在家里总吵架，会影响到事业吗？

这样的夫妻关系当然肯定会影响丈夫的事业了。家里后院若起火，丈夫怎能稳坐？家庭是否和谐，对丈夫的事业影响是很大的，一个和睦的家庭就是丈夫的后盾，能让丈夫全身心的投入到工作当中去，没有后顾之忧。俗话说，一心不可二用，家里不和睦，就会让丈夫分心，很难两头兼顾，其实，每个人每天的心情好坏决定一个人每天的做事效率的高低。

不管厂矿企业，公司还是个体经营者，不管领导还是员工，心情好了，做事效率就高，心情不好，做什么事就没劲头，更没有心情去做，相应就没有什么工作效率。所以说，很多厂矿企业或者公司经营，以及小小个体老板，都会给自己的员工明文明确规定，每天上班时间，不管任何人，不得带个人情绪上班，工作一定要以最积极，饱满，热情的良好状态，投入当天的工作当中，凡事就会效率翻倍。相反就会效率低下。

所以在家里就要处理好家里的事情的至关重要，凡事不能够带入工作当中，以免影响工作情绪以及状态。作为夫妻之间，互相包容，互相体谅，互相好好沟通，理性包容对方的缺点，无限放大对方的优点，就会增进婚姻幸福度，增加自己的个人期待值，凡事理性解决问题，一切都会不是事。妻子的好坏，都是男的原因，当初在干嘛呢？现在居然来嫌弃对方的嘴碎了。

应该理解并且明白妻子为什么嘴碎，还不是因为平常不管她说什么，你并没有顺顺当当地回应，以及认可或者立即做所造成的，明白她说什么也是为你好，为孩子好，为这个家好的。好好聊聊，最好是直接说清楚，都说说自己的问题，不能说只是一个人的问题。最后，婚姻不易，好好珍惜彼此，祝你幸福！

如果说今天在公司跟别人吵架了的话，我觉得这个是无关紧要的，如果说你是和你的上司吵架了，那么我觉得这种情况下，确实是没有办法再继续干下去了，但是如果说和普通的公司同事吵架，这个是没有任何问题的，如果说你继续想要在这里继续上班下去的话，没有问题呀，对方都不会觉得有什么，你觉得有什么呢？虽然说每天都会见面，但是这都是无关紧要的。

这是一个非常具体和复杂的问题，取决于许多因素，例如吵架的原因、性质和结果，以及工作的重要性和个人价值观等。以下是一些可能影响此决定的因素：

1 原因和性质：如果吵架的原因是出于工作需要或者与工作相关的，那么可能不值得离开工作。但是，如果吵架是由于同事之间的个人纠纷或者涉及到不当行为，那么可能需要重新考虑是否继续这份工作。

2 结果：如果吵架只是短暂的冲突，并且没有对工作环境和团队产生负面影响，那么可能不值得离开工作。但是，如果吵架导致了长期的不和或者团队分裂，那么可能需要重新考虑是否继续这份工作。

3 工作的重要性：如果这份工作对个人的职业发展和财务状况非常重要，那么可能不值得离开这份工作。但是，如果这份工作不是非常重要或者个人已经有了其他的职业机会，那么可能需要重新考虑是否继续这份工作。

4 个人价值观：如果个人认为吵架不符合自己的价值观或者违反了公司的规定，那么可能不值得继续这份工作。但是，如果个人认为吵架是可以接受的或者公司没有明确的规定，那么可能可以继续这份工作。

总之，决定是否继续这份工作需要个人权衡各种因素并考虑自己的价值观和工作要求。如果决定离开这份工作，可能需要寻找其他的职业机会。

亲，同事嘛，就像是朋友，早不见，晚也要见，为了工作争执这很正常的，不要看着是吵架，其实大家都是为了把工作做好，虽然都是自己赚自己的钱，但也同为一个老板服务，你想一个道理，关系处理不好，对你有没有利，对他呢，我想这你很清楚，所以这个问题，我感觉，你同样会处理的很好，只要你主动打个招呼，他虽然可能不理你，但是你不会是差劲的人，其它的同事会愿意和你成为朋友，会疏离他，如果他接受了你的招呼，说明你们化解了，所以多了个朋友，所以你搭伴干活主动打招呼，你会收获的越来越多，反而不会失去什么，自己心理也释然了，

当然可以继续上班了，公私分明是一个好老板也是一个好职工应该具备的品质，不把私人情绪带到工作上，这样也会让老板对你刮目相看的。

如果你和老板发生争执的原因是因为工作的事情，那就不必放在心上了。这说明你在工作上有自己的见地，我想即使老板不采用你的想法，但只要你指出来他心里也会考虑考虑的。当然这要建立在老板是个通情达理的人的基础上，如果他斤斤计较，那也正好说明了他的个人素养，之后你就要考虑辞职的问题了，跟着这样的老板奋斗是不会有太大的成功的。

如果是因为私人问题发生争执，你大可不必担心了，把私人情绪带到工作上去，那可是公司的大忌。既然老板不会把私人情绪发泄到正在上班的你身上，那你自然可以大方的去上班了，我想你也不会主动把这样的情绪发泄到老板身上吧（除非你真的不想干了）。

当你到了公司开始认真上班时，如果你的老板总是有意无意的刁难你，那么你要想一想要不要跳槽的问题了，此处不留爷自有留爷处嘛，不要总在一个地方憋屈自己，上班没了兴趣就会更加难熬。

你去上班是显示了你的胸怀和大度，不计较和老板的个人问题为大局考虑，如果老板却斤斤计较，那么一个老板还没有自己职员有胸怀，相信你也不想再继续跟着他奋斗了吧。没人可以让你折服的地方，那么又怎么甘心屈居他之下呢，另谋出路要紧啊。