你的美容院是一家新开的美容院,想要拓宽自己的名声,开业就必须要进行一些促销活动,在营销中要注意这几个点。
1、主题设定
活动首先就需要有一些明确的主题,能够让消费者一目了然。消费者能够明白活动中我们需要的是什么,所要传达的思想主题是什么,因此美容院的活动主题就必须要非常的简单,明确消费者目前的消费习惯,喜欢什么、逃避什么,只有这样才能吸引到消费者。在新店开业期间,美容院都应该有一套比较好整又比较全面的回答内容,以此来应对顾客。最好能够做到口径统一。
2、服务方面新开的美容院进行促销活动,服务成为了关键。不仅是美容师的服务态度要做到位,而且还要美容院项目的服务能够如宣传所说有效果。比如说,以周期服务为佳的脸部护理、瘦身项目虽然短期内无法见到效果,但是如果通过促销活动,让消费者有机会能够到美容院中销售周期性体验,看到明显的效果,也就会对你的美容院产生信任。当然美容院在新店开张时,推出--些立刻就能够看到效果的服务,更容易让顾客感到信服。活动的推广还是需要根据商圈内消费者需要来制定。
3、产品方面在新开美容院中,技术服务是产生回头率的一方面,而另一方面则是产品销售,新店在做销售的过程中,不妨考虑一下市场中最潮流的品牌、季节性销售最好的产品、功能性最好的产品等。
4、促销活动折扣设计新店在做促销活动的时候,首要目的是为了吸引顾客,但是还有让资金回笼的作用。所以在做促销时,折扣就成为了常用的方法之一。市面上不会仅只有你一家美容院,折扣促销需要注意,尽量避免产品在打折时候,会因为产品利润过高,在产品上打折扣,无疑会直接减少利润。尽可能将多样产品组合,以此来增加折扣的利润。
一、要遵循顾客就是上帝的原则
美容院在经营过程中,把品质和服务至上作为经营的理念,要有长远的目标去开拓市场。“事业的存在是为了符合顾客的需要!”要明白顾客消费习性是不断改变的,为了让顾客有新鲜感,作为经营者要时刻抓住客户的心理。
只有我们满足了顾客的需要,留住了客人,这样美容院才有可能经营下去。我们要以最好的服务态度,最好的产品来吸引更多的顾客,和顾客之间建立起比较良好的关系。这样美容院的顾客才会越来越多的。
二、经营者的素质和能力的高低
现代的美容院管理者不仅要具备专业的业务知识、较强的组织能力,还要具备多方面的综合素质,能做到独挡一面。要处理好与员工的关系,对每一个员工要有细致的了解,要做到和每一个员工充分的了解和沟通。只有培养出高素质的员工,才有可能赢得市场。
三、提高美容师与顾客之间的沟通能力
一位顾客是不是愿意走进您的美容院,可能要考虑您的美容院的装修设计和您的美容院的口碑情况。如果您的美容院做了大量的宣传,那么必定会有不少的客户来体验。
这就要看美容院与顾客的沟通能力了。如果有的美容院的美容师技术是最好的,但是不懂得怎么和客户沟通,就不能了解客户的真实想法,因而就会出现一系列的问题。由此可见,美容师要了解客户,和客户沟通是很重要的策略。
扩展资料
仪容仪表
1、员工应注重仪容仪表。
2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装必须保持干净、整齐。
3、员工上班前必须化淡妆,当班期间保持面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信的职业形象。
4、员工上班不得佩戴手饰(如手链、手镯、戒指等)。不准留长指甲,不准涂指甲油。给顾客服务时,必须佩戴洁净口罩。
5、员工在上班时不准依偎墙壁、柜台,不准有当着顾客面剔牙齿、掏耳朵、打哈欠或高声喧哗等不雅行为。
6、员工上班不准吃有异味的食物(如大蒜等);不准吃零食、干私活(如洗衣、织毛衣、编织小玩具等);不准在工作区域内(不含员工食堂)吃早歺、晚点。
言谈举止
1、员工上班一律要使用标准普通话(特殊客户群体除外)。
2、提倡文明用语,为顾客服务,禁止用服务忌语。
3、员工与顾客交谈态度要和蔼,自觉控制语音,语调要平稳。如与顾客相遇时,要主动让路;与顾客同行时,应让顾客先行;在给顾客端茶送水时,杯子要放在顾客坐位的右上角。
4、员工上班接待顾客或接听电话,必须按照会所规定的流程及话述开展工作。不准在顾客面前讲一些有损会所形象的语言。
5、员工对待顾客提出的问题和要求,要认真聆听,耐心解释,解答不了的问题,应及时请示汇报。
经营美容店可能会遇到很多问题,像引流拓客、理发师培养、人才保留、店务管理等方面的问题。
随着技术进步,以前需要人工完成的事情,现在可以用系统解决,开单、收银、核销、员工考核、做报表等等,解放了大部分的劳动力,让他们投入更有价值的地方,这就解决了店务的问题。
拓客方面,线下线上同时推动。
地推拓客,但是尽量不要什么人都带到店里,应该主要吸引那些意向度高的,头发看起来需要修剪的,烫染效果已经失去效果、光泽度下降的,主要应该发现这些人,找准话题,然后跟他们聊。
线上的引流拓客,大的方向有两个。公域引流,新美大的入驻、店铺装修、产品上架和排名优化,私域拓客,美业营销顾问针对门店面临的问题,找出门店的突破点,然后制订有针对性的活动方案。
顾客对于美容院而言,如鱼和水之间的关系,也是美容院的心头大患,从早前发起的数据统计(如下图所示)可以看出,在“美容院经营难点”问题上,拓客难留客难一直困扰着美容院发展,困扰着经营者。
为解决这一问题,美容院各色拓客活动“风声叠起”,由最原始的“拿着个邀请函”路边导购美女体验,到“疯狂拓客的10元套盒”,再到现代的“股东顾客导入”。但是,疯狂拓客的背后,并不等于商机。
河北的马姐经营着一家10平米的美容院,虽然店面不大,但由于身处机关大院附近,客源相对稳定。今年,马姐为了让自己的美容院生意更上一层楼,从年初开始便积极拓客,开设各种美容项目促销活动,在一些互联网平台上发布活动信息。
促销活动效果很好,为马姐带来了一大批新顾客,可是,原先设想好的金钱风暴没有得到,得到的反而是店里美容师的叫苦不断,老顾客的抱怨之声,以及新顾客的不再出现。
像马姐这样的案例,记者在采访期间,常常会听见,也会亲眼见到,究其原因,与美容院盲目且疯狂的拓客方式,有很大的关系。
美容院疯狂拓客之“祸”!
首先,美容院常见的拓客方法,是以“舍利”为前提条件,美其名约“不去舍怎么能得”,这样做的结果如何呢
美容院吸引了一些无质量的顾客,并伤害了原有的老顾客,很多新顾客来都是为了占便宜来的,而美容院的立市之宝是“效果”,大多来的顾客为了占便宜,就是是以“利钱”为中心,一旦需要再投入,就不来了,浪费了宝贵的美容院人力资源和床位资源,“空欢喜一场”。
其次,由于新顾客的大量增加,大多美容院都采取对“老顾客暂停服务的方式”,由于利益的不均等性,使老顾客觉得不被重视,会有如下反映:“搞活动、让利时不叫我们,我们来了就让我们花钱,你这美容院也太不够意思了”。让“拓客”成为老顾客不满的导火索,最终美容院还得设计让利活动才能抚平老顾客的不满。
如此这般,美容院元气大伤,走入了恶性循环:无人-拓新客-老顾客流失-新客流失-再无人-再拓新客……
美容院如何理性拓客
1、从内部顾客做起,内部顾客就是店内员工。作为经理级的主管或是老板对待属下(美容师)应该像对待顾客一样,因为假如美容师感受不到老板的善意对待,通常她们对待客人也就不会有什么好态度。
2、激发员工工作热情,作为一个老板,每天早晨一醒来你是否希望赶快去店里和员工们一起快乐工作这个问题的答案决定着你所经营的美容院是否拥有高昂的士气,以及你的员工是否全情投入工作之中,因为一个好的领导者的工作热情是让员工热情工作的动力源泉。
所以对待你的员工最好像对待你的的客人那样,认同并奖励她们的工作,这样做的结果是美容师将不在频繁跳槽,而是长期留在店内工作,同时亦将全心全意服务与顾客,为美容院赢得好口碑的同时创造更大利润。
3、把老顾客服务做好,其实真正好的拓客模式是把店里的老顾客服务好,那么老顾客才是你最好的业务员,而且老顾客给你带来的顾客才是真正有质量的顾客。这就需要美容院真正的把服务做好,而不是每次顾客进店就开始销售,那她们才可以给我们美容院带来更多更好的客户到店。
此外,还可以向顾客提供超出她们期望值的高品质服务来赢得好口碑,不但能保留现有的客人,而且还可以通过口碑效应吸引更多的顾客光临。
积极且理性的拓客方式,将为美容院迎来春天,相反,疯狂且盲目的拓客,则会给美容院带来严重的反效果,美容院管理者一定要理智,并懂得“慢”才是最好的“快”的道理!
对于爱美的女性来说,美容院就是神一般的存在,女性的美容市场是很巨大,可是即使如此,美容院的营销方式可是关乎著美容院讲来的重中之重,那么接下来我跟读者一起来了解一下是如何写的吧。
一、 活动主题:
9月 温馨金秋 —— 恩情传递
活动目的:
1活动以帮助店内老顾客感恩朋友,延续友情为突破口
2以活动吸引老顾客留下朋友,以老客户名义给朋友进行价值XX元,专案赠送
三、活动操作:
第一步:简讯形式将活动通知所有店内老顾客;
简讯内容1:生命是一场漂泊的漫旅,遇见你,那是一个美丽的意外。我珍惜每个可以被我称作朋友的人,因为那是可以让漂泊的心驻足的地方。感谢你,是你给了我弥足珍贵的友谊。由XX美容院举办 7月 清爽夏日 —— 恩情传递活动正式启动,活动时间x月x日——x日止。
简讯内容2:XX美容院为感恩答谢老顾客,凡店内老顾客均可免费获得由美容院提供价值XX元的恩情大礼包,每人仅限X个。老顾客只需提供朋友及姓名,然后由美容院统一用简讯或者信函通知老顾客朋友告知她在XX美容院消费的XX朋友为了感谢她这些年以来对她生活及工作的帮助,订购了价值多少钱的礼包赠送给她
第二步:电话通知老顾客朋友;告知由她在我们美容院消费的XX朋友为了感谢她这些年以来对她生活及工作的帮助,订购了价值多少钱的礼包
话术内容:X姐,您好,我是XX美容院的XX,您有一位在我们XX美容院消费叫做XX的朋友,非常感激您这么多年对她生活与工作的关心与帮助,在我们美容院花了XX元,为您订购了一个价值XX元的恩情礼物,同时里面有您朋友亲自写给您,她一直以来想对您表达的祝福及感谢话语,现在我和您核实下详细资讯核实, X姐我们XX美容院将会在12小时以内,安排快递公司帮您邮寄过来,请您注意查收。谢谢,祝您工作愉快,身体健康!
第三步:电话再次回访老顾客朋友;确认及预约到店时间
话术内容:X姐您好!我是xx美容院xx,请问您收到快递了吗等待回答收到!顾客,XX姐,这份礼物,代表着X姐对您多年以来的感情与感谢,希望您和XX姐之间这份友谊可以地久天长。X姐,因为我们美容院参与这次活动的人多,所以需要提前预约您看您什么时候方便来美容院进行礼包启用和消费呢您看明天上午X点行吗等待回答那我就在明天上午X点给您打电话提醒您提前一个小时提醒顾客,希望不会打搅到您!谢谢,祝您身体健康,心情愉快!
第四步:电话提醒老顾客朋友;第二天
话术内容:X姐您好!我是XX美容院XX,昨天打电话和您预约今天给您做礼包启用的,请问您现在过来了吗X姐!现在正好美容院顾客不是很多,这样便于我们为您提供更优质的美容服务XX姐!那我们待会见!
二、 物料准备:
1 恩情卡设计:
2 信封封面设计:统一信纸,由顾客统一书写
3 信封封底设计:
4 信纸设计:
5 宣传横幅:
三、 注意事项:
1 及时做好老顾客朋友资讯详细登记;
2 及时进行电话资讯确认在索取朋友资讯中,不排除有些老顾客不能够准确说明朋友详细收件地址;
3 美容院在设计恩情大礼包时候必须设定3次以上的专案,可以有效规避新顾客消费完第一次没有成交,还有后续继续服务销售机会,其次需要保证体验专案的效果;
4 美容院可以根据店内卡项实际情况,推出三种卡项恩情会员卡、疗程卡、综合卡会员卡入门坎可以将金额稍微比以往降低,比如:原来五千入会门槛,现在活动期间可以3000元享受恩情活动会员是一种新概念美容院需要针对推出的体验专案,预先进行疗程卡设定及综合卡设定
二
一、北京美容院情况调查分析
对于医疗服务机构来说,美容院无疑是一个消费能力极强、群体特征显著的高阶医疗消费群体,而在北京市,此块市场实际是医疗行业的真空地带,作为此类人群,其身份一般为公司高层白领、资讯工作者、阔太太、二奶等有钱或有闲女性。
二、主题
许愿美丽 送您健康
————百万免费整形送给您
“免费整形”之一 美容院
三、目的
推出我院整形专家团队主推戚可名 ;
推出北京当代整形美容研究院
四、合作方法讨论
1、简单操作
选择一些具有代表性、实力较强的美容院,商量客户资源共享,我院专家讲座和现场抽奖“免费”做整形免手术费、终端资料及优惠卡互发。
美容院详见“北京美容院名单”
1、制作终端介绍资料主推北京当代整形美容研究院 戚可名
2、现场以讲座预约手术抽出一个或多个“免费”做整形的形式开展。
3、在活动现场预约手术,并从中抽出一个或多个“免费”做整形按预约手术人数来定,初定为10%免费
4、制作优惠卡。
注意:卡的发放的限制性条件。
2、系统操作等执行力较强后推广
光顾美容院的群体,其健康状况有以下特点:
——处于亚健康状态,但是非常渴望健康、美丽,并希望随时随地掌握自己的健康状况;
——处于健康状态;但是希望保持健康、美丽;
——处于想改变状态,但是不知如何选择医疗机构;
——处于非健康状态,但是不知如何选择医疗机构;
建议:
——做高阶会员,有利于业务水平的保持及医院美誉度的培养
战略:选取一个适当的载体,选择一个便利的渠道,选择一个最佳的进入时机。
——最合理的理由和最便利的渠道是进行市场营销的绝对保障。
4、制作优惠卡。
注意:卡的发放的限制性条件。
2、系统操作等执行力较强后推广
光顾美容院的群体,其健康状况有以下特点:
——处于亚健康状态,但是非常渴望健康、美丽,并希望随时随地掌握自己的健康状况;
——处于健康状态;但是希望保持健康、美丽;
——处于想改变状态,但是不知如何选择医疗机构;
——处于非健康状态,但是不知如何选择医疗机构;
建议:
——做高阶会员,有利于业务水平的保持及医院美誉度的培养
战略:选取一个适当的载体,选择一个便利的渠道,选择一个最佳的进入时机。
——最合理的理由和最便利的渠道是进行市场营销的绝对保障。
唯一性——特别针对个体人群而专门设计的医患“一对一”式健康指导服务
独特性——随时享受医患“一对一”健康知识咨询,独家拥有医生个人及限期内的1次妇科全套免费体检258元
专业性——随时掌握个人健康状况并为其提供全方位的专业建议
严密性——医患关系的科学结合,更有利于隐私保密,真正提供全方位的人性化增值服务
安全性——对健康人群同样可以起到预防、保护作用
个人健康顾问会员卡内容:
1、凭此卡到我院就诊免挂号费、年度医生“一对一”健康咨询费、健康档案建立费;
2、20XX年3月31日前凭此卡到我院可享受1次价值258元的妇科全套免费检查;
包括:XXX ;
3、凭此卡到我院就诊可享受药费、治疗费、手术费的9折优惠持卡人须携带本人身份证;
4、此卡的有效期为1年,到期后可申请续会;
程式:
1、设立专案宣传小组由美容用品有限公司组建,对招商会进行组织宣传,当代妇科医院策划专员及健康顾问健康大使积极配合
2、可根据实际情况指派健康大使到各终端客户进行蹲点;
3、会员卡获取条件:登记其真实姓名及其获得的卡号即可;
4、会员必须持卡到我院导诊台进行确认和登记才能使用;
5、收费室对持卡人姓名、卡号、使用日期、次数及用途、、地址等情况进行详细登记;
6、每逢节假日,我院对会员进行手机简讯祝福或邮件祝福;
健康顾问卡获取途径:
——健康大使于美容向其顾客详细介绍此卡的价值、用途及使用方法,可应易拉宝或海报有意者填写个人姓名及卡号即可获取;
会员管理:
1、 根据美容院提供的获卡人名单及卡号,收费室和客户资讯部设立相关程式并进行初步登记;
2、 持卡人先到导诊台进行确认;再由导诊带到收费处进行登记;
3、 收费室根据将此卡人姓名或卡号输入电脑进行核对;
4、 收费室对此卡人使用日期、次数及用途、、地址等详细资料进行有效的登记输入电脑存档;
5、 指定医生客户部详细登记会员病史,不定期进行电话回访;
6、 每逢节假日,会员均可收到我院的祝福手机简讯群发或贺卡
合作医疗
一、目的
建立特殊病种的市场开发渠道,建立医院医疗协作资源网路。
二、实施
组织:由院长牵头,医务部、企业策划部具体负责具体由黄总再定。
制度:《医疗协作管理办法》
医院本着进一步开拓医疗市场,多渠道扩大病源的目的制定本管理办法。
一、由医务部、企业策划部在院长的领导下负责医疗协作关系建立及维护的具体工作。
二、企业策划部与医务部制定月度协作开发计划,并负责编制年度、季度、月度业务报表报院长。
三、开发工作的责任人在部门负责人的带领下进行工作,并随时向部门负责人汇报具体实施计划、工作进展及成果。部门负责人向分管院长做不定期工作汇报。
四、协作方式:协作关系建立后,由企业策划部负责跟协作方直接发生联络。协作方对医院进行业务支援,医院向协作方支付劳务费用。
按照病种不同制定激励机制详见医院协作费用提取规定
三、工作计划
1、制定协作资源物件计划。
2、由院长带队拜访。
3、制定联络方法及介绍确认方法。
4、制定费用快速返回方法。
5、制定定期联络公关跟踪方法。
娱乐场所
1、活动主题:“预防疾病、保障健康”
2、主办及协办单位
卫生局主办
北京当代女子医院协办
3、活动目的及意义:响应国家关注女性,预防艾滋病、性病的有关指示及精神,深入实地,搞好宣传工作。
1活动时间:
2活动场所:北京各主要歌厅、宾馆、酒店、酒吧等娱乐场所。
4、活动细节安排:
1借助卫生局完成本次营销的主题制定,即通过卫生局下达关于“预防疾病、保障健康”需与卫生局协商的相关指示精神,做到“师出有名”。或者发动以卫生局主办,医院协办的“预防疾病、保障健康”年度活动,打着 的旗号,以响应 号召为出发点,形成自上而下,名正言顺的活动执行力。
2通过平面媒体、广播、电视报道等形式深入报道本次活动的重要意义,树立医院的公益形象,获得就诊者的信任。
3通过新闻媒体告知本次活动的或健康热线,以及活动网址,设立专门论坛进行线上答疑等。
4在娱乐场所集中的地域,树立以“预防疾病、保健健康”为主题的公益宣传灯箱、看板或悬挂有关条幅,为本次活动造势。
5在娱乐场所显要位置安置本次活动的宣传海报。
6制做印有本次活动口号及医院名称的带有塑料包装的面巾纸,免费或低价发放至各娱乐场所,在不知不觉中传递本次活动的资讯。
7在各大宾馆、酒店房间的洗手间放置一个装有安全套的小盒子,与宾馆常备生活用品如:牙刷、牙膏、梳子等物品成为宾馆内的必备用品。小盒子上印有医院名称及电话
8在娱乐场所的洗手间放置自动售套机,或放置存在安全套的盒子,并注明卫生局、当代妇科医院及等。制作精致警示牌贴于洗手间内。
9定期对娱乐场所在职人员进行体检。
10以卫生局的名义,走访各娱乐场所,向其主要负责人讲解本次活动的意义及重要性,以获得其支援。
11通过私下里的与鸡头的接触,向其传达本次活动内容,并送其印有“预防疾病、保健健康”的卡片或体检卡,凭此卡,医院将为其免挂号费进行检查及治疗,避免其来院挂号时的尴尬,保护患者隐私。
12制定专为本次活动而设立的体检专案,患者持卡可直接到体检中心进行体检,娱乐场所负责人可以在卡上注明自己的姓名及,医院得卡后可对其进行“奖励”,以此提高其对本次活动积极性。
注:本次营销策划方案不仅是通过活动拉动娱乐场所的人员保健及治疗消费,更重要的一点是通过活动扩大医院的知名度及影响力,树立医院的公益形象,吸引其它患者的就医。
美容院的老板和员工都有同一种想法,每天看着人来人往的人流,都盼着她们都进店来消费。但是,很多时候也只是想想而已。究竟美容院要如何才能吸引路过的顾客主动进店?
美容院最宝贵的资产,是每天有多少愿意进店消费的顾客。美容院拓客也是门店的核心工作,天天做,月月做,年年做。
一、店面形象就是产品价值。看看你的美容院店面有没有统一的柜台形象或使用着很过时的吧台和产品陈列形象,有没有或使用着较差的店招等的店内外环境。往往,墙面的一个简单的装饰,一个人气高的吧台形象,就可能吸引到顾客的目光。
许多门店存在的问题主要在三个方面:
1、缺乏醒目的招牌:
一个大大的**M,顾客从很远的地方都可以知道那是麦当劳;一个旋转的三色灯箱,顾客知道那是一家理发店。然后,许多老板不太注重招牌的作用。从马路上走来走去的顾客,在众多的招牌中,如果不认真看招牌,谁看出这是一家美容院呢?
2、混暗的灯光:
顾客就像飞蛾一样,具有趋光性,愿意到明亮干净的店里去逛逛,尤其是美容院吸引的是女性顾客,她们更爱美。如果美容院里面灯光昏暗,会营造一种生意不景气、消极的景象,老板是省电费了,但却失去了不少的顾客。
3、杂乱的陈列
服装店的老板,会把橱窗布置得干净明亮,把本季度最新款的服装放到橱窗里,告诉从马路上走过的顾客:我们店有最新款的服装,快进来看看。餐饮店的老板,会把最早进来吃饭的顾客安排靠窗户的坐位上,暗示从马路上走过的顾客:我们店的饭菜好吃,你看有这么多的人在店里进餐,快来尝尝呀。美容院的老板也要向他们学习营销术:用商品吸引顾客进店。美容院可以将日化店的模式与生活美容模式结合,将新产品、名牌产品、购买频率高的产品陈列在前厅,设计一个产品试用区与快捷美容体验区,并以略低的价格销售,以吸引对新产品、名牌产品和当地受欢迎的产品感兴趣的顾客到店里逛一逛。
销售并不难,难的是怎么做到“无痕销售”。废话不说,上干货!
3个环节:
1、美容师需要引导顾客认同、挖掘顾客需求,建立和顾客的粘性。在服务过程中,有些话绝不能说。多倾听,少发表评论。记住顾客花钱是来舒服的,所以陪聊一定要体现情商。
A 不确定对方是否有能力回答的问题,就别问。比如当对方在聊一些工作上的事情,可以夸赞她。问一些小问题,比较深奥的问题即使自己特别想问,也不要随口问啦。
B 避免问及对方的私事,比如每月收入、多大年纪、体重多少。如果顾客自愿与你交流,那另说了。
C对于不知道的事情不要冒充内行。不要不懂装懂,言多必失。当聊到自己不懂的事情时,可以抱着学习的态度向对方请教。尽量让对方滔滔不绝,自己表示出崇拜感。
D不要在营业场所随意聊同事、朋友、老板的八卦。
E 顾客的敏感话不小心说漏嘴了,就当没听到。
F 不要向顾客夸耀自己。现在有的老板也有充当美容师的,有的家境条件非常好,在聊天过程中不要让顾客感觉你在秀优越感。让顾客印象最深的永远得是你专业的美容技能。
H 不要和顾客诉苦。哪怕美容师当天心情不好,也不要把自己的负能量带给顾客。
2、顾问则要合理提示“危机”,又要给到顾客专业的解决方案。不推荐美容师直接销售,因为美容师是直接接触顾客的,一定要让顾客喜欢她。在她面前能够很放松,不用担心被她坑,让顾客内心产生依赖感。
而顾问跟顾客是没有感情牵绊的,她可以根据顾客实际问题给到实际的解决方案。
由于顾客已经和美容师建立了信任感,这时候会去征询美容师的意见,美容师这时要赞同顾问的专业,说明顾客继续进行护理有必要,不然会很糟糕。然后让顾客先别着急付款,美容师帮忙去后台申请看看最低价能有多少,让顾客看完再决定。美容师去申请的价格,是早已知道顾客内心可以接受的价位,把该价格回复给顾客,再使用美容师的权限送一个新店的2次体验卡。这一笔订单就算成交了。
3、老板全程陪伴,营造亲切感。整个过程中,美容院老板要尽心尽力做到陪伴聊天服务,这是“无痕销售”相当关键的一环。
具体来说要陪笑脸:顾客进店就负责嘘寒问暖,使劲夸她!
话术参考:你都这么苗条了,还说自己胖,你让我们懒人怎么活~
不经意拉手,你的手好冰啊,今天又开车吗,外面冷不冷啊,我送你~
陪喝茶、请喝咖啡,没事就请顾客来店里坐坐,成本很小,但请喝茶实在太增加粘性了。
一到两次的聊天可能只存于表面,但多次聊天或深入聊天,顾客就会逐渐吐露心事给你。这时候老板娘要回应得当。首先一定要听她把话说完,多问些“你接下来怎么处理啊,为什么啊”崇拜状“你蛮厉害的,换我没那么淡定,那你后面打算怎么办呢”等等,给予对方认同、夸赞。表示自己不如她。
女人的快乐其实很简单,在一个地方没得到满足,没找到价值,在另一个被认同了。并且别人还不如她,她心理多少有点欣慰的。多次诉苦之后,顾客就会觉得被世界接纳了,觉得美容院老板娘真懂她。
其实,国内美容院、皮肤管理门店正在大规模“线上化”,未来美业的成交模式会通过美团点评等一些线上平台实现,一套良好的线上运营方案,可以更高效地帮助商家线上引流+转化+留存,最终实现变现。
美业运营中遇到难题,欢迎找景小唐交流喔!
1、准确的定位
无论是从事什么行业的投资,我们都必须先了解市场,不做调查就没有发言权,如果我们不遵循市场规律,那么结果一定会失败。开美容院作为一项投资,同样要找到适合自己的市场定位,在不一样的地区人们的消费水平是不一样的,同样我们的经营项目和档次也应该有所调整。任何人想要投资开美容院,都要先对整个市场做仔细深入的调查,然后根据调查做出准确的分析和判断,最终给自己的美容院一个明晰的定位。当然,市场是一个风云变幻的市场,我们在美容院经营后期也要时刻关注行业动态,把握机会,及时做出有针对性的调整,不过这是后话,不在我们今天的讨论之列。
2、员工管理和培养要跟上
一个出色的员工是无价之宝,能够给你的美容院带来无限商机。一个好的项目好的产品很好找,可是一个优秀的员工合适千金难求,如何做一个伯乐慧眼识英雄?找到一个优秀的人才加以培养,是美容院老板必须面临的课题。管理员工首先就要做到知人善用,用他的长处。其次要做好员工的培训工作,不断提高员工的专业素质和职业素养,给他们一个广阔的职业规划。还有就是要平等的对待每一个为你工作人,取得他们的信任与尊重,使他们能都叉寸你衷心不变。采用竞争的机制,激发员工的上进心,是他们知道自己与别人的差距,并及时地能赶上去。
3.有自己的管理制度
一流的制度,一流的执行力才是成功经营一家美容院的关键。现在很多想开美容院的老板都明白这个道理。但是还是有很多人在美容院经营过程中有一些问题,这些问题有外部的市场压力,也有内部的一些管理问题。一个成功的美容院一定有比较明晰的管理制度和管理理念,并且把这些制度和理念在执行中表现出来,而不是摆着看的。也有一些开美容院的老板认为自己在行业内非常有经验,觉得自己有自己的管理方法和手段,诚然,自己有自己的经验,但是我们对别人成功的经验也应该借鉴,别人能够做的好自然有他做的好道理。百莲凯有十六年直营店经营经验,今天原因和广大加盟商一起分享,能够让大家复制百莲凯成功的经营模式,如果您兴趣,可以拨打百莲凯加盟热线
4.管理者自身素质的培养
从某种意义上来说管理者的素质和能力的高低决定了美容院经营的成败。现代的美容院管理者不仅要具备专业的业务知识、较强的组织能力,还要具备多方面的综合素质,能做到独挡一面。要处理好与下属的关系,对每一个员工有细致的了解,做到和每一个人的充分沟通。要培养出高素质的职员,才有机会赢得市场。要拥有长远的目标和视野,对自己的经营和管理有规划、成体系,要建立良好的企业文化。
5、准备一定的资金
钱不是万能的,没有钱是万万不能的。开美容院作为意向投资,离开了充足的资金肯定是不行的。店铺租金,美容院装修、员工工资、早期的加盟费等等都是要花钱的。不过如何能够找一家省心省钱的美容院加盟品牌,是很重要的。百莲凯专为大学生和家庭主妇打造创业项目,提倡“白手起家、小本致富”的创业理念,全国首创免加盟费,装修费用现金返还,免费赠送美容院里需要的一切设备仪器,小到一条毛巾,大到美容院仪器,我们都免费送给您,可以开一家美容院。如果您有兴趣不妨浏览一下百莲凯美容院加盟方案!真正适合您的创业方案。
6、了解顾客的需求
顾客是美容院的上帝,作为服务行业更是如此。美容院只有满足了顾客的内心需求,才能留住顾客,让美容院在激烈的市场竞争中生存下去。所以我们对美容院产品的品质一定要严格把关,不断提高服务品质,让顾客对我们产生信任和依赖。我们在给顾客提供美容服务的同时,也要多和顾客沟通,在解决他们心理诉求的同时和他们做朋友,这样不仅能够了解到顾客需要什么,也可以让顾客帮忙带更多的新顾客前来消费,不仅可以预防流失,还能利用顾客的口碑为我们带来更多的顾客。
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