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 村级党支部委员会会议记录

类型：支部委员会

时间：

地点：村室

参会人员：全体支部委员        主持人：支部书记

会议内容：

支部书记XXX带领支部委员XXX\XXX集中学习了《河南省村（社区）“两委”换届选举工作指导手册》；

重点强调了换届选举工作中“九严禁”、“十不准”、“十不宜”，要求严格“两推一选”换届选举程序、按照时间节点顺利完成村党支部换届选举工作。

通过全体支部委员讨论研究成立村党支部换届选举工作领导小组，XXX任组长，成员有XXX、XXX，负责与镇党委的沟通交流，并主持开展村党支部换届选举工作。

根据本村实际情况，定于2018年4月X日召开党员大会，听取和审查村党支部委员会工作报告，并选举新一届党支部委员会委员和书记。

确定村党支部拟设书记1人，委员2人，提名书记1人，提名委员3人，书记等额选举，委员按照不低于20%的差额比例进行选举。

根据本村实际讨论确定换届选举相关事宜：1分工协作：支部书记注意协调各方面工作;XXX负责宣传发动工作，引导党员、群众积极参与选举，引导党员正确行使民主权利;XXX负责通过电话、微信等形式，将换届选举的政策法规和有关事项通知到外出务工经商的党员本人，动员其按时返乡参加换届选举。2宣传方式：张贴宣传画、悬挂宣传条幅、粉刷宣传标语、播放镇党委换届选举宣传录音材料等。3根据本村实际和工作开展情况起草本届支部委员会工作报告。4研究村党支部换届选举实施方案

 村级党支部委员会会议记录

会议类型：党员大会

时间：

地点：村室

参会人员：全体党员       主持人：支部书记

会议内容：讨论党员大会部分党员不计算在应到会人数之内问题

    支部书记：我村拟于2018年4月X日召开党员大会进行换届选举。全村共有正式党员X名、预备党员X名，经认真核实，有X名正式党员不能出席大会具体情况如下:(以下5种情况按实际情况选择)

一、患有精神病或因其它疾病导致不能表达本人意愿的有XXX、XXX

二、自费出国半年以上的有XXX;

三、虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在拘留或服刑的共有XXX；

四、年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的有XXX

五、工作调动，下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的有XXX。

针对以上内容，赞成的请举手。不赞成的请举手，没有。

大会一致通过XXX、XXX不计算在应到会人数之内。

 村级党支部委员会会议记录

类型：支部委员会

时间：

地点：村室

参会人员：全体支部委员        主持人：支部书记

会议内容：

根据《党章》和党内有关规定，研究制定本村党支部委员会候选人预备人选推荐产生办法，确定村党支部书记有理想信念和奉献精神、能带对路子，有经济头脑和致富本领、能带动发展，有良好品行和公道之心、能带正风气的“三有三带”标准，和不宜确定为村党组织成员候选人的十种负面清单：

1 被判处管制以上刑罚，正在执行或执行完毕未满5年的；

2 涉黑涉恶受处理的；

3 正被纪检监察、司法机关立案调查且基本事实清楚的；

4 受到党纪政纪处分，所受纪律处分有关任职限制期限未满的；

5 参加邪教组织，从事非法宗教活动，组织封建迷信活动的；

6 长期无理上访或组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的；

7 选举前不作出竞职承诺、创业承诺、辞职承诺的；

8 换届期间直接或间接拉票贿选和干扰破坏选举，被有关部门查证基本属实的；

9 被法院纳入失信被执行人名单或被检察院列入行贿人名单的；

10 担任村“两委”干部期间，长期外出不能在村正常工作，或由于身体及年龄原因不能胜任工作的。

附：

村党支部委员会候选人预备人选推荐产生办法

一、党支部专题研究确定党员和群众代表推荐会的时间和地点，确定参会党员代表比例（不低于村党员总数的50%），群众代表构成原则（一般应包含不是党员的村民代表、村民议事会成员、村民监事会成员、村民小组长，辖区内不是党员的各级人大代表和政协委员）、推荐的岗位等等。

二、党支部发布公告，公告内容包含党员和群众推荐会的时间、地点、推荐事宜等，引导广大党员和群众积极关注和自愿参与推荐会。

三、支部召开党员和群众代表推荐会议

1民主测评。对现任村领导班子及班子成员进行民主测评，民主测评满意率低于60%的不得作为推荐提名人选。

2在符合资格条件的党员中推荐初步人选。

①推荐监票人、宣布计票人；

②清点人数；

③介绍资格条件和符合条件的党员情况；

④发放推荐票；

⑤作填写推荐票说明，组织党员和群众代表填写推荐票；

⑥收回、清点推荐票，确定有效推荐票；

⑦监票人、计票人现场计票，公布推荐得票结果；

四、村党支部委员会议研究，征求全体被推荐人的意见，询问是否愿意参选，并做好相关记录。村党支部委员会将所有被推荐出来的，且愿意参选村干部的人员名单报镇党委，并按不低于委员职数20%的差额比例提出委员候选人初步人选意见，提出书记候选人初步人选意见与镇党委沟通。

五、镇党委会议集体研究，按照不低于委员职数20%的差额比例提出关于委员候选人初步人选，同时提出书记候选人初步人选，及时反馈村党支部。

六、结合党员和群众代表推荐、镇党委推荐情况，村党支部委员会议集体研究按照不低于职数20%的差额比例，确定新一届委员会委员、书记候选人考察对象名单，报镇党委考察。

七、村党支部根据镇党委考察结果，按照不低于职数20%的差额比例，确定候选人预备人选，向镇党委上报确定新一届村党支部委员会委员、书记候选人预备人选的请示。

八、镇党委集体研究确定后，将候选人预备人选在公示栏进行不少于5个工作日的公示。公示结束后，镇党委及时批复。同时镇党委报县委组织部审核。

九、镇党委组织村党支部委员会候选人预备人选签订严守换届纪律承诺书，明确纪律要求。

 村级党支部委员会会议记录

类型：支部委员会

时间：2018年4月4日

地点：村室

参会人员：全体支部委员        主持人：支部书记

会议内容：

支部书记：首先我向大家公布一下高码头镇XX村党组织委员会委员、书记候选人初步人选镇党委推荐结果：书记候选人XXX 获赞成票X票、委员候选人XXX 获赞成票X票、委员候选人XXX 获赞成票X票、委员候选人XXX 获赞成票X票。下面咱们严格按照“两推一选”换届程序，结合本村党员、群众推荐候选人预备人选推荐结果和镇党委推荐结果讨论确定高码头镇XX村党组织委员会委员、书记候选人预备人选考察名单。请XXX同志将“两推”结果进行整合，在获赞成票超过推荐票过半数的党员中，按得票数从高到低的确定本村党组织委员会委员、书记候选人初步人选考察名单，要确保委员职数的差额比例不低于20%。

支部书记：根据“两推”计票结果可以初步确定本村党组织委员会委员、书记候选人初步人选考察名单为：书记候选人预备人选XXX、委员候选人预备人选XXX、XXX、XXX，大家对这个名单有什么意见请发表。

XXX：我同意

XXX：我同意

支部书记：既然大家没意见，那就按讨论结果上报村党组织委员会委员、书记候选人预备人选考察名单。散会。

 村级党支部委员会会议记录

类型：支部委员会

时间：

地点：村室

参会人员：全体支部委员        主持人：支部书记

会议内容：

支部书记：通过组织党员群众座谈，征求纪检监察、组织、政法、信访、民政等部门的意见，镇党委已对我村党支部委员会候选人预备人选进行考察，并将考察意见反馈给村党组织，支部书记候选人预备人选XXX、委员候选人预备人选XXX、XXX、XXX共4人，符合村党组织委员会委员、书记候选人预备人选的竞选条件，对于确定以上4名同志为村党组织委员会委员、书记候选人预备人选大家有什么意见请发表。

XXX:我同意

XXX:我同意

支部书记：既然大家没意见，那我们就按讨论结果向镇党委提交《关于中共高码头镇XX村支部委员会组成人员候选人预备人选的请示》，并做好村党组织委员会委员、书记候选人预备人选名单的公示工作。

 村级党支部委员会会议记录

类型：支部委员会

时间：

地点：村室

参会人员：全体支部委员        主持人：支部书记

会议内容：

支部书记：按照前期工作安排，4月X日我村党支部要召开党员大会进行支部换届选举，今天会议内容主要有3项：1确定党员大会召开具体时间、地点和议程；

2审议党支部工作报告；

3研究党员大会选举办法（草案）。下面进行第一项：请大家发表意见。

XXX：鉴于会议内容和会议时长，党员大会可上午9点在村室召开，听取和审查村党支部委员会的工作报告；

选举村党组织新一届委员会委员、书记，会期1天。

XXX：我同意。

支部书记：我同意。既然大家没意见党员大会就定于2018年4月X日9点在村室召开，听取和审查村党支部委员会的工作报告；

选举村党组织新一届委员会委员、书记，会期1天。

下面我宣读党组织工作报告。

对于工作报告大家有什么意见请发表。

XXX：我没意见。

XXX：我没意见。

支部书记：既然没意见，支部工作报告审议通过。下面进行第3项，研究党员大会选举办法。根据《中国***章程》和《中国***基层组织选举工作暂行条例》及上级党组织有关规定：

一、党员大会选举的组织工作由村党支部负责。大会选举采用无记名投票方式，候选人均按姓氏笔画为序排列。大会分两步进行，先由党员大会差额选举产生支部委员会；

然后，由支部委员会选举产生书记。选举工作由上届村党支部书记主持。

二、经中共高码头镇委员会批准，村党支部委员会由3人组成，委员候选人4名，差额1名；

设书记1名。正式候选人名单按姓氏笔画为序排列。村党支部委员会委员和书记候选人，由村党支部组织党员和村民代表推荐与镇党委推荐，根据推荐结果研究确定候选人预备人选名单，报经镇党委考察批准后，提交村党员大会选举。

三、任职资格条件

围绕提升基层党组织的组织力，要坚持把政治标准放在首位，突出有理想信念和奉献精神、能带对路子，有经济头脑和致富本领、能带动发展，有良好品行和公道之心、能带正风气的“三有三带”标准，选优配强村党组织书记。

（一）基本条件。村党组织成员候选人除应具有本村党组织正式组织关系，还必须具备以下基本条件：

1 政治素质过硬。党性观念强，政治立场坚定，忠诚担当，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行上级党组织决议。

2 治理能力过硬。注重抓好班子，带好队伍，自富带富能力强，有头脑、有思维，懂经营、会管理，有办事能力和开拓进取精神，能团结带领党员群众共同致富。

3 服务本领过硬。宗旨意识强，关注民生，善于组织群众、宣传群众、凝聚群众，真心实意为群众办好事、办实事。

4 品行作风过硬。公道正派，为人正直，群众口碑好，热心公益，乐于奉献，崇尚文明之风，树立节俭意识，在岗履职，勇于负责，在群众中有较高的威信和较强的凝聚力。

5廉洁自律过硬。严格要求自己，廉洁自律，克己奉公，不谋私利。自觉接受群众监督，模范遵守党章和国家法律法规，以实际行动，带头树立和弘扬清风正气。

四、村党支部委员候选人初步人选由上级党组织、党员会议、全体有选举权的村民、户代表会议或村民代表会议推荐产生，并按照“先定事、后选人”的要求，根据村三年工作规划和发展目标，提出并签订竞职承诺书、创业承诺书和辞职承诺书，经公示后向镇党委请示。镇党委根据党员、群众推荐得票清况、届末考察情况、班子结构和任职条件初审、联审情况进行综合分析，研究确定党支部委员候选人预备人选批复村党支部，经公示后提交党员大会进行选举。对拒不签订三项承诺书的，取消其候选人预备人选资格。新一届党支部委员选举产生后，其党支部书记人选须经镇党委审核，提交党支部委员会酝酿讨论后选举产生。

五、为了保证村党支部换届选举工作能够顺利进行，按照上级有关规定，对以下五类特殊情况不能准时到场参加投票选举的党员，经报上级党组织同意并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：1患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意愿的；

2自费出国半年以上的；

3虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；

4年老体弱卧病不起或长期生病生活不能自理的；

5工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等按规定应转出正式组织关系而没有转出的。不属于上述情况的党员，虽不能参加党员大会选举，仍应计算在应到会人数之列。

六、有下列情形之一的党员，不宜提名为党支部委员候选人：1被判处管制及以上刑罚，正在执行或执行完毕未满5年的；

2涉黑涉恶受处理未满5年的；

3正被纪检监察，司法机关立案调查且基本事实清楚的；

4受到党纪政纪处分，所受纪律处分有关任职限制期限未满的；

5参加邪教组织，从事非法宗教活动，组织封建迷信活动的；

6长期无理上访或组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的；

7选举前，不作出竞职承诺、创业承诺、辞职承诺的；

8换届期间直接或间接拉票贿选和干扰破坏选举，被有关部门查证基本属实的；

9被法院纳入失信被执行人名单或被人民检察院列入行贿人名单的；

10担任村“两委”干部期间，长期外出不能在村正常工作，或由于身体及年龄原因不能胜任工作的。

七、选举以无记名投票方式，采用差额选举的办法进行。选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四方可进行；

收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；

多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。候选人得到的赞成票超过实到会有选举权正式党员人数的半数方可当选；

如遇赞成票超过实到会有选举权正式党员人数的半数的候选人多于应选名时，以得票多少为序取足应选名额；

如遇票数相等不能确定当选时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足名额另行选举。

八、填写选票必须用钢笔或圆珠笔，笔迹要清楚，符号要准确。党员不能填写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意愿代写。因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。对选票上所列的候选人，可以投赞成票、不赞成票或弃权票，也可另选他人。赞成的，在候选人姓名之前的小方格内画一个“O”；

不赞成的，在候选人姓名之前的小方格内画一个“X”；

弃权的，不画任何符号；

另选他人的，可在候选人后面的空格内写上另选他人的姓名，并在其姓名之前的小方格内画一个“O”，同时必须多差掉1人，只写姓名不画“O”的选票无效。每张选票所选人数等于或少于应选名额的为有效票，多于应选名额的为无效票。

九、选举设总监票人1名，监票人   名（不少于2名），负责对选举全过程进行监督。监、计票人由支委会从不是候选人的有选举权的正式党员中提名，监票人由村党支部从不是候选人的党员中提名，经大会表决通过。监票人对选举的全过程进行监督。

十、正式投票选举时会场设立秘密写票处和投票箱。采取到会有选举权的正式党员逐个领票、逐个填票、逐个投票的方式进行，每位领取选票后先到秘密写票处填写选票，选票填写好后直接投入票箱。在会议主持人宣布选举领票投票开始后，先由监、计票人领票投票，再由主持人领票投票，然后由其他党员进行领票投票。

十一、投票完毕，由监、计票人当众开启票箱，清点选票张数并计票。

十二、计票结束后，由监票人向大会报告计票结果，大会主持人按姓氏笔画为序宣布当选人名单。

十三、选举过程中，如遇到本办法以外的特殊情况，由镇党委研究决定处理。

十四、本选举办法，经党员大会通过后生效。未尽事宜，请示镇党委决定。

大家对党员大会选举办法（草案）有什么意见请发表。

XXX：我同意

XXX：我同意

支部书记:大家没意见，党员大会选举办法草案通过。

2022公司会议纪要范文精选8篇（实用）

在现实社会中，需要在处理事务上使用会议纪要的次数愈发增多，会议纪要与会议记录不同，会议记录只是一种客观的纪实材料。下面是我整理的关于2022公司会议纪要范文精选8篇，欢迎阅读!

2022公司会议纪要范文精选篇1

20__年__月__日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20__年3-5月份岗位工资发放等事宜。张总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：

一、关于公司经济合同管理办法

会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。会议纪要范文

二、关于职工因私借款规定

会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

三、关于公司资金管理办法

会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。

四、关于职工工资由银行代发事宜

会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。会议纪要范文

五、关于公司机关11月份效益工资发放问题

会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。

会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。

2022公司会议纪要范文精选篇2

时间：20__年7月26日

地点：公司办公楼二楼会议室

主持：

参加人员：改制小组成员

记录人：

会议内容：

本次会议是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作会议。会议对公司改制调研情况进行通报，对下一步工作进行安排。

一、会议首先通报原集团公司直属单位——勘察设计院改制情况。会议认为，勘察设计院从20__年开始进行改制，历时2年时间，于20__年9月正式挂牌，其中与我公司有很多共性。目前，退休退养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素，我们要借鉴勘察设计院对这类人员的安置办法，积极争取集团公司支持和建设公司政策优惠，妥善解决这一问题。

二、会议决定加强公司内部管理。

以改制为契机，进行自身锤炼，不断提高企业市场生存能力。

三、会议决定进一步加大资产清理力度。

要在以前清产核资的基础上，进行深层次的细化清理，列出明细。对于处理较困难的要取得合法依据，有理有据进行处理。会议就有关事项对相关部室做出具体工作要求：

1会议责成财务部完成以下工作：

(1)本着“先易后难，先近后远”的原则，尽快清理应收账款和呆坏死账。由负责协调各部室间的清理工作。

(2)提取坏帐准备金。

(3)完善临建基础资料。

(4)清理长期投资，完善相关手续。

(5)未完施工进行清理。

2会议责成人力资源部完成以下工作：

(1)进行待分配人员情况摸底。

(2)进行退休、退养人员年龄和在本企工作年限等情况采集。

3会议责成资产管理部完成以下工作：

(1)进一步加大设备清理力度。对有清查难度的设备实行“一事一报告”制度， 做到一事一议，加快帐外设备及遗留问题的清理速度。

(2)进一步进行房产清理。

4会议责成经营计划部完成以下工作：

(1)加速分包结算工作。要求逐个项目进行清理，如被清理项目出现问题马上转入下一个项目继续清理。

(2)清理应收款项。

5会议责成综合办公室完成以下工作：

(1)清理办公设备、办公用品。

(2)7月5日之前，清空西区车库。

四、会议决定清理外埠项目银行帐户。

外埠项目银行帐户须随项目部的撤消同步进行销户。项目部所有施工人员全部撤离视为撤消该项目部。对暂不能撤消的外埠银行帐户，原则上留有少量余额(100元以下)即可。会议责成财务部拟定《外埠项目银行帐户清理通知》。

五、会议要求召开各类各层次人员座谈会，就改制工作征求广大职工建议和意见。

2022公司会议纪要范文精选篇3

会议时间：x5年5月7日下午

会议地点：集团公司二楼会议室

出席会议：公司董事会成员;

列席会议：公司监事会成员、各部门主要负责人、部分客户代表

会议内容：

一、各部门近期主要工作进展通报

1、资产清查处置部：因为资料不全、下属各公司配合不力，用了半个月的时间进度缓慢，南郊，北郊提供了资产清单，金强只有小部分提供。另外只有清单，原件末上交，导致工作无法继续开展。北效清理出一些小产权，网签房。待查清并核实后订出具体处置方案。施总授权资产部丁瑞，刘晓军全权核查资产。

2、客户接待部：主要负责继续做好客户来访的接待，客户沟通说服工作，告知客户目前各项工作的进展，由于缺乏沟通，在客户统计与筹备成立客户维权联合会一事上，没有太大成绩。

3、财务监察部：着急了4家公司会计出纳沟通会议，现有财务人员并末全部到场，初步了解了各公司财务工作状况，告知了集团统一财务的意愿。咸阳公司南郊公司的印鉴已交回集团，接下来陆续收回其他公司财务。集团的财务数据保管完整，每月正常报税，但由于核心人员不到位以及现有人员因为没有任何费用，故接下来的工作困难重重。施总提出集团公司账务毫无保留的让客户查，每个项目严密核实，追究落实到个人，如有问题决不估息。

4、项目部：现集团成立了陕西鲵宝康源生物科技有限公司，充分利用集团原有的娃娃鱼资源，已在上海有计划的向新三版市场推介，已有两家风投公司表示了初步的投资意向。目前已在与陕西某研究所正在洽谈产品开发等合作事项。

5、法务部：初步明确了南郊公司债务，现有债务共约12亿。金强债务不明，北郊对外收帐集团开始参与一部分。现查明并正在追讨的有欠款人何某，夏某，韩某，三笔。另外还确认了以前集团部分员工的涉嫌职务犯罪侵占行为，现在也正在追讨中。

6、融资部：将引进深圳某基金公司进行合作，计划将北郊公司大部分出租给基金公司办公，与其合作开展业务救活公司，同时他们答应部分融资，计划用于清偿和救活公司核心项目。另有国内外各一笔投资正在商谈中，还与某旅游公司也正在洽谈合作。

二、几个重要事项通报：

1、关于配合资产清查。为最终解决所有客户资金清偿兑付，集团公司及下属相关机构的实际控股人施后兵已发文授权相关人士清查各机构资产状况，各相关人士应该无条件予以配合，不得推诿，否则将追究法律责任。

2、个人禁口令。自发文之日起，x集团所有工作人员，一律不得在任何场合、向任何人做出任何与工作相关承诺，发布任何与工作相关消息。集团公司所有消息发布，均需董事会通过后，在集团公众账号与官方网站或相关媒体上发布。

3、两项授权。公司法人施后兵分别授权客户代表一名，员工代表两名，在清查账务与资产工作中，代行法人职责，各相关部门见到授权书，应该无条件配合工作。

三、董事会近期重要事项表决：

当日董事会应出席会议董事11人，实际出席9人，董事颜兆军一人请假，但明确表示支持同意会议所有议决事项，董事郑建军一人缺席。

1、关于成立5家公司的客户维权联合会(北郊，南郊，咸阳，金强，融易贷)的决议，继任股东施后兵、颜同意，南郊公司、x公司股东同意，因北郊公司代表同意，金强公司有异议，但须与其他代表商议，故待定;

2、清偿工作对接政府。即待清查资产、财务月内明确后，制定对应的解决方案，主动与政府对接，邀请政府相关部门监督完成。此决议通过

3、编制《白皮书》，向社会及广大债权人起底说明x集团的业务脉络、股权关系、及资金去向等。此决议通过

4、保障清讨债务的费用及现有工作团队的运营费用方案。此决议通过

2022公司会议纪要范文精选篇4

x学院第三届董事会第三次会议于27年9月11日下午在学校一号楼三楼会议室召开，会期半天。学校董事会成员出席会议，董事施银节请假缺席会议。会议由周星增董事长主持。名誉董事汪燮华、忻福良和董事会秘书董圣足列席会议。

一、会议听取并审议通过校长行政工作报告

会上，黄清云校长代表学校领导班子作行政工作报告。上学期，学校工作取得了较好成绩，获得了“__市文明单位”、“__市辅导员培训基地”和“技师学院”三块牌子，进一步扩大了社会影响力;党的建设得到加强;和谐校园构建工作向纵深拓展;学生思想政治教育更富有成效;教学质量持续稳步提升;科研工作有了较大进展;师资队伍建设继续推进。此外，围绕学校中心任务，服务服从于教学，其他各项工作也都取得了新的进步。新学期，学校工作将继续突出内涵建设，深入实施教学质量工程，全面启动新一轮市级文明单位创建活动，加快和谐校园构建进程，力图在学科建设、队伍建设和人才培养质量上，取得新的突破、新的成绩。

董事们普遍认为，在黄清云校长的带领下，学校各项工作抓得紧，抓得实，是富有成效的。会议一致通过学校行政工作报告，并原则同意本学期学校的各项工作安排。

二、会议听取并审议通过上学年度财务决算报告和本学年度财务预算

报告26-27学年度，学院学费总收入为8612万元，实际经费支出为6111万元，支出占收入的比重为71%，财务决算数比预算数略有节省。会议认为，学校行政班子在资金的安排和使用上，是经济节约，同时也是讲求效率的。鉴于新学年在校生规模有所扩大，教职工人数相应增加及工资调整等因素，为更好地稳定队伍，改善办学条件，增强学校竞争力，会议同意增加本学年度的经费预算，适当调高经费支出占学费收入的比例。会议要求学院行政班子进一步用好用活预算资金，厉行节约，讲求效益，使有限的资源用在刀口上，将资金增量主要用于内涵建设，推动学院深入持久发展。

三、会议重点研讨了下一阶段学院学科建设及队伍建设等问题与会人员结合各自工作实际，围绕学科建设及人才队伍建设等问题进行了热烈研讨，提出了许多建设性的意见和建议，形成了以下几点共识：

一要大力加强学科建设和特色培育。学院发展到了本科阶段，内涵建设应转到以学科建设为切入点，确立学科建设在学校工作中的龙头地位，确保学校持续快速发展。基于我校人才培养目标的定位，学校应大力发展应用型学科。在学校学科建设的起步阶段，为了有利于跨越式发展，可先不明确谁是主干学科，谁是支撑学科等，而是鼓励各个学科都快速发展，在发展中通过竞争形成主干学科，努力形成“人无我有，人有我强”的学科特色。系主任应把抓学科建设和队伍建设作为主要职责。在特色培育方面，还要坚持严谨的校风、严格的管理，注重校园文化的建设。

二要采取切实措施，推进两级管理。随着学院规模的扩大，管理层次的增加，实行真正意义上的“三级组织，两级管理”势在必行。当务之急，一方面要切实加强系办公室力量的配备，提升基层管理能力和执行力，完善各项基础管理制度;另一方面要加快学校各行政部门的职能转变，进一步下放管理权限，强化宏观指导。

三要加快推进科学研究工作。科学研究，作为高校的三大基本职能之一，在民办高校中同样不能忽视。学院到了本科阶段，加强科研工作，已成为一项极其紧迫的任务。为此，需要在以下三方面有所突破：(1)在科研队伍建设上，要加快中青年教师的引进和培养工作;(2)在科研制度建设上，要将科研工作与教师及科研人员的业绩考核紧密结合起来;(3)在科研经费的投向上，要加强对优秀科研人员的扶持，加大对优秀科研成果的奖励力度。

四要更加重视队伍建设，做好新老交替工作。队伍建设是高校永恒的主题。在学院发展的关键期和转型期，必须继续大力推进队伍建设，优化人力资源的配置。出于学院长远发展和可持续发展的战略考虑，当前必须将队伍的“年轻化”问题提到重要议事日程上来，并采取切实有效措施，加快教师(含辅导员及实验人员)与管理人员两支队伍的梯队建设和接班人培养工作，以顺利实现新老交替，确保各项事业平稳发展。

五要充分发挥民营机制优势，进一步提高管理效率。在分配上，要妥善处理好效率与公平的关系，坚持奖优罚劣，多劳多得，彻底打破“大锅饭”现象和平均主义观念;在用人上，要坚持任人唯贤，惟才是举，杜绝任人唯亲、排资论辈;在岗位设置上，要坚持因岗设人，做到竞争上岗，避免因人设岗、人浮于事。只有这样，才能真正实现“人员能进能出，职务能上能下，工资能高能低”，也才能充分发挥民办高校的体制机制优势，促进学院良性循环和高效发展。

四、会议还讨论了新一轮工资调整方案，并就老同志二次离退问题形成决议鉴于现行的单纯以工作量计算为主的教师工资制度，已难以适应学院形势发展的需要，会议原则同意郑朝科副校长代表学院行政班子提出的新一轮工改方案，并强调指出，工资调整要坚持三个原则，即：(1)按劳取酬、优质优价原则;(2)突出重点、兼顾一般原则;(3)增量调整、优化结构原则。会议还专门研究了部分老年学科带头人的二次离退问题。与会董事对学院在初创阶段就来校工作的老同志、老专家们，为学校建设与发展所作出的成绩与贡献给予了高度评价。现阶段，出于学科和管理梯队新老交替的需要，以及从爱护老同志身体健康的角度考虑，会议决定：(1)凡年已届满7周岁的学科带头人、系(专业)主任以及行政部门负责人，原则上将不再续聘担任实职;个别确因工作需要，且健康状况允许加本人乐意的人员，经董事长或校长提名推荐、董事会集体研究同意，可适当再延聘一段时间，但最长不超过3年。(2)对于部分在学校创办阶段就来校工作，且对学院建设和发展作出过较大贡献的二次离退人员，在其年满7周岁不再续聘离职时(续聘人员除外)，学校将视其工龄长短、岗位重要程度及其实际贡献大小，给予其一定数额的一次性津贴，以作为对其贡献的回报。这部分人员的名单及津贴数额，由学院提出，报董事会核准。

2022公司会议纪要范文精选篇5

时 间：x年x月x日14:00

地 点：会议室

出席董事：

列席人员：(法律顾问)

缺 席：

主 持 人：

记录整理：

会议提要：

1、听取(单位)x年的工作总结

2、审议《标准(草案)》

3、审议《改进方法》

4、审议《x年x人员绩效考核制度(草案)》

5、形成第x届董事会x年第x次会议决议

会议决议：

根据章程以及董事会章程的规定，第x届董事会x年第x次会议于x年x月x日下午14:00，在本x会议室召开。本次会议由董事长召集，会议按照通知所列议项进行，会议召集、出席人数、程序等符合有关法律法规及本校章程的规定。

会议听取了(单位)x年的工作总结，审议了《标准(草案)》、听取了《改进方法》、审议了《x年x人员绩效考核制度(草案)》。

经会议讨论并通过第x届董事会x年第x次会议决议，决议包含以下内容：通过《x年工作总结》、通过《标准》、通过《改进计划》、通过《x年x人员绩效考核制度》。

会议还要求各职能部门依照本校章程及董事会本次会议决议，认真履行职责，为实现任务目标做出不懈的努力。会议号召全体员工，团结一致，奋力拼博，敬业奉献，为发展壮大贡献力量。

出席董事签字：

列席人员签字：

x年__月__日

2022公司会议纪要范文精选篇6

会议时间：

会议地点：

主持人：

参加人员:

记录人：

会议内容

本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下：

一、安全管理方面：

1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署，认真落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于形式。

公司第__次安委会初步定于__日上午召开，这既是一次月度的安委会会议，也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加，特别是__公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作，还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。

2、工程部、物资部要按照公司的要求，严格检查已到设备的保管情况，做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通，严格执行考核制度。

二、质量进度管理方面：

1、国庆期间，虽然我公司与参建单位没有放假，但由于参建单位兵力不足、机械、设备投入不足，现场并没有呈现出热火朝天的紧张局面。目前“十一”长假已过，今年仅剩三个月不到的时间，各部门要充分利用这段时间，想尽一切办法向前推进，全力投入到工作中去。工程部等相关部门要抓紧与参建单位沟通，敦促施工单位投入必要的人力、机械、设备等，保证连续施工，在确保工程质量的情况下，保证施工进度，务必实现年度工程目标。

2、为启动送出工程，计划部需与前期组配合，进行必要的招投标等方面工作的调研。

3、工程施工过程中要继续充分发挥监理的作用，要始终明确：监理单位就是业主单位的具体延伸，监理工作就是业主工作外延的扩张，必须将其推到第一线。现在第三季度已过，要对监理的工作情况进行总结疏理，认真检查、考核。

三、其他：

1、综合管理部要将__公司__周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚，精心准备，按期上报，不能有遗漏。

2、__公司要尽快完成#__、__楼的结算工作，同时做好__、__楼的结算准备工作。

3、__公司办公室板房已经完工，请信息中心尽快协助接通网络等，以保证立丰公司搬迁后正常开展工作。

4、做好三季度工程综合奖励的各项准备工作。

2022公司会议纪要范文精选篇7

时间：__年3月5日

地点：长沙__公司办公室

出席人：__

主持人：__

记录员：__

会议内容：

一、确认公司股东及各自出资额;

二、讨论公司地址的变更;

三、讨论选举产生公司董事会成员;

四、讨论选举产生公司监事;

五、讨论公司法人代表改由经理担任。

五、讨论公司营业期限的变更

六、修改通过《公司章程》

会议决议：

经股东会讨论，形成如下决议：

一、同意确认公司股权发生变更后，公司股东及股东出资额为：姓名认缴出资实缴出资出资方式

二、同意公司住所由现在的长沙__变更为长沙市__

三、同意推举__为公司董事会成员。

四、同意推举__为公司监事，__为公司经理。

五、确认同意公司法人代表改由经理担任。

六、会议确认所推举人员符合法定的任职要求，具备任职资格。

七、同意租用股东__的自购房作为公司住所，年限为3年。

八、同意公司营业期限由8年变更为20年。

九、同意对《公司章程》的相关条款进行修改，并通过修改后的《长沙__有限公司章程》。

2022公司会议纪要范文精选篇8

会议时间：

会议地点：

20__年12月10日上午在公司总经理办公室召开会议，会议由总经理主持，公司分管副总、客服经理、工程部主管、保安主管、保洁部、办公室负责人参加了会议，会议就日常工作事项进行了安排部署。现纪要如下：

一、工程部工作安排

1、由慕主管负责联系外围摄像设备的安装;

2、由石经理负责联系取回地下室门锁钥匙工作;

3、通知金厦工程部尽快打扫地下室、机房卫生，并对各个机房门进行编号;

4、督促金厦工程部尽快安装水被子;

5、配电室、水泵房等重地巡视，完善记录。

二、客服部工作安排

1、收取水电费时，在票据上注明代收;

2、退暖气费时扣除已用暖气费并写相关证明材料;

三、秩序维护部工作安排及存在的问题

1、工作安排：

①保安巡逻必须到位，加强与派出所、警务室的联系;

②监督电梯摄像头安装。

2、存在的问题：

①挡车石乱搬乱放、不整齐;

②小区安全隐患较多;

③防止火灾发生，尤其是礼炮燃放。

四、保洁部工作安排

1、加强监管，必须保持垃圾及时清理;

2、加强装修监管工作;

3、地下室卫生打扫，及保洁区域划分。

五、办公室工作安排

1、办公室将小区内所有存在的问题以书面形式在周五前上报;

2、办公室将每次会议纪要送至各部门，并在下次会议时汇报落实情况;

3、办公室随时上报人员变动情况;

4、制作地下室机房门编号标识及电源箱、配电室安全警示标识。

装饰公司会议纪要范文（精选5篇）

　在现实生活或工作学习中，我们在许多事务中都可能会用到会议纪要，纪要要求会议程序清楚，目的明确，中心突出，概括准确，层次分明，语言简练。一般会议纪要是怎么制定的呢？下面是我帮大家整理的装饰公司会议纪要范文（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

装饰公司会议纪要1

　20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜。张XX总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：

　一、关于公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。

　二、关于职工因私借款规定 会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

　三、关于公司资金管理办法 会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。

　四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。

　五、关于公司机关11月份效益工资发放问题 会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。 会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。

装饰公司会议纪要2

　一、会议纪要通常由标题、正文、落款三部分构成。

　标题有两种情况，一是会议名称加纪要，如《全国农村工作会议纪要》。二是召开会议的机关加内容加纪要，如《省经贸委关于企业扭亏会议纪要》。

　会议纪要正文一般由两部分组成。

　（一）会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人员，基本议程。

　（二）会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。

　落款。包括署名和时间两项内容。署名只用于办公室会议纪要，署上召开会议的领导机关的全称，下面写上成文的年、月、日期，加盖公章，一般会议纪要不署名，只写成文时间，加盖公章。

　二、会议纪要格式及写法

　会议纪要一般分两大部分。开头第一部分一般应写明会议概况，包括会议进行的时间、地点、届次、组织者、出席和列席人员名单、主持人、会议议程和进行情况以及对会议的总体评价等。第二部分是纪要的中心部分，反映会议的主要精神、讨论意见和议决事项等。根据会议性质、规模、议题等不同，大致可以有以下几种写法：

　（一）集中概述法。这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多，可分条列述。

　（二）分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。

　（三）发言提要法。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。

　会议纪要范文

　湖北大都地产集团有限公司“集团人事架构及职责分工”会议纪要

　时间：20xx年1月14日晚7：30—10：20

　地点：公司三楼会议室

　主持人：易仁君

　参会人员：

　1、出席人员：易仁君 张志 君王华运 康伟 丁涛杨文志 严俊杰

　2、列席人员：王春丽 张 颖 晏晶晶 陈颖

　3、会议记录：秦国鑫

　议题要点：

　一、部署集团公司组织人事架构及职责分工方案，经与会人员讨论后确定。

　（一）、集团组织人事架构分为“两大体系”、“八大中心”。“两大体系”分别为“业务体系”、“管理体系”；“八大中心”分别归口到“两大体系”。其中，“业务体系”下辖战略与营销中心、产品与技术中心、建设中心等三大中心，“管理体系”下辖总裁办公室、管理中心、财务中心、招标与采购中心、城市服务中心（即物管中心）等五大中心。

　（二）、各“中心”职责具体分工如下：

　1、 战略与营销中心：主要负责项目策划、项目推广、项目营销与招商等三项工作；

　2、产品与技术中心：主要负责城市与项目规划、开发产品设计、开发产品成本研究与控制、开发产品设备研究与选型、产品品质监督与控制等五项工作；

　3、 建设中心：主要负责建设项目征地规划与建设报建、项目施工建设管理、建设项目成本预决算等三项工作；

　4、 总裁办公室：主要负责集团公司基本管理制度制定与完善，集团年度工作计划制定、检查与考核，召开总裁办公会议、监督检查会议议定事项的贯彻与落实，负责集团对外宣传工作（不含项目营销宣传），负责集团对外接待工作（党政机关、企事业单位等外来客人，公关外联方向），负责集团内部审计与法律事务（行政监督与财务审计、职工遵纪守法、内部合同审核等）、负责协调集团内各部门工作及联系管理中心工作等七项工作；

　5、 管理中心：主要负责集团公司日常行政管理（包括证照办理）、人力资源管理、后勤服务与管理（协调物管中心对办公大楼与食堂的管理）、公司固定资产管理（办公楼设备、车辆、电脑、电话等生产资料的管理）等四项工作；

　6、财务中心：主要负责集团融资与担保等金融工作、集团会计核算及分支机构财务审核、证券与资本管理等三项工作；

　7、招标与采购中心（招投标委员会）：主要负责集团各类建设工程的招标组织与管理、集团各类设备和物质采购的招标组织与管理（战略招标与战略采购方向）、集团各类设备和物质的采购等三项工作；

　8、 城市服务中心（物管中心）：主要负责中国光谷·伊托邦城市运营研究与管理及前期基础管理、集团开发项目的物业管理、集团总部办公大楼卫生服务和食堂管理等三项工作。

　二、各“中心”总经理报告本部门组织人事架构及岗位设置，经讨论确定了集团各“中心”岗位设置和人员编制。

　1、产品与技术中心：下设低碳智能部（2人）、行政文员（1人）、城市规划部（1人）、建筑结构部（2人）、市政工程部（1人）、水电设备部（2人）、景观园林部（1人）。包括该“中心”总经理1人、副总经理1人，共7个部室，定编名额13人；

　2、战略研发中心：下设策划部（经理1人专员3人）、招商部(经理1人专员2人)、营销部(经理1人营销专员2人)、广告部(经理1人及平面设计师与广告文案各1人)。此外，网站运营专员1人、行政文员1人，包括该“中心”总经理1人、副总经理1人，共4个部室，定编名额17人；

　3、建设中心：下设规划报建部（经理1人专员2人）、工程部（8人）、征地办公室（旧城改造办公室）（2人）、设备部（2人）、成本部（2人）、行政内勤1人，包括“中心”总经理1人、副总经理2人（1人分管开发，1人分管工程），共6个部室，定编名额共计22人；

　4、财务中心：下设融资部（3人）、会计部（会计2人出纳1人），共2个部室定编名额6人；

装饰公司会议纪要3

　时间：

　地点：二楼培训中心

　人员：全体班组长以上人员(☆☆☆请假休息)[财务、采购列席]

　主题：宣布电玻人事及职责

　主持：

　具体内容：

　1 人事任免(详见公司人事任免书)

　2 各部门工作职责

　a 市场部：

　⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标

　⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务

　⑶每日对订单、发货通知单及时落实、跟踪、核对，确保服务到位

　⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果

　⑸出现供货不及时、产品质量有问题或其它方面引起客户不满意的而客服经理又不能处理好的市场部长或副总经理应在第一时间亲临客户现场沟通解决，时间从客户提出到现场不得超过2小时，客户投诉到董事长处视为考评不合格

　⑹现有客户的发货及服务以市场部长牵头，组织现场客户服务经理解决，特殊情况下直接找副总经理;现有市场的订单争取、新品承接和其它市场的开拓由副总经理负责

　⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩

　⑻强化内勤管理，做到传递信息及时、准确;答复客户相关信息迅速;与公司内各部门沟通协调;主动采集数据结果，提高做事效率。每月对各个客户、各个客户经理的发货量、订单需求量、生产实际完成情况、客户投诉等进行汇总小结、分析，且呈报给各领导

　b：质量技术部：

　⑴继续完善质量管理体系的实施，确保运行正常有效

　⑵明确各客户的产品质量检验标准，组织各部门、全体员工深入学习、了解，并在实际生产过程中有效控制

　⑶内部过程控制的产品标准只有一个，任何时候不放松;特殊情况必须要有让步放行的手续方可放行，且谁签字谁负责到底

　⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系

　⑸建立建全所有材料入库前的检验制度，针对不合格品分少数不合格、多数不合格、连续不合格、终端客户检验不合格、供货不及时或因产品质量问题影响正常生产的'考核罚则确定具体细则，并协同采购部落实、实施

　⑹结合过程控制、产品终端控制、客户投诉和退货等一系列产品质量事故依据直接损失、间接损失和性质影响度等确定质量事故考核体系，经总经理批准后严格组织实施、执行

　⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名质检员

　⑻做好每年的iso9000质量管理体系和3c认证的年审、年检工作

　⑼做好各客户新品的接洽、分解和接收工作，结合公司实际情况制定合理科学的生产工艺和技术标准，并配合生产部跟踪实施

　c：计划部：

　⑴完善erp网络管理体系，辅导培训好各部门的终端操作员，确保该软件的运行有效、正常

　⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案

装饰公司会议纪要4

　此次大会是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作大会。大会对公司改制调研情况进行通报，对下一步工作进行安排。

　一、大会首先通报原集团公司直属单位——xx勘察设计院改制情况。大会认为，xx勘察设计院从20xx年开始进行改制，历时2年时间，于20xx年9月正式挂牌，其中与我公司有很多共性。目前，退休退养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素，我们要借鉴xx勘察设计院对这类人员的安置办法，积极争取集团公司支持和建设公司政策优惠，妥善解决这一问题。

　二、大会决定加强公司内部管理。

　以改制为契机，进行自身锤炼，不断提高企业市场生存能力。

　三、大会决定进一步加强资产清理力度。

　要在以前清产核资的基础上，进行深层次的细化清理，列出明细。对于处理较困难的要取得合法依据，有理有据进行处理。大会就有关事项对相关部室做出具体工作要求：

　1．大会责成财务部完成以下工作：

　（1）本着“先易后难，先近后远”的原则，尽快清理应收账款和呆坏死账。由xx负责协调各部室间的清理工作。

　（2）提取坏帐准备金。

　（3）完善临建基础资料。

　（4）清理长期投资，完善相关手续。

　（5）未完施工进行清理。

　2．大会责成人力资源部完成以下工作：

　（1）进行待分配人员情况摸底。

　（2）进行退休、退养人员年龄和在本企工作年限等情况采集。

　3．大会责成资产管理部完成以下工作：

　（1）进一步加强设备清理力度。对有清查难度的设备实行“一事一报告”制度， 做到一事一议，加快帐外设备及遗留问题的清理速度。

　（2）进一步进行房产清理。

　4．大会责成经营计划部完成以下工作：

　（1）加速分包结算工作。要求逐个项目进行清理，如被清理项目出现问题马上转入下一个项目继续清理。

　（2）清理应收款项。

　5．大会责成综合办公室完成以下工作：

　（1）清理办公设备、办公用品。

　（2）7月5日之前，清空西区车库。

　四、大会决定清理外埠项目银行帐户。

　外埠项目银行帐户须随项目部的撤消同步进行销户。项目部所有施工人员全部撤离视为撤消该项目部。对暂不能撤消的外埠银行帐户，原则上留有少量余额（100元以下）即可。大会责成财务部拟定《外埠项目银行帐户清理通知》。

　五、大会要求召开各类各层次人员座谈会，就改制工作征求广大职工建议和意见

装饰公司会议纪要5

　时 间：xxx年4月18日 下午

　地 点：大荔县奚若中学会议室

　参加人员：

　xxxxx润泽房地产开发有限公司

　中太建设集团股份有限公司

　主持人：张xx

　会议内容：

　首先，张xx明确了一下会议纪律，今后每人每迟到一次罚款10元整，无故不参加、不请假的罚款50元整。

　之后张xx阐述：由于近期阴雨，混凝土含水量大，模板加固、支撑不到位，导致二号宿舍楼一层北段现浇混凝土期间，出现板面、梁整体下沉现象。对此，4月17日早，沈校长召开了专题会议，会议内容为：

　1、二号宿舍楼北段暂停三天，到4月20日先拆除局部模板进行观察。

　2、观察结果，形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。

　3、给出整改措施。

　项目部生产经理张xx针对于二号宿舍楼一层北段发生下沉的原因，进行了归纳和阐述：

　1、项目部自开工以来无质量事故，二号宿舍楼一层北段所发生的问题属于质量管理不到位，对此领导有不可推卸的责任。

　2、项目管理上存在一些问题，质量管理松懈。

　3、班组长及工人质量意识淡薄，意识不到问题的严重性。

　4、随后项目部根据实际情况作出处罚措施，并上报。

　5、今后各工长责任心一定要到位，力森劳务公司全力配合工长的项目管理，若不服从，宁愿停工。

　监理公司高笠发言：4月17日，二号宿舍楼质量事故，从目前看来是由于加固不及时所造成的，若塌下来，将造成重大的质量、安全事故，之所以发展成这样，有以上几点原因。现在影响无法估测，三天以后见分晓。希望此次质量事故无很大影响。大家应考虑到今年雨水较多，今后要怎样做好雨季施工。

　监理对今后的施工提出了几点要求：

　1、回填土质量一定要达标；

　2、各管理机构要加强，做到上传下达，有问题及时处理，处理不好就向上汇报；

　3、针对二号宿舍楼质量事故，今后要做到质量三不放。

　教育局谢振国发言：

　1、监理、项目部人员要引起足够的重视，搞好今后的工作，杜绝再发生类似的事情。今后一定要在保证质量的前提下赶进度。

　2、项目部应做好雨季施工方案并执行；

　3、下周一，处理方案及措施上报监理单位。

　张经理对上一周的工作继续做出总结，总结内容为：

　1、上周二，省、市、县人大代表对本工程检查；

　2、东教学楼、实验楼学校根据实际情况进行了图纸变更；

　3、进度：办公楼二层施工、二号宿舍楼一层完工、一号宿舍楼基础施工、餐厅打桩、体育馆打桩结束、东教学楼砌墙基本结束。

　上一周施工存在的问题：

　1、钢筋工劳力不足，影响了办公楼的施工进度；

　2、提高质量意识，做到文明施工，工完场清；

　3、施工期间，各工种之间紧密配合；

　下一步，要求派零工清理宿舍楼、办公楼主干道淤泥。

　根据二号宿舍楼和办公楼的建筑面积，钢筋工不少于50人，一号宿舍楼钢筋工不少于20人。

　下一周工作计划：

　1、西教学楼、图书馆提升机安装到位；

　2、东教学楼、实验楼除防水以外，砌体基本完工，屋面结束；

　3、西教学楼基础墙结束；

　4、东区室内地沟、二次回填土结束；

　5、二号宿舍楼南段三层结束，20日北段钢筋绑扎；

　6、一号宿舍楼基础完工，进行室内回填；

　7、办公楼二层结束；

　8、体育馆打桩；

　9、开始东四栋主体验收前的原位检测工作，资料室做好原位检测报审。

　宣布进度节点目标：

　1、东教学楼、实验楼5月上旬进行主体验收，5月中旬进行室内外粉刷，6月底进行外墙面砖的施工；

　2、西教学楼、图书馆6月上旬进行主体验收，6月中旬进行室内外粉刷，7月底进行外墙面砖的施工；

　3、办公楼及二号宿舍楼6月底封顶，6月上旬进行填充墙施工，7月底进行主体验收。8月份初开始室内外粉刷，9月上旬进行外墙面砖的施工。

　4、一号宿舍楼7月上旬封顶，6月中旬进行填充墙施工，8月上旬进行主体验收。8月中旬进行室内外粉刷，9月下旬进行外墙面砖的施工。

　从5月下旬到6月底，渭南市进行明察暗访质量安全大检查。各部门要做好应对检查工作。

　近期，天气不好，阴雨较多，施工进度不能耽误，强调水电在一日之内做好线管安装、预埋工作。并将水电安装人员安排名单上报给生产经理。

　施工现场，外架排水明沟进行开挖，创建文明工地工作要另行安排。

　邓质检发言：

　1、模板支撑不允许单个支撑，要加工垫板，

　2、二次砌体质量差，灰缝不饱满；

　张经理要求力森劳务公司对于图纸变更部分，整理一份书面材料并上报。强调办公楼4月30日二层封顶，如果封不了顶，处罚5000元整。4月底，东区填充墙全部结束，除变更部分外，否则，处罚1万元整。

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