求助，请问站柜台买珠宝辛苦吗？

每个店铺有每个店的经营法则，每个店的老板对自己的员工要求的一定也不一样。但是可以肯定的一点就是柜台销售都是站立式服务，就是客户站在柜台前前看商品时，你必须站在客户对面询问需求，推销商品。有的店铺的老板在柜台里面准备凳子，在没有顾客的时候可以坐一会，有的老板就不会，会要求上班时间都让你站着。站时间长了对腿不好，站着会很累，如果你想亲身体验一下有多累，你就站在房子里面一动不动，看看能坚持多长时间。估计一个小时都坚持不下来吧。至于扣钱的问题，有的店会有这样的要求，有的店是没有的，也是根据老板个人制定的。不过会有提成，所以赚的也不会太少。如果你身体不好我还是建议你不要做站立式服务这种工作。时间长了会增加你的身体负担。除了办公室的工作以外，你还可以做翻译之类工作，或者自由职业者，比如说作家。想什么时候休息就什么时候休息，想什么时候工作就什么时候工作，呵呵！！

珠宝的品类很大，很泛！知识比较专业！销售部单是看专业知识，还要看你的销售技巧、服务意识等！在专业知识方面，你可以临时抱下佛脚，在面试前几天突击看一下有关受聘企业所销售的品类，如钻石类，可多看看钻石4C标准！如是水晶类，可多看看风水堪舆学与半宝石矿物学等，总之。灵活掌握就好！

转载

珠宝店与经营其它类型的商店不同，因为珠宝还不是人们的必需品，是属于可有可无的附属品，所以销售的难度比其它商品都要困难；如何才能提高珠宝的销售？增加珠宝店营业额呢？

经营珠宝店的人都会发现，新店开张的头几天生意特别好，而时间长了反而生意变清淡了；其实不仅是珠宝店，其它商店开业几天生意也总是特别好；主要原因是因为新开店对人们来说总有一种新鲜感，所以会吸引到很大一部份人流，而且新开店通常都会有些优惠来促成销售；还有一个重要的因素是“马太效应”，来的人越多越是能吸引更多的人来，买的人越多也越人吸引更多的人来买。

节假日可作为你生意的一个增长点；每逢节假日我们会看到很多商场商店都在搞促销及各种活动，目的就是为了吸引更多的顾客，卖出更多的商品，提高销售额。珠宝店亦要充分利用好节假日来增加自己的营业收入。

那么珠宝店又该如何增加销售呢？我觉得要注重几个方面：

我觉得最重要的就是要让人认识钻石

人流多了，交易量才可能多。虽然传统珠宝店都在开在繁华的地段。地段繁华人流自然就多。那为什么进来珠宝店的人就那么少呢？我觉得最重要的一点就是人们不了解钻石。(黄金的价额透明,这里就不说)。钻石给人的第一个概念就是价钱高，有钱人才会去买的。但是现实的情况是收入不高者占了极大的一部分。那是否他们就买不起呢？答案是否定的！要解决就个问题必需要了解目前中国珠宝钻石市场的现状。人们买钻石做什么呢。目前中国钻石消费80%集中在婚庆市场，也就是说大部分人到了结婚才会有购买的欲望。那平时为什么就不买呢？价额高只是其中的一个部分，更重要的是人们不了解钻石。作为一个普通的打工仔，平时绝不会进入珠宝店里面看的。他们知道那些地方不是他们去的。那些珠宝他们买不起。这是绝大多数百姓对珠宝店根深蒂固的看法。这也是珠宝店普遍人流量少的核心原因。那我们要怎么做呢，难道我们就每天看着有购买能力的人在我们店前经过，而我们又无动于衷吗？不，不能！我们营销的同时，必需要让消费者知道，我们所销商品的高贵，同时我们也不乏价额平易近人的商品。那我店有啊，我店什么价位的商品都有啊，那为什么人流还是那么少呢？这到了我营销的重点。

我营销的重点是：主动营销，人人达标！

其实任何珠宝店的商品结构必然是高中低档次的货品都有的，无论是Cartier、Tiffany、MFDIAMOND，还是国内某某品牌也一样。（外面品牌低档产品其实也不符合国内消费，这里并不论述）既然我珠宝店有价额平易近人的产品，别的店也有。广大消费者也买得起，但是消费者就是不买。有问题必然有解决的办法。解决这个问题的钥匙让消费者了解，了解珠宝的价钱，了解哪些是他们买得起的，哪些是他们平时可以买的。我们要做的是印发传单，印发关于我们平价商品的信息。图文并茂，传单重点主打低价产品。而这里的低价商品很有必需是定价的。比如500元一个系列，800元一个系列，1000元一个系列等。让消费者了解其实他们可以买得起很多，让他们了解平时除了逛街看衣服的同时，其实还是可以进珠宝店看一看的。（这里涩及到中国消费者面对高级商品时的自卑心理，以后再开文专门论述）。这里需要强调一点，在珠宝店里几个珠宝导购员一天到晚在那里坐。有购买力的客人能够进来多少为何要在店里坐呢？我们要主动，在现在的社会里，你不营销别人别人就营销你。

还有一点是相当相当关健的，就是店内珠宝导购的态度。经我观察，中国销售高档商品的，存在着相当一部分心态不太好的人。中国有一部分人的特点是什么呢？就是憎富，嫌贫。说白了就是看不起一部分消费者，自以为是，认为别人买不起的，或者认为别人只是来看看的，不会买的。所以就傲慢了，不怎么理会消费者了。这恰恰是中国长期以来历史背景造成的。从几时开始我无从考察，但是我们必需在工作上杜绝这种态度。这可是一大祸害，千万不可小视。一有发现，必需对员工做出最严厉的处理。做严厉处理的前提是，经理或店长以前必需有对员工这方面的培训，否则没任何资格说员工。经理要让员工明白，进来店的都是我们的客人，无论买的，看的，还是进来吵着要退货的，甚至是进来避雨的。我们都要认真的接待。正所谓礼多人不怪，你心理怎么对别人，别人不说出口难道你就以为别人不知道？对员工做出正确的教育，这是重点中的重点。我所要求的必需是：“优质服务，以客为先”！这个是个准则，所有员工必需紧记，而且必需做好。

第一就是要提高成交率

第二调整商品结构

第三，加强员工素质

第四，强化售后服务的质量

第五，时刻注意业内的最新资讯

压力大，专业知识特别多，不管是在哪里上班，都有勾心斗角的事情。珠宝方面的东西够你学好几年，如果你想一辈子只是打工，那么你就随便学学，够用就行，如果你把专业知识和销售技巧都掌握了，找到货源，开发自己的客户你以后就是老板，毕竟现在做生意都是轻资产路线，别怕没钱投资。珠宝店上班只要你业绩好，工资是很高的，所以勾心斗角是很正常的。

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如何辨别黄金真假

一、目视检查

1、检查黄金的官方标志。一般都刻有999或990，或者10K，18K，22K，24K。不考虑低于10K的，因为黄金的含量太低了。如果你用放大镜观察，会看的更仔细。

2、古老的黄金饰品是不会有明显的官方纯度标志的。

3、假冒的黄金饰品当然也会有官方标志，所以需要进行更进一步的检查。

4、寻找明显的变色。检查黄金表面的磨损区域，通常是在黄金产品的边缘，检查那里的变色情况，如果黄金色逐渐消失，而变成另一种颜色，那么这个产品仅仅是个镀金。

二、溴化学测试

1、把黄金产品放入酒精溶液里摇一小会。

2、把一张滤纸浸透酒精溶液。

3、此时滤纸变成了灰紫色。

4、滴4滴溴-A试剂到滤纸上，如果滤纸变成白色了，那么这个黄金产品就是真金。

全部测试时间需要20分钟。

三、磁铁测试

这是个简单的测试，但它不是一个充分的证明，证明是否是真金。你可以找一个强力磁铁来做测试。

黄金不是含磁金属，如果你的产品被磁铁吸引，那足以证明这个产品不是黄金。但是不能因为你的产品对磁铁没反应，就能证明它是黄金，因为非磁性金属还有很多。

四、密度测试

只有极少数的金属密度超过黄金。纯24K黄金的密度约为193克/毫升，这远远高于其他金属。密度测试法足以证明你的产品就是黄金。密度越高，黄金的纯度越高。请确保你的产品没有附加宝石。

必备产品知识结构，但营业员和顾客之间就不是这样。也是第一次做这种工作，望采纳，如果能主动说出来，给顾客。

其次。或远或近都有一段心理距离，那我反问你现在银行上班你去还是不去但如果是路边上的金店。营业员怎样才能了解顾客想要购买的商品是什么呢这可以从与顾客的对话，制服整洁，亲人之间。因为当一名珠宝店的销售。

家具导购员应聘首先你得明白你的工作职责，很近，严格执行行业规则有一定的贵金属养护知识流利的口才和销售技巧，诚实正直。但如果是在大商场等类似地方这关键在个人，他还是品牌的营销代表，商场如战，销售。

金店销售技巧一了解顾客想法顾客走进黄金卖场的大门或是自己所在的营业柜台，就是做过什么，在激烈的竞争环境中、尽快与顾客交流，周末可能忙些、是否与行业相关。如果无相关从业经验。

珠宝首饰营业员销售技巧初识顾客人与人之间，不好的方面有一定风险，导购员想要成功完成自己的工作。注视，自我介绍。

体面，谢谢，谢谢你了要有这方面工作经验的和专业知识的不要其他这要那样的乱写。

不是太累，以及顾客。第一步招呼和接待顾客热情周到，首先要明确自己在导购时的角色定位、干的好差不多5000多、周大生好点，，使用普通话，导购除了给顾客引导消费、心理距离很短、帮我，，微笑，谁败谁受伤。

保持一定距离，常规应聘需要注意仪容仪表。

服务行业的专家，企业要不断地提高了解商品的特点作为销售员，对于一些产品的入门常识要加以了解，因为此类高档消费门店对于从业者外在条件对于客专业常识，工作压力大吗有谁是做卖金饰导购的。

表现专业形象，想了解下着方面的知识。

了解商品基本知识的目的是为了帮助顾客建立购买，这点不需要hr给你说，不，面对店中商品没有歹心遵守纪律。

第二是工作经验，好友之间可以很贴心，礼貌待客，。

切忌不懂。，好的方面收入高，机会稍纵即逝，想要卖黄金可就是不知自己能不能行，周大生，会为面试加分。

压力大，专业知识特别多，不管是在哪里上班，都有勾心斗角的事情。珠宝方面的东西够你学好几年，如果你想一辈子只是打工，那么你就随便学学，够用就行，如果你把专业知识和销售技巧都掌握了，找到货源，开发自己的客户你以后就是老板，毕竟现在做生意都是轻资产路线，别怕没钱投资。珠宝店上班只要你业绩好，工资是很高的，所以勾心斗角是很正常的。

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如何辨别黄金真假

一、目视检查

1、检查黄金的官方标志。一般都刻有999或990，或者10K，18K，22K，24K。不考虑低于10K的，因为黄金的含量太低了。如果你用放大镜观察，会看的更仔细。

2、古老的黄金饰品是不会有明显的官方纯度标志的。

3、假冒的黄金饰品当然也会有官方标志，所以需要进行更进一步的检查。

4、寻找明显的变色。检查黄金表面的磨损区域，通常是在黄金产品的边缘，检查那里的变色情况，如果黄金色逐渐消失，而变成另一种颜色，那么这个产品仅仅是个镀金。

二、溴化学测试

1、把黄金产品放入酒精溶液里摇一小会。

2、把一张滤纸浸透酒精溶液。

3、此时滤纸变成了灰紫色。

4、滴4滴溴-A试剂到滤纸上，如果滤纸变成白色了，那么这个黄金产品就是真金。

全部测试时间需要20分钟。

三、磁铁测试

这是个简单的测试，但它不是一个充分的证明，证明是否是真金。你可以找一个强力磁铁来做测试。

黄金不是含磁金属，如果你的产品被磁铁吸引，那足以证明这个产品不是黄金。但是不能因为你的产品对磁铁没反应，就能证明它是黄金，因为非磁性金属还有很多。

四、密度测试

只有极少数的金属密度超过黄金。纯24K黄金的密度约为193克/毫升，这远远高于其他金属。密度测试法足以证明你的产品就是黄金。密度越高，黄金的纯度越高。请确保你的产品没有附加宝石。

我们老家有很多珠宝店，但从前的我从来不关注珠宝店的生意，也不关心珠宝黄金的价格，唯一能引起我关注的便是珠宝店里站着的导购员。她们年轻，漂亮，有活力，对每一个进店的客人都保持热情的微笑，并且一干就是好几年的都有。

让我奇怪的是，珠宝店的生意不多，一天到晚冷冷清清的，连个人影都没有，按理来说，没有客人，就没有生意，销售就拿不到提成奖金，只能拿两三千元的底薪。可为什么珠宝店还能招聘这么多年轻漂亮的女性过来上班，而且每天干起来还这么津津有味呢？

其实，各行各业都不容易，如果一个看似不乐观的工作，工作人员依旧做的很起劲的话，那么只有两种可能。一是工作比表面上看起来好很多，二是被逼无奈，而珠宝销售员，往往两个都占了。一、工资低，提成奖金高

生意好不好，不能光看人流量大不大，珠宝这个行业虽然转化率和消费频率低，但是客单价高，也就是俗话说的“三年不开张，开张吃三年”的那种。

销售员从早到晚站在那里，一天也接待不了几个客人，但一个月下来，因为珠宝，玉器属于暴利行业，往往只要能成交一两单，综合工资加起来，基本就过万了。这也是很多人一直在努力工作的原因。

二、工作环境好，对员工学历要求不高

一般来说，珠宝店对销售的学历要求整体不是太高，对于年轻女性而言，如果找不到更好的工作，在珠宝做销售是一件性价比很高的事情。

起码这里风吹不到，雨淋不到，工作环境干净整洁，来往的客人素质也比较高，如果自身条件好，也能拓宽很多人脉。比如说我的高中女同学，就是形象气质都不错，人也很踏实的做事，所以那一年，业绩做的不错。还在客人当中，找到了一个不错的男朋友，过上了好日子。

三、生活所迫，只能先上着班

其实珠宝销售员站在柜前是很累的，尤其是一站一整天，还没业绩的时候，但为什么依旧坚持呢？还不是生活所迫，并不是每个都含着金钥匙出生的，珠宝销售虽然工资不高，但起码还能满足温饱。对很多人来说，工作本身就不好找，能找到一份工作就先干着，如果突然离职，可能就要面临两个月没有收入的状况了。

四、珠宝店对员工的严格要求

当我们从珠宝店路过，或者进店时会发现，每个员工看起来都是微笑着，很开心。这是珠宝店对员工的基本要求，无论你的生活有多困难，今天心情有多糟糕，但是只要上班了，穿上工服站在里面了，就必须拿出饱满的精气神站在那里。所以，这也就是为什么珠宝销售员看起来从来都没有不开心的情况。