刚吵完架,千万不要现在去,都在火头上。一点就燃,等明天再说吧,过了一晚上大家都想明白了,也就好说了。
如果工作需要经常接触,就先不要打招呼。等到工作需要的时候就正常交流。看他的反应再定。
大千世界无奇不有,所以什么性格的人都有。想和同事搞好关系就要花点时间知道他们的性格。因人而异。
如何处理同事关系:
1、大声嚷
如果在职场中想得到他人的尊重,办公室礼仪是非常重要的。在工作时,谁都喜欢有一个安静的环境,来处理我们的工作,如果身边的同事喜欢吵吵嚷嚷影响你的工作,那么你肯定会很不喜欢,认为他的素质太差,同时也会觉得他不够沉稳,不会跟他走得太近!
2、牢骚多
我们可能会碰到一些这样的同事,他们在工作中,总是喜欢挑剔抱怨,看什么都不顺眼。最要命的在于,你还要跟他一起合作,才能完成这个工作,这对你来说,不得不说是一种无法忍受的折磨。这样的同事,在我们的眼中,他们就是一个是非多多的问题同事,他们的工作能力很是值得怀疑。
3、不合群
职场也是一个小群体,在这个群体中,我们不能说非常的亲密,但是也存在着人际关系,如果你不合群,那就是职场人际关系的硬伤。不和大家在一起,又怎么谈得上互相了解关心呢不了解对方,如何与对方更好的展开工作?其实,和同事们打成一片并不难,一起吃吃饭、聊聊天,都可以接近彼此之间的距离。
4、拍马屁
拍领导的马屁,无疑是得到领导喜欢的一条捷径。可在同事们眼里,这样的行为通常只会留下爱慕虚荣、不择手段的不良印象。“马屁”有风险,还是做头勤勤恳恳的老黄牛,用事实说话,才能赢来真正的赏识。也会赢得同事与老板的尊重。
5、不爱整洁
办公室是一个公共的环境,一个良好的环境可以影响着大家的心情和工作效率,如果你的同事办公区乱糟糟的,虽然你可能嘴上不会说什么,但是你对他的办事能力与工作效率都会表示怀疑。
吵架并且哭泣可能会让人感到难堪或丢人,但这并不意味着你做错了什么。人们都有情绪,特别是在工作场所,有时候情绪可能会失控。重要的是要学会控制自己的情绪,尽可能避免情绪化的行为,尤其是在与客户或同事交流时。
如果你感到难堪或丢人,你可以试着采取以下措施:
1 冷静下来:如果你感到情绪激动,可以先冷静下来,让自己情绪稳定后再去处理事情。
2 沟通解决:与同事沟通并解决问题是解决矛盾的最佳方式。试着与同事坐下来,认真地谈一谈,以寻求解决方案。
3 寻求支持:如果你感到不安或被欺负,可以向你的上级或人力资源部门寻求支持。他们可以提供帮助和支持,以确保你的权益得到保障。
最重要的是,不要让情绪影响你的工作表现和人际关系。尽可能保持冷静,以积极的态度处理问题,这有助于你赢得尊重和信任。
我认为你很能尊重自己的同事(而且还是女同事)
其实我认为你做的是对的 对自己的工作就应该负责!!~~
还有 如果你心里过意不去的话 就把她约出来
请她吃顿饭 和她好好谈谈 毕竟是自己的同事 也没什么深仇大恨的 只要处理得当 很快这件事就会过去的!!~~
祝你成功!!!~~
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