如果一个领导不管你发什么信息都很少回，就算有时候发脾气，也不回复，可是有事他又会默默的帮你办了？

说实话你碰上了个好领导！领导和下属本身不可否认的存在着一定的距离，他有时候也并不是刻意不理你，领导也需要时刻保持一种神秘感，但你的领导真心实意地为你着想，为你办事，可见他还是非常认可你的。在以后的工作中，你也要注意自己的言行举止以及适当的人情世故，健康地处理好同事间的关系。

是不是故事主人翁

既是你的上司，又是你的情人？？

如果是的话

那么所有问题都能滤清了。。。

可能因为吵架，你们发生了矛盾，但是你道歉得到了他的原谅，可能他还在生气。但是你不停的发信息

就可能对他造成困扰。甚至对他的家庭造成威胁。。。其实这个时候你自己应该清楚，你们之间不是靠短信来相互纠缠，而是需要相互都冷静一段时间。。当然如果你还想继续保持这段不阳光的关系，那么温存比短信更有说服力啊。。

可能生气了吧，其实是不是生气另说，一般领导这样，我认为她是想当面和你交流的，光发信息，有些话交流起来也不方便，可能的话，我也是一般想和人当面交流，有什么说直接说清楚。到时候你的态度要好一点，千万不要硬钢。

在吵架并且对方不回消息的情况下，可以考虑以下步骤：

1 冷静下来：吵架时可能会情绪激动，这时候更需要冷静下来，以避免情况进一步恶化。可以尝试做一些能够帮助冷静的事情，例如深呼吸、冥想、散步等等。

2 检讨自己的言行：反思自己在吵架过程中的言行，看看是否有什么可以改进的地方。也许你可以从这次争吵中学习到一些教训，以避免类似的情况再次发生。

3 尝试沟通：即使对方不想回消息，你也可以尝试通过其他方式和他/她沟通，例如电话、面对面谈话等等。但是要注意在对方愿意倾听的时候再谈，否则可能会引起更大的冲突。

4 给对方一些空间：如果对方需要一些时间来冷静和思考，那么你可以给他/她一些空间。但是也要注意不要过度冷静，以免让对方感到你对他/她的情感已经淡化了。

5 寻求帮助：如果你觉得自己无法处理这个问题，可以考虑寻求专业帮助，例如情感咨询师或夫妻治疗师等等。他们可以提供一些实用的建议和指导，帮助你解决矛盾，恢复良好的关系。

最后，要记住，沟通和理解是解决问题的关键。尽管现在可能很难与对方交流，但只要你愿意努力尝试，相信你们一定能够找到一种有效的解决方法。