金伯利钻石在国内还是比较有名气的一个品牌,这个牌子的钻石口碑一直不错,但其实选钻戒的时候并不只是看品牌,还有很多因素要注意,下面就一起来了解下金伯利钻石怎么样吧。
金伯利钻石怎么样
金伯利钻石有着严格的质量标准和质量管理体系,钻石的镶嵌生产都有上百道工序,都是由经验丰富的技师把关。钻石产品更是有大师亲自鉴定,保证每一款钻石首饰的精确标准。只有经过严格检测和筛选的钻石饰品才能被赋予高品质的金伯利钻石的标签。最理想比例的切工就是安特卫普切工,金伯利钻石的切工就是这样完美的切工,这是上有三十三面下有二十四面的形状,传承了五个实际的火彩式切工,享誉全球,这样的切工保证了钻石的每个面都能释放出璀璨的火彩,充分体现钻石的晶莹剔透。
金伯利钻石和通灵钻石哪个好
一个是国际知名的钻石珠宝品牌,一个国内知名的钻石珠宝品牌,两者都各有优势和特点。
上海金伯利钻石有限公司是中国第一家以钻石为主营的专业品牌公司,在1995年创建“金伯利钻石”品牌进入中国后,使金伯利成为了国内钻石的代名词。通灵珠宝在中国各大城市开有约300家专营店。通灵珠宝独家发售的新一代钻石蓝色火焰,曾被比利时钻石博物馆、MAS博物馆永久馆藏。其设计的珠宝多次被作为柏林**节的指定珠宝,可见其设计的精良。
金伯利钻石怎么样
最近入了金伯利钻石的坑,夏季新品都太美。安利金伯利钻石,闺蜜戒,了解一下。我是他们家的老顾客,从小就听着他家的广告词长大,“钻石恒久远,一颗永流传”,所以也很自然的在他家买了婚戒。近日看到他们的这件新品,闺蜜戒,好喜欢。
这枚戒指可以一款多戴,可以组合,也可以分开,每个戒环上都有钻石,好少女心有没有,其实他们在给我介绍的时候,说到可以和两个闺蜜一起佩戴,因为这世间有种感情就叫“闺蜜”,打不散,骂不跑。超走心的,让我当时就想起了很多和朋友们一起经历的事,那些时光和岁月可能会是我们一辈子最难忘的记忆!
钻石品质如何判断
1切割
钻戒制作过程唯一的人为因素就是切割了,切割对钻戒的价值来说非常重要,切割我们主要看切割的对称称,反射性,切割的深度和宽度,以及抛光等等。一枚切割完美的钻戒可以最大限度的呈现自己的火彩和亮度,让钻戒看起来光彩夺目。
2净度
纯天然的钻石都是会有杂质的,毫无瑕疵的钻石非常罕见。钻石的净度就是看钻石中含有多少杂质了,一般对于我们这些普通人,我们可以挑选微量瑕疵的钻戒,不影响美观价格也不会太贵。
3颜色
GIA把钻石的颜色划分为从D到Z不同的等级,钻石的颜色以无色最好,最好的颜色等级就是D等级,为了新人们的预算考虑,我建议新人们选择H以上的颜色等级,因为价格大部分人能接受,肉眼也看不出来。
我自己,一名在4S店来回挣扎了7年,从最开始的销售顾问起步,到了现在的销售经理。从最开始进行的3000收入 到现在的这份收入,其中的艰辛,受过的委屈,抓住了什么机遇,自己最清楚。我想通过我这几年的变化的分享,更好的过渡你工作中迷茫期,摸索期,蜕变期。
首先跟大家说明白,我这里不和大家分享一夜暴富的诀窍,也不是高风险高杠杆的投资投机行为。那样的东西,顶多算鸡汤,又或者人家本来就有资源,又或者是过人的胆识和魄力,一个项目挣到了人生的第一桶金。但毕竟是在于少数人才有的成功,不得不说,富人恒富穷人恒穷不是没有一定的道理,我想为大多数的“打工人”分享,如何提升自己的业务能力,岗位晋升,进而拿到自己还算合理的收入。
2014年5月,我进入销售车行,当时的工资底薪是1500,有五险一金,提成则是看自己的业绩了。我所在的公司,销量都不大,那些老员工销售基本也就是在10台左右,一个月的收入会在8000~10000。因为我的出入车行的原因,大家都是比较排挤,销售技巧的东西都不会教给我们,自己情商低,摸索了好久都没有学会窍门,每个月到手的工资也就是在4000~5000左右。我姑且叫这个阶段为职业摸索期,并且自己摸索了三年。
2017年6月,26岁。我离开了原来的品牌,三年来,挣不上什么钱。决定辞职的时候,那时候的工资也才是2800左右,但是学到了业务经验。比如,销售流程的业务能力,表达能力,沟通能力,驾驶的能力,简单的培训带新人的能力(这个是重点,也为我后续提高收入的一块敲门砖)。可以这么说,我相对比一些销售顾问来说,我的综合能力要更强一点,但对我收入影响不大,就是那种业务能力很强,业绩平平。我决定换一个品牌。
同年进入,某国产品牌,起步也是销售顾问。刚好遇到该品牌在一个上升期,需要一名内训师,也就是可以培训带新人成长的一个角色。起步2000元底薪,无具体的考核。想着可以一边卖车,一边做自己喜欢的培训工作,挺好。但这也是我痛苦的开始。
工作角色的转变,工作的内容不一样,工作的领导、汇报对象也不一样。挑战自然不一样,也是另一种成长的开始。当然我还是比较惨的那种,没有人带领着你走,告诉你该怎么走。
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