万达广场十一不放假违法么?

如果单位国庆节不安排轮休，那么要支付三倍工资，不然，反映到劳动局、仲裁委员会处理。　　国务院办法的《全国年节及纪念日放假办法》，中间规定国庆期间放假三天(加上两个星期天为七天长假)，您们学校不执行自然是违法了。但是，如果举报也判不了什么罪名，无非是让他们予以纠正就是了。至于您提到的诸如“初一初二上晚自习到7点,星期六上课,初三星期天上午上课”这都是变相给学生增加负担，也应该纠正。搞素质教育不能指望增加学时搞疲劳战术，如果再变相收费就大错特错了。这种情况您们可以向学校的主管部门反映，没必要用打官司的方式。　　(1949年12月23日政务院发布　根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订　根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订　根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)　第一条　为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。　　第二条　全体公民放假的节日：　　(一)新年，放假1天(1月1日);　(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);　(三)清明节，放假1天(农历清明当日);　(四)劳动节，放假1天(5月1日);　(五)端午节，放假1天(农历端午当日);　(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);　(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。　　第三条　部分公民放假的节日及纪念日：　　(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;　(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;　(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;　(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。　　第四条　少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。　　第五条　二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。　　第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。　　第七条　本办法自公布之日起施行。

过年不放假。

万达在全国各个地方的门店国家法定节假日都是不休息的，基本都是正常营业。

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