管理工作自我评价模板五篇

自信来自实力，但同时也认识到自身还存在缺点和不足，要不断适应社会的发展，提高开拓进取，能在不断变化发展的社会洪流中乘风破浪。下面是我为大家带来的管理工作 自我评价 五篇，希望大家喜欢!

管理工作自我评价1

转眼间，在胜宏工作已有半年，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自我，按照公司的要求，较好地完成了自我的本职工作。经过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情景作如下个人工作评价：

作为一名现场管理人员，首先要确定自我的地位，现场管理人员是业主与乙方共同利益的体现者，对工程进行综合的动态的管理，现场管理人员应有的职责概括为对工程进行三控制、二管理、一协调。

三控制：对工期的控制、对质量的控制、对成本的控制。

二管理：合同的管理与信息的管理。

一协调：协调与业主之间的关系，以及与平行施工单位之间的关系。

仅有充分认识到在项目中的作用，才能更好的进行管理。

二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自我身上的担子很重，而自我的学识、本事和阅历与其任职都有必须的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自我半年来还是有了必须的提高。

经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作 经验 ，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理本事、综合分析本事、协调办事本事和文字言语表达本事等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务。

管理工作自我评价2

2019年即将逝去，步入__公司一年以来，在公司领导的指导、关怀与帮忙下，我不断提高一个现场人员的工作本事和素质，坚持以学为主的谦虚态度和本着以公司利益为出发点踏实工作，勤勤恳恳，紧紧围绕__公司全年目标而努力，认真做好自我的本职工作，为了评价过去的经验教训，更好的开展今后工作，现将具体情景评价如下：

一、提高个人修养，端正做人做事态度

跨出了学校的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习，戒骄戒躁，虚心谨慎，理解领导的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自我各项业务工作的开展作好铺垫。

二、加强专业知识学习，提高处理技术业务工作本事

工作之余，我努力学 习 知识以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍旧密切关注各大__网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与__行业动态，不断开拓自我的视野。坚持走“活到老，学到老”、“终身学习”的学习路线，时刻不忘多看、多记、多了解，为自我各项工作的开展打好扎实基础。

三、对待现场工作的态度

将近一年的工作中，我始终认真对待每一天的工作，把握好我所理解的每一车煤的质量，在遇见问题的情景下，及时与领导沟通，最终以最妥善的方式去解决每一个突发情景，坚持以公司的利益为出发点，以公司利益的最大化为目标，以公司的 规章制度 严格要求自我。

四、 工作心得

要认识自我，树立信心。要时刻检查查自我的不足和问题，及时改正，虚心听取领导和老员工提出的自我身上问题。对自我和公司要充满信心，既看到现实存在的巨大问题又看公司的发展潜力和发展空间，要增强职责意识、危机意识、效益意识，小事做起、从点滴做起，从自身做起。树立自我和公司良好的形象，因为我从进入公司这一刻起，就担负着树立公司形象和义务，而这个职责是我不可推脱，必须要承担的。走进公司后，我深知我的每一句话每一个行为都代表着的形象和名誉。

总之，一年来，我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、团结同事、热心助人，在各个方面都取得了必须提高，但我深知这远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困难，可是我相信在领导的正确引导和同事的支持帮忙下，一切难题都会迎刃而解。当然，我也诚恳的期望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。相信未来__公司在我以及每一个员工的帮忙下会有更高更远更快的发展。

管理工作自我评价3

20__年，在集团有限公司和能源有限公司的正确领导下，公司紧紧围绕集团公司年初对5s现场管理工作的要求，求真务实，认真贯彻落实集团公司会议精神，以实现5s现场管理活动“巩固成果、强化考核、提高水平”为方针，加强5s现场管理，使现场管理工作持之以恒、常抓不懈，不断的得到优化和深化，实现 企业管理 过程的整体优化根据此目标，公司开拓进取，与时俱进，圆满的完成了年初制定的5s各项管理要求，为来年的5s现场管理工作打下了坚实的基础。为此我们做了以下工作：

1、建立相关法律法规台帐，环境因素清单、重要环境因素清单、危险源清单，重大危险源清单，并进行了评价，使5s现场管理工作与环境管理、职业健康安全管理工作有机的结合起来。

2、生产设备的维护与保养，公司每周对各车间的设备运行情景进行检查，对发现的“跑、冒、滴、漏”现象及时整改，实行状态监测制度和故障处理分析制度，隐患整改和检查考核等工作，保证设备安全稳定运行。

3、在原料的管理方面，对原料存放现场进行划分整理，对料场进行合理布局。现场堆放物料并根据质量体系要求进行了标识(名称、品位、检验状态)，保证了物料配比精确度。

4、生产过程中遵循的规章制度。我们结合公司实际情景对现有的《5s推行手册》、《5s管理作业指导书》、《5s管理考评标准》、《5s检查与考核办法》实行评估，并进行完善和补充，对不执行的相关规定予以废除，构成了一套有指导，有计划、有检查、有整改的不断改善的工作流程。

5、环境是生产现场管理中不可忽略的一环。在这方面我们主要针对作业现场进行整理，本着“三彻”原则进行彻头、彻底、彻尾的清理、整顿来改善工作环境，保障 安全生产 并结合环境管理体系对公司所有环境因素进行识别，建立台帐，对其跟踪整改，以到达5s现场管理与环境管理体系的要求。

随着5s现场管理活动的不断推进，发现了许多工作中的不足，在明年5s管理活动中我们要做好如下几点：

1、要继续把5s管理活动作为企业管理的基础工作和重要工作，持之以恒地把5s现场管理推行下去，将5s的精髓植根于员工的内心深处，使员工素质得到提高。

2、抓住班组这个重点，经过加强班组建设，来实现“5s”现场管理总体目标。

3、召开5s现场管理工作大会，进一步提高员工的凝聚力和执行力。

4、在纠正和预防方面，要制定 措施 ，使之构成一个闭环，做到有标准、有执行、有检查、有验证、有预防。

5、要建立安全生产的长效机制，把“5s”管理中的安全环节真正落实到位，要经过探索创新安全生产管理模式，创造更加稳定、更加扎实、更加放心的安全生产环境，将5s现场管理和质量、环境、安全三体系工作有机的融合在一起。

管理工作自我评价4

今年是公司高速发展的一年，也是我提高最多的一年在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，我严格要求自我，按照公司的要求，较好地完成了自我的本职工作经过近年来的学习与工作，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满完成了年初和公司签订各项目标任务现将一年来的工作情景评价如下:

一、加强学习，适应公司发展需要:

作为一名管理人员，我深深认识到要想适应公司快速发展的需要，使自我在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素质，不断学习新的知识，掌握现代办公技能，才能做好本职工作所以，我进取主动学习工会、妇会等各项法规政策，学习实践公司的规章制度，开拓进取、勇于创新，使自我的理论水平、写作水平、组织本事、协调本事、业务技能、办事效率都有了很大的提高，及时完成工会日常工作

二、优化管理，发挥工会、妇会职能作用:

职工是企业的主人，为职工排忧解难，解决实际困难是我们义不容辞的职责

出台了《关于建立"困难职工救助基金"制度的若干规定》，设立困难职工救助基金，以救助遭遇意外灾害及家庭异常困难的职工今年来，我们为困难职工许小平、刘向军分别发放了1000元救济金;为遭遇车祸的员工侯建兵送去了2000元的慰问金，为我公司困难职工马锁平、张小本同志解决了孩子入学的资金难题人本精神"一向是企业发展的润滑剂为有效预防疾病保证员工的身体健康，我们进一步修改完善了《阳城县煤炭运销公司员工健康体检规定(暂行)》按照规定为各单位厨师和全体女职工进行了健康体检，并将体检情景及时通报本人，让员工及时了解自我的身体的健康状况

为了职工的收入多元化，提高职工对企业经营管理的参与度，工会还对公司员工投入参股进行管理，组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务，并将公司投入参股的数据进行核对登记，并在短时期内，制作并发放出资 证明书 达3000多份

我们还经过脉点软件归属管理中的"员工生日"，将员工生日及照片按月进行录入，使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们的祝福员工遇到丧婚大事，或因病因伤住院时，我们都主动及时看望，为他们送去公司领导的祝福和企业对员工的关怀，从而感受到煤运大家庭的温暖

妇女工作是党群工作的重要组成部分为充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用，使她们在社会主义市场经济中，立于不败之地我们利用"三八"妇女节，组织女职工召开座谈会，让她们谈感想、谈发展，鼓励她们进取参与上级妇联组织的各项文体活动，并为妇女姐妹们送上节日的礼物今年我公司妇委会被阳城县妇女联合会授予"三八红旗团体"的光荣称号

同时，我们没有还不忘公司内、退休老干部、老职工，邀请他们参观公司的四大工程建设九九重阳佳节，我们安排退休老同志召开了"九九 重阳节 "茶话会，并组织参观了省煤运系统双礼貌站卡阳济站和遭受洪灾重建以后桑林新站让他们及时了解公司的发展状况，提出宝贵意见

三、以民主监督之力，强化企业生命力:

为保证企业决策的民主执行力，更好地调动广大员工的进取性和创造性，充分发挥员工的聪明才智，我们在公司进取开展、广泛征集合理化提议活动自开展活动以来，我们共收到来自公司各科(室)、下属各单位合理化提议131条资料涉及公司发展、机构设置、基层站点建设、薪酬分配、人才招聘、 企业 文化 发展等多方面的资料经我们团体讨论、精心筛选，选出有价值的合理化提议10余条，并召开提议审定会，对被采纳的提议人，以及优秀组织单位、和个人给予了表扬和奖励，以激励员工对企业决策的民主执行力

职工代表大会是职工参与决策、管理和监督的重要形式职工的民主权利都应得到尊重，其合法权益都得到保护今年，我们分别在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代会分别经过了《阳城县煤运公司职工出资金海公司 实施方案 》、《阳城县煤运公司关于分阶段为职工解决住房问题的实施方案》、《阳城县煤运公司关于成立重点工程特殊贡献奖的意见》、《阳城县煤炭运销公司投资入股梁庄煤运 协议书 》、《关于向职工借款入股演礼乡梁庄煤矿的实施意见》

同时为了强化民主监督力，我们以企务公开为基础，实施"企务公开、民主管理、民主监督"制度，以职工群众关心的 热点 、难点问题为重点，以强化民主管理、民主监督为核心，推动我们公司民主化进程及现代化管理的发展保障职工的民主权益，促进公司各项工作的顺利完成我们建立《阳城煤炭运销公司企务公开实施细则》，对企业的财务收支情景、业务招待费、每月完成任务情景以及领导通讯费、小车费用、重大人事任免、以及奖惩等情景及时进行公示更是把职工关心的焦点、热点、难点问题作为工作的重点来抓同时建立健全企务公开档案，增强了办事的透明度，拉近了职工与企业的距离

四、做好扶贫帮困工作，树企业良好形象:

为完成县委县政府为公司制定的包村帮扶任务，我们把帮扶工作列入到本单位的议事日程，深入驻点，走访群众、调查研究、制定方案，根据所包村的发展需求，想群众所想、急群众所急、干群众所需，扎扎实实开展工作，取得了明显成效，受到了包扶村干部、群众的一致好评，本人还被授予"模范工作队员"的光荣称号

今年，我们进取为我们的所包贫困村进行帮扶，共为蟒河镇台头村捐助资金60480元，为河北镇北梁村捐助资金63000元，用于建设寄宿制小学及新农村建设等工程项目;此外，还为北梁村的残疾人闫金山和台头村的残疾人吉海霞(女)分别捐助创业启动资金3000元，变"输血"为"造血"，从根本上来改善他们的生活状况同时，我们还对凤城镇上王村捐资打造基井，解决当地居民的燃眉之急

在对贫困村进行帮扶的同时，我们不忘"百年 教育 、百年树人"的教育理念;先后为侯甲小学，横河镇水头村小学，河北镇寄宿制小学，革命老区坪泉村，捐赠了校服了和教学用品、为他们解决资金达23万余元;七一前夕在张书记的带领下，为考入中央音乐学院的困难家庭赵晓丽同学送上5000元的助学金同时，我们还设立了"煤运"助学基金，启动资金38万元，用于资助贫困大学生，和中考成绩优秀的贫困家庭学生

更值得一提的是:7月14日，一场百年不遇的洪水袭击了我县蟒河地区，位于该地区的我公司桑林营业站同样未能幸免，损失十分惨重在这种困难情景下，我们组织干部职工为灾区群众募捐资金17480元，分别捐助给受灾的蟒河镇和河北镇我们的扶贫助困工作得到了县红十字会的赞许，并在阳城电视台进行了宣传报道

截止目前，我公司共向社会累计捐助资金达百万余元，真正实现了反哺社会、回报社会的目的我们的义举也得到了县委、县政府的充分肯定，近日，阳城县委、县政府已向山西省委、省政府申报我公司为省级"扶贫先进单位"

五、丰富员工业余生活，扎实推进企业文化建设:

为推进企业文化建设，丰富员工业余生活，"五一、五四"期间，我们成功举办了"五一、五四"文化活动，多次组织拔河、团体跳绳、 健美操 等比赛项目;与此同时我公司文艺宣传队代表阳城县工会参加了晋城市首届职工文化节"兰花杯"文艺调演，受到社会各界的广泛好评

我们还成立了"假日、休闲、运动、健康、阳光"俱乐部，设立了十余个 兴趣 爱好 小组，多次组织员工到黄围山，云蒙山、杨柏、平泉、析城山等地进行野外 拓展训练 ，经过拓展训练，丰富了员工业余生活，锻炼了员工的身体，增强了团队精神，培养了员工顽强毅力和良好的沟通本事，扎实有效地推进了"企业文化年"的建设

我们和党办、团委多次与党办合作，共同在公司内进行文体活动，今年的"庆中秋、迎国庆"摄影书法大赛，真正让每个员工参与，从参赛都投票，让每一个员工在比赛的同时，得到学习，陶冶了情操同时，我们还配合党办共同为了公司设计制作了宣传版面，为公司的文化宣传起到了重要的作用

为了加强员工业务知识和安全常识，我们还组织了公路业务知识竞赛、侯甲煤矿安全质量知识竞赛等业务知识竞赛最终将枯燥的单一学习模式，转变为喜闻乐见的学习模式，使员工在参赛中得到学习，取得提高

更值得一提的是:9月份，在时间短、人员紧张的情景下，我们克服困难，组织员工排练的节目《平凡的忠诚》在分公司举办的晋城煤运系统"兴我煤运"文艺汇演中，获得一等奖，音乐快板《奋进之歌》获得优秀奖至此，在分公司组织的文艺活动中，我们成功实现了"三连冠"

我们还重视发掘企业文化的精髓，体现公司的人文精神，我们与公司党办共同组织百名员工在晋城青莲寺共同度过了中秋之夜;"兴我煤运"文艺汇演结束后，为庆祝我们"三连冠"的殊荣，组织公司员工在阳城一招举办了"三连冠"庆功party，表彰在三次文艺汇演突出表现的员工

能够说这一年来，我们的工作虽然取得了必须的成绩，但在工作中仍存在缺点和错误:成绩的取得，是领导的支持和广大干部职工的帮忙的结果;存在的缺点错误也请大家批评指正!在今后的工作中，我仍会努力脚踏实地、开拓创新，在工作中学习，在学习中工作，带领工会办的员工在今后的工作中取得更大的提高!

管理工作自我评价5

在公司领导的指导和支持下，我们工程项目部紧紧围绕以推进项目进展为重点，发扬团队协作精神，圆满地完成了各项预定工作，并为整个项目的有效推进做出了必须的贡献。现对工程项目部的工作进行以下评价：

一、进取有效地协调了公司与地方政府的关系

在公司领导的带领下，我们进取努力与有关部门建立起良好的协作关系，使我们的仓储及炼化项目得到了进取的进展，充分保障了我们项目的前期工作有效得力。

二、努力做好前期准备工作

为有效推进项目，我们编制了“新建工程报批项目表”和“工程报批事项进度表”，使工程报批工作能够按计划进行。根据预期的项目进行情景，分别编制了仓储库区工程和码头工程实施进度计划，为下一步工程项目的实施做好准备。建立了计算机内部网络，实现了企业内的资源共享，并且部门之间能够实现无纸化办公，提高了办公效率。

为做好码头、库区施工单位的招投标工作，经过了解股份公司的内部要求，我们对贴合资质要求的施工单位进行了初步筛选，参与人员经过填写“技术交流记录表”对施工单位有了进一步的了解，为以后的施工招标做好准备。及时将项目建设进展情景及项目推进中存在的问题与有关部门进行沟通，进取与有关部门配合寻求解决问题的办法，并多次向相关部门发函发文，为推进项目做出了贡献。

三、抓紧进行仓储项目与__工程

自施工单位正式进入施工现场后，我部门定时派人到现场监督__情景，针对发现的问题及时上报公司领导及发函给__进行协商。其中，原有库区内的排洪沟问题、施工便道问题及__护岸的石料料源等问题，经与__的多次协调均得到圆满解决。邀请了__进行了座谈，就下一步与施工相关的问题进行了协商。其中，码头栈桥施工道路问题，__答应进行两条道路方案的比较工作，尽快开展先期工作;新规划的排洪沟立即着手进行修建工作;地基强夯处理所需的土方量将协助解决;新增仓储用地将在近期开标动工。

四、加强部门间的合作，保证项目的顺利进展

部门人员进取主动参与对项目环境评估 报告 、安评报告初稿的审查，对发现的问题、错误及时反馈给技术部门，为环评报告的顺利经过做出了必须的贡献。针对技术部门提出的相关设计方面需要的技术资料，经联系相关职能部门取得资料后，都给予了及时答复。进取配合其他部门进行项目相关的论证审查会，如工程可研报告审查会、环评报告审查会、码头通航论证会等，为会议的顺利召开和报告的审查经过献计献策。

我们相信在公司各级领导的关怀和指导下，工程项目部全体员工将会更好的完成本职工作，为公司下一步发展供给有力的保障。

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■国家教育部批准的统招普通本科院校彰显办学实力

山东英才学院正式成立于1998年，位于我国东部沿海经济大省山东省省会济南，是国家教育部批准的民办普通本科院校。学院占地面积1153亩，校舍建筑总面积33万平方米，学院资产总值6亿元，建有8大实训中心（电子信息、学前教育、机械加工、汽车维修、物流管理、建筑施工、商品零售、医学）。另外在海信集团等单位建立了106个校外实习基地。学院现有全日制在校生3万余人，设有11个二级学院，16个本科专业，24个高等教育自考本科专业，48个高职专业，涵盖电子信息、机械制造、土木建筑、财经、法律、艺术、农学、医学、文化教育等9大专业门类。图书馆为两校三馆，现有馆藏图书180余万册，被评为“全国职业技术学院CNKI数字图书馆示范单位”。

办学13年来得到了各级政府的肯定： 2004年12月被国家民政部授予“全国先进民间组织”；2006年12月被山东省人事厅、教育厅授予“山东省民办教育先进集体”；2005年先后以优异成绩通过国家人才培养工作进行水平评估和高等学校校园文明建设评估；2008年被国家教育部批准为普通本科院校；2009年《中国民办大学排行榜》名列前十。

■国家教学名师领衔的师资队伍彰显教学质量

学院现有专职教师近786名，其中教授、副教授251人（其中5人享受国务院津贴），博士、硕士361人。专业课教师中“双师型”教师 占55%。学院聘请山东大学、山东师范大学、山东经济学院、山东轻工学院、山东建筑大学等本科高校350余位省内外知名的专家、教授、学者担纲教学工作。我院杨文教授被教育部评为“国家教学名师”（全国民办高校唯一），“幼儿英语教学法”团队被评为国家级本科教学团队（全国民办高校唯一）。我院学前教育教研室被省教育厅评为“山东省优秀教学团队”。2009年更是获得与山东师范大学联合培养教育学类研究生的资格（山东省民办院唯一）。 我院还被山东省人民政府评委“物流人才培养基地”。目前，我院已建成省级特色专业2个、省级示范专业2个，省级优秀教学成果4项，拥有《市场营销概论》、《学前素质教育理论与实践》、《传感器与检测技术》等8门省级精品课，《幼儿英语教学法》1门国家级精品课。

■“中国十大杰出母亲”为首的管理队伍彰显管理水平

学院实行“名家治校、名师执教”方略。董事长杨文教授，中国十大杰出母亲、全国三八红旗手标兵、北京奥运火炬手、省政协委员、济南专业拔尖人才，在素质教育、家庭教育、幼儿英语教育方面有很高的造诣；院长夏季亭教授，山东师范大学博士生导师、“山东省先进工作者”。院级领导班子高校管理经验丰富，事业心强，在依法办学、规范管理、科学决策方面发挥了把关定向作用。

内部管理实行学院和二级学院两级管理体制，二级学院院长和教学副院长都是曾任本科院校院系负责人的教授、副教授，教学经验丰富，教学管理规范，行政副院长都是军转干部，业务能力较强。

■名列同类院校前茅的就业率和就业质量彰显服务意识

学院实行学院院长、二级学院院长就业负责制，学院设有就业处，每个二级学院都配有专管就业的副院长与就业干事，形成了重视就业，全面提高就业率和就业质量的工作体系，这在全国高校是一首创。

保障就业主要措施有：（1）新生入学即和学院签订保障就业协议；（2）专业设置、课程开设紧紧围绕市场需求（3）全力开展校企合作，订单培养等多种模式；（4）分专业组织毕业生双选会和推荐会（招聘会），保障毕业生有充足的选择空间和就业机会；（5）完善的就业信息网络，保障学生及时学习和了解各种就业信息；（6）完善的就业指导培训体系，保障学生有科学的知识和心态应对就业；（7）建立职业测评室，帮助学生结合自身的实际情况合理的选择就业岗位。（8）以创业带动就业，我院被山东省教育厅、人力资源和社会保障厅授予“全省大学生创业教育示范院校”。

■广受赞誉的诚信办学、爱心助学彰显仁厚之德

学院坚持诚信办学，诚信招生，依法招生，不做虚假宣传，不用招生代理，2006年和2009年两次在山东省教育招生工作高校改进和加强招生管理工作会议上做经验介绍，这在全山东省尚属唯一。2006年，学院被国家民政部评为“全国民办非企业自律与诚信建设先进单位”。

学院每年除发放600万元国家奖学金、助学金、省政府奖学金外，还拨款3000万设立“中国十大杰出母亲杨文奖助基金”，每年拨款300万元发放给品学兼有的学生和家庭贫困的学生。学院开辟绿色通道，对家庭困难的学生实行缓交学费和减免学费政策并为学生提供勤工俭学岗位，每年补助金约30万元。同时，我院学生亦可享受生源地信用助学贷款政策（具体依据所在省份有关部门政策）和大学生应征入伍学费补偿代偿政策。2009年和2010年连续两次在山东省社科院省情中心《山东省民办高校公众满意度调查》中名列全省第一。

1焦作市旅游年卡都有哪些旅游景点

洛阳旅游2021年年票可以在黄河小浪底风景区不会持续很长时间。因为黄河小浪底景区不在年票景区之内。

2021年洛阳旅游年票包括市区：龙门石窟(不含龙门夜游)、关林、白马寺、丽景门景区、天子甲六馆、东方红农耕博物馆、隋唐洛阳城明堂乐园景区、隋唐洛阳应天门遗址博物馆、隋唐洛阳九洲池遗址公园(不含夜游)、四季牡丹展览馆、国家牡丹园。

县(市):玄奘唐s僧寺，光武帝王铎张放故居s故居、龙潭大峡谷景区、荆紫仙山、黛眉山景区、二程文化园、花果山国家森林公园、神灵寨景区、白云山景区、天池山景区、木栅岭景区、鸡冠洞景区、龙鱼湾国家森林公园、包。

山西省晋城市有两个：祥符庄园和九女仙湖。

焦作市有两个：青天河和神农山景区。

济源有五个城市：黄河三峡、吴王、五龙口、小沟背和济都寺。

洛阳都市圈旅游年票发行后，年票范围增加到53个景点，增加的景点有：

平顶山市有4个：尧山、怪坡、九峰山、青瓷博物馆。

三门峡市有四个：黄河丹霞景区、仰韶大峡谷、仰韶仙门山景区、豫西大峡谷。

2焦作市旅游年票景点的地方

云台山年卡是河南省焦作市云台山风景管理局推出的一种旅游年卡。顾名思义，年卡就是可以玩一年的票。云台山旅游年卡可以不要在春节和十一国庆期间使用。开封的旅游年票可以春节、十一等重点时段不使用，但开封旅游年票有效期为13个月。焦作云台山年票保护红石峡、聚宝盆峰、万山寺、小寨沟、大瀑布等核心景区。

3焦作市旅游年卡都有哪些旅游景点可以用

是。60元这张票包括来回的旅程。通过叠彩洞可以到达聚宝盆峰的大门。它这是一次长途旅行。这是一条蜿蜒的山路。它建议乘公共汽车。也可以坐车去索道，坐索道直接到山茱萸峰，可以节省2个小时左右。当然，如果你有焦作旅游年卡，门票也是免费的，你可以在一年内去任何次数。其他优惠只免门票，不含门票。

4焦作市旅游年卡都有哪些旅游景点优惠

Lets这么说吧，我在健身房遇到的大部分男人都是跑步机，上自行车课，做器械练肌肉等等。有男的跟着健身房的教练，但是很少，因为健身房很多课程更适合女性朋友，比如健美操，有氧舞蹈。

我去过奥运会和黄金时代，后来选择了海淘健身。我在那里呆了很长时间。感觉很好。

原因有二。第一海淘最早开在焦作，属于比较完善，管理比较系统的健身房。

其次，教练资质很高，引进了国际上非常高端的莱美课程。可以在网上了解一下莱美课程，比一般健身房自编自导自演的健身操好多了。

价格不好说。一般第二张卡最贵，其次是月卡。还有双月卡，季卡，半年卡，年卡。价格不断变化，时不时有优惠。可以电话咨询。选择时，它最好选择一个你满意的，离家近又方便的。希望能帮到你。

5焦作旅游年卡2021景点明细

延期，2021云台山年卡使用日期已延至2022年1月31日。有瀑有流泉，有滔滔云雾，有风景如画的云台山，诚邀各位贺年卡用户错峰出行。

所有进入公园的游客都需要正确佩戴口罩，出示健康码和大数据出行码，做好自我保护，并保持警惕

6焦作旅游年卡都包括哪些景点

2021年国庆假期黄金周即将到来，云台山景区有望迎来客流高峰。景区严格执行限量、预约、错峰并实现网上实名制购票，分时预约游览，错峰限量入场。现将国庆假期(10月1日至7日)云台山景区游客接待相关措施公告如下：

第一，客流和客源范围的限制

1日接待游客量不超过景区最大承载量的75%。建议游客尽可能错开假日旅游高峰；

2暂时不接待来自疫情高风险地区的游客。谢谢您的理解和合作。

景区将继续通过云台山官方微信、微博等平台发布游览提醒、限流预订等相关信息，请广大游客保持关注。

第二，门票政策

1根据2021云台山年卡发行使用规则，云台山年卡在国庆假期(10月1日至7日)不能使用；

2因公路部门正在进行G207国道灵修段施工养护，紫坊湖水库至一斗水村路段暂时无法通行，凤凰岭索道实行优惠价100元/双向/人(原价双向120元/人)。12米以下的孩子不用买索道票，12米以上的需要买全价索道票。

三、实名制购票和分时预约

所有游客需提前在实名登记系统(订票平台包括云台山景区官方微信、美团、携程)在线订票，刷身份证入园。

四。旅游指南

1所有入园游客需正确佩戴口罩，出示健康码和大数据出行码，做好自我防护，参观时自觉与他人保持1m以上安全距离。

2入园游客应积极配合景区工作人员的管理，景区应对每位游客进行身份证、健康码、乘车码、体温检测、消毒等管理检查。

3景区严格执行环境卫生消毒制度，定期对景区售票大厅、游客服务中心、休息区、观光车、索道等公共区域和基础设施进行消毒。

4文明旅游，让旅行更美好！自觉遵守文明公约和景区相关规定，保护生态环境和文物古迹；文明饮食，杜绝浪费，实行CD行动；参观时请注意自身安全和森林防火。请参观指定区域，不要进入未开放区域。

5景区所有工作人员都打了疫苗，所有工作人员都有核酸，每天都检查体温，都戴口罩等防护用品，手掌和外套每天都消毒。请游客放心，可以参观。

云台山将以完善严格的疫情防控措施和无微不至的服务迎接每一位游客，领略秋天的云台美景。

:7焦作市附近旅游景点一日游

它洗一个9度的热水澡当然很好，但是它现在最好不要去。它在雨季，不知道洪水什么时候排放是不安全的。不久前才发生的。

8焦作市有什么旅游景点

焦作有这丰富的自然景观和人文景观，景点众多。让s从各县大致介绍一下，有空可以亲自体验一下。

沁阳神农山：世界地质公园。关于中华文明的起源，有几千年的传说：神农尝百草，祭祀神和人。你可以在这里找到印记，险峻神奇的神农山让你感受大自然创造的神奇。

博艾天河：世界地质公园，既有浓郁的北方山水特色，又有南方山水之美。它一年四季在景区都有不同的景点，春天有桃花，夏天有水，秋天有红叶，冬天有雪。它被称为北方的三峡。

孟州的汉源和莫沟：汉源就是汉渝你的家乡在哪里

焦作影视城：全国十大影视基地之一，建筑宏伟，古朴典雅。很多古装古戏都在这里拍摄，吃喝玩乐项目最多。

云台山：已经成为世界级5A景区的云台山几乎不用介绍了。这个国际品牌景区每年接待数千万来自世界各地的游客。一旦来了，就能感受到云台山的魅力。

有更多的焦作山水文化和传统景点值得品尝。只有亲身经历过，才能感受到。

9焦作旅游卡哪些地方免门票

60岁以上老人免费入场指焦作市民。