工伤烫伤怎么赔偿

工伤烫伤怎么赔偿标准如下：

1、发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。用人单位应在发生工伤事故后30天内申请，用人单位未按时申请的，劳动者或劳动者亲属、工会可以在发生工伤事故后30天至一年内自行申请；

2、经治疗伤情相对稳定（医疗终结期满）后，用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工医疗终结期满三十日内向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；

3、劳动能力鉴定出伤残等级后，此时就可以计算出自己可以得到多少工伤补助金。不同的伤残等级，补助金标准不同；不同地区，补助金标准也不同。其中七至十级工伤职工补助金一般有三种，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前一笔在鉴定伤残后就应当支付，而后两笔则要等解除劳动合同时才支付；

4、劳动者计算出自己应得的费用后，就可以向用人单位主张工伤待遇。如果用人单位有为劳动者购买工伤保险，那么用人单位应协助劳动者向社保机构申领工伤待遇费用。如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，那么用人单位应自行支付劳动者的全部工伤待遇；

5、如果用人单位拒绝支付或不足额支付劳动者工伤待遇，劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决用人单位支付相应的工伤待遇。仲裁委会开庭审理，然后作出裁决；

6、如果劳动者对仲裁裁决结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后15日内向当地基层人民法院起诉。法院会开庭审理，然后作出判决。如果劳动者对一审判决结果满意，而用人单位没有上诉，但也不履行生效判决的话，劳动者可以向该法院申请强制执行。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

法律分析：鉴定以及相关赔偿是按照1到4级、5到10级烧伤分类赔偿。5级伤残为16个月的本人工资，6级伤残为14个月的本人工资，7级伤残为12个月的本人工资，8级伤残为10个月的本人工资，9级伤残为8个月的本人工资，10级伤残为6个月的本人工资。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工作中出现烧烫伤，可以认定为7~10级工伤，需要由工伤保险基金支付相应的赔偿，要给受害者误工费，医疗费，必要的营养费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金、一次性医疗补助金。一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：一级等于本人工资乘以27个月；二级等于本人工资乘以25个月；三级等于本人工资乘以23个月；四级等于本人工资乘以21个月。按月享受伤残津贴(按月支付)：一级等于本人工资乘以90%；二级等于本人工资乘以85%等；三级伤残津贴=本人工资乘以80%。手指烫伤工伤赔偿的标准一般依据费用的支出和劳动者工资而定。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自残或者自杀;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

法律分析：对于烫伤要陪多少钱，这是要根据由伤残等级的鉴定以及烫伤面积等因素来决定的，最后确定的金额还要看后续的治疗费用以及伤残鉴定的赔偿标准加起来，按照人身损害赔偿的标准进行合理的赔偿。

如果是因为工作原因烫伤的，就按照工伤保险的赔偿标准进行赔偿

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

第九条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

第十条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

第十一条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

第十三条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

第十六条被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。

故意伤害致轻微伤不是最高赔偿5千元，赔偿标准根据具体案情来计算。

轻微伤是指损伤程度轻微，对人体正常所造成的的影响极小，痊愈后也不会有功能障碍遗留的损伤。通常发生此类事故时，我们只需要赔偿对方就医时所生的各项医疗费用，交通费等相关费用即可，数额不大，一般在五千元左右。

相关规定也只是明确了赔偿的标准，并没有说规定到某个具体的数额。

轻微伤烫伤一般赔偿5000块合理。

轻微伤的诊断标准是造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。根据受伤部位的不同，一般分为头颈部、躯干会阴、四肢损伤等。

头颈部：

1、头皮擦伤面积在5cm2以上，头皮挫伤，头皮下血肿；

2、头部外伤后，有神经症状；

3、面部软组织非贯通性创伤；

4、面部损伤后留有瘢痕，外伤后面部存留色素异常；

5、面部表浅擦伤面积在2cm2以上，划伤长度在4cm以上。

躯干会阴：

1、躯干部软组织挫伤面积在15cm2以上，擦伤面积在20cm2以上，躯干皮下血肿；

2、躯干皮肤及皮下组织单个创口长度在1cm以上或者创口累计长度在15cm以上，刺创深达肌层；

3、女性乳房浅表损伤；

4、会阴部软组织挫伤；

5、阴囊、阴茎挫伤。

四肢损伤：

1、肢体软组织挫伤面积在15cm2以上，擦伤面积在20cm2以上；

2、肢体皮肤及皮下组织创口长度在1cm以上，刺创深达肌层；

3、手、足骨骨折。

综上所述，轻微伤一般赔偿5000块是否合适应当具体问题具体分析。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1医疗费。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。

2住院伙食补助费。按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。

3误工费。受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入的，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。

4护理费。护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。

5营养费。按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二级烫伤赔偿标准如下：

1、支付一次性伤残补助金：25个月本人工资；

2、按月支付伤残津贴：本人工资的85%。职工因工致残经鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位从工伤保险基金支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，转为享受基本养老保险待遇；

3、医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他医用费用；

4、营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定；

5、误工费：受害人有固定收入的，以误工时间乘以固定收入来计算。受害人无固定收入的，以最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同行业上一年度职工的平均工资来计算。

法律依据：《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

摘要：本文旨在介绍二度烧伤赔偿标准，探讨二度烧伤的赔偿原则和赔偿方式，以及赔偿金额的计算方法。

正文：

1、 二度烧伤赔偿标准是指当受害人受到二度烧伤损害后，可以根据法律规定从侵权人处获得赔偿。

2、 二度烧伤的赔偿原则主要有：侵权人应当承担赔偿责任，赔偿责任应当以实际损失为基础，赔偿责任应当以综合考虑受害人的实际损失为依据，赔偿责任应当以恢复受害人原来的状态为目的。

3、 二度烧伤的赔偿方式主要有：赔偿损失的具体费用，比如医疗费用、误工费、护理费等；赔偿损失的非具体费用，比如精神损害赔偿金；赔偿损失的物质损失，比如财产损失。

4、 二度烧伤赔偿金额的计算方法主要有：首先根据受害人的损失情况，综合考虑受害人的实际损失，根据相关法律规定，确定赔偿金额；其次，根据受害人的具体情况，根据经济损失的实际情况，确定赔偿金额；最后，根据受害人的精神损害情况，综合考虑受害人的精神损害程度，根据相关法律规定，确定赔偿金额。

5、 二度烧伤赔偿金额的计算方法还包括：根据受害人的财产损失情况，根据实际损失情况，确定赔偿金额；根据受害人的护理费用情况，根据实际护理费用，确定赔偿金额；根据受害人的误工费用情况，根据实际误工费用，确定赔偿金额。

6、 总之，二度烧伤赔偿标准的计算方法是复杂的，应根据受害人的具体情况，综合考虑受害人的实际损失，根据相关法律规定，确定赔偿金额，以保障受害人的合法权益。