化妆品技术与工程就业方向及前景2024年_美容

化妆品技术与工程就业方向及前景如下：

学生毕业后能从事化妆品行业的技术开发，如化妆品原料应用、化妆品配方开发、化妆品功效评价、化妆品市场法规、化妆品生产管理、化妆品原料检测分析、化妆品原料技术销售等行业相关岗位；也可从事技术管理、市场营销等相关工作。

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首先，你的专业就是化妆品技术，要知道，目前全国高校纯正的开设化妆品技术专业的并不多，本科也就北京的工商大学，上海的应用技术大学和无锡的江南大学有开设。

大专院校的话我知道的就是广东食品药品学院开设了这个专业，因此，你的专业是有优势的，算是科班出身吧。由于你的学历是大专，所以大公司，无论是大型外企的研发中心还是国内头部的那些品牌。

基本你是进不了的，现在学历过剩，那些公司的研发人员都是硕士起步，且不乏很多重点大学的。虽然化妆品研发的工作本科生，大专生也能做，但大公司招硕士博士的初衷之一是给外界营造一种高大上的感。

对外可以这样宣传：看！这款新品是我们研发中心985博士，海龟硕士研发出来的，添加了各种高科技的成分，看看我们一流的实验设备，高素质的研发团队，研发出的产品能不高端吗。

当然，我话可能说的有点绝对，高学历在做事方面总体上还是比大专会强些的，思维也更加缜密些所以我对你的建议是：可以先从中小型的公司做起，尤其是OEM厂，那是你锻炼配方技术的摇篮。

虽然OEM厂的活很多，也比较累，钱也不多，但初期可以快速学到你想要学习的技术，OEM厂会有各种客户的各种需求，今天让你设计个保湿霜，明天让你设计个抗衰老的精华，而且还需要2周内出样品让客户确认。

这是你就要动脑筋去思考，去查资料，去做实验，这个阶段就是学习提高的过程，等你锻炼了3-4年，有了经验和资历后就可以跳槽去新的公司，职位和薪水应该会涨不少。

混的好的话可以在一个公司做总工，全面负责研发的技术和管理工作，相信老板也不会亏待你不是最后，需要你对化妆品研发有强烈的兴趣去驱动，就像科比在凌晨4点去球馆练习篮球一样。

那些成功的人就是靠着对自己的事业无比热爱，愿意投入大量的时间和精力去专研，最终会得到比较好的回报，每天在实验室就想着如何提高自己的技术，靠多做实验去验证，所以并不觉得上班是件很痛苦的事情，

好。

1、需求大。因为化妆品是当代女性日常生活的必需品之一，进行化妆品研制的就业前景是很好的，市场上对化妆品的新产品的需求量是很大的。

2、就业方向广泛。因为化妆品的研制的就业方向不只是化妆品行业，还可以进入相应的化学化工产业，就业的方向十分广泛，发展前景很广阔。

　　化妆品研发工程师就是根据市场需求，使用符合化妆品安全标准的日用化工原料，进行化妆品配方研发并组织试产，测试其作用机理及功效的研究人员。

　　负责化妆品原材料的测试、开发以及测试方法的建立，并建立化妆品原材料质量标准，对化妆品原料的采购提供技术支持；

　　根据新化妆品开发计划进行新化妆品的配方开发和研制工作，进行新化妆品的功效性评估，配方稳定性、包材相容性测试，微生物竞争测试；

　　总结新化妆品的开发经验，改善老化妆产品配方，提高化妆品品质，持续改进化妆品性能；

　　负责化妆品配制工艺的制定；

　　组织新化妆品试产并制订相关标准操作规范，化妆品检验规范，转移至化妆品生产部门和品保部门，并能根据实际进行修订；

　　指定化妆品内控以及化妆品原料的检验指标；

　　协助处理相关化妆品的技术问题，保证化妆品生产正常进行；

　　沟通化妆品的市场部和生产部之间的信息，将市场部要求准确传达到生产中。

　　虽然我国的化妆品行业起步较晚，但随着消费需求的不断增长，化妆品行业发展的十分迅速，化妆品研发工程师属于朝阳职业，发展前景很广阔，待积累经验后可向化妆品行业其他管理岗位发展。

行业前景还是很不错的，人民群众的生活水平上来了，消费能力在提高，近几年化妆品一直增长很快。化妆品算是传统制造业，薪资水平不高的，月薪过万的话，快的话3-5年！

对于待遇问题，以一线城市为例（广州，上海），刚入行的配方师助理本科一般在3500-5500居多，硕士在6000-9000居多，博士10000以上。这些薪资会根据你的学历，后续的工作经验，技术能力，公司平台会有所不同。

化妆品是个朝阳行业，虽然在国外已经算是成熟的行业，但国内发展才不过几十年而已，以前物资匮乏的时候，听说联合利华生产的香皂都是非常抢手的货，大货车在工厂外排老长的队，能生产多少就能卖多少。

现在国内的经济发展非常快，人们对美的追求越来越高，带动了化妆品行业的蓬勃发展，尤其是这几年，“成分党”“KOL”的出现也让化妆品配方师更多的被消费者知晓。

做研发的路线有两种：

一个是技术路线，就是助理配方师-配方师-高级配方师-资深配方师-首席配方师。做到首席配方师就是相当于一个公司的总技术顾问了(总工），在小公司也至少得有年薪30万+了，大公司就更多了，不过中国对技术终究是没有欧美国家重视。

还有一种是管理路线：助理配方师-配方师-研发主管-研发经理-研发总监的路子，是基于技术管理类的岗位，更多的是管理研发的项目，侧重于跨部门沟通，项目的推进，资源的整合，这种管理岗位在中国还是吃香的，研发经理的岗位工资至少也得2万+，越往上，薪资增长越快！