端午的福利方案可以丰富多样,但无论是选择哪种方案,都要满足:预算内尽量每个员工都要满意,礼品性价比高,礼品发放存储管理轻松,物流快,售前售后服务好等采购流程条件。
距离端午节只剩7天时间,很多负责采购的行政人员已经开始紧张,前期时间富余,可以慢慢选品、比价。但现在端午已近在眼前,对于员工福利和客户礼品还没有头绪的伙伴来说,大有火烧眉毛的急迫感。近期也陆续收到一些客户咨询,想要一份高性价比的端午员工福利礼品或是客户礼品方案,其问题主要都是围绕实惠(价格低)、品类多(员工和客户的选择多)、质量好。HR还比较关心的就是,采购渠道、购买和运输是否方便等。端午越近,HR想要一份迅速采购的方案就越急迫。无论是采购或者员工、客户,都希望端午能换换口味,一层不变的粽子确实无法让大家有惊喜感。今天礼趣将为大家推荐一个高性价比、经济实惠的端午礼品方案,各位小伙伴们请查收。
虽然大部分人不希望每次都是粽子作为节日福利,但是粽子毕竟是我们端午节的传统美食,它有很多的记忆情怀,还有家的味道。端午的粽子礼盒创新也不是不可能,将它出现的形式加以创造便有了一定的吸引力,回想现在大部分的粽子礼盒价格高,产品单一没有特色,若有一些不同搭配,便能很好解决这些问题。比如以下的三款礼盒,不仅有粽子,还贴心搭配一些粥品、粮油干货,还有一些休闲的零食,解腻又让礼盒内容物更加丰富化,同样为延长端午的企业文化宣传,一套高颜值茶具合适不过,休闲之余都能品茗畅谈,十分惬意。相信这样的不同组合的礼品会让这个端午节不一样,员工客户能收的满意,感受到浓浓的企业文化。
万春和茶具
大部分企业,尤其中小型,端午的预算应该都不算高,再加上今年疫情原因,预算也会降低。但讲究人文关怀的企业仍然希望能送给大家心仪的礼品。所以,礼趣会推荐采购自选类卡册礼品。这类礼品面值可以自定义(解决不同预算需求)、礼品种类多(选择更广,满足不同人喜好)、礼品质量有保障,还不用担心存储问题,轻便又省心,更能迅速解决端午福利品采购方案。就比如以下三款端午礼券卡册。既有端午传统的粽子礼盒,也有生活必须的粮油米面,休闲娱乐的坚果零食,还有鲜香甘甜的直采水果,给收礼人自主选择空间更多,还可以包邮到家,想要送朋友、客户,还可以在平台兑好寄给他们,避免送卡册出现价格高低的尴尬局面。
名物十二红端午自选册
2020年唯粹鲜果派礼券
纵情似海 端午卡册
对于这种员工福利、客户礼品采购形式,HR会觉得增加了企业人力、时间成本,因为认为粽子和自选类礼品是需要分开策划,其实专业的礼品公司给企业做礼品方案都会准备这样组合礼品搭配方案,提前考虑执行过程中出现的问题,认真应对,按照企业需求将方案搭配好,一步到位,便能解决其中问题,为企业节省人力、时间、管理等成本,有效提高员工满意度及客户忠诚度。
除了以上提到的礼品方案,礼趣还有端午礼品册、实物礼盒、组合礼品、员工福利礼品、客户礼品等可以选择。可根据企业的预算及实际需求制定一对一企业端午礼品方案,帮您解决端午送礼困扰。想了解更多,可以留言私信我们,也可搜索“礼趣科技”到官网咨询。
企业员工福利,是企业给予员工报酬的重要组成部分,而且不可缺少。现在企业中,支付给员工的薪酬中,福利所占的比例也越来越重,节日福利更是必不可少的。那么,端午将近,端午员工礼品要怎么样才能做到低成本高满意度呢?
一般端午礼品怎么选,企业都是会按照自家预算来做方案。而粽子、粽子礼盒,作为最传统且最贴合端午节的礼品,备受大家青睐。
各家大型、龙头企业,对礼品的独特性要求特别高。尤其,近几年来风头正盛的互联网公司,一到节日,各式花样仪式感爆棚的端午礼盒,绝不让员工空手而回。例如今年的某互联网公司的端午礼盒,就是由该企业公益帮扶的小学生们与设计师一起创作,融入环保理念,礼盒使用可循环材质,并将学生们的画作制成DIY拼插纪念摆件。
而对于中小型企业,相对大公司,预算没有那么高,且HR分不出如此多的时间精力去操办高级定制礼品。所以,可以由员工自行挑选礼品的多选一礼品套餐,成了此类企业的主流选择。HR只需要在多家供应商提供的标准套餐内,按照自己的预算选择合适的套餐,就能轻松做到“控预算、高员工满意度”。
那对于一些小微企业、初创企业,预算更加捉襟见肘,人员数量也不多,在端午节,多选择直接采购性价比高的粽子。此类企业,员工多为90、95后年轻人。在今年,为了迎合年轻人市场需求,多家粽子品牌也推出了以冷吃粽为代表的新奇口味粽。
建议企业可以专事专办,将这些采买发放的繁琐问题交给专业的福利供应商,这样不论员工礼品兑换、还是高端礼盒定制,又或者是普通粽子团购,都可以轻松搞定,省时省力。不想端午送员工粽子,也有标准端午礼品套餐供企业挑选。依托海量优质供应商资源,套餐涵盖生鲜食品、3C数码、个护美妆、家用电器、母婴萌宠、居家日用等海量品牌直供商品。
要知道,比起工资而言,良好的企业福利更能吸引和保留人才。因此,不如就从这次的端午员工礼品开始,做一次贴心的企业福利。
每到端午节,企业单位都会给员工们发放福利礼品以示关怀,想要搭配出别出心裁的端午福利,最好的方法是根据员工群体需求来送礼。
如:年轻男性可以考虑发电子数码类产品;年轻女性则发个护美妆类礼品更让人喜欢;中老年职工选择发健康保健类礼品更合适……
考虑到员工对端午福利的需求渐趋多样化,企业单位也可对员工做福利调查,比如说员工比较希望收到的礼品是什么,然后根据调查的的结果和分类,有选择性去采购与发放。
礼盒类:粽子礼盒、糕点礼盒、零食礼盒、酒茶礼盒、特产礼盒……
日用类:拉杆箱、折叠床、衣帽架、洗漱用品、餐厨刀具、床上四件套……
电器类:电饭煲、破壁机、微波炉、电烤箱、咖啡机、净水器、挂烫机……
数码类:充电宝、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、扫地机器人……
个护类:洁面仪、冲牙器、直发器、彩妆盒、足浴盆、电子牙刷……
保健类:筋膜枪、塑身套装、眼部按摩仪、颈椎按摩器、家用按摩椅……
上述是一些实用性强,员工拿到就能用的端午节礼品,仅供大家参考。
一定要贴合节日主题,所以送粽子就是一个必不可少的,可以在包装和搭配上有所创新,对于粽子礼盒上不要每年的感觉都是一样的,可以适当的换一下材质,比如帆布袋,通过帆布袋既可以多次利用又美观大方。
现金或者免理由请假条 公司在端午节发放端午节福利,就是为了体现公司对于员工的激励和认可的关怀变现,进而提高员工的忠诚度。那么端午节公司福利的形式就可以适当改变,变成现金或者是一张免理由请假条,这些都是可以体现公司对于员工的关怀。
传统的礼品粽子 九子粽:粽子的一种,即把大小不一、形态各异的九只粽连成一串,并且用九种颜色的丝线扎成,大多作为母亲送给出嫁的女儿、婆婆送给新婚儿子的礼物等。因为“粽子”谐音“中子”,民间有吃了“粽子”能得儿子的风俗,故“九子粽”便是多子多福的象征。端午节送员工什么礼品
智能购物卡 公司可以购买一些本地大型超市购物卡,作为端午节福利发给员工,让员工去购买一些吃的和用的也是不错选择;
水果 端午节时候水果也比较多,公司可以给员工发一些水果礼盒,老少皆宜也是不错节日福利
;福利品的受赠对象是本单位的员工,所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性,要选用产品丰富的大包装,这样员工不仅会感受到领导的关爱,还能感受到单位积极务实的工作作风。
精致的元素不能少
福利品也不能走实用实惠的极端,对产品包装等不重视,福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀,但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响,所以在相同价位的基础上,我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品,更显出我们对员工细致周到的关爱。
既有创意,又有新意。
虽然员工对端午福利礼品的期望并不高,但年年发粽子也会审美疲劳,端午节不是粽子节,不仅仅是发完粽子回家煮了吃就完了,还有一些更有意义的风俗习惯,比如佩香囊,挂钟馗,玄艾草,洒雄黄,赛龙舟等等,有条件的单位还可以围绕健身防疫的主题来组织相关活动,或者是借着这个契机让员工以及他的家人更多的关注健康
公司端午节给员工发福利,一般都是发粽子、水果、桂花糕之类的食品类礼品,不过年年都发粽子,不仅毫无新意,员工多少也会有点腻歪。
想要员工认可公司发放的端午节福利,最好的方法是根据不同员工群体有选择性发放礼品。比如:年轻男性可以考虑发电子数码类产品;年轻女性则发个护美妆类礼品更让人喜欢;中老年职工选择发健康保健类礼品更合适……
考虑到员工对端午福利的需求渐趋多样化,公司也可对员工做福利调查,了解他们希望收到的礼品是什么,然后根据调查的的结果和分类,有选择性去采购与发放。
礼盒类:粽子礼盒、糕点礼盒、零食礼盒、酒茶礼盒、特产礼盒……
日用类:拉杆箱、折叠床、衣帽架、洗漱用品、餐厨刀具、床上四件套……
电器类:电饭煲、破壁机、微波炉、电烤箱、咖啡机、净水器、挂烫机……
数码类:充电宝、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、扫地机器人……
个护类:洁面仪、冲牙器、直发器、彩妆盒、足浴盆、电子牙刷……
保健类:筋膜枪、塑身套装、眼部按摩仪、颈椎按摩器、家用按摩椅……
上述是一些常见的、实用性强的端午礼品分类,仅供大家参考。最后祝大家端午安康,节日快乐!
岁岁端阳,粽叶飘香,又是端午节临近的日子了。想要端午节员工福利方案既出色又有心意,公司除了发粽子之外,还可以选择和下面礼品组合搭配一起发给员工,这样显得更走心。
1礼包礼盒类粽子礼包、食品礼包、坚果礼盒、酒茶礼盒、桂花糕礼盒等;
2家电数码类电饭煲、电火锅、微波炉、豆浆机、蓝牙音箱、家用投影仪、扫地机器人等;
3居家生活类厨具刀具、洗浴用品、床上四件套、背包/旅行箱等;
如果公司要给女性员工发端午节福利,还可以选择下面两种礼品:
4个护美妆类口红、粉饼、眼影、气垫、香水、洁面仪、筋膜枪、足浴盆、按摩器等;
5母婴用品类宝宝护肤、儿童餐具、婴儿推车、辅食料理机等;
上述只是一些实用性强、员工普遍喜欢的端午节礼品,仅供参考。
由于每个员工对端午福利的需求是不同的,为了满足员工的个性化需求,如今很多公司都会选择和第三方福利服务商合作,让员工自己选择想要福利礼品,而公司也省去选品、议价、采购、发放的福利管理流程,节省人工成本的同时也提高了员工满意度。
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