父母几乎天天因为一点小事吵架 家里是开烧烤店的 几乎每天都因为顾客吵架 两个人都不承认

这位网友！您好！

其实，这没必要吵架。因为顾客而吵架，想必一定是有了经济计划，而两个人的计划却不同，就导致了两个人的以及不同，从而产生分歧，作为子女的您，更应该站出来！站出来解决父母的问题，父母的问题就是你的问题，只有您的父母问题解决了，您的家庭才会幸福美满！

也许你会疑惑，我该怎样站出来呢？

这个问题，我也为您想到了的，你和你父母做个游戏：拿5个纸杯，其中两个装满水，然后放在茶几上，用纸巾盖上，再让您的父母挑选一个，若是挑选到有水的，那么那个人还是为这个家庭着想，若是挑选到没有水的，那么那个人对这个家庭可以说是充满绝望。但并不是说充满绝望就是这个家庭的“耗子屎”。只有把耗子屎找出来，才会有一锅好汤喝！

欢迎追问！

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o 明白了,既然你知道她人不错也就那么地了, 吃一堑长一智,你干好分内的事, 跟她关系咱还跟以前一样,别生气别往心里去,下回哪个徒弟在出错了,你不会不管 把自己事作好不就行了嘛 师傅嘛,咱不能跟她太计较咱也不管闲事,也少生哪份气 ,是不!~~~~

生意一定是有好也有不好的时候，不好的时候老板挑刺说做不到位很常见，我们能做的就是把工作中的细节做到位并且拿出来给老板看到，这样他就没话说了。

1、比如老板说到烧烤店的菜品问题，如果每天固定的菜式是一样的，你可以征求客户的意见和老板的意见，做一个关于菜品的意见征集（让客户说出想吃的菜品和味道评价，再拿给老板看，并且商量做决策要不要去这样做）

2、如果店里的菜品是有更变的，并且每周都不一样。那么你就根据每周点单次数最多的菜品做一份意见征集。每次过来吃饭的客人都可以参与意见征集回复，优秀的回复还有奖励（奖励一份饭菜或者是小吃），提高客户的参与度。

然后你再给老板呈现你收集到的意见，并且商讨做出对应的调整。

老板能挑刺，都是因为做的结果不如他意，所以在工作中要学会展现和分享自己的劳动成果，跟老板一起商量，这样不管结果怎样他也参与了，也就不会再说什么了。

推荐你用一款可以提意见和做意见征集的工具：超级意见箱

希望能帮到你~

你好，如果和师傅有矛盾，可以和他说清楚，如果是你的问题，那么你就要改正，如果他还是不改，那么你就要考虑一下，是否要继续跟着他，毕竟人与人之间的相处，都是相互的。如果和师傅没有矛盾，只是你们之间有一些误会，那么可以和他好的说一说，把事情解释清楚，不要让他误会你，你们可以心平气和的谈一谈，这样的话，你们之间也会比较好沟通一些。你们之间的误会，也可以及时的解开，这样你们之间也会相处的更好一些，不要让误会越来越多，这样的话，你们之间也会产生矛盾的，你要和他好的谈一谈，这样你们之间的误会也就会消除了。

你和你的师傅吵架了，遇到这样的事情，还是主动和你的师傅去。说说话把两个人的关系缓和下来吧，毕竟对方是你的师傅，面子上还是要过得去的，而且以后你还是需要向他学习一些技能的。我觉得你主动低个头还是可以的。而且你们两个人既然是师傅和徒弟的关系，应该比一般人要好很多的。也没有什么事情是解决不了的。好好说的话，我想你师傅也是会。理解你的两个人。关系还是保持的好一点。

师徒永远师徒，哪怕她打你一巴掌，也是你师傅，一日为师，一生为师！向师傅认个错！师傅不会和你计较的，如果你不认识自己的错误，师傅不可能去原谅你，哪怕你是对的！在古代你知道师傅什么身份吗，他和自己爹同等身份！懂吗？回去认个错！原不原谅你，你先认个错再说吧你是师傅，教的徒弟翅膀还没硬一下马上飞的比天高，你会生气吗？反过来想想你师傅现在心情！对不对！认个错小不了你！去吧！

作为餐饮工作者，有自觉遵守《食品卫生法》和《食品安全法》的责任和义务。对于烧烤师傅发现肉腐败变质问题，向老板报告，遵纪守法的老板应该对此大家赞赏，因为烧烤师傅尽到了落实食品卫生、食品安全的监督把关责任，为防止食品卫生和安全事故做出了贡献。退一万步讲，如果烧烤师傅不跟老板汇报这个问题，客人发现烧烤店使用腐败食材，恐怕这个店的名声信誉会严重受损，所以作为老板应该特别感谢烧烤师傅的负责精神。