧密,可以学以致用,除此以外在课程安排及授课方式等方面也收集到了一些很好的建议,有利于今后进一步完善此项工作。

13 放心示范店总结表彰,引领提升企业行业自律意识

为表彰“放心示范店”企业在诚信规范经营、维护行业自律、繁荣市场经济及树立“诚实、守信”的行业风气等方面做出的突出贡献,提升和充实“放心示范店”的品质和内涵,总结和交流“放心示范店”工程的发展和战略,我们于2008年组织召开了以“诚信规范、和谐繁荣”为主题的放心示范店总结表彰大会,会上表彰了41家优秀放心示范店,71家明星放心示范店,5家组织管理先进奖放心示范店。会后整理编撰了《放心之道》,将获奖企业的成功经验在全行业进行交流宣传。

2放心示范店在行业发展中的地位、作用及存在的问题

21 地位及作用

(1)放心示范店工程的推出为企业搭建了平台

在这个平台上,企业之间不再只是竞争对手,同时也是互相帮扶、互相借鉴,共同发展的好伙伴。我们倡导良性竞争,促进行业自律,努力净化市场环境,目的是让企业可以专心搞经营、谋发展,一步一个脚印地做大做强,而不是在打价格战、搞虚假宣传等方面耗费人力物力财力,阻碍企业自身发展,同时也不利于整个行业持续稳定发展。

(2)放心示范店工程为繁荣地方经济、规范市场、维护中国珠宝零售业持续繁荣发展起到了不可忽视的作用

这项工程的推广和维护得到了一些省市珠宝首饰协(商)会的大力支持和积极配合,通过开展这项工作,加强了与地方行业组织的沟通与交流。

22 放心示范店企业目前存在的问题

通过多方面了解,放心示范店企业反映比较突出的问题主要有以下几点:

(1)放心示范店企业管理需进一步规范统一

通过实地走访、考察发现,由于地区差异、管理水平不同等因素,个别店面商品标签、标识需进一步规范统一,应严格按照相关国家标准进行自查并查缺补漏,努力做到规范统一。

(2)需更加重视人才培训培养,提高服务水平

有不少企业老板抱怨目前人员流动率越来越高,企业最难的是招到人才,其次是留住人才,而且人才培养成本越来越高,如果培养好了又流失了,觉得得不偿失。所以企业培训越来越少,这便形成了一个恶性循环,导致企业缺少核心竞争力,在竞争越来越激烈的市场中很容易被淘汰。据悉,企业人员流动率高的原因主要有以下几点:①不重视企业文化建设,底蕴不深厚,缺乏向心力和凝聚力;②激励机制不成熟,管理体系失衡;③缺乏人文关怀,想让员工以公司为家却没有营造出相应的气氛;④盲目引进人才,却不重视员工培训。要想改变这种现状,不仅需要企业自身认识到提高人员素质及加强人员培训的重要性,更需要行业协会继续开展并进一步加强相关培训工作,帮助企业留住人才并发挥应有的作用。

(3)店面设计及商品摆放技巧需进一步提高

近年来,珠宝首饰店铺及橱窗设计越来越被企业重视,因为店铺装潢是否舒适美观、货品摆放是否整齐简洁,会影响到顾客的购买欲望,进而影响到店面的销售业绩,因此需要进一步引导并逐步完善。

(4)需进一步加强珠宝文化建设投入与宣传

企业文化是企业核心竞争力的具体体现,一个企业如果有好的文化定位,就能不断扩大延伸,成为企业树立品牌、宣传品牌的强有力支持。

珠宝企业文化不仅是为珠宝企业本身服务,同时也为整个珠宝行业服务。从大的方面来看,传播优秀的珠宝文化有利于转变全民珠宝消费理念、引领消费潮流,提升并维护整个行业的发展水平;从小的方面来看,宣传并普及珠宝首饰搭配技巧与保养常识,让普通消费者体会到周到细致的服务,将为企业带来潜在的受益并实现可持续发展。

3放心示范店管理及发展规划、设想

在这个充满竞争的时代,没有创新、没有特色将很快被淘汰,我们的服务也一样,所以如何让放心示范店这块招牌真正对企业经营有所帮助,而不仅仅是一项荣誉,是我们需要思考的问题,这既是我们下一阶段工作的重点,也是难点。

31 实行动态管理,建立试点并逐步扩大放心示范店影响范围

(1)完善放心示范店数据库,整理并核实企业名称、店面名称及牌匾使用情况;

(2)严格实行“一店一牌”,完善放心示范店管理办法,修改并补充评审条件;

(3)建立系统管理体系,设计全国放心示范店分布图及可查询系统,达到输入牌匾编号即可查询对应的店面名称及所在地,可先选择一些零售网点覆盖率大的企业做试点并逐步推广,使这项工作更规范。

(4)虽然目前放心示范店已遍布中国大陆地区除西藏外的所有省、自治区、直辖市,但分布很不均衡,有些省份数量极少,其中不乏一些经济较发达地区。下一阶段工作重点将在这些地区大力推广放心示范店工程,让这项工程遍地开花。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

32 建立监督机制,倡导良性竞争,实行弹性管理

(1)敢于承担责任,想企业之所想、急企业之所急

开通投诉热线并在网上公布,作为第三方机构直接面对消费者,处理投诉并公正公平地解决问题,帮助企业协调各方关系。

(2)继续团结并组织放心示范店企业抵制低价倾销及虚假打折行为,倡导文明诚信经营,强调行业自律,只有整个市场大环境得到净化,才有利于企业自身发展。

(3)重新认证设缓冲期,实行弹性管理

有个别地区确实存在一些特殊原因导致不能及时进行认证,建议设立三个月的缓冲期,以便充分沟通、了解情况并解决问题。

(4)建立放心示范店联络员制度

在放心示范店日常管理工作当中,有一个比较突出的问题是:企业的负责人工作比较繁忙,经常出差在外,不是难联系上就是联系上了也不会很快地解决问题,时常造成信息沟通不畅。此外,由于企业人员流动率高,这次留的联系人下次可能就离职了,所以建立信息联络员制度非常必要,具体做法如下:①建立放心示范店QQ群,每个申报企业至少派一名联络员加入群,这样信息可以及时、快速地通知到每家企业;②设立专用邮箱并在网上公布,及时收集整理企业反馈意见并逐级上报;

33 进一步扩大宣传力度,开展活动

(1)组织开展放心示范店成功经验交流会、论坛等活动,将放心示范店日常经营中所遇到并很好处理的典型案例编写成《珠宝零售经典案例分析》;

(2)不定期筹划、举办放心示范店优秀店长、明星店员评比活动,树立正面典型,将他们的优秀事迹在全行业进行表彰,并以此促进珠宝零售业管理及销售人员素质的提升;

(3)策划举办征文、演讲等活动,以“我与企业共成长”、“工作中最让我感动的一件事”等为主题,从普通员工的角度谈如何理解自己企业的文化,并将获奖作品编纂成册,在全行业进行交流学习;

(4)整合现有资源,尽可能地在业内主流媒体上对放心示范店进行宣传,继续在中宝协网站开辟专栏登载新申请及重新认证放心示范店企业名单及简介,并及时收集放心示范店企业重大活动的新闻稿进行辅助宣传。

34 继续开展店长培训工作,收集好的建议

鉴于近三年开展放心示范店店长培训班的效果及反响,有必要将这项工作继续进行下去,并作为一项常规工作长期开展。具体有以下几点建议:

(1)将课程安排系统化,使之有连续性及针对性;

(2)提早确定培训机构并长期合作,与其充分沟通,商定授课内容;

(3)注意收集学员反馈意见,有好的建议就及时采纳,适时修改培训计划;

(4)培训地点要经过充分、慎重的选择再确定,主要考虑因素:①选择直辖市、省会等交通便利、经济较发达地区;②充分利用当地资源,尽量节约成本;③选择放心示范店相对集中的区域,并考虑地区平衡及可持续发展。

中国珠宝玉石首饰行业放心示范店工程至今已走过十个年头,十年来所取得的成绩有目共睹,这是中国珠宝产业快速发展的十年,十年风雨兼程,有开拓的艰辛,也有收获的喜悦,能为行业的发展尽一些绵薄之力令我们感到十分欣慰。“放心示范店”工程的宣传推广在业内及消费者中产生了巨大的影响力,不但为消费者提供了诚信、优雅、专业的购物环境,得到了广大消费者的认可和喜爱,而且对促进中国珠宝首饰行业的自律、诚信规范经营起到了不可估量的积极作用,是珠宝零售行业发展过程中具有划时代意义的举措。接下来我们将不断完善管理体系,服务的更全面准确,让“放心示范店”不仅仅是一项荣誉,更是企业争相选择的一块金字招牌,从而为中国珠宝零售业的发展做出更大的贡献。

精华表彰大会主持词四篇

　主持词已成为各种演出活动和集会中不可或缺的一部分。在当今社会中，我们对主持词已经不再陌生，相信许多人会觉得主持词很难写吧，下面是我收集整理的表彰大会主持词4篇，欢迎大家分享。

表彰大会主持词 篇1

尊敬的各位教官、各位领导，亲爱的老师、同学们：

　上午好！

　在这秋风送爽、碧荷飘香的美好季节，我校20xx级高一540名新生为期七天的军训活动即将结束。七天来，同学们在教官、老师的带领下，经受了炎炎烈日的考验，用健康的肤色、饱满的精神、整齐的步伐、昂扬的斗志，向学校交了一份令人满意的答卷。让我们以热烈的掌声感谢部队的领导和教官们！七天来，在训练中，教官、老师严格要求，同学们认真训练，同学们的集体意识和纪律意识得到了迅速提高了自己的，知道了什么是钢铁般的纪律。七天来，同学们学会了基本的队列、行走技术，体会到了解放军战士训练的刻苦，增强了国防意识，树立了保卫祖国的决心。七天的军训生活虽然短暂，但我们在军训中磨砺出的坚强意志、钢铁般的纪律、健康向上的决心，将是这短短七天军训中所获得的最宝贵的财富，这意志、纪律、决心将会使我们的同学更好地渡过三年紧张而又丰富多彩的高中学习生活，圆满地完成自己三年的学习任务！下面我们再一次以热烈的掌声感谢教官们和为此次军训活动服务的所有领导老师及高二年级的同学们！为了表彰同学们在军训活动当中的出色表现，今天，我们欢聚在一起，举行军训汇报表演暨总结大会。

　现在我宣布：“高碑店三中20xx级高一新生军训会操暨总结表彰大会”现在开始。

　第一项：升国旗，奏国歌。请全体起立。第二项：介绍到会领导

　部队领导：尹佳健同志高碑店三中校长：郑秋来同志

　高碑店三中副校长：李树德同志高碑店三中副校长：杨子杰同志高碑店三中副校长：苑文达同志高碑店三中后勤主任：李革同志高碑店三中艺体部主任：张会强同志高碑店三中工会副主席：梁焱莹同志高碑店三中教导处主任：许利华同志高碑店三中高一年级主任：赵强同志

　下面，该是我们同学们大展身手、一展风采的时候了。我宣布第三项：会操比赛开始。

　第四项：由李校长宣布比赛成绩第五项：颁奖

　第六项：由郑校长讲话

　结束语：同学们，你们是优秀的翔宇学子，身处风景秀丽的校园，脚踏这片美丽的土地，你们当了一回军人，与现代军人结下了挥之不去的情缘。当兵一日，受益一生。我们深信，军训培养出来的坚忍不拔、积极进取的精神，顽强不屈、勇往直前的毅力，团结、紧张、严肃、活泼的作风，定会成为同学们人生道路上一笔珍贵的财富。同学们，如火如荼的军训生活虽然已经结束，但是，我们在军训中学习和形成的好作风好传统却永远也不能丢。

　让我们满怀豪情投入新的学习与生活吧。

　高碑店三中20xx级高一新生军训会操总结表彰大会到此结束。让我们同唱

　一首《歌唱祖国》，欢送我们的教官与领导。

　20xx—8—30

表彰大会主持词 篇2

老师们、同学们下午好：

　来不及细细品味和享受，日子就蹦到了十一月底，20xx——20xx学期已走过了一半的路程，一路走来让我们有收获成功的喜悦，也有经历失败的痛苦，更让我们感到生活给予了我们很多，又赋予了我们很多。这两周，我校举行了本学期期中考试和第九届校运会，这是对我们同学的学习态度、学习效果，学习经验，身体素质和能力的检查和总结。为了帮助同学们更好分析考试得失，掌握科学的学习方法，知道锻炼身体的重要性，迎接下一阶段的考试和中考体育测试挑战，今天隆重召开“期中考试暨校运会总结表彰大会”。表彰那些学习取得优异成绩的学习榜样；在思想上有巨大进步的进步标兵；团结互助，共同进步的获胜小组；对抗赛中取得胜利获胜同学；运动场上奋力拼搏，勇往直前的小组和个人。

　下面我宣布表彰大会：之朴中学期中考试暨第九届校运会表彰大会现在开始。

　1、大会进行第一项：升国旗、奏国歌。请全体老师和同学起立，面向国旗行注目礼。

　礼毕，请坐。

　2、为了让期中考试起到加油站，检修站的作用，进而在以后的学习中扬长避短，向更高的目标迈进。首先请杨主任对本次考试的情况做全面、系统的总结，帮助同学们分析考试得失。

　3、一年一度的校运会既是之朴中学为活跃同学和老师的校园生活而开展的，也是选拔和发现同学们体育特长和爱好的舞台，更是督促学生加强体育锻炼，为中招体育考试预热的机会。本次校运会上涌现了很多表现突出的学生和班级。下面有请李校长对本次运动会做总结。

　4、半个学期来，由于全体师生的共同努力，我们取得了十分可喜的成绩，涌现现了一大批学习刻苦、进步较大、成绩突出的先进个人和优秀班集体。下面宣读本次期中考试和运动会中的优秀班集体和先进个人名单。有请获奖学生上台领奖。

　让我们再一次用掌声向在本次期中考试和校运会中获得奖励的同学表示热烈的祝贺！同学们，我们的每一次进步，都与老师的辛勤耕耘是分不开的，当我们在接受掌声、奖品和微笑时，我想说，我们不能忘了辛勤耕耘老师，同学们让我们用最热烈的用掌声送给我们亲爱的老师，向半个学期来辛勤工作的全体老师表示衷心的感谢！

　4、通过考试，可以检查教学情况，可以衡量班级之间的差距，可以反映出每个同学的各学科的学习状况。但是，考试不是唯一的手段，成绩也不是衡量的唯一标准。同学们不要以一次考试成绩的失败而否定自己。有人说，失败是成功之母。我说，失败不是成功之母，从失败中吸取的经验教训才是成功之母。对每一个学生来说，期中总结之后又是一个新的起点。

　5、今天这么重要的时刻让我们来聆听乔书记语重心长的教诲，下面让我们用最热烈的掌声欢迎乔书记为我们前一段的学习和今后的努力方向做重要讲话。让我们再一次用掌声感谢杨校长语重心长的教诲。同学们，期中考试和第九届校运会已经结束，但这并不代表我们的学习任务和身体锻炼结束了，并不是我们学习和锻炼的终点，一次考试并不是句号，更不是人生的全部。

　我希望通过本次期中考试总结表彰大会，激发同学们争先创优的意识，掀起学习高潮。希望全体受表彰的同学再接再厉，百尺竿头更进一步，在期末考试中再创新高。

　同时我也希望其他同学以受表彰的同学为榜样，顽强拼搏，奋起直追，刻苦努力，争创一流。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我坚信，只要我们志存高远、胸怀天下、脚踏实地，求真务实，苦干、实干加巧干，我们一定能再创佳绩、再造辉煌。

　最后，祝同学们学习进步！祝老师工作顺利！谢谢

表彰大会主持词 篇3

　今天学校全体师生相聚在这里，共同对工作出色的班主任和学习品德等各方面都优异的同学进行表彰。表彰通过自身努力、刻苦学习，在各方面取得优秀成绩的老师和同学，也希望通过这样一次表彰会，总结经验，发扬成绩，团结和动员全校师生以更加崭新的思想观念、更加饱满的精神状态，积极投入到今后的工作学习中去。

　下面我宣布：20xx年中学优秀班主任暨“十佳少年”表彰大会现在开始!

　进行大会第一项：奏《中华人民共和国国歌》!全体起立，------ 请坐下!

　第二项：由政教处x主任致辞，大家掌声欢迎。

　第三项：由教导处主任宣读优秀班主任评选办法。

　第四项：由安监办x主任宣读“十佳少年”评选活动方案。

　第五项：接下来，激动人心的时刻到了，我们有请尊敬的x校长宣读表奖决定。

　进行大会第六项：表奖。

　现在就让我们用最热烈的掌声有请优秀班主任上前领奖，请学校领导为优秀班主任颁奖。

　下面请获得“十佳少年”称号的同学上台领奖，有请校领导为他们挂奖章、发证书、颁奖品。

　今天，十位受表彰同学的家长也来到我们的会场。首先感谢你们在百忙中按时参加今天的表彰会。因为你们按时到会的本身就是对我们工作的大力支持和密切配合，是对你的孩子全面关心的具体表现，也是愿做孩子坚强后盾的有力证明。我提议：受表彰的十位同学集体向家长鞠躬致谢!今天你们为拥有这样的家长而骄傲; 明天家长将为拥有你们这样优秀的子女而自豪。

　著名作家冰心说过，“成功的花，人们惊慕它现实的明艳，然而当初它的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨”。确实是这样，这些优秀班主任、“十佳少年”，在过去的岁月里洒下了大量辛勤汗水，才收获今天点点馨香。让我们再一次用掌声表示祝贺!

　第七项：优秀班主任代表发言。在每一位教师自我发展、自我提升的过程中，榜样的作用是非常重要的。我们表彰先进，肯定他们的成绩，更要学习他们的先进事迹。有请xxx老师发言。

　感谢x主任的精彩发言!在我们学校，还有很多像x主任一样扎实工作的年青老师，你们是学校宝贵的财富!我提议让我们以热烈的掌声向辛勤付出的教职工们表示感谢!

　第八项：获得“十佳少年”称号的同学依次发言。

　希望受到表彰的同学再接再厉，不骄不躁，在新的起点再创更好的成绩，希望全体同学以本次表彰会为契机，深刻反思自己学习不足之处，同时希望全体同学以受到表彰的同学为榜样，向他们学习，立志下一次光荣榜上也有你的名字。

　进行大会第九项：有请x校长致闭幕词。大家欢迎!

　谢谢校长!校长的讲话对我们既是指导又是鼓励、鞭策，希望我们全体师生，再接再厉，不骄不躁，奋力拼搏，力争在新学年再创佳绩，再续辉煌!

　中学优秀班主任暨“十佳少年”总结表彰大会到此结束，。最后祝每一位老师身体健康、工作愉快，家庭幸福，祝每一位同学快乐成长、学习进步、创造辉煌。 请大家按班级有秩序的退场。

表彰大会主持词 篇4

尊敬的各位领导、各位教师、全体教职工们：

　大家晚上好！

　新的学年在无限的憧憬和期盼中如约而至，活力满怀的我们再一次欢聚一堂，一齐迎接新的学期，共同开创新的征程。过去的一学年，凌田外国语学校在上级主管部门领导下，在校领导团体的引领和全体教职工的共同努力下，学校教育教学质量的提高，教师队伍的建设，办学理念的更新，学校硬件建设，学校文化建设，学校品牌的树立，学校的顺利转型，高考、中考等诸方面取得了可喜的成绩，受到了上级和全社会的充分肯定。学校的发展离不开全体教职员工，正因为你们的无私奉献和刻苦努力，才使学校有此刻的成就与辉煌。在此，我受校领导委托，在那里首先向为我校教育工作做出贡献的各位教师表示崇高的敬意和由衷的感激！对默默奉献的后勤人员表示最诚挚的问候。教师是一个光荣而神圣的`职业，是人类灵魂的工程师，为了学生的成长与学校的发展，各位教师默默奉献，甘做台阶、甘做蜡烛，教师们在各自平凡的岗位上，用坚守与钻研谱写了非凡的人生业绩，而我们的后勤人员更是披星戴月，忙碌奔波，全体教职工们你们辛苦了。你们的坚守成就了凌田，你们的付出造就了学生的未来，为了推动学校教育事业不断向前发展树立先进典型，经校委会研

　究决定，今日我们特在此对上学期思想提高、业绩突出的一批优秀教职员工进行表彰。

　此刻我宣布：凌田外国语学校20xx年秋季教职工表彰大会此刻开始

　首先介绍参加会议的校委会成员，他们是：

　欢迎你们。

　下头进行大会第二项：请林校宣布人事任命

　因为我们是教师，因为我们是学校教职工的一员，所以我们要对得起学生，对得起学校，一代代凌田人正是秉承着这个坚定的信念无私的奉献，把全身心的爱投入到教育教学中去，才有了凌田今日的成就与辉煌。今日，承载着林校和全体同仁的殷切期望，新的领导班子成立了，对凌田学校未来的发展，相信他们必须会大展拳脚，大有作为，有大作为。让我们共同见证！下头进行大会第三项：请史校作上期工作总结。

　把平凡的事情做好，坚持做好，这就是不平凡。伟大来自平凡，来自始终如一的坚守。我、你、他，还有我们身边太多的同事，我们所做的是几十年如一日平凡的教师工作。把工作看作是自我欢乐的源泉，三尺讲台，树起了一代又一代授业解惑的形象；两尺教鞭，挥洒着一生的信念、无尽的奉献。史校的总结如醍醐灌顶，成绩与辉煌，已属于过去，期望与追求，这才是我们的终点，有全体教职员工的共同努力，相信新的学期学校各项工作一定会百尺竿头更进一步！

　接下来进行大会第四项议程：宣布各项评优条例及颁发评优奖项。

　追求与梦想，盛开了一朵艳丽的花；，奋斗与拚搏，谱写了一曲腾飞的歌。今晚，我们满载而归，今晚，我们信心百倍，回首过去的一学年，有太多太多的回忆和珍惜。展望新的学期，有太多太多的憧憬和期望新的学年，我们准备好了让我们站在新的起跑线上，共同祝愿蒸蒸日上的凌田学校，再创新的佳绩，急流勇进的凌田教育集团，再铸新的辉煌！让我们共同祈祷明天会更好，尊敬的各位领导，各位同事。凌田外国语学校20xx-2014第一学期工作总结暨年教职工表彰大会到此结束，再次祝全体教职工工作顺利，合家幸福欢乐！