员工携款逃跑多少金额犯罪

员工携款逃跑多少金额犯罪,第1张

法律主观:

要根据携款逃跑涉嫌的具体罪名来确定。如果当事人以非法占有的目的,使用欺骗手段与对方当事人签订合同,收受对方给付的财物,货款、预付款或者担保财产后逃匿,就涉嫌合同诈骗罪,诈骗数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

法律客观:

《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

一、工程款付了包工头跑了怎么办

      包工头拿钱跑路了,当事人可以通过以下方式解决:

      1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333;

      2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;

      3、去当地人民法院打官司,申请支付令。

      债权人请求债务人给付金钱、有价证券,债权人与债务人没有其他债务纠纷的;支付令能够送达债务人的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

      用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

      《中华人民共和国民事诉讼法》

      第二百二十三条 人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。

      债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。

      债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。

二、包工头跑路怎么追回钱

      1、注意保留、收集证据。

      首先得要证明自己在工地上干过活,干过几天活,拖欠的工资是多少。

      2、向建筑施工企业主张工资。

      法律规定建筑施工企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

      倘若建筑施工企业违反前述规定,将农民工工资发放给包工头后,包工头就携款逃跑,建筑施工企业就拖欠的工资承担连带清偿责任。

      3、找业主即发包方主张权利。

      根据法律规定,业主应先行垫付农民工被拖欠的工资,但必须注意的是,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

      4、寻求相关政府部门帮助。

      可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助,由人力资源和社会保障部门督促业主或工程总承包企业支付被拖欠的农民工工资。

三、可以解除劳动合同的情况

      (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

      (二)未及时足额支付劳动报酬的;

      (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

      (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

      (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

      (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

首先你要弄清楚这个业务员的归属问题,也就是此业务员属于哪个公司,是直接属于保险公司,还是属于保险代理公司,如属于保险公司所派的业务员,那应该由保险公司负责。如属于保险代理公司,应由保险代理公司负责!不管属于哪个公司,其下属所指定收保费的业务员的过错应由其公司承担。

建议你最后实在没地方承担你损失的时候,最好上诉法院,第一被告为携款潜逃的业务员,第二被告为其所属公司!

如果遇到负责人潜逃的情况,可以当地的派出所投案报警,由警方根据事实判断是否属于刑事案件,再进一步处理,自己要提供一些证据,

如果是以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取当事人的财物,数额较大的行为,属于合同诈骗罪。报案后,公安机关会查清楚的

携带公款逃跑20000以上,就可以到公安机关立案侦破其行为已经构成犯罪

时候会被通缉由公安机关去定具体的量刑定罪现在也不得而知

店长突然离职给店里造成的损失可以申请赔偿。根据查询相关资料信息,对于店长突然离职,给企业造成事实损失的,可进行举证,并要求店长赔偿,仲裁是会支持的仅是责任原因导致非直接损失,不能裁定的,则仲裁是不会支持的。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁,是一种解决纠纷的方式。

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