一线城市珠宝奢侈品销售工资

6000-11000元/月。一线城市珠宝奢侈品销售拿上海六福珠宝来说，其珠宝奢侈品销售的工资为6000-11000元/月，有提成绩效奖励。中国一线城市是指中国具有地缘资源及竞争优势的发达城市。一线城市有上海、北京、深圳、广州。

小企业按固定工资，正规企业有绩效奖金，工资也是因企业不同而不同，也因职位高低不同而不同，设计师一般分设计师助理，设计师，主设计师及总监等。首先得要明白一点，设计师只是一个工作岗位，一般都是创造多大的价值拿多少回报，但价值由谁创造要清楚，老板卖几百万是老板的事，这几百万的销售是由很多部门一起创造的，如一家大公司，销售渠道做的非常好，有几千家专卖店，他的随便一件衣服都可以买几千件，你说这几千件是销售的功劳还是设计师的功劳呢？再如你设计的衣服很好，没有好的销售渠道也无法实现你的价值，销售很差，这个要怪老板呢还是说设计师不行？所以心态要好，当你真正成为价值核心的话，工资自然会达到你所创造价值同等比例，其他的设计工作基本都一样，有按提成算的，但大公司一般按绩效发部门绩效奖金。因为越是大公司越是不注重个体而是团队的作用！

总监只是一个职位，而不是一个薪金标准，而且总监也会因职能的不同而各自的实权也不同。

如人事总监的工资：一般的民营企业，HR总监年薪可能10万-15万元左右；在较好的外企，HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右大型企业：年薪50－80＋期权左右

薪资待遇除了到手的资金之外，还有的包含了股份、奖金、分红、补贴等这些费用，有的算上股份及分红一年达到上百万。

工程总监的工资：工程总监在工作内容与职位等级上都比项目经理高许多，我们知道项目经理的工资可以达到11000的平均水准，是全国而言都比较高薪的职业。而作为工程总监，根据工资调查显示，平均可以达到18000元上下，可以说是一种质的提升了

这个没个准的，在中国你要去再什么国际比赛上得个奖什么的立刻身价翻倍。

一般来说也要设计成品被某个品牌采纳什么的工资会比较稳定。一般来说这个工资可不是估算得出来的，但是正规学院毕业的工资应该不会少于3000的，工作时间不就和白领班差不多呀，当然如果你自己开品牌，那就随意吧。

10万至15万元左右。总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。如人事总监的工资一般的民营企业，HR总监年薪可能10万至15万元左右。在较好的外企，HR总监的年薪能达到10万至40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业年薪10至12万元左右。中型企业年薪20至30万元左右。大型企业年薪50至80加上期权左右。薪资待遇除了到手的资金之外，还有的包含了股份、奖金、分红、补贴等这些费用，有的算上股份及分红一年达到上百万。

80000--100000元之间。

监理人员在中原地区正常工资标准大约是：监理员2500元/月，专监工程师3000元/月，总监5000--6000元/月，这是基本工资，监理公司要负责缴三金二险，年终根据业绩有奖金，年终奖三级分配比例是1：2：5，监理员年终奖一般在5000元以下，总监也就是20000--30000元。

这样总监一年收入就在80000--100000元之间。但工程总监收入根据工程大小浮动比较大，有的总监能力强，同时负责2-3个工程，收入也就会多些。年龄在40--50岁的国家注册监理工程师，是土木工程专业毕业的，工作有检验和成效，年收入在120000---200000元。

扩展资料：

注意事项：

1、严格执行合同是监理工程师和全体监理人员的最基本准则。

2、监理人员应与承包人保持正常的工作关系，做好事前监理、事中监理及事后监理。

3、监理工程师在合同执行中要熟悉合同和设计文件，了解和掌握监理工作的重点，及时处理发生的问题。

4、合同执行时，如果承包人希望分包工程的任何一部分，监理工程师应对分包人的资质、施工能力认真审查。

5、监理人员不容许承包人发生不合格工程，但又不要轻意否定承包人在确保工程质量的前提下，通过技术手段获得利益的机会。

-总监理工程师

地方差别不考虑，综合的讲：

监理员 1000~1500元/月；

监理工程师 1500~2000元/月；

总监 2000~3000元/月。

以上不含“其他”收入，供参考吧。