什么工作工资高福利好?欢迎详情介绍.

什么工作工资高福利好?欢迎详情介绍.,第1张

第一部分:

一、什么工作工资最高?

回答:

1、外资投资银行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士

顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行,它们都在中国设有代表处或分支机构,一般每家每

年在中国大陆招聘5-10人,少的时候只有1-2人。投资银行在中国招聘的毕业生,有东京、

香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点,其中以东京工资最高,中国大陆工资较低

。在任何一流投资银行工作满3年,申请美国顶级商学院,几乎一定能成功,(UnderWater

注:这个是胡说) MBA毕业后前途不可限量。

  投资银行参考工资(研究生第一年,本科生可能略低):高盛东京90万RMB/年,德意

志亚太区75万RMB/年,摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。

      

2、外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司

,其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨

询公司招聘人数比投资银行稍多,一般每家每年10人-30人,麦肯锡等公司略少,美世等公

司略多,去年因为外资咨询业务扩张,招聘人数普遍有提高。咨询公司工资差距比较大,

但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪,资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请

美国顶级商学院基本都能成功 (UnderWater注:这个是胡说),而且MBA毕业后前途更宽广。

   咨询公司参考工资(同上):麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年,罗兰贝格10万RMB/

年,其余介于两者之间。第二年工资涨100%,第三年涨50% -100%,三到四年后年薪一般可

超过50万RMB。(UnderWater注:这个工资现在拿不到的,以前还行)

      

  3、合资或中资投资银行

   包括中金公司、高华证券,中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利

的中国分支机构,工资极高,但近年来有所衰落。高华相当于高盛的中国分支机构,刚组

建一年多,前途尚未可知。工资可参考外资投资银行,一般略低一些。

      

  4、某些员工待遇很高的大型外企

这些职位比较分散,但大多集中在市场营销、战略策划、财务管理等部门。公认待遇很高

、前途很光明的外企有:宝洁,玛氏,马士基,戴姆勒-克莱斯勒,通用汽车的金融部门等

。其工资不如投资银行、咨询公司那样高,但对个人的培养和前途多样性远超投资银行,

实践性超过咨询公司,对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银

行低很多,而且附带许多培训机会,“性能价格比”很高。

  某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大,以第一年工资较高的为准):宝洁

营销或财务部门7万-10万RMB/年,马士基10万-20万,玛氏12万左右。强生、联合利华略低

于宝洁。

5、外资商业银行或全能银行

如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等,它们的投资银行和商

业银行隔膜不是很大,但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私

人银行等工资较高的职位,往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何,这些

外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面,各个部门间转换的概率也更大,因此前途未

必不如投资银行或咨询公司。

  外资全能银行参考工资:投资银行类职位可达40万-80万RMB/年,商业银行类职位7万

-12万RMB/年,比较好的可能达到20万RMB/年。

      

6、四大会计师事务所

即德勤、普华永道、毕马威、安永。它们的工资都不高,相对于繁杂的工作量可能有些不

值得,但名声很好,工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大,因此有“人才

跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位,但是在2002年审计丑闻之后,大部分咨询

业务被剥离出来,目前咨询职位比较难以获得。但是,即使在四大从事一般的审计工作,

也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是,四大不鼓励员工较早的去读商

学院,因此在这方面可能有所阻挠。

  四大会计师事务所参考工资:普华永道6万RMB/年,加上出差补助和奖金等,可能达到

8万RMB/年,经常在外工作的可能接近10万RMB/年,其他三大都比普华永道略高。咨询职位

工资比审计职位高一点。

二、什么工作福利最好?

1、超大型国营企业最好

现在还有一些以“中国”开头的企业,特别是垄断企业如中国电力等,仍然是小社会的福

利,就是你的衣食住行全给你包了,连你的小孩读书也全包了,可以说生活一分钱不化的

企业。当然属于福利最好的企业。

2、欧美正规外企福利最好

外企里面是摩托罗拉,壳牌,高通,西门子这种欧美股份制大公司的福利最好。我听说摩

托罗拉的一个很普通职员离开公司,光同事之间告别欢送公司就花了几千块呢。

3、培训是最好的福利

很多培训课程有价值的综合性的专业培训公司,你可以听很多不同高手讲专业培训课程,

可以学到很多东西,如果专业对口或是你感兴趣的,到一家培训公司上班,那你的福利对

你而言就是最好的!

4、超过公务员福利的标准就是最好的工作福利,你如果要最好的工作福利,就和身边的公

务员朋友比比,比他们好就是最好的福利

5、“共产主义”新农村福利最好:如华西村、上海旗忠村,他们的工资只有400元,但你

、包括你的家庭生活、你的子女等所有费用都不用花自己一分钱,股份制农村全包了,这

样的工作福利算不算最好?

6、啃老族福利最好:现在80年后的独生子女越来越多的成为啃老一族,即自己从小到大,

包括找工作、买房子、结婚等福利全部有自己父母包办。

7、军官福利最好:中国高级一点的军官的福利全部有军队承担,包括用车,勤务兵等,这

个都不算福利好,就没有福利好的工作了。

三、什么工作休假时间最多?

1、老师休假时间最多

老师休假时间最多大家都知道了,大学老师休假更多,因为除了寒假、暑假,除了每周五

的政治学习,其他时间基本都是在休假。

2、撰稿人:工作就是休假享受,所以称得上休假时间最多。

3、飞行驾驶员:飞行前后,必须强行休假很多时间,所以变成休假时间最多的人。

4、博士硕士其实也算走上工作岗位的人,他们不勤奋的话,休假会很多。

5、赶场的歌手:他们只在周末上班2个小时,白天睡觉,平时也是玩玩,算是休假最多。

6、如果真的要算休假最多的人,就是那些辞职的人!

四、什么工作比较稳定,不会被裁员?

公务员

现在在中国和很多工作相比。公务员还是最稳定的工作之一,因为大家都是吃国家粮的,

总是你好我好,不会有谁得罪谁,没有人主动会去裁掉一个人。

相反,高官反而成为高风险的职业工作,被双规即裁员的风险很高。

只有一般公务员工作比较稳定,不会被裁员。

五、什么工作提升最快?

1、无疑是销售工作,因为现在很多公司工作业绩决定一些,有业绩就可以提升,很多公司

CEO都是销售出身。

2、领导秘书工作:中国特色的提升最快的工作,因为接近老板,近水楼台,很容易得到提

升。

3、独立咨询顾问:现在很多给公司做咨询的咨询人员,因为咨询业绩、成效好,很容易被

老板看中,直接去被咨询的公司做高层。

4、500强企业到民营小企业的工作提升最快:由于500强的光环效应,一般在500强企业做

市场主管的人,如果跳槽到100人以下的私营小企业,一般都可以直接从主管级别直接提升

到市场总监级别。

5、分公司经理提升最快:由于做封疆大吏,有了业绩,而且有了全面的管理能力,就可以

直接从经理升为总部老总级别。

6、接班人:很多民营企业的接班人,一般是儿子,被创始人派到给部门做主管,转回一圈

后,直接任公司董事长兼总裁,谁也比不上他们提升的快。

第二部分:

六 什么工作不需要学历、经验、资历?

1、保安。

这是一个本科毕业生做保安的经历:“我的当过两年半的保安朋友,很了解这个行业。在

小区当保安,除了呆着就是睡觉,要么就听广播看报纸。很轻闲。就是工资低了点。也没

什么不好的,现实就是这样,身体好没办法。我也是大学学历,虽然现在不做了,但想起

来那段时间也算值得回味。”

2、皇帝:

做皇帝不需要学历、经验、资历,只要敢于造反就行,中国很多皇帝都是不学无术,只要

敢于造反就行,如朱元璋。

3、演员:

演员漂亮、运气好,学历经验资历都不重要了。

4、超女:

通过一场秀的比赛就可以找到名利双收的工作

5、保险业务员:从来没有招聘保险业务员还需要看你学历或过往经历的。

6、黑客:电脑黑客往往是天才,也往往是没有学历及资历的人才可以做的。

七、什么工作养老问题比较有保障?

理财顾问:

有能力帮别人成功理财、也一定有能力帮自己理财。如果将自己的有限的收入管理的很好

,就可以确保自己晚年生活无忧,养老问题比较有保障。

保险顾问

真正觉得保险好的人会给自己买一大堆的保险,其中会给自己买大额的养老保险,这样自

己的养老问题有保障。

八 什么工作可以吃喝玩乐、游山玩水?

可以吃喝玩乐,游山玩水的工作好多了。比如,导游、美食、节目主持人、演员、销售,

还有公司的高管都有机会到处跑,被称作空中飞人的。可是真这样了,有几个愿意到处跑

的吗,带着任务出差和旅游是不同的概念。

九、什么工作可以不用上班?

1、独立撰稿人

很多以写作为生的人,都不用上班,靠爬格子赚钱。

2、速录员

该行业非常适合女性,不用坐班,时间比较自由,收入也很可观,月薪甚至可以达到6000

元,但是这项工作要求的技能性非常强,一般要求打字速度需达到每分钟260字,而要掌握

这项技能并达到如此快的速度,至少需要一年多的时间练习掌握。

这样工作太多了,上面是随便举2个例子,那些在淘宝网上开店的人就不用去上班,只要是

独立工作者,就不用去上班。

十、 什么工作越干身体越好?

1、瑜伽教练:

“瑜伽是一种运动方式,不但锻炼了自己身体,还把它作为了一种职业,瑜伽让人的生活

变得快乐”。

2、当和尚:

清心寡欲的,有规律的生活,可以比大部分人寿命长。

现在和尚已经成为一种职业。很多寺院开始招聘和尚,和尚已经成为一项正式工作,

3、当医生的,随时了解自己的身体状态,其中保健医生比一般医生也是越干身体越好。

4、当健美教练的,倒是运动量适度,应该会比较好吧。

当运动员的,大多是运动过度,身体器官过度使用,反而比普通人更多的疾病和更短的寿

命。

5、一般来说,工作快乐、成就感高的工作越干身体越好,而有时与工作时间及工作压力无

关。

6、创业老板:很多老板只要不工作,身体就垮了,反而只要忙忙碌碌的工作,能够赚越多

钱,身体就越好。

范智

范智,江苏南京人,《前沿讲座》、携训网特约合作讲师,资深舞蹈家和体操教练,礼仪实战演讲家,国际人才研究院(亚洲)名誉院长、客座教授,北京国智美礼仪文化工作室负责人、首席礼仪专家。

中文名:范智

外文名:FanZhi

国籍:中国

民族:汉族

出生地:江苏

职业:培训师

主要成就:《首脑礼仪》

代表作品:范智礼仪特训营、首脑人物礼仪风范

职位:携训网特约合作讲师

个人简介

携训网特约讲师

《前沿讲座》栏目组特邀嘉宾

中华礼仪协会会长

汇名家网特约讲师

中国现代礼仪学学者,中国礼仪师导师

全球礼仪十强华人讲师之一荣耀者

荣获中国人力资源教育与培训终身奖

荣获中国旅游饭店发展史贡献人物名人奖

荣获世界饭店协会颁发的金领袖勋章

世界金钥匙组织中国区金钥匙组织联盟顾问

中国猎头研究中心特邀高级研究员

中国青少年文化学习营组委会特聘顾问

工作资历

自1955年以来,范智先生一直从事人体美学的教学与研究,1962年被中国舞蹈家协会吸纳为会员,在此期间,多次为党和国家***以及中外贵宾做专场演出,培养了大批舞蹈人才。1980年,范智先生调入南京体育学院,用科学的技术和美妙的艺术培养出了众多体操名将、水上芭蕾体坛明星以及健美操教练员。

1987年以来,先后培育出国家级的时装模特、国际标准交谊舞全国冠军及无数选手。1990年亚运会以后,为全国性的大型运动会培养出成千上万神采奕奕、风度翩翩的礼仪**,同时致力于现代礼仪学、激情服务学、公共关系学及形象塑造学教学与研究。特别是在人的CIS形象塑造学方面填补了我国的空白。

2007年7月18日—22日,范智先生与国际商务职业资格论证办公室合作,培训出中国第一届礼仪培训师,从此,在中国诞生了以教人做人的礼仪工程师。响应国家号召,发证规范化,2009年和教育部中国成人教育协会培训中心职业技能型人才培训机构合作,联合招生培训出持有印着国徽封面的《礼仪师》、《礼仪培训师》和《高级礼仪师》证书,使得我国的礼仪教育和培训迈上了正规发展的路径。

为了表彰范智先生为中国礼仪人才培养所做出的成绩,2010年11月18日,范智先生获聘国际人才研究院(亚洲)名誉院长职务,荣获该院客座教授称号。

范智形象照片

个人荣誉

范智先生为了弘扬中华文化,发展现代礼仪,一直在全国各个行业和企事业单位奔走。

范智老师发展现代礼仪”范氏礼仪深得人心。一生以中国为“礼仪之邦”而自豪的青少年转眼数十年成为中国礼仪教育与培训的著名学者和知名人士,并在2007年7月18日至20日荣获了“全国职业资格认证专家委员会委员”证书,承办中国首届礼仪师培训班上黄茜、李国辉、张懿、贺玲、邵丹娜五位徒弟光荣的领到了中国《高级礼仪师》证书。4年后的今天得到真传的48位徒弟都荣获了中国《高级礼仪师》证书并帮助社会上无数热爱礼仪事业的教师和礼仪工作者们,通过严格培训后也荣获了中国《高级礼仪师》证书,还有的荣获了《国际礼仪培训师》资格认证的高级证书。一批批高专业素质的礼仪工作者分布在祖国的四面八方,普及,推广,授课,培训,让文字的礼仪动起来,把生活中的礼仪活起来。做到:传统礼仪现代化,西方礼仪中国化,中西礼仪共荣化,现代礼仪全球化。让现代礼仪走进千家万户,使千家万户拥有了现代文明,美好的和谐社会必然来临!得到了社会认可“中国礼仪师导师”的光荣称号。一生中研究礼仪学和行为礼仪学结合在了一起,深入钻研礼仪的定义,礼仪的真谛,礼仪的价值,礼仪的魅力。每一项礼仪的由来、发展、人们约定俗成形成世人共识的规则,一边教导人们要克己复礼,一边教导人们礼尚往来的两面性,友好互敬是根本,对不善者也可用不善者的礼回敬不善者的不善礼。社会上工业产品有优质产品,正品,次品,伪劣产品。礼仪中同样存在着高端礼仪,正礼仪,伪礼仪在教导着人们同时也误导着人们。在现代礼仪学的培训中帮助人们识真礼,辨别伪礼仪,在中国礼仪教育的培训中从未有过。当下出现拜金主义的同时,有的人把礼仪教学变成发财致富的门道,提出了“形象值百万,礼仪重千金”,把高尚净化人们心灵的礼仪学不知不觉中演变成了金钱学,发财学,一时间,学礼仪就能让你成了百万富翁。这是把纯洁高尚的礼仪给扭曲了,变弃了,糟蹋了,沾污了。经过磨砺的北京国智美礼仪文化工作室,教学严谨,学风正派,得到社会各界的认可和赞赏。因此,成人教育培训中心,人保部北京合诚汇智学校,全国紧缺人才培训办公室,ACI美国认证协会中国总部,国际人才研究院机构出于信任,多方紧密合作颁发印有中英文并能在国家权威性网站查询到的《礼仪师》、《礼仪培训师》,《高级礼仪师》,《国际礼仪培训师》,《礼仪执行官》等证书的合法性权威性。北京国智美礼仪文化工作室尽管证书类别是全国最权威也是种类最多的培训机构,绝不是以卖证书为目的。凡参加学习者没通过职业资格认证者是得不到应有资格证书的。为适应我国高速经济发展和软件实力提升的需求,推出了高端精英人士《卓越形象与礼仪风范》的培训班,在很短的时间内帮助高端精英人士提升具有:政治家的气质,外交家的风度,企业家的仪容,艺术家的神韵的人士。《首脑礼仪》揭秘国家元首们是如何修炼成魅力无穷的人士,驾驭着礼仪的翅膀翱翔在人际交往的舞台上。

2010年上海世博会礼仪高级智囊

2008年北京奥运会礼仪高级智囊

2010年广州亚运会礼仪高级智囊

1990年北京亚运会礼仪总负责人

2014年南京青奥会礼仪高级智囊

培训课程

《首脑礼仪》

《首脑礼仪之商务交往卓越形象》

《政务礼仪--首脑人物礼仪风范》

《商务礼仪-打造价值百万的形象》

《范智礼仪特训营》

培训过客户

范智先生服务过的单位有饭店、商厦、贸易、银行、保险、企业、交通、运输、物业、公安、税务、电信、邮政、医院、大专院校及企业。激发了人的潜质,使受训单位的个人形象与群体形象得到了全面提高。从此更多的人们拥有了:政治家的气质、外交家的风度、企业家的仪容、艺术家的神韵在全国近600家企事业单位的培训中受训人数达18万人次之多。

中国人寿、中国人保、中国粮油、中国远洋、中国TCL集团、中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、北京同仁医院、海军总医院、解放军国际关系学院、解放军第二军医大、上海演播大厦、上海浦东金融区开发总公司、上海东航、上海瑞金医院、华北制药、扬子制药、白沙集团、小天鹅集团、苏宁电器、南京大学、交通大学、东南大学、河海大学、师范大学、上海浦东金融经济开发总公司、上海锦江集团、上海广电大厦、民航上海中等专业学校、金陵饭店集团、国际凯莱酒店集团、北京温特莱酒店、长沙华天大酒店、广州胜利宾馆、广西明园,新都酒店、南宁桂景大酒店、长春南湖宾馆、大庆油田、辽河油田、大港油田、胜利油田、吐哈油田、克拉玛依油田、兰州炼油厂、扬子石化、金陵石化,东海粮油工业(福临门)有限公司等等。

武汉空中健身教练培训学院是中国健美协会及社会体育指导中心认证的零基础健身教练培训基地。针对零基础学员开展私人健身教练基础、增肌训练、减脂训练、综合评估&拉伸、私人健身教练SOP、私人健身教练完美流程及团操等职业技能培训,学制内颁发国家健身健美协会CBBA证书、KZPT体适能教练证书、KZPT减脂塑形教练证书、KZPT增肌教练证书、KZPT康复&拉伸教练证书、KZPT完美流程教练证书。教学内容基于直营健身门店百万会员真实需求打造健身教练培训知识框架,定期开展行业研学结合一线实践反馈,综合完善教学体系。一线实战名师授课,学完即安排就业。

武汉空中健身教练培训学院(成立于2016年)隶属于空中健身集团。空中健身集团成立于2012年目前在湖北武汉已拥有15家成品门店,遍布武汉三镇各大主流商圈,注册会员累计超过150万人次。旗下涵盖连锁健身俱乐部、AK拳馆、少儿体适能、瑜伽馆。

随着2035年全民健身政策引导及人们对于生活质量的提高、个人健康和身体塑形的关注度逐步提高,新一线城市健身房会员渗透率达到3-6%,虽与日韩10%、欧美10-20%相比,还有可观的健身人口提升空间。近年来除主流传统健身房之外,精品团课健身房、24小时健身房、私教工作室等模式也得到快速发展,迎合不同消费场景需求。同时在互联网经济基础上,线上健身、直播健身等“互联网+”概念形态的健身场景也快速的发展和商业化中,优质的健身教练人才缺口逐步扩大,未来健身赛道发展可期。

武汉空中健身教练培训学院健身教练培训课程模块:私人健身教练基础、减脂&增肌训练、功能解剖、综合评估&拉伸、私人健身教练SOP、私人健身教练完美流程、团操动感单车课、健身格斗课、康复进阶课、就业指导课。

学习周期:学制1-3个月

学习对象:运动健身爱好者、退伍军人、体育生;

师资力量:一线名师授课,真实场景实战教学。

学习收益:获得国家专业证书、形体蜕变、结业即安排就业。

选择理由:基于空中健身直营门店会员需求定制化私人健身教练技能迭代,务实所学即可用;健身门店内实景上课,培训区和会员训练区相连,提前感知就业场馆,实战学完即可上岗;

外景

有氧区

标准浴室

场内

器械区

前台

毕业学员合影

功能区

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