在法院判决当当与变性男员工继续合同后，他该上哪个厕所？

当当和变性男员工的这一案件刚刚在网络上暴露出来的时候，其实是引发了很大的争议的，特别是在这个员工该去哪个厕所的问题上，很多人都发表了自己的意见。我觉得既然法院已经判决了当当和变性的男员工的劳务合同应该继续，并且也判定了这位员工应该去女厕所，所以这位员工复工之后应该去女厕所。

我看到这个新闻的时候，第一感受就是当当这个事做的确实不够好，第二个感受就是网络上肯定在讨论这个员工该去哪个厕所的问题了。果然如我所想，该去哪个厕所成为了大家关注的焦点，并且两方的观点都有理有据。反对这位员工去女厕所的大多是把眼光聚焦在这位员工之前的身份上了，如果是作为同事，之前本来是男生去男厕所大家已经习惯了，现在要和女生一起上厕所，大家认为如果是自己，接受不了这种变化；还有人对这位员工的人品提出了怀疑，不确定变了性的男员工是否存在着其他的问题。

我觉得反对方提出的这些理由，仔细想想确实有道理，但是我还是认为支持方的理由更加的能说服我，首先这位员工他本身就患有“易性症”，一直都认为自己是女生，有医院的诊断声明，做这次的手术也是为了治病，所以这个员工除了之前身体特征的不同，其实就是女生。如今这位员工在生理上已经是一位女生了，这种情况如果再去男厕所有可能会对她自身产生不好的影响，大家也应该考虑他的心理。并且依据国家的法律条例，法院已经宣判了这位员工有权去女厕所，那么这就是她的合法权益，没有人可以剥夺，而且女生厕所都是有着隔间的，隐私性是比较好的，即使这位员工去了女生厕所也不会对其他人的隐私造成过多的影响。

综上所述，我认为这位员工复工之后，应该按照法院的宣判上女厕所。

我觉得无论是否身穿女装，都应该扶着丁丁对准便池；

无论是否是伪娘，都应该遵守不要尿到外边的基本道德。

不管你多像女生，在生理上没变成女生之前，进女厕就是变态 。