珠宝店员工待遇如何？

珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)＋工龄工资＋提成＋加班费。

企业对活动营销的介入的程度不同的，有的是通过赞助活动来向市场推广他们的产品和服务；有的是通过和政府合办活动来达到获取政府资源；有的公司则为自己量身定做专门的活动来发布新产品、增加销售、并强化公司形象；国际奢侈品进入中国市场大多采用活动营销。

发展方向：

第一，从营销的主体来看，企业是营销的主体单位一般是传统营销。当然传统营销并不是唯一的营销的主体，比如各种组织机构和个人多种主体共存共同发展也是营销的主体单位。

第二，从营销的对象来看，企业营销的对象不再是单一的产品和服务而是各种有价值的事物，都可以进行有效地使用。

第三，从营销的操作手法来看，营销不再是单纯的传统营销手段．而是当代各种营销手法的混合，比如流行的网络营销、电话营销、无线营销、声动营销、OAO、会员制营销等等。

-营销

好。

1、保安工资待遇：保安的工资待遇在2000-4000元之间，根据工作经验和职称等级的不同，会有一定的浮动。

2、特警工资待遇：特警的工资待遇相对较高，在3000-5000元之间，根据从警时间、职称等级、工作表现等因素进行浮动。

保安劳动服务合同书甲 方： 代表人： 地 址： 乙 方：代表人：地 址：依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《广东省保安服务管理条例》等有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成以下一致意见，并签订本合同。一、服务期限本合同服务期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止；合同到期后，如双方无异议，服务期自动延长一年，其它条款不变。二、服务费及付款方式（一）服务费标准：1、按《劳动法》规定，保安员每天工作八小时，分队长每人每月人民币 元，保安员每人每月人民币 元，电子保安每人每月人民币 元；全月服务费合计 元。2、保安员的饮食、住宿及水电费按如下方法解决： 。（二）付款方式：甲方应在每月 日前以□银行托收 □转账支票　□现金方式向乙方支付上月的保安服务费，逾期不付则每日加收违约金01%三、保安服务的内容经甲乙双方协商，乙方向甲方提供保安人员，按乙方的管理模式对保安队伍进行教育管理，并根据甲乙双方确认的岗位及职责要求执行安全防范任务，承担双方约定的保安服务责任。具体防范区域、岗位设置及人员安排根据双方确定的《安全护卫方案》执行。四、甲方的权利和义务1、甲方应协同乙方共同做好保安员的思想教育工作，提高保安员的工作能力和执勤水平；甲方可随时检查保安员工作是否称职，对不称职的保安员甲方可进行教育批评并应通知乙方，对多次教育不改者，可提请乙方予以调换，乙方应在三个工作日内予以调换。2、甲方对乙方提出的安全整改措施及建议应予以重视，并采取有效措施制定和落实防火、防盗、防破坏等安全防范工作。3、甲方必须有良好的安全防火防盗报警设施，提供充足的护卫设施，并严格按照国家《资金管理条例》等有关法律、法规要求存放现金和贵重物品；重要区域或仓库应安装和保安员值班室联网的防盗报警装置，做到人防、技防相结合，确保甲方财产安全。4、对执勤时间内发生在厂区的安全事故，甲方可提请乙方追究当班保安员的责任。为确保护卫目标的安全，双方应共同努力，密切合作，经常交换意见，协调做好保安工作。5、双休日及法定节假日，乙方保安员正常执勤，但甲方须按《劳动法》相关规定确保保安员每人每周至少换休一天，并由甲方增派人员予以换休或支付相应加班费；乙方保安员休探亲假、事假、病假由乙方负责另派人值勤，不再加收甲方保安服务费。6、甲方协助乙方安排保安员的岗位和工作内容，向保安员明确护卫的目标、任务和工作要求。因甲方的管理不当及其他一切属于甲方的原因，所造成的损失由甲方负责。五、乙方的权利和义务1、乙方须派出保安员 名，负责甲方 的安全护卫工作，具体上班时间，按每人每天八小时工作制，确因甲方工作需要可适当加班，双方另行约定收费标准，但不能违反《劳动法》之相关规定。2、乙方所派保安员，应严格履行双方约定的岗位职责要求，纪律性强，有一定的专业知识，无违法犯罪前科，并在上岗前向甲方提供保安员的有关资料，便于甲方管理和了解情况。3、在护卫责任范围内，保安员工作时间应严格执勤，仪容整洁，举止端庄，热情大方，文明礼貌地处理日常保安护卫事务，对故意损害甲方利益的行为要机智，勇敢地去维护甲方的利益；如属一般性的违纪，保安员要耐心地做好解释工作，妥善处理，防止矛盾激化；如遇上确实无法处理的事件，应及时将情况上报甲乙双方领导和公安机关。4、保安员应严格遵守和执行甲方的各项合法的规章制度，维护甲方的合法利益，不得随意动用甲方的设备，不得任意进入甲方的办公场所，无紧急情况不得动用甲方单位的电话，并要严守甲方的商业秘密。乙方发现护卫区域内安全隐患应及时提出整改建议及措施，并协助甲方做好相应整改工作。5、依据本合同，由于乙方保安员严重失职造成甲方单位财产被盗的，经公安机关调查认定，按照保险公司或公估公司勘查界定的责任及数额予以赔偿，单次最高赔偿限额为人民币100万元；根据《保险法》相关规定，甲方的现金、珠宝、有价证券、商业资料、古董文物、信函邮件以及其他难以确定价值或存在的物品不在赔偿范围内。未结案前，甲方不得扣减保安劳务服务费。6、乙方应为保安员配备统一制式服装及其他基本的保安装备，并负责保安员的工资、各项福利、相关保险和相关证件的办理。六、违约责任及争议的解决1、本合同签订后，不得单方违约，如因特殊情况需提前解除合同，应提前三十天书面通知对方，经对方书面同意后方可解除合同，但应向对方赔偿相当于一个月保安服务费。2、合同期间，如因甲方自身经营问题或其它原因无法正常履行本合同约定的，视为甲方违约，乙方有权解除合同。甲方须向乙方付清所欠服务费并赔偿一个月服务费。七、甲方不能以保安员违规等理由扣减保安服务费，如确需对保安员作相应处罚，应提请乙方按公司奖罚条例予以处罚，乙方需将处理结果及时知会甲方。八、乙方之保安有偿服务费实质是包含甲方的保安员劳务工资，受《劳动法》保护。九、甲方不能以任何理由拖欠保安服务费，超出两个月不付服务费，乙方将由律师事务所代收，由此而引起的律师费、诉讼费由甲方支付。十、本合同书一式两份，甲、乙双方各存一份，对合同内容，双方均有保密义务。合同未尽事宜，双方应通过协商解决或签订“补充协议”。十一、在履行本合同的过程中如遇纠纷，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可提请甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁或提请人民法院解决。十二、本合同双方签章后即生效。十三、双方其它约定： 甲方：（盖章） 乙方：（盖章）代表：（签章） 代表：（签章）电话： 电话： 年 月 日

保安的工资待遇不一样，因为保安员具体的分城市、岗位、能力等几种情况综合才能知道，具体到手工资多少。

简单说一下，如果在一二线城市中，找到一份保安工作，只是一个普通的保安员的话，工资只能说是不够高，离家近一点还好，吃住都可以省下一部分钱，要是离家太远了，工资又不高，除开你的路费、饭钱，可能也所剩无几了。

当然，要是保安公司提供热饭的工具，那么你还可以自己带饭过去吃，也是可以省下一些钱来，但总体来说真的不高。

如果你的个人能力和形象气质好，那么，还是可以有机会拿高一点工资的，有能力的话，当个班长、队长职务，还是可以拿到3000-4500大洋左右的。

所以说只要你的条件优秀，还是可以拿到稍微高一点的工资待遇的，保安这个行业，虽然老龄化严重，但是这是个改变不了的事实。

年轻人，很少会去干保安这个行业，我以前也遇到过大学生去当保安，但是也都是一个过度期而已，用不了多久，就走了，因为保安这个行业本身开的工资都不是很高，更别说留住大学生这样的高学历人才。

不过，你要想做这个保安工作，一般队员也是有要求的，身高男至少要有168以上，女的至少要有155以上，有些地方对年龄也是有要求，最主要的一条就是无犯罪记录才能做保安这个工作的。

要是想走管理岗位的话，最低要求高中学历、会简单操作电脑、会写报告材料、会培训管理……等等一系列管理必备的条件。

至于保安工作怎么样，就看你自身条件和个人能力来说了算，古人说的好，三百六十行，行行出状元，只要你肯学，吃的苦、吃的亏的话，我觉得你的付出一定能够得到相应的回报！

我无法直接获取关于玉田北购保安福利的信息，不过一般来说，保安福利的优劣会受到很多因素的影响，例如企业规模、行业类型、地区经济水平等等。如果您想了解具体的情况，建议您通过以下方式进行了解：

我、与该企业保安部门或人力资源部门联系，询问相关福利政策和待遇。

2、在招聘网站或社交媒体上查找有关该企业的评价和口碑。

3、咨询当地保安协会或保安行业协会，了解该行业的一般福利政策和待遇情况。总之，在选择工作时，不仅需要考虑薪资水平，还要综合考虑企业的文化氛围、福利待遇、晋升机会等因素，尽可能做出明智的选择。

好。

1、工作环境好。央企的珠宝店有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。

2、福利待遇好。员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此央企的珠宝店好。