想要跟老板提辞职，有什么好的借口？

想要跟老板提辞职，有什么好的借口？其实都要辞职了，委婉不委婉意义不大。作为公司领导，对人员流动都习以为常，只要员工提出辞职，基本上不会管员工辞职的理由有多好，文笔多出色。因为从公司知道你要离开的那一刻起，公司的领导和同事自然而然会把你独立出去，不管你说理由是：父母年迈，子女还小，身体不好，居住成本高……等等所有合理不合理的理由，在人事部行政部或者老总面前都是一样的!说的好听点，委婉只是为自己离开留点面子而已。我见过文笔好的，辞职信洋洋洒洒上万字，言语间不乏对公司感恩不舍的结果根本没人看!盖好章就通知你走人!和有些辞职信上只写了几个字：回家创业!的结果都是一样的，委婉不委婉操作流程没区别，该给你的要给，不过一定不会因为你说话婉转理由充分老总会同情或者不舍额外给你什么辞职好处。

向公司提出辞职必须递交辞职申请，辞职申请是你准备离开现所在公司辞职前必要的一个流程，辞职申请中通常要说明辞职理由或原因，一般情况下只是申请中的一项内容，没必要大写特写，比如有的简单的说“由于个人原因”、“不能完全胜任目前的工作”、“需要进一步学习深造”、“由于家庭原因”等等，可以在申请中一笔带过，不要纠结于如何委婉的理由和精美的措辞，申请辞职远比申请就业容易的多，只是一种形式。由于孩子上学我们搬家离公司太远所以不能在这工作了。父母身体原因了，或者公司太忙自己身体累了跟不上想歇一歇。其实你一说领导们就明白了，但要辞职一定要提前10天以上跟领导说做好交接。

提出离职理由可以对公司安排的工作不感兴趣、对领导不感冒、对薪酬不满意、公司的不好，文化不好，政治斗争。

1、对公司安排的工作不感兴趣

如果是一个正常的公司，给予员工的工作安排一般是基于部门职责和岗位职责的，也就是说你的工作一般在你的职责范围之内。但有时也会有一些临时的工作或者项目，领导会安排给你去做，如果个人因为对工作有异议或者不愿意承担，而提出离职，那么，面试官会对这一类候选人特别忌讳。

还有一只情况是候选人说的对工作不感兴趣，而不感兴趣的工作恰恰是岗位职责范围内的，那么如果是一个正常的面试官一定会把这一类候选人排除在外地。

2、对领导不感冒

有一句话是“jointhecompany，leavethemanager”，没错，我们加入的是这家公司，离开的是主管的经理，因为这位经理可能不是个东西。可是如果候选人工作过的3~5家单位离职的原因都是经理不是个东西，那么一定是这位候选人不是个东西啊。

所以，即使你对公司的几任领导都不满意，也要学会适应，不能太任性，同时说道离职理由，不要太实在。

3、对薪酬不满意

这个是候选人经常使用的离职原因，可是所有的单位都会存在这样的问题的。因为调薪对于员工的实际激励时长是2个星期。过了两周之后，员工就会对薪酬有更高的期望的。如果候选人总是以这个理由来说事情，（IT男为主），面试官会在心里打上大大的问号的。

4、公司的不好，文化不好，政治斗争

如果候选人以此是作为离职理由，如果是成熟的面试官，会认真验证一下这个情况。现实的社会中，只要有人就有江湖，哪个企业没有山头啊？哪个企业文化都是积极阳光的啊？多多少少的都有一些问题。

作为职业经理要学会适应，甚至学会利用江湖争斗来获利，而不是格格不入，显得个人过于清秀了。

注意事项

1、避免抨击老东家

有些时候，是无法避免不谈老东家的。不过，在回答离职原因是我建议要避免说一些尖锐的、带有对老东家批判性的话，例如“因为讨厌之前的老板”，“原来公司的领导太差劲了”、“公司一点都不专业”。

也许你的评价是正确的，但是用一种情绪化的方式说这些话会给别人一种你总是在抱怨并且不容易满足的印象。我曾经遇到过很多这样的候选人，他们总对上一家公司或老板都抱有不满的态度，当听到这样激烈的抨击时，我通常心里会想的是，“我们真要录用了他，他以后跳槽了会怎样说我们公司呢？”

2、回答的理由要靠谱

所谓靠谱，就是你说的话要经得起推敲。你回答的内容可以不是全部的真实，但一定要有真实的成分，至少不能过于夸张了，这样你的心里才会坦然，表现也更从容。

否则你胡乱编一个自己都不太相信的理由，没有通过面试且不说，万一通过了面试，HR又对你进行背景调查，最后查到你说的理由是假的，那不仅企业会拒绝录用，还容易留下职业污点。

之前在一家公司三年，勤加班加点，啥都做。老板公司股东开多家公司，全都让你做，做得你确实累不动，提离职。老板当然是留了，可是立刻招了他的亲戚朋友来，让那人拼命与你套近乎，套话，学本领。随后另一方学得类似，老板就开始使面色，你过意不去只能走。过了没多少天，那人发觉还有事搞不好，又通电话套近乎，每日拼命问，问完了也语调逐渐错误。最终只能屏蔽掉她的电话。最终，老板和公司股东团体打感情牌，也是涨薪也是以情感人的。我心里过意不去，或是又去克服了。自然，处理完了，涨薪是没有的，情感都没有，仅有一副狂妄自大的样子。自然，我还指不上过，之后删除了她们每一个联系电话。

再这以后两年，她们也有通电话让我去上班，也是有要我帮点小忙。我再没见到过他们，仅仅电话里具体指导了下，她们最终反是讲了感谢！离职的真正原因。如果是因为跟领导置气，要思考自己过度较真儿？如果是因为领导干部一直打击，后面是否有新的解决方案？如果是因为薪酬的问题，是否添加了薪水就可以？要看清自己的真正原因，然后看挽留的计划方案是否已经能摆脱困境。克服了，就可以留下，难以解决，大部分不可以留。工作的晋升空间和发展机会。不管在哪个公司哪一个岗位上，不必仅看那一段时间的工作体验，而需看这个工作是否还有发展机会？有些时候，感情用事可能断送自己的一个好的工作，但是如果为了能市场前景留下，我觉得还是靠谱的。我曾经有一位朋友，由于跟领导产生矛盾而想换工作，之后公司给她换了一个单位，她后来发展得也挺好。

一，你与工作上产生发歧，导致你挑选离职，来看大家彼此分歧的难题不是一般问题，争执的焦点至关重要。二，没想到，这名领导干部就直接准许你离职要求，没有空间，更没有室内空间，很有可能给你没有心理上的准备。三，这名领导干部经过一段时间的思考与查看，看重的你还是一个不可多得的优秀人才，又想叫你回来。nl，人一定要有进行，更要有骨气。也需要志向远大。五，重炼大饼味道不好，假如你再次回家，未来彼此争执更高，对你并无任何益处。和领导闹掰了挑选离职，领导干部立即批了，这是因为他可能早已想让你离去，或者在闹掰了的时候就恨不得你离开，由于正常来说员工辞职领导干部都是会挽回一下。

而老板提出来使你回去上班就说明了你离职时老板并不了解，是领导自身批准的，而老板觉得你有能力，不该为那点事而离职，才会主动邀请你，这是因为老板欣赏你。因为如果是一名可有可无的职工离开了就走了，再招一个就好，并且招回来跟领导闹掰了的员工还会落了领导的脸面，这是因为你一直在老板内心是有一定位置的。那么说回家，究竟该不该回家？首先改进的地方是回来之后或是原先的职位吗？原来的领导是否会在工作上让你小鞋穿？是否会在你导致某一每日任务以后再次被对于？如果你想要回家，一定要跟老板表明这种焦虑，争得换一个职位。也有，你需要自身想一下，叫你回去是否有其他因素，比如说你离职前已经参加一项工作，你忽然离去促使这项工作无法继续开展。叫你回去就是为了再次完成工作，完成之后会不会被过河拆桥。

作为一名公司的普通员工，当我们准备 离职 时，应该提前向上级领导提出申请。下面是我整理的离职理由怎么说合适，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

离职理由怎么说1

尊敬的总经理：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式递交离职 报告 。

首先，我要感谢__公司几年来对我的培养，各位领导和同事给我的帮助，让我在一个平台做出了一点小小的成绩

从20__年5月进入公司，转眼间已经工作七年有余。在技术科工作，在这里我能开心的工作，开心的学习，有过欢笑，有过收获，尽管有时候研发技术很枯燥，也很单调，但这一切都因有大家而坚持下来。

然而在最近的一年工作中一直找不到状态，使自己彷徨，于是我开始认真思考，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合在公司继续工作，我可能进入了 职场 中所谓的疲怠期我必须改变这种状态。

本来我想在培养我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬不起头来，从大学 毕业 时怀着对美好未来的向往，到对梦想的破灭，使我回到现实，我要改变现在安逸的生活状态，为实现自己的理想而奋斗。

工作上没有了激情，人生数年，弹指一挥间，不能让自己在没有激情的工作中浪费自己的青春年华，长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

如果我的离职对为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的离职申请予以考虑并批准。

请接受我的离职请求。

此致

敬礼!

离职理由怎么说2

尊敬的医院领导：

在递交这份离职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20__年10月14日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

离职理由怎么说3

尊敬的各位公司领导：

您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职申请报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封离职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的 经验 ，对此我深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。

离职理由怎么说4

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出离职申请。

由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵公司提出离职申请。现提前一个月提交离职申请报告，希望能在_月份正式离职。对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

离职理由怎么说5

敬爱的中心领导:

您们好!

在此，感谢单位领导给予我一个很好的提升自我的机会，感谢单位领导一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里，您们给予我很多的培育，让我学到很多。但因为某些原因，我不得不在此向单位提出离职申请。

作为毕业后的第一个工作单位，两年里我一直努力去做好本职工作，努力提高自己的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了肯定，对此无憾矣。但作为一支专业团队，一个有完整结构的机构，我不得不说，压力很大。一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境，我不知能说什么，也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题，你中层未必能解决，当然你中层可以夸夸其谈，忽悠无知的家长可以，忽悠得了我们吗我们不是无知，而是无奈!

今天我同一位家长说，我要走了，他说社会需要我们我种专业人才。我知道这是事实，但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。都知道康复工作对我们工作人员来说是伤害性的，请问哪位康复工作者脊柱不是错位、劳损的没有，那只有两个原因，一是新手，二是懒虫!工作辛苦，但回报呢，低微的。提升空间有限。当然，也有人透支自己去提高回报，但请问我们都在说提高生活质量，而你的生活有质量吗尊重职业、尊重自己，七彩组合，才是阳光!人生是一个过程，但不仅只是出生、成长、工作、死亡，还应该有更丰富的内容，看山、观星、听海、闻风，人生之道!请社会爱惜我们吧!

我常常想起师傅们，他们高超、精湛的技术是我不止的追求。其中我的一位老师现在正在读康复博士，这是国内仅有的。他们有高远的追求，而追求的背后，有一个精神核心。师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资，有的甚至上万，但工作辛苦、压力大，部分人想转行，却又不舍离去，“唐主任还在，我不走!”这就是凝聚力，这就是精神核心!我不知这背后的 故事 ，但作为一个领导，这绝对是成功的。心无所向，游离不定。远离吧，无论可悲的中层，还是糟糕的管理，只许别人斤斤计较的事实，将会与我无关!

尊重知识，尊重人才，规范管理，合理用人，当代企业生存之根本。

这就是一位即将离职人员的独白，是我肤浅的“某些原因”。

工作热情消退，悲伤由此而生，这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。(只是可怜了那些有障碍、需要帮助的小朋友们!)特此离职。同时在此衷心祝愿中心的业绩蒸蒸日上，各领导及同事工作顺利!

请中心领导审查批准!

此致

敬礼

离职理由怎么说6

尊敬的领导：

您好!由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出离职申请。在金仕达这段时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为这个大家庭中的一员。

最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，也为我的离职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

离职理由怎么说7

尊敬的总经理：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式递交离职报告。

首先，我要感谢x公司几年来对我的培养，各位领导和同事给我的帮助，让我在一个平台做出了一点小小的成绩

从20x年5月进入公司，转眼间已经工作七年有余。在技术科工作，在这里我能开心的工作，开心的学习，有过欢笑，有过收获，尽管有时候研发技术很枯燥，也很单调，但这一切都因有大家而坚持下来。

然而在最近的一年工作中一直找不到状态，使自己彷徨，于是我开始认真思考，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合在公司继续工作，我可能进入了职场中所谓的疲怠期我必须改变这种状态。

本来我想在培养我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬不起头来，从大学毕业时怀着对美好未来的向往，到对梦想的破灭，使我回到现实，我要改变现在安逸的生活状态，为实现自己的理想而奋斗。

工作上没有了激情，人生数年，弹指一挥间，不能让自己在没有激情的工作中浪费自己的青春年华，长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

如果我的离职对为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的离职申请予以考虑并批准。

请接受我的离职请求。

此致

敬礼!

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