一线城市珠宝奢侈品销售工资

一线城市珠宝奢侈品销售工资,第1张

6000-11000元/月。一线城市珠宝奢侈品销售拿上海六福珠宝来说,其珠宝奢侈品销售的工资为6000-11000元/月,有提成绩效奖励。中国一线城市是指中国具有地缘资源及竞争优势的发达城市。一线城市有上海、北京、深圳、广州。

小企业按固定工资,正规企业有绩效奖金,工资也是因企业不同而不同,也因职位高低不同而不同,设计师一般分设计师助理,设计师,主设计师及总监等。首先得要明白一点,设计师只是一个工作岗位,一般都是创造多大的价值拿多少回报,但价值由谁创造要清楚,老板卖几百万是老板的事,这几百万的销售是由很多部门一起创造的,如一家大公司,销售渠道做的非常好,有几千家专卖店,他的随便一件衣服都可以买几千件,你说这几千件是销售的功劳还是设计师的功劳呢?再如你设计的衣服很好,没有好的销售渠道也无法实现你的价值,销售很差,这个要怪老板呢还是说设计师不行?所以心态要好,当你真正成为价值核心的话,工资自然会达到你所创造价值同等比例,其他的设计工作基本都一样,有按提成算的,但大公司一般按绩效发部门绩效奖金。因为越是大公司越是不注重个体而是团队的作用!

总监只是一个职位,而不是一个薪金标准,而且总监也会因职能的不同而各自的实权也不同。

如人事总监的工资:一般的民营企业,HR总监年薪可能10万-15万元左右;在较好的外企,HR总监的年薪能达到10万-40万,多的甚至可以拿到80万元。小型企业:年薪10-12万元左右中型企业:年薪20-30万元左右大型企业:年薪50-80+期权左右

薪资待遇除了到手的资金之外,还有的包含了股份、奖金、分红、补贴等这些费用,有的算上股份及分红一年达到上百万。

工程总监的工资:工程总监在工作内容与职位等级上都比项目经理高许多,我们知道项目经理的工资可以达到11000的平均水准,是全国而言都比较高薪的职业。而作为工程总监,根据工资调查显示,平均可以达到18000元上下,可以说是一种质的提升了

这个没个准的,在中国你要去再什么国际比赛上得个奖什么的立刻身价翻倍。

一般来说也要设计成品被某个品牌采纳什么的工资会比较稳定。一般来说这个工资可不是估算得出来的,但是正规学院毕业的工资应该不会少于3000的,工作时间不就和白领班差不多呀,当然如果你自己开品牌,那就随意吧。

10万至15万元左右。总监,一般为某项领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监,人力资源总监等,在企业中也是高层管理人员。如人事总监的工资一般的民营企业,HR总监年薪可能10万至15万元左右。在较好的外企,HR总监的年薪能达到10万至40万,多的甚至可以拿到80万元。小型企业年薪10至12万元左右。中型企业年薪20至30万元左右。大型企业年薪50至80加上期权左右。薪资待遇除了到手的资金之外,还有的包含了股份、奖金、分红、补贴等这些费用,有的算上股份及分红一年达到上百万。

80000--100000元之间。

监理人员在中原地区正常工资标准大约是:监理员2500元/月,专监工程师3000元/月,总监5000--6000元/月,这是基本工资,监理公司要负责缴三金二险,年终根据业绩有奖金,年终奖三级分配比例是1:2:5,监理员年终奖一般在5000元以下,总监也就是20000--30000元。

这样总监一年收入就在80000--100000元之间。但工程总监收入根据工程大小浮动比较大,有的总监能力强,同时负责2-3个工程,收入也就会多些。年龄在40--50岁的国家注册监理工程师,是土木工程专业毕业的,工作有检验和成效,年收入在120000---200000元。

扩展资料:

注意事项:

1、严格执行合同是监理工程师和全体监理人员的最基本准则。

2、监理人员应与承包人保持正常的工作关系,做好事前监理、事中监理及事后监理。

3、监理工程师在合同执行中要熟悉合同和设计文件,了解和掌握监理工作的重点,及时处理发生的问题。

4、合同执行时,如果承包人希望分包工程的任何一部分,监理工程师应对分包人的资质、施工能力认真审查。

5、监理人员不容许承包人发生不合格工程,但又不要轻意否定承包人在确保工程质量的前提下,通过技术手段获得利益的机会。

-总监理工程师

地方差别不考虑,综合的讲:

监理员 1000~1500元/月;

监理工程师 1500~2000元/月;

总监 2000~3000元/月。

以上不含“其他”收入,供参考吧。

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