两个人吵架1个人永远不理另加1个人是不是叫有志气

　　如果不是因为涉及原则程度的重大问题而发生分歧和争执，一方就永远不理另一方，那不叫志气，也不叫骨气，叫做赌气。

　　赌气不是解决双方分歧和冲突的好办法，那只是情绪的发泄而已。赌气会让双方都错过解决争执的最佳时机，还影响人的注意力和判断力。说句老实话，如果对方人品没有问题，只是意见和你不合而已的话，何必 永 远 不 理 ？这是小孩子非常不成熟的表现，问题既没解决，也没平息。。。

　　一般情况下如果真的生气了，难道不是应该首先想到对方平时的好，努力缓和自己情绪然后再来解决问题的么？

夫妻双方经常因各种小事吵架怎么办

01争吵是亲近的契机

01到底是在吵什么

为什么我们很少和陌生人争执，却总跟自己爱的人吵架呢

这其中暗藏一个特别积极的心理意义——相爱的两人吵架，其实是在给彼此的心，寻求融合、亲近的出口。

先来看夫妻吵架的两个场景片段：

片段1：

周六了，她想出去吃点，对他说：“晚上我们出去吃饭吧

“好啊，你想去哪儿”他应道。

妻子顿时兴奋起来了，“嗯我还没想好。”

“那我们去吃火锅”他提了个建议

“不，”妻子想了想，“今天想吃点什么不一样的。

他回，“好吧，那你想想我们早点定，早出发，不然高峰期排很久队。

02情境导入

“为什么总是我想，你不可以一起想吗”她觉得他太没耐心了，一点也不懂得关心人。

丈夫听到这，顿时不耐烦了，一句话也不想说

看着他这个态度，她也生气了，两人吵了起来。

片段2：

妻子提议，“我想让孩子学编程。”

“孩子才8岁，你给他报这个干嘛”他有些质疑

她顿时不开心了，指责“你哪里关心孩子了!孩子一直都是我在带，报这种兴趣班只有好处没有坏处。

“不要给孩子那么多压力，”丈夫很反对妻子的提议，他认为，“孩子这个年纪多睡觉、多运动，参加些户外活动就好，这样学习效率更高。

“你就会惯着孩子”，她立刻说，“上次去吃饭，说了不要让他喝饮料，你非要给他买。

丈夫听着起火了，“我惯着孩子就你教得好也没见你把孩子教到年级第一啊。”两人吵了起来。

03试图通过争吵进行沟通

这是生活中很常见的2个片段，当你深人复盘事情发展的全过程，就会发现夫妻的吵架是逐步升级的。

对话的刚开始，一方的内心需求其实很简单——希望对方听听自己的心声，从自己的角度考虑问题，给些支持

比如，片段1的妻子说“想吃点什么不一样的”，其实是想在做决定前，跟爱人一起分享、探讨些餐点、兴趣细节，再一起做决定。

这种协力、商量、再达成一致的过程本身，是她的期待。

丈夫当时的沉默，则是在表达“我不想跟你吵架，我想两人和平地相处、开开心心地去吃晚饭。

片段2的妻子说“孩子一直都是我在带”，其实是想表达，给孩子报兴趣班的决定，是她了解孩子的学习、生活节奏后，用心分析、考虑的结果，不是随意发言。

丈夫当时的反对，其实是在表达“我对这个家、对孩子也是用心，付出的。

之后，两个人的沟通演变为争吵，甚至越吵越厉害，是因为彼此都希望用“吵”来让对方听到自己话。

04争吵背后隐藏的期待

每一次争吵，究其核心，都存在着未得到满足的渴望。

想要正确吵架重点在于，两个人要在争吵中，发展出共同解决冲突的能力

这样每一次争吵中的“渴望”都得到满足，变成亲密感的基础。

02正确吵架的三个步骤

正确吵架，有以下三个步骤：

步骤一：分辨情绪

之前看过一句很有意思的话，大意是：永远不要在饿的时候逛超市，可能你会买不需要的东西；永远不要在孤独的时候开启一段感情，可能你会遇见错的人。

争吵也是如此，永远不要在情绪不明的状态下表达，可能你会让说出的话，到头来，都封住了自己的本意

比如，之前的举例中，有这样两句话，

“为什么总是我想，你不可以一起想吗”

“你哪里关心孩子了!孩子一直都是我在带。”

05沟通的假设与想象

一直、总是，这类极限化、绝对化的词，表达的是一种主观感受，而不是事实

当吵架中出现这样的词，其实是一方在宣泄情绪。

如果你是说的那方，那要即时识别出来，自己这么大的情绪下，有怎样的渴望或期待。(具体详见下文步骤三)

如果你是听的那方，那这时候你要做的，不是跟ta辩论事实真相，而是承认、接纳ta的感受，安抚ta的情绪。

只有把恶劣的情绪先缓和下来了，彼此才有沟通的基础

步骤二：理清事实补齐信息

事实有三个基本要素：主体、时间、空间

如果语焉不详，那我们听到的很可能不是事实。需要补齐信息

比如：之前的案例，妈妈想给孩子报编程时，说了这么一句话，“这种兴趣班报上只有好处没有坏处。"听完，爸爸马上反对"不要给孩子那么多压力”

这两句话，都是在陈述各自大脑中的假设与想象，需要双方各自补齐事实信息

06沟通并不是单方面表达

妈妈可以说“我发现孩子对机器人特别感兴趣，前两次看邻居小孩XX在玩机器人编程，一直专注地站在旁边，不肯走。他现在学校课程不算紧张，我想给孩子报个兴趣班

爸爸的语言可以变成“我希望孩子在小学阶段，过得轻松、自由些，不要有太多压力，保证休息、多运动，再去报个兴趣班

这时候，你会发现，彼此的对话，变得更加共创、更加有建设性了。

步骤三：感受期待

什么是感受期待就是找出对方内心真正想要得到的东西。

不同的角色、身份，有不同的期待与隐性契约，这也是我们在生活的不同面。

比如：之前我的朋友和学妹，问了我同样的一个问题-

要不要学心理学

学妹的期待：问我职业规划，期待我作为心理行业的工作人员，给她一些职业发展建议。

07共同感受彼此的期待

朋友的期待：想学习相关知识来经营的家庭，让生活变得更幸福，希望从我这里得到肯定的答复与支持。

显而易见，同一句话，不同的人对你说，有不同的期待。

尤其是当对方用“争吵”的方式表达时，内含的是更加强烈的渴望。

在这个时候，我们要了解情绪、结合事实，来判断、回应。

弗洛姆在《爱的艺术》中说：“爱就是我们对所爱对象的生命和成长主动的关心，哪里缺少主动的关心，哪里就没有爱。

与亲密的人连接，是人类情感的基本需要。早在婴儿时期就已经存在。对大多数人来说，婚姻并不只是搭伙过日子，还想感受到尊重、理解和安全感，以及对自我价值的肯定。

如果长期得不到另一方的情感回馈，就会争吵不断

频繁争吵中的大部分人，会觉得是因为对方的错才导致争吵的。而这种思维也正是两个人关系出现问题的根本原因

08看待问题的角度不同

吵架者的基本心态是“这件事一定是我对，TA一定错了”。问题是当两个人都这样想时，吵架就层出不穷了。

事实上，家庭纠纷、夫妻争执等经常都没有固定的答案，纯粹是角度问题，而不是是非问题。

“会吵架”的人在争执的过程中，努力地去体会对方的真正意思，给予对方情感的满足，或比较两人之间的差距在哪里，找到能够达成一致的点儿

“不会吵架”的人，在争执的过程中会批判对方，极力地要驳倒对方，甚至进行人身攻击，只是要证明自己的“无误”，结果反而两败俱伤。

因此，当两个人发生了争吵，我们一定要告诉自己：这个事情，可能也有我自身的原因，TA可能是对的。

当我们跳出“我对你错”的思维模式，在言语中不批判、攻击对方时，矛盾才不会升级，真正的解决之道才能浮现出来。

如果长期得不到另一方的情感回馈，就会争吵不断。

毫无幸福可言。

再好的感情，也会消耗殆尽。

有很多的网友发现，时代少年团的粉丝和TF boys的粉丝总是出现了吵架的现象，因为两者都是属于男团，而且风格也都是非常的相似。小编觉得，两队粉丝总是发生一定的争吵，可能就是因为某一个团队抢了另一个团队的风头，或者是粉丝之间不太和睦，所以就出现了这样的情况。

一、为什么粉丝会经常的发生争吵？

在娱乐圈当中，如果说两位明星的风格非常的相似，那么也就意味着会去争抢彼此之间的一些代言，或者是一些商业活动等等。而时代少年团跟TF boys两者又是属于青春向上的男团，所以说风格也是非常相似的，而经常也是会发生一定的争吵。还有就是时代少年团跟TF boys的很多粉丝都觉得自己家的偶像厉害，那么这也是发生争吵的主要矛盾。在娱乐圈当中，这是属于很正常的一种现象，很多的网友都已经见怪不怪了。而大家也是可以很明确的发现，现在很多的粉丝行为会直接的上升到偶像的身上，所以小编也是希望大家最好是以和为贵。

二、如何看待两者之间的争吵？

如果说争吵过于严重的话，那么肯定是会导致明星本身受到一定的影响，其实，时代少年团跟TFBOYS之间还是有一定的差别，所以说也没有必要去产生一定的争吵，反而会给郑主引来很多的黑粉。

三、总结。

如今的TF boys也是越来越优秀了，时代少年团也是如此，TF boys也算得上是时代少年团的前辈，所以说大家对于TFboys的指指点点也是不太正确的，因为在娱乐圈当中是比较看重前辈的这个身份，还是要注意以和为贵

作为领导，两个下属打架吵架是一种不良的工作场所行为，需要及时采取措施加以处理。以下是一些处理此类事件的建议：

分开打架吵架的双方：首先，应该立即制止打架吵架的双方，防止事态进一步恶化。需要注意的是，处理此类事件时应该保持冷静，并避免过度激动或使用过度的暴力。

调查事件经过：在分开双方后，领导应该调查事件经过，了解导致打架吵架的原因和背景。这有助于确定下一步的处理措施，并避免类似事件再次发生。

针对双方采取不同措施：根据事件的性质和具体情况，领导可以针对双方采取不同的处理措施。例如，对于发起打架吵架的一方，可以采取纪律处分措施，如口头警告、书面警告、停职、降职等；对于被打架吵架的一方，可以给予安抚、支持和保护，避免他们的情绪进一步恶化。

给予双方必要的帮助和辅导：除了采取纪律处分措施外，领导还可以给予双方必要的帮助和辅导，帮助他们解决问题和调整情绪。这有助于避免类似事件再次发生，并增强工作场所的和谐氛围。

制定相关制度和政策：领导还应该制定相关制度和政策，明确工作场所的行为准则和惩罚措施。这有助于提高员工对公司文化和价值观的认同，加强对不良行为的警惕性和制约力度。

总之，作为领导，处理两个下属打架吵架的事件需要采取及时、有效的措施，避免事态进一步恶化，并给予必要的帮助和辅导。同时，还需要制定相关制度和政策，提高员工对公司文化和价值观的认同，以促进工作场所的和谐发展。

两人经常吵架说明什么

　两人经常吵架说明什么？在日常生活中，两人发生争吵是正常的事，有些人的感情是越吵越好的，这取决于两人的相处模式，但是太过于频繁的吵架也从侧面反映出两人的关系是存在问题的，那么，两人经常吵架说明什么呢？

两人经常吵架说明什么1

　一、两人经常吵架说明什么

　总的来说，吵架可以分成“恨铁不成钢”、“没心没肺”和“大国冷战”三种类型。

　1、恨铁不成钢

　什么是“恨铁不成钢”式的吵架呢？其实某种意义上说这并非是吵架，而是两性关系当中总是处于强势的一方对于总是处于弱势的一方的训斥、批评，而另一方更多的是忍气吞声、默默承受，只有在很少的情况下爆发和反抗那么一下下。

　类似的这种吵架形式最容易出现在姐弟恋和兄妹恋的关系当中，其中一方习惯性的扮演“控制型父母”的角色，而另一方则总是扮演“顺从型儿童”的角色。

　2、没心没肺

　“没心没肺”是我们经常遇到的第二种吵架模式。从他交互分析心理学的角度来说，吵架的双方都是处在“自由型儿童”这种状态的。

　这周吵架模式的典型特点就是来去匆匆，两个人往往会因为一些特别鸡毛蒜皮的事情大吵一顿、不可开交。

　但是吵完之后没过几分钟两个人就“一笑泯恩仇”，甚至在痛快淋漓的吵完之后两个人都已经忘记刚才究竟是因为什么原因吵起来的了……然后，两个人也就继续愉快地玩耍去了……

　3、大国冷战

　“大国冷战”是什么样的吵架模式呢？其实表现最多的就是两个人谁都不理谁，一起生个闷气。

　当两个人处在这中吵架模式之下时，其实都是体内的“顺从型儿童”这种能量占据了上风，各自都建立了一个 “刀枪不入水火不侵”的乌龟壳，把脑袋缩的严严实实的。

　除非其中一个人最后俯首认罪，而且还得百折不挠的百般安慰，另一方才肯暂且谅解，且看后面的表现。此时虽然不吵架了，但是那种乌云压顶一般的情绪依然会在两个人头上笼罩许久……

　二、如何避免经常吵架

　一对情侣在一起吵架是一件再正常不过的事情了，毕竟再怎么合得来的两个人也不可能完全避免分歧。

　但，两个人还是要想办法避免经常吵架的情况的，不然双方的感情会越吵越淡，那具体该怎么做呢？

　1、站在对方的角度思考问题

　当我们站在女生的`角度来思考问题，你会发现女生其实关注的不单单是游戏，而是想要你的陪伴或者你的上进心，所以说我们对女生表示关心和爱护或者进行自我检讨，要比你发誓以后不玩游戏，更加让女生觉得欣慰和开心。

　2、改变自己的思维方式

　每个人都企图改变他人，变成自己想象的样子，可你会发现这样的方式，是没有人会愿意接受的，这是典型的“大男子主义”想要让女生按照自己的想法来，其实如果我们能够改变一下思维， 不去改变女生而是改变自己，你会发现会有意向不到的收获，因为先改变的人是强者，当你提升了自己的情商，知道怎么处理一段关系，每个人都离不开你，你就有那种轻易放下一段感情的底气，这是自身强大价值感的表现。你不缺人喜欢，你有稀缺性。会让你的自信心爆棚。

　3、引导对方为你付出

　为什么有些人对女生付出很多，女生却并不，买账，因为他们不知道女生想要的是什么，只是一厢情愿的付出了自己想给的。无法控制自己的情绪，女生给了一点不好的情绪反馈就接受不了，只有学会引导女生的情绪，懂得筛选，在付出价值的时候，去引导对方主动付出，了解她们内心真实的想法，才能和女生建立良好的关系。

两人经常吵架说明什么2

　每对夫妻吵架的处理方式方法不同，每对夫妻吵架的原因也不同，本来每个人的性格特点都不同，对于不同事物的看法和做法都有所区别。

　 为什么夫妻经常吵架

　1、夫妻吵架，因为性格不合，有些人的性格比较内向，有些人的性格比较外向，有些人性格比较急躁，有性格比较缓慢，两种不同的性格放在一起就如冰火放在一起，冰火不相容，那么夫妻之间肯定也会不相容，所以夫妻吵架的次数就会增多。

　2、婆媳关系不和导致夫妻经常吵架，婚后有些婆婆总是会给自己的儿媳妇找茬，处处看儿媳妇不顺眼。如果自己的丈夫，总是护着自己的母亲，去指责自己的妻子，那么夫妻吵架就在所难免了，所以处理好婆媳关系也是减少夫妻吵架的一个根本原因。

　3、夫妻间夫妻间缺乏沟通。缺乏沟通是导致夫妻吵架的一个最根本的原因，如果夫妻间经常沟通，那么所有的矛盾就会在沟通中化解了，如果夫妻之间吵了架之后经常冷战，那夫妻间的吵架次数还会随着冷战继续增多。因此夫妻间遇到吵架的时候，双方都平静下来在去尽力沟通，在沟通中，夫妻间吵架的次数就会逐渐减少。

　4、夫妻一方不懂得关心另一方，现在每个人的生活压力都很大，生活节奏也比较快，所以夫妻有一方肯定会忙于工作。在工作中，丈夫应该多去关心妻子，因为妻子是女人，作为一个弱势群体，丈夫应该把自己的所有关心都给妻子，应该去保护妻子，让妻子感受到你对他的关怀。长期以来，夫妻吵架的次数就会因为夫妻间相互关心关爱而减少。

　 经常吵架的夫妻

　 一、生活理念不相符。

　我们每个人都是一个独立的个体，每个人对事情的看法都有自己很独特的思维。而且我们每个人的性格都是不一样的，所以我们对待生活的方式也是很不一样。但是我们之所以以前能够生活的那么的好，是因为我们很多时候都是以自己一个人为考虑的对象，所以才不会有太多的矛盾。但是要是你结婚了之后，就得跟自己的另一半生活在一起，你们两个人的性格就会有所碰撞。也就是说在生活中很多时候你们对一些事情的看法会不一样，这样就会导致你们有很多的矛盾。有时候会引发你们之间的争吵。但是这个时候希望大家都不要太认真，因为生活理念不相符是可以忍受的，也是可以理解的，大家不要把这个问题看得太过于严重。因为一旦这个问题处理不好，就会很容易导致你们离婚。但是大家对于自己的婚姻还是非常重视的话，那么就希望大家以一颗包容的心来看待这个矛盾。

　 二、增加生活的情趣。

　夫妻之间生活在一起久了，其实就会觉得生活很没有激情，也没有什么乐趣。所以他们能够说的话也越来越少，他们之间的交流也会逐渐的减少。所以这个时候很多夫妻都会用吵架来增加自己生活的情趣，这样的话他会觉得自己跟另一半有话可说。这是一种挺不成熟的方法，但是又是一种非常有效的方法。不过大家在正常的时候一定要注意把握，适量的多因为度把握得不好，就很容易引发很大的争执，要是你们适当的吵架就是你们生活的情趣。

　 三、性格不合。

　很多人在谈恋爱的时候都会隐藏自己真实的性格，而把一些比较好的方面表现出来。他们会在自己的另一半面前表现自己比较温和的性格，或者是比较讨人喜欢的另一面。但是当你们结为夫妇之后，你们每天都会生活在一起，这个时候你们真实的性格也会暴露出来。你们才会突然发现，原来你们恋爱的时候显示出来的性格相符只是一种假象，其实你们真实的性格是很冲突的。所以这个时候性格不合，往往会导致夫妻之间经常吵架。

　 和老公吵架了怎么和好

　 1、给对方冷静的时间

　如果和老公吵架得相对激烈的话，一定要留给自己和对方更多的时间冷静，待其从气头上缓和后，想要和好就变得更容易了。另外，冷静的过程，也是重新梳理思想，从感性到理性的过程。会帮助更好的解决接下来的问题。

　 2、反思自己的行为

　冷静过后，反思自己的行为很有必要。回想下你是不是有哪里做的不够好，哪里做的不对，是不是说了伤害对方的话，你们这次吵架你的责任是什么，你知道自己有犯错的地方，才能从一定程度上控制好自己的情绪。进行下一步的沟通。

　 3、理性的沟通

　夫妻俩经过理性的思考后，建议你们还是要针对吵架的原因坦诚沟通，切忌还带着情绪去沟通，这就务必要求自己先站在对方的角度考虑问题。一般情况下，如果沟通顺利，基本也就算和好了，但你要做的不止这些。

　 4、落字为据

　你和老公是否经常吵架？如果是的话，代表你们双方都没有办法控制自己的情绪，也不愿妥协。所以，那就提前约定好假如吵了起来，由乙方沉默或者离开现场，这样至少可以保证不会给双方带来更大的伤害，也利于后续的缓和关系。

　 5、适当的肢体接触

　吵架和好后，必要的肢体接触很有必要。适时地向对方表示好意，一个微笑或者一个拥抱就能让原本尴尬的氛围变得舒适起来。

　 6、准备他喜欢的礼物

　和好不只是言语上的表现，一个行为一份心意更能解决问题哦。为对方挑选一份感兴趣的礼物，让他知道你在乎他！

　 夫妻间吵架了需注意哪些

　 第一、不要恶意中伤对方

　很多时候，夫妻俩吵架会吵得越来越凶，说话方式也会越得理不饶人。说出来的话，特别伤害彼此的心。而如果吵架时，懂得分寸，只是拌拌嘴吵吵小架就好了，这样夫妻间就不会觉得伤透了心，更不觉得原来对方竟然是轻易伤害自己的人。

　 第二、把吵架当成向对方诉苦的机会，可以直接了当说但要把握分寸

　夫妻间如果有一个人常常生闷气的话，很影响夫妻的感情的。当这种闷气积累到一定程度的时候，有个“导火索”引爆了之后，容易爆发严重的夫妻问题。因此，如果夫妻俩真的为了一些事情吵起来的时候，一方可以把自己闷在肚子的看法或者意见提出来，但注意说话方式。如果对方真的爱你，即使是吵架，相信吵架过后，Ta会反思自己哪里做错了。Ta反思并纠正自己做的不妥的地方，夫妻俩的感情问题得到了解决，夫妻间的关系就会在吵架之后变得越来越和睦。

　 第三、吵架之后，向对方认错，主动和好

　其实夫妻间哪里会分对或错。如果真的吵架了，男人不管是否有错，男人应宽容大度主动认错，主动和好。其实女人并不是容易记仇的人，男人对自己主动认错，容易心软且不记仇的女人一般都会选择原谅对方。但如果男人不主动认错的话，女人也不会主动认错。这样彼此间容易产生冷暴力。冷暴力的伤害是巨大的，夫妻间的感情如果被冷暴力这样折磨伤害，彼此间就容易产生隔阂。

　 第四、要“理性”吵架，也就是说要知道吵架的原因是什么

　夫妻间吵架是常有的事情，而如果能知道自己为什么要吵架，吵架之后能否把问题解决了。不然不知道吵架的原因，有可能每次的吵架都是因为原先的问题没有解决。所以，如果夫妻间真的吵架，要学会冷静再冷静，想清楚吵架值不值得。

　 第五、不要暴力吵架

　现在说的暴力吵架，就是指不要吵着吵着就把家里的东西乱砸乱丢。吵架的时候，你不会心疼家里的东西，可吵完架之后，两个人心平气和的时候，发现家具都被自己毁了。而且这种暴力吵架，伤人心又费钱，甚至还可能打伤人。

　 第六、夫妻间制定缓和协议

　很多聪明的夫妻，懂得为彼此制定关于吵架的协议。比如说，如果真的吵架了，要让自己冷静下来，深呼吸冷静一分钟两分钟，这样容易爆发的坏情绪会降下来。

浓眉和霍华德为何爆发激烈的争吵？

篮球是一项竞技的体育运动，而美国的NBA是世界知名的一流体育联赛，在这个联赛当中有来自世界各地顶尖的篮球运动员同场竞技。但是毕竟是竞技体育运动，所以在对战的途中，经常会因为一些身体的接触，爆发出球员之间的冲突。然而这种冲突基本上都是两支对手球队爆发的，因为场上的判罚或者各自的打求风格，才会造成这样的冲突。然而在NBA的舞台上面竟然出现了队友直接爆发冲突的画面。

众所周知，NBA的洛杉矶湖人队是一支著名的球队。这支球队是非常具有争冠的可能性的，尤其这个赛季他们吸引来了威斯布鲁克，卡梅隆安东尼，德怀特霍华德等人的加盟。在2019-2020赛季的时候，霍华德和湖人队一起获得了总冠军，在那个赛季其实霍华德的表现是不容忽视的。同时他和安东尼戴维斯的配合也是非常不错的，但是没想到在本个赛季他们和菲尼克斯太阳队的常规赛当中，他们竟然在板凳席上面爆发了激烈的冲突。

而二人之所以为何爆发冲突的原因，至今为止没有任何人知道双方对此冲突展开的回应，他们表示是因为裁判的判罚，导致场上的局势有些紧张，所以他们都想让比赛赢下来才会导致双方的冲突。并且在新闻发布会上面他们都表示这件事情已经过去了。在洛杉矶湖人队和太阳队的这场比赛里面，裁判的判罚引得很多湖人球迷们不满意。不管是他们如何杀入篮下造成杀伤，又或者是制造使你接触，都不会获得裁判的哨子。

反观太阳队这边，他们获得的罚球机会是非常多的，然而更不可思议的是这场比赛竟然还是洛杉矶湖人队的主场。可是他们却没有获得任何的主场优势。但是好在他们两个人已经和好如初。毕竟都不是因为什么个人的私人原因导致冲突的。两个人都是征战联盟多年的球员，他们也非常的成熟了，对于这样的冲突也已经司空见惯，相信私下里已经好好的解决了。期待在接下来的洛杉矶湖人队的比赛当中，安东尼戴维斯可以和霍华德两个人有更加出色的表现。也期待湖人队本赛季可以为我们带来更多精彩的比赛。