单位典型事迹材料范文

　　作为先进单位，要严格要求员工，对各种事务的处理，坚持“公开、公平、公正”的原则。下面是我整理单位典型 事迹 材料 范文 的范文，欢迎阅读!

　单位典型事迹材料范文篇一

xx——xx年度在国际 教育 交流学院办公室主任的工作岗位上，以平凡踏实的工作做出了一定的工作业绩，得到了全院工作人员的认同，赢得了大家的尊重和信任。、人人都知道“外事无小事”“出事就是大事”。xx年——xx年，正是我国 留学 生教育政策与环境发生较大变化的阶段，在省内部分高校留学生管理出现问题的时候，我们学校没有发生涉及留学生的严重事故，这得益于国际教育交流学院领导一贯严谨认真的工作作风，在这种氛围下，培养出默默工作与甘于奉献的x_。xx年初，在人事变动后他又承担了国际合作与交流处办公室的事务，较好地践行了一名优秀***员应履行的职责。

在国际教育交流学院工作首先就要有坚强的党性，要能熟练掌握并执行党和国家的方针政策，熟悉外事法规和纪律。x_作为办公室主任，处处以党员的“八条标准”严格要求自己，对每一位新员工，他都为其准备好一份我国留学生教育管理文件法规汇编资料，带领他们学习并答疑，在党员和群众中起到了模范带头作用。外事工作是一项政策性、原则性、规范性要求很高的工作，这种要求决定了做外事工作必须要严谨、细致、务实。xx同_任国际教育交流学院办公室主任期间，针对我校留学生情况，主要做了三方面工作：

一是建立了一套完整的留学生信息资料库，并根据留学生状态的变化，随时更新，做到业务熟悉。目前我校有来自7个国家的146名留学生，这些学生的个人信息、护照信息、签证信息、居留许可信息、考勤信息以及参加学院组织的各类活动的记录，x_都做到了有据可查。xx年xx苏省公安厅到镇xx市公安局检查涉外管理工作，定点查了学府路派出所，学府路派出所将国际教育交流学院建立的留学生信息资料档案进行了展示，得到省公安厅领导的高度评价。

二是建立了一支素质较高的中国学生的留学生管理勤工助学队伍，为留学生管理信息的收集建立了可靠 渠道 。留学生的身份使得他们具有“不能出卖自己的同胞”这种心理，这决定了开展留学生学生管理工作具有一定的难度。建立中国学生的留学生管理勤工助学队伍，既和留学生交了朋友，又起到了信息反馈的作用。当然，因为干这项工作比较辛苦，要求投入时间多、精力多、敏感度高，留学生管理勤工助学队伍的更换频率也较高，但每一次有新的中国学生上岗，x_都会对其进行培训，要求中国学生在勤工助学时要做到“两个：要防止正确的政策、合理的要求却由于错误的 方法 防止，两个坚持”或不恰当的手段导致不良结果;要防止对外国留学生直接执行国内政策或照搬对中国学生的管理手段而被别有用心的境外人士歪曲而导致政治事件;要坚持从依法治校、保障师生安全的角度加强对留学生节约水电、讲究环境卫生、不使用违章电器、不夜不归宿等方面的教育和管理;要坚持外出报备制度，防止留学生在需要帮助时而我们却无法联系并为其提供帮助的情况发生。

三是加强与留学生的沟通，在学习上严格要求，在生活上热心指导。x_对留学生的学习十分关注，并经常与他们交流学习问，当出现教与学的矛盾时，题，教诲他们“学习是你们最重要的事情”积极的指导留学生们学会沟通，鼓励他们和老师交流。当留学生生病时，xx同_要亲自去看一看，慰问一下。留学生们说“最熟，他们也说“整天盯着我们的也是xx老师”悉、了解我们的是xx老师”，甚至考试前也会问“监考时xx老师不会来吧”。留学生们的这种表现是对xx同_的另一种肯定。xx同_的国际教育交流学院是一个规模小，但事务杂、头绪多、学生人员复杂、牵涉面广的部门。基本上留学生进了xx大学的门，就是国际教育交流学院的人。在这种情况下，xx同_畏难而退，他大事不惧，小事不弃，充分发挥组织能力和管理能力，协调院内各方面事务，处理好与后勤、保卫、设备、教务、财务、专业学院以及校外水电气维修单位的工作关系。同时，他也尽力帮助同事发挥自身优势，作好本职工作。

x_对自己一向严格要求，对各种事务的处理，坚持“公开、公平、公正”的原则。对同事平易近人，热情大方，始终以宽容的心态对待每一个人。正是由于他的出色的工作成绩和他的人格魅力，xx年被部门推荐为“先进工作者”。

　单位典型事迹材料范文篇二

xx，女，xx族，xx年xx月出生，中共党员，乡社会事务办负责人。从事民政工作一年来，该同志能够紧紧围绕“以民为本、为民解困”的工作宗旨，对工作认真负责，脚踏实地，始终把党和政府的关怀送到每个民政对象的家中，用自己的满腔热情去解决群众的疾苦，履行着一个民政干部的职责，发挥着一名***员的先锋模范作用。具体表现：

一、以身作则，甘于奉献。

该同志在工作处处做到以身作则，率先垂范，总是把生活最困难、情况最特殊、最需要救助的特殊群众作为自己的朋友，牢牢装在心里，处处予以帮助。在实际工作中，自觉地为领导、为组织分忧。由于民政工作是一项社会性行政事务性工作，民政的每一项工作都关系老百姓切身利益，工作大都在基层，为做好工作，经常深入基层了解情况，认真分析问题、查找原因，根据自己的工作实践 经验 和调查研究，提出了合理化建议。

二、勤奋敬业，刻苦学习。

该同志除了有甘为人仆的觉悟以外，还具有很强的敬业精神。她积极参加上级部门组织的各种理论和技能学习，提高实际工作能力，同时，注重民政业务和相关法律法规知识的学习，结合工作实践，努力提高业务水平和工作能力。在日常工作、生活中积极宣传农村低保、临救、优抚、救灾救济等民政 政策法规 法律，让居民及时了解最新政策，积极向身边的社会群众宣传、介绍民政职能、发展状况等。

三、坚持原则，求真务实。

该同志敢于坚持原则，作风正派，按章办事，在政策范围之内的事情充分落实到位。认真做好民政工作各类资金的及时发放、按需发放。始终坚持为民做实事、办好事，坚持政府的每一分钱必须及时足额发放到对象手中，切实为关怀到弱势群体生活的方方面面。在对待群众办事问题上，她主动服务，真正做到了来有迎声，去有送语，即使遇上了不够政策的居民，她更是晓之以情，动之以理，讲政策、讲法规，直至把他们说得心悦诚服为止，有时接待的来访对象是痴、残、傻、呆等弱势群体，一般人都不愿意理会，可她热心对待他们，细心照顾他们，做到认真接待每一个办事人员，反馈的信息件件都做到了妥善处理。

四、严于律己，热情待人。

该同志能够积极协助领导做好部门各项协调工作，任劳任怨，保证了民政各项工作正常开展。

一方面，主动积极配合领导做好与上级机关、相关部门和村、社区的联系沟通，一丝不苟地做好服务工作，对工作进行细致安排，确保工作有条不紊、及时轿弧

二是注重加强与县民政局沟通情况，做到上情下达，下情上达，确保各种信息畅通，各项决策落到实处。

三是踏踏实实做人，搞好团结。在工作、生活中踏踏实实，待人接物和善勤快，能够很好地团结身边的每一位同志，不管是老同志，还是新同志，都一样尊敬，一样支持，关系非常融洽，为开展工作创造了良好的环境。

　单位典型事迹材料范文篇三

又是质量工作更上台阶的一年，一直以来我队都是认真贯彻公司的"以人为本、控制过程、追求卓越、奉献诚信"质量方针，进一步巩牢基础，完善标准，强化执行力，服务力和质量风险控制力，扎实提高质量监督工作。随着物探行业的变迁，公司也进行了一系列的体制改革，改革既是带来压力，同时也给予了机会，270队必须抓机遇，在改革的大好环境中，以质量新队的理念，从新创建队伍品牌，承前启后，继往开来，持续快速发展，在公司领导和个职能部门的正确领导下，进一步统一思想，凝聚力量，振奋士气，以提高职工整体素质为目的，面对激励的市场竞争，内抓管理，外塑形象，严密组织生产，狠抓质量管理，大力加强成本控制。全年的项目施工过讨校叶釉谥柿抗芾矸椒ǖ拇葱隆⒅柿抗芾碇贫鹊闹贫ā⒅贫鹊闹葱小⒅柿抗芾淼目己说裙ぷ鞫加行碌耐黄疲浞终故玖宋叶又柿抗芾淼淖酆鲜盗Γ逑至"挑战极限、追求卓也"的队伍精神。

一、2014年质量管理成果

2014年来我队先后完成三个项目，在质量工作上取得了可喜的成就，第一个恩施物探公司迎来国内首次微地震项目，该项目受江汉石油管理局领导的高度重视，投入了大量的人力和物力，汇集了管理局最先进的设备，由多家施工单位联合完成，由于是国内首次，在质量要求方面都有新的突破，无论是在野外数据的采集技术，还是后期处理技术都将翻开新的一页，最后整个质量工作得到外国专家和勘探处领导的高度评价。第二个建南微地震项目，面对20多个悬崖，我队克服了各种困难，在排列验收时得到勘探处领导的高度评价，表扬了我队质量工作的扎实，项目给我们放心。第三个是潘场三维地震资料采集项目，从项目的开始，领导就一直特别关注，在全队干部和员工的共同努力下，我队有效的保证了激发、接收条件，有效的保证了资料品质，最总一次性的通过验收，在验收会上，甲方给予了高度的评价，甲方监督建议给予优质工程。

二、具体质量工作做法

2014年也是我队确立以质量新队的指导思想以来成绩最显著的一年，也是效果最显著的一年，其主要做法有如下：

1、 重新确立奋斗目标，统一思想

在新疆阿北-顺北项目之后，270队就面临着很严重的挑战，质量意识的滑坡就导致队伍下滑的原因之一，特别是新班子成立后，干部做了很大调整，在一起讨论以后队伍的发展时，大家都清楚的认识到，目前物探的整个形势非常严重，无论是外围项目还是内部项目，竞争都非常激励，占领市场所需要的条件很多，但是最为更本的就是质量。资料品质要得好，必须做好每个质量工序的控制。为此，我们专门进行了质量工作的摸底，首先我们找队上的老职工座谈，纵向比较270队的质量工作，了解质量意识下降的根本原因;其次就是找班组骨干建议如何抓好质量工作最后进行了横向质量工作的对比，发现我们质量工作主要存在的问题有以下几个方面：

(1)、干部重视程度问题。

(2)、制度的可超作性，最为关键的是执行力度。

(3)、职工的质量意思，特别人从事质量工作的员工。

(4)、质量工作的创新，一直教条，没真正的着手质量工序的控制，创新的意思不够。

根据摸底后，我们队召集骨干就以后的质量工作进行了会议，确立了首要的质量目标，质量工作必须重新重视起来，在以后的项目中，必须抓好质量工作，将质量工作定为我队树立品牌队伍的基本工作之一。

2、 重新修订制度，建立超作性强、可执行的制度

在进行职工摸底后，听取了职工意见，我们汇集了所有的质量管理制度，将制度重新进行审查，抛弃不适用的条款，精简制度，制定超作性强，可执行的制度，提升制度的可执行力。重新制定了《270地震队放线班管理制度》、《270地震队下药工管理制度》等一系列的质量工序控制质量管理制度，明确规定了如何进行质量管理，给出了质量奖励的标准和惩罚标准。重新修订的制度在本次潘场三维地震项目中发挥了很大的作用，有效的控制了质量隐患，很多质量风险消灭在萌芽状态，新制度的实施取得了明显的效果。

3、创新质量管理，提升质量意识

质量工作是一个长期的工作，必须不断更新，创新。今年的潘场三维地震资料采集项目，虽然新的管理起到了非常好的效果，但是任然存在很的不足，制定的制度还是适用性不强，特别是成套的系统管理上还不够成熟，制定的制度主要停留在工序控制中的点上，不利于长期的持续改进，容易在执行过程中打折扣，今年在潘场三维制度执行的过程中感到特别的累，质量管理者缺乏约束力，完全在于个人质量意识觉悟，监督力度不够就会造成质量控制的盲区，引发严重的后果。因此，在今年的项目中我队特别进行了创新管理，摸索了排列质量管理的新方法，我队做了如下的决定和职责的重新要求：①、质检跟班作业，与民工住一起;②、重新要求质检职责，质检不只是检查和现场培训，更重要的落实和督促挖坑和检波器的埋置;③、提出三级排列上交制度;④、提出质检员与所管班同奖同罚，采取突击检查、应邀检查、全面验收和最迟排列上交制，所有的奖励和处罚现过现;⑤、队长亲自过问和检查，对检查的结果出质量公报，通过电台宣布;⑥、严格执行《270地震队放线管理制度》。与此同时，我们加大了奖励和惩罚力度，所有的奖励必须现场兑现，民工的处罚从生活费中扣除，奖励直接交予受奖人员，起到激发和惩处作用，建立强硬的质量惩罚意识，被动强化质量的重要性。经过一段时间的抓排列质量，排列质量全面改善，在后面的几次检查中得到领导的好评，整个质量意识形成，检波坑提前多束挖好，同时也提升了排列铺摆的速度。

4、强化制度的执行力，做到有法必依，违法必究

270地震队必须建立自己的管理严的意识和风气，近年来，质量工作存在诸多的落实不到位现象，很多质量上的要求变成了 口号 ，没有真正的得到执行，长此以往，风气变了，在今年的潘场三维项目施工的前期感到非常明显，无论是职工还是民工在奖惩的意识上都认为一句空话，奖励一点是正常的，扣只是 说说 而已，因此，在前期的惩罚中效果不明显，给质量工作的开展带来了极大的被动，为了改变这种意识，我立即开展强有力的检查，针对质量上不合格的加大奖惩力度，通过电台进行质量公报，同时实施处罚从生活费中扣除，严格执行，不留任何情面，奖励和处罚都轰轰烈烈进行，在职工、民工中强化制度的执行力度，从意识中开始认为270队抓质量不是只在形式之上，严抓质量工作是270队长期以来的队伍作风，任何勉强和应付工作都是不会在270队上发生。

5、加强质量工作的宣传

2014年我队除了定章立制， 总结 分析外，还积极进行质量工作的宣传活动，通过自我组织的质量培训和公司的质量活动积极进行质量意识的教育和学习，特别是在今年的质量活动月中，我队进行了一次比较广而深的质量学习和宣传。由于我队两年没有施工，担心质量意识下降，不适应目前公司质量工作的需要，因此组织了施工组、下药组、放线班和质检组的职工和骨干一起学习和总结，提出如何抓质量工作的建议。在会议上，我们以磹口、资北、小板等项目为榜样，研究学习质量管理的新方法，同时也从物探行业和目前公司的现状分析质量工作的重要性，清楚的认识到质量工作在一个队伍兴起的重要意义。

三、270队质量工作新气象

指导思想确定了奋斗目标，质量意识的提升决定了队伍质量工作的态度和责任。经过一年的扎实的抓质量工作，我队质量工作出现了新气象。总体来说，制度健全，形成了一套行之有效的管理方法，整个队伍重视质量的风气形成，乃至民工队伍也深深体会到270队对质量的重视程度。

特别是在今年的潘场三维项目，从一开始到最后结束，质量的玄就一直没松过，虽然任务重时间紧，我们任然严格要求，因为我们知道我们需要什么，工序控制的好才能真正体现一个队伍的素质，树立队伍的口杯，才能兴队。为此，我们的排列质检员跟班作业，与民工同吃同住，全面的检查排列，严格执行，多少次遭受白眼、冷嘲，甚至不给提供晚饭，顶住了各种压力，完成了队上交予的任务，有效的控制了排列质量;放线班长白天黑夜死守排列上，随时进行突发检查;下药工个个好样，严格按照设计井深监控下药，多次和钻井外包发生争执，因井深不够拒绝下药;施工组技术人员白天跟便车去工地检查，晚上坐中巴车返回。正是有这样个质量意识高，团结一致的集体共同的努力才迎来了最终的胜利，在竣工验收会上勘探处领导对所获得的资料给予了高度的评价，说资料有新的突破，希望在最终的解释后能够确定一两口井，最终一致通过验收。

总之，质量工作是一个长期的过程，需要不断的创新和完善，要长期严抓下去，过去的一年，我队在质量工作有了新的成就，但任然还存在很多的不足，我们将更加的重视，以取得的成绩为契机，认真分析、总结、学习迎接新的项目，再在质量管理工作上创佳绩。

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5 先进事迹报告范文3篇

　　2017年关于开展我推荐我评议身边好人活动实施方案1

　为进一步推动学雷锋活动的深入开展，充分展示我县广大人民群众践行社会主义荣辱观的精神风貌，进一步推动全社会形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚，在全县营造“学好人、做好人”的良好氛围，根据中央文明办、省文明办关于开展“我推荐，我评议身边好人”活动的相关要求，结合我县实际，制定本方案。

　一、活动目的

　通过活动，发动广大群众，在熟悉的人群中推举好人，在日常生活中发现好事，为道德模范评选表彰和学习宣传工作进一步扩大群众基础;广泛宣传好人好事，营造学习、崇尚、关爱、争当道德模范的浓厚氛围，推动公民思想道德建设;构建广大群众推举、评议“身边好人”的长效机制和活动平台，通过生动具体的道德实践，在广大群众中普及和弘扬社会主义核心价值。

　二、推荐条件

　(一)被推荐人基本要求

　“身边好人”的基本要求：县内遵纪守法，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民道德规范，在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面有突出表现的个人;其事迹令人感动，身边群众认可度高。

　(二)“身边好人”类别及准则

　设“助人为乐好人”、“见义勇为好人”、“诚实守信好人”、“敬业奉献好人”、“孝老爱亲好人”五个类别。

　x、“助人为乐好人”推荐标准是：长期坚持帮助无血缘、亲缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独以及其他困难群众;对遭遇不幸或遭受灾害者奉献爱心，大力帮助，排忧解难;积极参加捐资助学、扶残助残、公共服务、志愿服务等社会公益事业和公益活动。

　x、“见义勇为好人”推荐标准是：在集体和公民合法权益受到侵害时挺身而出，设法进行保护和援救;勇于同正在实施的违法犯罪行为作斗争，义务协助追捕犯罪嫌疑人或提供重要线索，为侦破重特大案件做出贡献;在抢险救灾中，奋力排除险情，保护国家、集体和群众生命财产安全。

　x、“诚实守信好人”推荐标准是：具有强烈的诚信意识，从事生产活动坚持质量至上，从事经营活动坚持信守契约，从事服务工作坚持优质规范，在合作者和服务对象中享有高度信誉;在人际交往中，真诚待人，实心做事，即使遇到困难，仍坚持信守承诺。

　x、“敬业奉献好人”推荐标准是：具有崇高职业道德和敬业精神，立足岗位，刻苦钻研，业务过硬，勇于创新，有重要发明创造或重大贡献;干一行、爱一行，长期在艰苦条件下尽职尽责、默默奉献，恪守职业规范，办事公道、服务优质，赢得群众广泛好评。

　x、“孝老爱亲好人”推荐标准是：模范践行家庭美德，孝敬父母，长期悉心照料体弱病残的老人，使他们享受人生幸福;关爱子女，夫妻和睦，兄弟姐妹团结友爱，家庭生活温馨和谐;在家人亲属有伤病、残疾等困难情况下，做到不离不弃、守护相助、患难与共。

　三、方法步骤

　(一)组织推荐(xxxx年x月xx日开始，常年可推荐)

　(x)登录《湘潭县文明网》，点击“我推荐，我评议身边好人”栏目，按操作流程进行推荐。

　(x)将被推荐人的基本情况和主要事迹(不低于xxxx字的文字材料)、生活照、事迹或视频资料，直接报送至县文明办，事迹材料电子版传至xxxxxxxxx@qqcom，联系人：袁毅，联系电话：xxxxxxxx，xxxxxxxxxxx。

　(二)典型推介(每月末)

　县文明办根据“我推荐、我评议身边好人”推荐材料，对候选人事迹进行认真审核，报县文明委批准后，确定入选“莲乡好人榜”名单，并在县内媒体上予以公布，同时将“莲乡好人榜”入选对象中特别优秀的典型向上级推荐，参加中央、省、市的“身边好人”评选。县内新闻媒体对入选“莲乡好人榜”的典型事迹进行宣传。乡镇、机关、企事业单位等要在人群较集中的地方，利用户外宣传栏、板报、墙报等宣传媒介，宣传“身边好人”、“道德模范”的典型事迹。

　(三)评选表彰

　组织评审委员会不定期对“莲乡好人榜”入选对象进行评选，同时在县网开设投票平台，组织公众对入选对象进行投票。对评选出来的好人择期在县内通过一定的形式进行表彰。

　四、活动要求

　(一)高度重视。“我推荐，我评议身边好人”活动是加强公民思想道德建设的'有效载体，是《湖南省文明县城测评体系》(xxxx版)的重要内容，是xxxx年中央、省、市文明办布置的重点工作，各单位要充分认识活动的重要意义，要切实加强活动的组织领导，并明确专人负责日常工作。

　(二)认真组织。要充分发动群众，认真组织推荐，把具有影响力、说服力的身边好人推荐出来。要利用“道德讲堂”、新闻媒体等阵地，认真开展身边好人的学习、宣传活动，引领文明风尚，进一步提高民众道德素质。

　(三)健全机制。“我推荐，我评议身边好人”活动是一项常态工作，各乡镇、各单位要进一步建立健全活动的长效机制，积极报送身边好人材料。原则上要求各单位每年至少有x人入选“莲乡好人榜”。

2017年关于开展我推荐我评议身边好人活动实施方案2

　为贯彻落实党的十八精神，加强社会主义核心价值体系建设，全面提高公民思想道德素质，丰富人民群众的文化生活，展示我市干部群众勤劳敬业、团结友善、奋发有为的精神风貌，按照中央、省委文明办工作要求，结合我市实际，现就xxxx年“我推荐，我评议身边好人”活动提出如下实施意见。

　一、活动目的

　充分发挥网络优势，发动广大群众在熟悉的人群中推举好人，在日常生活中发现好事。通过推荐、评议日常生活中发生的感人事迹，引导广大群众树立正确的道德观、价值观，引导广大群众积极参与这一生动具体的道德实践活动，进一步推进社会主义核心价值体系建设，促进好人好事不断涌现，为推动泉州科学发展、跨越发展提供道德和精神支撑。

　二、活动内容

　x 组织推荐。通过宣传发动，集中推荐一批“身边好人”候选人。各县(市、区)每月向市委文明办推荐x-x人，市文明委各成员单位、市直各有关单位每月向市委文明办推荐x人。

　x 网上评议。由市委文明办每月将对各地报送“身边好人”候选人进行初选，向省委文明办推荐报送x-xx名 “身边好人”典型人物事例，并将入选的“中国好人榜”、“福建好人榜”候选人通报给各地各有关部门。各地各有关部门(单位)要积极发动干部职工、社区居民、中小学生、广大网民以留言、跟帖、评议、投票等形式，参与中国文明网、福建文明风网站“中国好人榜”、“福建好人榜”投票和评论。

　x 表彰宣传。中国文明网、福建文明风网站每月公布当月入选的“好人榜”;对入选“中国好人榜”、“福建好人榜”的好人，由中央文明办和省委文明办分别颁发荣誉证书和奖金，并优先作为道德模范候选人进行推荐;对于组织“我推荐，我评议身边好人”活动成绩突出的单位，省、市委文明办组织评选表彰。市属新闻媒体及时对上榜“身边好人”的感人事迹进行广泛宣传，彰显平凡人物身上的道德力量和光芒。各基层镇(街)、村(居)、各文明单位要充分运用各种宣传载体开展宣传报道，营造“身边好人”氛围。

　三、具体步骤和时间安排

　x 组织推荐阶段(全年)

　各地各有关部门(单位)通过宣传发动，每月xx日至下月xx日，按“身边好人”的推荐条件(附件x)集中推荐一批“身边好人”候选人。泉州市“身边好人”推荐表(附件x)、一寸标准近照及相关活动照片(一寸标准近照装入表格照片位置，同时保留一寸标准近照jpg格式照片)。“身边好人”推荐表事迹材料主要包括x个部分： xxx字左右的人物简介; xxxx字左右的主要事迹;获奖情况。

　每月xx日前将经审核的事迹材料按要求直接报送市委文明办综合科。邮箱：qzswmb@sinacom;联系电话：xxxxxxxx;联系人：林繁荣。

　x 审核上报阶段(每月)

　市委文明办每月向省委文明办推荐上报一批“身边好人”候选人。省委文明办审核后确定部分候选人，向中国文明网推荐。

　x 网上评议阶段(每月)

　中国文明网和福建文明风网站开设跟帖、投票专页，对推荐的好人好事进行评议，网上评议、投票时间为每月x日-xx日。各地各有关部门(单位)要采取各种形式，积极组织跟帖、投票，对推荐的身边好人好事进行评议，进一步提高我市入选候选人的上榜率，营造学习、崇尚、争当“好人”的浓厚氛围。

　四、工作要求

　x 端正思想认识。“我推荐、我评议身边好人”活动是中央文明办、省委文明办利用互联网传播手段，在广大群众中传播文明，引领风尚，推进社会主义核心价值体系建设的重要抓手，并列入全国、全省文明城市的测评项目。市文明委将把“我推荐、我评议身边好人”活动的开展情况列入文明城市(县城、城区)、文明行业、文明单位、文明村镇、文明学校、文明社区等创评内容。各地各有关部门(单位)要高度重视，周密部署，明确专人负责挖掘整理提炼事迹的工作，随时上报最新涌现的身边好人典型事迹;同时要组织、发动好干部群众、社区市民、中小学生、广大网民参与中国文明网、福建文明风网站推荐、投票和评议活动，发挥好“身边好人”的典型示范和带头引领作用。

　x 严格评审标准。各地各有关部门(单位)要重点围绕助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面推荐身边好人，好人事迹要真实感人、影响广泛、民意认同，确保推荐出可信、可敬、可亲、可学，经得起时间检验的“身边好人”。

　x 加大宣传力度。各地各有关部门(单位)要在人群较集中的场所，设立一处“妤人榜”户外宣传栏，介绍活动背景，公布推荐方式，宣传当地的“好人”事迹，同时鼓励在学校、企业、机关、街道、村、社区等也设立形式多样的“好人榜”户外宣传栏;各新闻媒体要积极做好活动的宣传报道工作，公布“身边好人”推荐方式，及时报道活动动态，展示活动成果和经验，对入选中国好人榜、福建好人榜的“身边好人”的事迹进行宣传报道。

　x 打造活动品牌。继续多层次、全方位推进“好人建设”，将“我推荐，我评议身边好人”活动打造成引领社会文明风尚的有效平台、提高群众道德素质的重要载体和影响广泛的品牌项目，有效动员广大市民支持和参与道德建设，推动形成良好的道德风尚。

学身边典范人物      做教学先进个人

    典范人物是我们群体中产生的佼佼者，其成长的轨迹是引领我们快速成长，少走弯路的宝贵财富；其丰富的学识和经验是指导我们正确进行教育教学的不可替代的资源；其自身流露出的优秀品质、优良作风、高尚境界，更是激励我们勤奋工作、不断进取的源泉。学习身边的典范人物，要和不断加强自我修养、不断提高个人素质，“见贤思齐、见不贤自省”的 自我反思精神,结合在一起，下面我代表广大教师，在将来的教育教学中，决心做到以下几点：

    第一：以身边的典范人物为榜样，学习他们自尊自立、勇于创新的教风。

踊跃投身到对教育教学规律的探索实践中，对教学内容，方法和手段的改革和创新中。兢兢业业、一丝不苟的做好 教学常规工作。不畏浮云遮望眼  只为耕耘不为名。

    第二：以身边的典范人物为榜样，学习他们涉猎广泛、严谨笃学的学风。

学高为师，要求我们不但要拥有扎实系统的专业知识，还要拥有广泛深厚的文化底蕴。更要我们树立终身学习的理念。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”把丰富文化底蕴作为教育教学的源头活水、诗外之功，才能最后达到苏霍姆林斯基斯基所说的 终身备课的理想。

    第三：以身边的典范为榜样，学习他们严格自律、坚持不懈的工作作风。“绳锯木断、水滴石穿” 正如魏书生老师反复强调的那样:守住  坚持 ，才能成功。典范人物的事例告诉我们：教师亦解韶光贵  不待扬鞭自奋蹄的自觉、自律精神加上坚持就等于成功。

    老师们，让我们以身边的典范人物为榜样，立足三尺讲台，静心教书、潜心育人。以做“教育教学先锋”为要求，默默耕耘、乐于奉献,，我相信：杏坛代有才子出，各领风骚数百年。