学汽车美容好找工作,现在汽车美容店很多,学徒工和技师都招不到人,要说一个月挣多少钱?这个还是看个人能力了。学徒工的话不会超过2500元,有的地方可能也就500元,但是人家会教你东西。技术工人的话就看能力了,当然也与地域有关系。有的技术高的话,老板还会给股份,所以,要想多挣钱,还得有技术。
面试美容师一定要问清楚的9大问题
1问薪资结构
问清楚试用期和转正后的薪资,因为有些美容师是新手,所以可能试用期是没有提成的。
所以一定要问清楚薪资结构。一般美容师的薪资结构是:底薪+提成(提成有手工提成,同时也有业绩提成)+全勤奖+奖金+工龄。(全勤奖是否包含在底薪里,这一点要先明确。)
2问相关业绩考核考核标准是什么业绩标准是多少没有达标是否会扣工资扣薪制度如何达标有奖金吗奖金是多少超额达标是否有奖金递增制度这些都要清楚。
3问底薪调整时间是否根据能力在一定时间内得以调整底薪。
4问如何带新人
这一点一定要问,这关乎我们入职后能否快速上手和提升自我。如果入职后,都只是干“打杂”的活,大家一定要规避。
5问节假日补贝
一般来说,节假日都会比较忙,所以一定要问清楚节假日正常上班,是否有补贴(双倍工资或补休)。然后问清楚节假日如果有事必须请假是否要扣工资,怎么扣
6问加班问题
大家都知道美容师一般没办法准点下班,所以我们可以询问如果加班,工资怎么算是否有加班费/补休
7问刚入职,业绩要求是否会根据实际情况调整因为一般刚入职时手里没有积累的顾客,基本上只有依靠新客和店里老员工让单,成单自然会比门店的老手更难。针对这点是否有业绩的调整,可以先问清楚。
8问门店多久会进行一次培训
好的门店都会定期培训员工,定期的培训能够帮助我们自己学到更多,更好地提升。
9问门店氛围
有些门店员工存在抢单、抢功劳等等的情况,整体氛围就像一部宫斗剧,但一个好的工作氛围可以减少一些日常的负能量,帮助你快速提升。
一般情况3000左右,根据情况的。 在包吃包住的前提下,小工一般800,大工两千起。不过小工给客人做头部按摩是有提成的,大工每做一个客人也有提成,并且大工如果推荐客人做比较贵的染发烫发等项目提成还会更多
美容师,这一个行业一般都是底薪加提成的,如果你的一个技术比较好的话呢,那么都会有1万块钱的一个收入。都是没关系的,但是如果是技术稍微差干净汗的话呢,一般他的一个工资水平就3500左右,中等的话呢它的一个工资水平是5~6000。不等这就是他基本的一个
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