人类为什么不大量训练猴子做苦力？

人类不大规模训练猴子做流水线工人，主要是由于以下几个原因：

首先，猴子的智力和学习能力虽然较高，但与人类相比还存在一定的差距。尽管猴子可以通过训练掌握一些简单的动作和技能，但要让它们具备像人类一样的复杂技能和思维能力，仍然存在很大的难度。

其次，猴子在进行重复性的工作时容易产生疲劳和厌倦情绪，这会影响它们的工作效率和质量。而人类则可以通过休息和调整心态来缓解疲劳和厌倦情绪，从而更好地完成工作。

再次，猴子的生理结构和能力限制了它们进行某些工作。例如，猴子的手指不如人类长而灵活，难以进行一些复杂的组装和拆卸工作。此外，猴子的力量和耐力也不如人类，难以承受长时间的重复性工作。

最后，从伦理和道德角度考虑，大规模训练猴子做流水线工人是不道德的。猴子是一种具有生命和感情的生物，不应该被用来作为人类的工具和工作机器。我们应该尊重和保护动物的权利和尊严，而不是将它们当做工具来满足我们的利益和需求。

综上所述，虽然猴子具有一定的智力和学习能力，但要让它们成为像人类一样的流水线工人仍然存在很大的难度和限制。而从伦理和道德角度考虑，我们也应该尊重和保护动物的权利和尊严，而不是将它们当做工具和机器来使用。

人类为何不大规模训练猴子做流水线工人

在考虑是否要大规模训练猴子做流水线工人时，我们不仅要关注成本、管理、设备损坏等问题，还要考虑训练难度、劳动力稳定性、工作效率等问题。本文将从以上七个方面探讨人类为何不大规模训练猴子做流水线工人。

1 成本问题

猴子作为一种珍稀动物，其劳动力成本较高。此外，训练猴子需要耗费大量的时间和精力，而其产出却不一定能达到预期。因此，从成本效益的角度考虑，大规模训练猴子做流水线工人似乎并不划算。

2 管理问题

猴子具有较强的攻击性和自主性，这给管理带来了很大的困难。如何保证猴子在生产线上的工作符合要求，如何避免猴子之间的冲突以及如何处理猴子的异常行为等问题都需要考虑。因此，大规模训练猴子做流水线工人需要更加完善的管理方案。

3 受伤和损坏设备问题

在生产线工作过程中，工人受伤和损坏设备的情况时有发生。对于猴子来说，由于其天性活泼好动，可能会更容易受伤或损坏设备。此外，猴子的工作状态也可能会受到影响。因此，如何降低猴子在工作中的受伤风险，如何避免猴子对设备的损坏，以及如何保持猴子的工作状态等问题都需要考虑。

4 训练难度与成功率问题

训练猴子需要很高的技巧和经验，而且猴子的思维方式和人类有很大差异，导致训练难度较大。此外，猴子的训练成功率也不高，需要多次尝试才能成功训练一只猴子。因此，在考虑大规模训练猴子时，需要解决训练难度和成功率的问题。

5 劳动力缺乏稳定性和工作效率低问题

猴子作为一种动物，其状态和情绪可能会受到多种因素的影响，如季节、天气、饲料等等。这些因素可能会导致猴子的工作状态不稳定。此外，猴子的工作效率可能会比较低，因为它们可能不会像人类一样有明确的工作目标并且能够持续保持高效工作状态。因此，如何提高猴子劳动力的稳定性和工作效率是考虑大规模训练猴子做流水线工人时需要考虑的问题。

6 适合从事精细工作的问题

尽管猴子具有灵活的爪子和高度敏捷的身手，但是它们仍然不适合从事一些精细的工作任务。这主要是因为猴子的大脑处理信息的能力相对较弱，而且它们缺乏人类的经验和判断力。因此，在考虑大规模训练猴子时，需要评估猴子是否适合从事所需的工作任务。

7 总结

综上所述，大规模训练猴子做流水线工人面临多方面的问题，包括成本、管理、受伤和损坏设备、训练难度与成功率、劳动力稳定性和工作效率等问题。此外，猴子是否适合从事所需的工作任务也需要考虑。因此，在考虑大规模训练猴子时，我们需要综合考虑这些因素，并寻求更加合适的解决方案。

这是残暴的动物实验中的一个，猴子的死因不是电击，而是化学药品。

猿类平衡台实验

1987年，美国上映一部通俗**，叫“计划X”（Project X），使许多美国人第一次大开眼界，知道了他们的军人在做什么样的动物实验。**的主要情节如下：空军设计了一种”猿类平衡台”，是一种模拟飞机。让受过训练已会操纵这种平衡台的黑猩猩接受辐射线照射，再看他们能不能操控这种平衡台。可是实验室中负责做此实验的一个年轻军官却日渐对其中一只黑猩猩产生了疼惜之情，而在这黑猩猩要接受辐射线照射之际，决心把它放走——当然，是在年轻美丽的女友协助之下完成。

**情节是虚构的，但实验却真有其事。美国德克萨斯州的布鲁克斯空军基地这种实验已经进行了多年，目前名目不一的这类实验仍在进行。**所呈现的只是故事的一部分，而且淡化了不少。所以，我们要看看布鲁克斯空军基地文件所透露的实验实情。

正像**中一样，空军基地真的设计了一种飞行模拟机，称之为“猿类平衡台”（Primate E quilibrium Platform简称PEP）。这个平衡台可以像飞机一样升降和翻滚。平衡台上有一个操纵杆，可以由它来使台子恢复到水平状态。猴子先训练，学会操纵此种模拟机，然后再使它们受辐射照射和接受化学药剂，再测验它们的飞航能力。（见后图）布鲁克斯空军基地的刊物《猿类平衡台训练程序》对此训练做

了记述，以下是其简要：

阶段一（坐椅适应）：猴子被“约束”（也就是被“绑”）在猿类平衡台的椅子上，每天一小时，连续5天，直到它们安安静静坐着为止。

阶段二（操纵杆适应） ：猴子被约束在PEP的椅子上。然后，椅子向前倾，猴子受连续电击。这使猴子在“椅中翻扭，或咬平衡台……诱使猴子去碰咬实验人员戴了手套的手，手按在操纵杆上。”猴子碰到实验人员置于操纵杆的手，电击就停止，并且给猴一粒葡萄干（那一天， 猴子是还没喂过的）。每只猴子一天100次，为时5天至8天。

阶段三（操纵杆操纵） ：PEP向前倾，但此一阶段只碰操纵杆不足以停止电击了。猴子非得把操纵杆向后拉才可以停止电击。这种程序每天也反复100次。

阶段四至六（推拉操纵杆） ：PEP向后倾斜，猴子遭到电击。猴子必须把操纵杆向前推， 电击才停止。接着，PEP又向前倾，猴子遭到电击；猴子必须把操纵杆向后拉，电击才停止。这程序也每天100次。以后是PEP不定的向前倾或向后倾，而猴子必须对操纵杆做出适当反应，电击才会停止。

阶段七（控制操纵杆）：到第六阶段为止，猴子虽然能由推拉操纵杆而改变平衡台的倾斜度，却未改变它的位置。到了第七阶段，猴子却由拉杆而可以控制平衡台的位置了。这一阶段的电击不是自动的，而是由人手控，大约每三四秒钟电击一次， 为05秒。这比几个前阶段的电击频率低，是让猴子知道，动作做对了，就没有惩罚——用手册上的术语，是惩罚“消失”了。如果猴子做得不好，则重回第六阶段。做得好，第七阶段就继续下去，一直到猴子可以把平衡台维持在近乎水平的平面，因而避免了80％的电击。从阶段三到七，训练的时间大约是10至12天。

在此以后，训练再继续20天。在这20天中，平衡台任意倾斜转动，而且程度更强，而猴子则必须把台子复归水平，不然就频遭电击。

但所有这些训练与数千或数百次的电击仍只是真正实验的初步。猴子一旦大部分时间能够把台子维持水平，就会遭受致死或半死的辐射线照射或化学药剂的施放，以实验它们能把平衡台“飞行”多久。由于致死辐射剂量的照射，猴子会呕吐或晕眩，但在这种情况下，它们还是必须努力去操纵平衡台，不然就会频频遭受电击。以下是一个实例，系美国空军航太医学院的一篇报告，该报告发表于1987年10月——在**“计划X”上映以后。

该报告名为“猿类索门毒气中毒后之平衡能力：日日接受低剂量之索门毒气后之效果” 。索门（Soman）是神经毒气的别名，是一种化学药剂，第一次世界大战时曾造成军人的极大痛苦，好在自此以后极少再应用于战争。该报告首先提到同一批研究人员先前对猴子置于“强烈剂量之索门毒气后”于猿类平衡台操纵之效果。

现在的研究，则是连续数日接受低剂量的效果。在此实验中，猴子至少要做两年的平衡台实验， 每星期至少一次；做实验6个星期之前接受过种种不同的口服药剂和低剂量的索门毒气。

这些实验意在计算要使猴子降低平衡台操控能力，最低剂量的索门毒气为何。为了计算，猴子当然要遭受电击，因为它们渐渐失去操控能力。该报告虽然主要是在实验猴子中了神经毒气后的平衡台操控能力，它却也使我们了解到这类化学武器的一些其他效果：受实验者在中毒后次日失去能力，呈现神经病理学上的症状，包括严重运动失调，衰弱和动作震颤……这些症状持续数日，在此期间内该动物无法操作猿类平衡台。

唐纳德·巴恩斯（Donald Barnes） 博士身任美国空军航太医学院院长数年之久，并负责布鲁克斯空军基地的猴类平衡台实验。巴恩斯估计在他负责的几年中用放射线照受过训练的猴子约有1000只，后来他却写下这样的话：有好些年，我都在怀疑我们收集的资料是否实用。我试图去肯定我们出版的报告之目的，并渴切地接受司令官的保证，认为我们对美国空军真有贡献——也就是对保卫自由世界真有贡献。我把保证当做遮眼布，以避免看到我所看到的真相；虽然这遮眼布我戴得并不舒服，却免除了我会失去职位与收入的威胁……

但有一天，遮眼布还是掉了下来，我便与美国空军航太医学院的司令官罗伊·狄哈特博士严重地冲突起来。我试图说明，一旦发生核武对抗，军事司令官几乎不可能来研读这些用罗猴作的实验图表，以评估军人的战斗能力或二度出击的能力。

狄哈特博士却坚持认为这些资料是无价之宝，因为“他们不知道资料是用动物实验出来的。”巴恩斯辞掉了职务，成为动物实验的坚强反对者；但猿类平衡台实验却仍在进行。

虽然猴子有一定的智力和技能，也可以在某些领域中进行任务训练，但其不能成为「流水线工人」的原因有以下几个方面：

1 智力不足：猴子的智力相对于人类来说还是比较低的，其学习能力和应用能力相对比较有限。相较于日常表演和简单任务训练，复杂的生产线工作需要更为严格和复杂的技能提高和训练过程。

2 缺乏创新意识：在流水线生产中，出现故障和问题时需要有创造性思维解决问题。而猴子在这方面缺乏创新和求解能力。

3 法律保护：目前国家对于猴子的保护和养殖有着相关的法律规定。如若强制训练猴子工作，则会涉及到动物残忍对待和保护的问题，并对人类形象造成不良影响。

4 动物保护意识：人们日益重视动物保护问题，觉得对动物保护人类也应该有义务，不该将其关起来进行训练和劳动生产。

综上所述，训练猴子成为「流水线工人」不太可行，也不道德。虽然现代技术进展迅速，生产线也可以更加智能化，但人类还是需要探索并改进生产流程，从根本上提高生产效率和品质。

对于这个问题，我们需要综合考虑许多因素，包括科学、道德、实际可行性和社会影响等方面。

首先我们要从科学的角度来看，猴子和人类虽然在某些方面有相似之处，但在认知能力和技能发展方面存在明显的差异。虽然猴子具有一定的智力和学习能力，但它们的认知能力和工作技能相对有限。与人类相比，猴子更适合在自然环境中生存和展示自己的天赋，而不是被用作替代人类工人的角色。

其次，道德因素也是一个重要的考量。作为人类，我们应该尊重动物的权益和福利。将猴子大规模训练成“流水线工人”可能涉及到对猴子的不当利用和剥夺它们自由的行为。这种做法不符合人道主义的价值观，并可能引起对动物权益的关注和争议。

此外，实际可行性也是一个需要考虑的因素。训练猴子成为“流水线工人”不仅需要大量的时间和资源，还需要解决许多技术和管理上的问题。猴子的生理特点和行为习性与工厂环境并不完全匹配，因此可能需要进行大量的适应性训练和改进，以确保它们能够胜任所需的工作任务。

最后，从社会影响的角度考虑，大规模训练猴子成为“流水线工人”可能引发许多争议和负面反应。人们对于动物权益和道德问题的关注日益增加，这种做法可能遭到公众的批评和抵制。同时，这也可能给人类工人的就业和社会稳定带来一定的冲击，引发社会不平等和失业问题。

综上所述，尽管在理论上，将猴子训练成“流水线工人”可能具有一定的吸引力，但从实际和综合的角度来看，这种做法存在许多挑战和限制。我们应该更加注重保护动物权益和推动人类的科技发展，寻找更加可行和符合道德原则的解决方案，以促进社会的进步和可持续发展

虽然猴子具有一定的智力和灵活性，能够学习和模仿人类的行为，但是训练猴子做流水线工人并不是一个可持续的解决方案。

首先，尽管猴子可以学习模仿人类的动作，它们缺乏人类的创造力和适应能力。在现代生产中，需要不断创新和改进，以适应市场需求和技术变革，这些都要求恰当的选择和适用合适的机器和技术，而这些是猴子所不能胜任的。

第二，训练猴子需要巨大的时间和资源投入。训练猴子做流水线工人需要耗费大量的时间和精力，成本高昂，并且效率低下。与此同时，人类也需要投入大量的时间和精力来管理猴子，并确保工厂运作顺利。

第三，这种做法可能会引起道德和伦理上的问题。如果将猴子看作是工人，则会涉及到是否需要为猴子提供正常的福利和待遇，包括医疗保险、健康检查等。如果我们不能做到这一点，则这种做法就可能是野蛮和不人道的

综上所述，虽然猴子具有一定的智力和灵活性，但是训练猴子做流水线工人并不是一个可持续的解决方案。我们应该更加注重机器自动化的发展，并寻求其他创新方式来提高生产效率，保护环境和提升人类生活质量。

人类与猴子在演化过程中，经过了数百万年的分道扬镳。虽然猴子有着与人类相似的智力和灵活性，但他们仍然缺乏人类具备的许多特征和技能。因此，尽管有关部门早在上世纪六七十年代就曾尝试过将几只猴子训练成流水线工人，但这种行为被科学家和社会舆论广泛批评，认为这种行为并不值得提倡。

首先，猴子和人类在解决问题上具有不同的思维方式和行为习惯。猴子生活在自然中，会采用各种手段来获取食物和保护自己。然而，由于他们的智力相对有限，他们只能完成一些简单的任务，无法像人类一样思考和分析复杂的问题。此外，猴子的意识形态和社会文化发展也不能和人类相提并论，他们没有人类智慧的基础，没有抽象思维和语言沟通的能力，无法成为真正意义上的流水线工人。

其次，对动物的虐待会遭到强烈谴责。在训练猴子的过程中，人们往往需要采取一些残酷的手段，比如将猴子禁锢在狭小的空间中，对他们进行痛苦的惩罚等等，这种做法是对动物可怜生命的侵犯，造成的心理和生理危害无法估量。正是由于动物保护组织的控诉，对猴子训练的行为进行了深入的哲学反思，认为将野生动物视为工具、对其进行人为干预和形成行为习惯是违背自然法则的行为，进而导致了对动物的残忍虐待和自然环境的破坏。

最后，从经济效益上看，训练猴子做流水线工人的成本和效益存在明显的不匹配。人工训练猴子的过程耗时且昂贵，而猴子进行生产线操作的效率也远低于人类工人。而且，人们使用机器人替代人工的流水线还具有更快的速度和更高的准确性。因此，将猴子训练成流水线工人的行为并不能带来显著的经济效益，反而可能会浪费大量的资金投入和人力物力。

综合以上原因，训练猴子成为流水线工人的行为不仅伤害了野生动物，而且在实际操作中效率低下亦不可避免，因此这一做法是不值得提倡的。与人类相比，猴子具有过多的生存环境适应性和进化方式差异，训练无法使猴子成为能够完成高难任务的工人，而将尽量让野生动物回归自然，保护动物的生存环境反而是人类应有的责任和义务。