护士到底怎么样？

先说护士不好的地方。上班要三班倒，而且也照顾不到家庭，除非年纪大了以后，到了一定的年龄和职称以后就不需要上中夜班，可那得等到何时啊！毕竟上中夜班人的生物钟会打乱，对身体来说都不好，难得上还能吃得消，可是像年轻的护士就上的比较勤，具体情况还得看科室护士长的排班，有的科室是夜夜中中或中夜中夜等，就这样来看，一星期共七天有四天在上中夜班，病人病情较稳定还好，不怎么忙（定时巡视及记录），要是遇到紧急情况，病人病情不稳定还得抢救，这就忙了。

说的好听点护士是白衣天使，从事的是神圣而又高尚的事业，可实际上也就是一个高级的保姆，真的！如果向高级护理或重症监护室的话，病人一切基础护理（剪手、脚指甲，大小便等等等等）都得护士亲自来，而且病人身上不能有一点蹭破或卧床病人受压处皮肤不能发红，否则就是你的责任，就得负责和深刻检讨。所以我认为护士不好当啊，只要你有体会就会知道，旁人是不了解的，认为护士就是打打针、发发药，其实远不如此而已。

再说好的地方，从行业上看，护士是社会必需的职业，尤其是人口老龄化的加剧和现在人们收入水平的提高，很多有钱人更愿意花更多的钱来享受更好的护理，所以，护士这个职业前景是很好的。

现在各种各样的互联网机构及线下机构极大拓宽了护士就业的通道，几乎不存在找不到工作的情况，且护士待遇整体上也在不断提高。护士是一个旱涝保收的职业，无论社会如何变化，都离不了护理人员。

医院护士，收入有高有低，但是一定是很累，如果真的很需要养家的，不怕累的，收入算不错的

对我，一是我不喜欢，高考本来就被调剂过去，不是我的本愿，在临床高压状态下越发厌恶。二是，医院要规培，以规培的名义拿低薪两年，还要到处轮转，去哪都没有归属感，所以心态崩了。原本我一直给自己洗脑，工作而已，钱到位就行，一心下班或者睁着眼闭只眼干下去，事实上，这两年时候拿着三四千，无休止的培训考核，在各个科室战战兢兢，累了。。三是，护士说出去，社会上来看还是有点偏见，认为护士还是卫校出来伺候人的，本科会有点不甘心，尤其我回到小地方医院时候，周围全是3+2专那种个个很年轻，却同工同酬。她们用中专加大专五年，而我们本科加上高中用了七年时间。

四是，工资收入不算低，但也不算高，在深圳为例一万到两万，但是房价四五万，三线城市也五到八千，房价六千到九千不等。而且也怕熬夜伤身体。

现在换了工作，带编税前一万，到手八千几，公积金每月两千多，我家庭条件一般，但是我基本一人吃饱就可，综合多方面，我产生了很多不良的情绪和逃离临床工作的想法，对于我，护理性价比真的很低，它足以摧毁我的情绪和身体。

作为一名护士，我在工作中经历了很多难忘的事情。以下是我个人的看法和经历，都是基于我自己的角度和工作环境而言。

1 患者的感慨。 我经常会遇到年长的患者，他们会对我说：“您真是太好了！” 或“您是我们的救命恩人！” 这些话让我明白了我的职责和价值，让我更加努力地工作。

2 对于患者的照顾，我们需要全心全意。护理工作是对人类健康安全有责任的工作，不仅限于按时喂医生开的药、拍摄X光片、学习最新科技等，还涉及耐心安慰、热心笑容、以及使治疗后恢复的患者保持负面情绪或紧张情绪的压力减轻走出医院。因此，我们需要有足够的耐心和同情心。

3 健康是最重要的。与患者的近距离接触，护理人员必须注意卫生措施，管理吸入式消毒剂，并确保身穿适合的手套、面罩和其他个人防护设备。我们必须平衡保护自己与照顾他人的需要，确保自己和患者的健康安全。

4 与其他医院员工的合作：在日常工作中，我们与医生、药师、社会工作者、物理治疗师以及其他医院工作人员密切合作。我们需要相互协作，以有效地管理每个患者，并为他们制定最佳治疗方案。这种合作关系特别强调相互支持和沟通，以确保有效的病人治疗和快速恢复。

5 压力和压力管理。护士的工作要求冷静、才能和耐心，但这些任务可以非常挑战性并使我们感到压力。同时，因为工作本身的紧张性，可能对生活和健康产生负面影响，导致不安全的情况。因此，我们需要注意缓解压力的方法，如体育锻炼、良好的睡眠质量、朋友之间的交流等。

总的来说，作为一名护士，我认为我们的职责是理解我们所服务的患者的需求，尽一切努力为其提供最高水平的医疗护理，哪怕这意味着在压力下工作。 我深信，通过团队合作和专业技能，我们可以帮助患者恢复并改善他们的生活质量。

在社区医院做护士怎么样

　在社区医院做护士怎么样，世界上又各种各样的职业岗位，每一个岗位都是非常重要的，也是与人们息息相关的，那下面我分享一篇关于在社区医院做护士怎么样的相关信息。

在社区医院做护士怎么样1

　 1、工作环境相对开放、节奏相对放缓。

　不像在大医院病房里晨起交接班后就马不停蹄的开始各种治疗和护理工作，上班期间几乎都是在病房狭长的走廊里穿梭，半天下来连喝水的时间都没有。

　在社区医院，科室相对单一，除了内外妇儿还有中医科和口腔科，每个科室下面并没有细分的小科室，也主要处理一些基础的常见病。

　由于就诊患者以老年人和儿童居多，沟通起来常常有些困难，就诊过程中很多问题都需要护士协调，手续不全、补交费用、忘记取药都是常有的事，护士就得在各个科室之间解决问题，作为一个社区护士，需要更多的耐心！

　 2、工作范围变大、内容繁琐。

　我所在的社区中心是一家没有病房的社区医院，下属有五个社区站。中心的全科护士站每天除了最基本的输液、肌注、采血等治疗外还要负责周边辖区内应急保障、上门出诊和免费体检工作。

　管辖区内只要有拆迁或者其他重大活动，社区中心都会派医护人员参加安全保障工作以应对突发情况；

　为方便周边居民就医，对于卧床不起，瘫痪的患者，社区护士还要提供上门采血，更换尿管和胃管等服务；

　每年一次的免费体检是为 65 岁及以上的老年人、残疾人及精神病患者提供的基础服务，由于包含项目较多，更是需要心电图、B 超室和检验科的齐心协力才能完成，对于不能来院的患者，我们也是要上门服务的。

　中心下属的社区站也能满足基本的就医需求，但是人员配比相对中心来说就减少了，没有了专门的收费员和药剂师，只有两三个大夫和护士组成。

　在这里，护士真的是挑起了大梁，不仅要学会挂号收费，还要学会药品发放、采购和盘点、出入库还有为患者转诊这些更为细致的工作。

　在社区医院，护士真的是万能的存在！

　 3、待遇大相径庭，缺乏新鲜血液加入。

　在社区医院最大的分级就是编制内和合同工。由于社区医院属于公益事业单位，工资发放属于区级财政支出，所以收入与工作量并没有太大关联。

　不像大医院有科室的效益撑腰，再加上大科室人多而编制少，不觉得收入有多大差距，而我在社区医院，编制内外员工人数几乎是 1：1，前者年收入差不多是后者的两倍。

　因此社区医院的编制真得是块「香饽饽」，而很多医院的编制名额逐渐饱和，现在更是到了「一编难求」的地步。不知道随着延迟退休实行以后，入编得多难？

　作为合同工的我，真得有点后悔没早点来这里竞争编制岗位，每每看见工资条都会有些灰心，千呼万唤的「同工同酬」什么时候才能实现？！

　对于学历较高的应届毕业生来说，社区医院绝大多数不在自己的就业考虑范围内，谁不想在大医院实现自己的价值呢？加之户口的要求、待遇差更是加剧了社区医院「老龄化」的现状。

　我所在的社区医院护理岗位的编制在 2015 年至今一直没有，同事也都是 30+的年龄，工作气氛总有些缺乏活力。

　 4、管理不专业、不细化。

　在社区医院的管理层中几乎没有是专门的行政出身，管理层的选拔也只能是论资排辈。

　本身就没有管理的经验再加上极少有外出学习的机会，专业知识和眼界得不到提高，在管理职位上明显有些吃力。以至于一个不知道什么是质控的临床护士同时负责护理和院内感染两项专业化要求特别高的内容，每逢检查不得不临时抱佛脚而漏洞百出。更谈不上什么精细化管理了。

　没有好的管理，社区医院的未来发展还是有一定局限。但是对于想要慢节奏、照顾家庭的医护人员来说，能在社区医院入编制还是挺不错的选择。

在社区医院做护士怎么样2

　小县城社区卫生服务中心在编，朝8：30晚5，一天6小时，没有夜班，周末双休。

　我是注射室护士，如果周六周天值班，一般是早八点上班，十点多患者点滴完就走，下午不来，下周可以补休一天，值几个补休几个。

　计划免疫那边也有护士，她们最近比较忙，经常抽调到新冠疫苗接种点，这边一般是早8点到晚上20点，中午不休息。最近不那么忙了，隔一天去一个人。

　每个人都得负责一部分国家基本公共卫生项目，我们办公室两个人负责健康教育、肿瘤、结核、严重精神障碍。经常有检查，但该干的都干了，大体上过得去，细节差点问题不大。

　工资是财政开的，肯定不如医院在编的多，但医院聘用的，据我所知附近城市那个全市最好的三甲医院护士一个月得比我少一千块（我们这边还没同工同酬…）。

　个人看法，不想去医院受累，在编的社区护士挺好的`。合同的不行，我们单位合同制的一个月才1800…

在社区医院做护士怎么样3

　医院护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另有规定的除外。

　社区医师、护士一般是从区卫生院下派到社区医院来的。他们的工资当然是按照医院的标准发的。社区医院工作时间跟医院是一样的，医师、护士也是双休日。护士主要工作是，做理疗、打针、配药、量血压等（还算清闲）社区医院的护士服务对象以社区的退休老人为主，工作范围跟医院差不多，社区医院实际上跟单位的诊所差不多。如果你有爱心，有耐心，愿意不厌其烦的为老同志服务，其实社区医院是很不错的。社区医院不看大病，大病都是去大医院，所以工作不会很累。

01

满怀信心地入职

曾经，我是一名心内科普普通通的小护士。

在校期间，我自信满满，觉得他人能胜任的我也能。每天都在想象着有一天自己能穿着白大褂行走在人群中，是多么的神圣。

当我满心欢喜地来到院内报道，真正穿上白大褂的那一刻，瞬间觉得自己很高大，所以每天积极地完成属于自己的任务，不断地学习，努力和同事处好关系。

但事实往往与理想是相违背的。

院里的领导让我在心内科和急诊科来回穿梭，而不是固定在哪个科室，用领导的说法就是新人应该来回调动，多学习学习。

然而事实并不是这样。这个科室还没学会，又去另一个科室了，到头来哪个都是一知半解。其实就是用新人填补缺人的科室，到处帮忙。

这也是第一个让我失去信心的原因，因为我觉得在这里自己就是游离状态，没有固定的科室圈，没有自己的工装，可以说就像是雇来帮忙的。

后来我就想着，慢慢熬一段时间，自己技术熟练了也许会有所好转。

渐渐地我和其他人一样，有了自己的服装、饭卡、工作牌和工号，学着她们接医嘱、接病人、做各种护理常规操作。

可是向我反馈回来的却不是好评、夸赞、同事的相互理解，而是病人的找茬、同事的排挤、领导的谩骂，甚至会有领导把同事的错推到我身上。

反正一切都是我的不是，一个新人又不能把她们怎么样，只能忍气吞声，终于，我忍不住了。

02

决定转行

护士生涯就在入院半年后结束了，我决定辞职了……转行考教师资格证。

期间我也辗转反侧，前怕狼后怕虎，就怕丢了工作还没转成功，包括家人朋友都劝我，可以在职转行。

可能只有自己才能体会里面的心酸，哪有什么感同身受。

我纠结了好久，想想低的不能再低的工资、没有任何假期(本人远嫁，请假、休假都不给)，其他也没什么大的收获，最后决定离开了这个是非之地，回家安心地准备教资证考试，也能借这个机会回家好好陪陪家人。

就在决定离开的那一刻，感觉如释重负，终于不用再去面对这复杂的一切，心情愉悦了很多。

收拾行囊回到老家，父母并没有责备，老公和婆家也都很支持我，让我原本忐忑的心放的更开了，从此踏上了备考之路。

对于教育行业，我是初学者，第一次接触，没有什么经验，因为自己的那根转行的支柱和家人的支持支撑着我，凭着一己之力，找到了学习资源，报考渠道。

接下来的日子，就是每天不断地跟着听免费的精讲课，不断地记笔记，慢慢地自学。

终于功夫不负有心人，在笔试的时候顺利地通过了。

接下来，又继续开始准备教资证的面试，说实话，面试是各种考试当中最惧的一项，没有试讲经验，就是一个憨憨的小白，所以我决定买课学习，学习流程和经验。每天按时听课，在心里和大脑里回想试讲的过程、语气。

可能因为性格的原因，从买课到面试的那一天，我从来没有当着任何人的面儿去练习试讲过一次。

面试的试讲是我第一次以老师的身份完整地讲了一篇古诗，当然了，对我而言，避免不了中间卡壳，结束后觉得废了，回去准备二战吧。

03

转行能否成功

终于心情忐忑的等到了查成绩的那天，又是祈祷又好像心里有底过不去似的。

慢慢吞吞的输入账号密码，一点查询，出乎意料的是我竟然合格了，心里的大石头终于实实在在的落地了。

突然间觉得自己也是蛮有实力的，因为我没有辜负任何人的支持，也狠狠地给了一些人一巴掌，后来经过一系列的认定程序，终于拿到了心心念念的教资证。

这一刻，我转行成功一半了，有了敲门砖，就可以迈进教育行列的门槛了。

正想着准备考教师编制的时候，另一个好消息又来了——我怀孕了……所以到目前为止，一直在家安心养胎了，准备迎接新的小生命。这就是我的部分经历。

所以我觉得，生活再难，不要为难自己，想干什么就干什么，他人只不过是建议，仅供参考。

跟着自己的意愿，遵循自己的内心，为自己的目标努力，谁都可以成功，人的潜能是无限的，不为难自己一把，永远不知道自己有多优秀，顺着自己想要走的路，这样会过得很开心。

点个赞吧，以上共勉。

医院的一般都是三班倒。各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。白班8点到4点，晚班4点到12点，夜班12点到8点；先上4个白班，再上一个夜班一个晚班，休息两天。

按国家规定，护士每周五个工作日，每日工作8小时，由于护理工作有连续性、继承性、服务性的特点，病区的护理必须是24小时不间断地向病人提供护理服务。

扩展资料：

护士的职业素质

1、关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。

2、有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。

3、具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。

4、具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。能胜任护理工作，并勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。

5、具有较强的护理技能，能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。