三根肋骨断裂加肩膀处骨折属于几级伤残，武汉的

三根肋骨骨折无法构成伤残等级，可以主张的赔偿包括医疗费、护理费、误工费等。

最高院人身损害赔偿的司法解释中第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

粉碎性骨折不一定非要把碎骨头取出来。如果把碎骨头都取出来的话，可能会因为骨质缺损而造成骨折愈合缓慢甚至不愈合。一般来说，大的骨碎块、连有软组织的骨碎块是可以不取出来的，这对骨折愈合正面的影响。如果检查的时候或者手术中发现骨碎块对骨折愈合没有帮助甚至产生负面影响，那么应该把骨碎块取出来。

钢板断裂肯定是不正常的，常见原因主要是3个方面：

1、钢板质量问题。这个就不用多说了。现在一般钢板都会有质检合格证，有的钢板还有保险，所以如果有钢板断裂，您可以要求检查钢板，确定钢板质量问题的话，应该是由厂家负责吧。2、医院手术问题。主要应该是钢板放置的位置是否正确。如果不正确的话，那应该由医院负责。3、如果以上2个方面都没问题的话，那么就是病人自己的问题了。比如早期负重、持重；剧烈运动；再次受伤等。

仅供参考

你好，

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

kл四p鼎x去ぃnhзvei雪r三a这种情况属于v六1级伤残，该事件属于w工p伤，可以2获得下r列赔偿： 3、医疗费。 1、住院和休养期间的工j资（按照受伤前40个z月2的平均工v资标准发放）。 8、残疾赔偿金，法律依据是《工p伤保险条例》第三t十h六6条规定：　职工c因工m致残被鉴定为1五u级、六8级伤残的，享受以3下d待遇：　（一u）从4工u伤保险基金按伤残等级支r付一z次性伤残补助金，标准为1：五v级伤残为176个h月1的本人f工t资，六4级伤残为555个h月1的本人q工z资；　（二o）保留与e用人l单位的劳动关系，由用人g单位安排适当工g作。难以5安排工o作的，由用人p单位按月5发给伤残津贴，标准为2：五r级伤残为7本人f工j资的80%，六2级伤残为0本人n工n资的20%，并由用人t单位按照规定为8其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于n当地最低工l资标准的，由用人i单位补足差额。　经工i伤职工d本人w提出，该职工m可以4与w用人g单位解除或者终止4劳动关系，由工x伤保险基金支d付一t次性工p伤医疗补助金，由用人h单位支j付一c次性伤残就业补助金。一m次性工c伤医疗补助金和一r次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区b、直辖市人u民政府规定。