工作中与上司吵架了该怎么办？

当然可以继续在公司待，只是吵架而已，在业务上有几句争执是难免的事情，只要不涉及到人身攻击就行了。只是工作上意见相左，争论性质的吵架，我觉得只要你老板没毛病，就不会为难你。如果你真的是跟老板吵架了，那就得看你老板有肚量没了。作为员工也是要维护自己的利益，如果被排挤，那就走吧。

在职场工作还是要注意细节。工作中最不受leader信任的人就是常常带有侥幸和耍小聪明的员工。努力和靠谱从来不丢人，反而是一个人最难拥有和一个员工必须拥有的两种优秀品质。大到一次活动规划，小到每天的日报，都应该负责任地对待。做事有始有终，做到及时反馈与随时追踪；遇事冷静，凭数据和事实解决问题，而不是感觉和冲动。

不甩锅不逃避，勇于承担责任；最重要的是心怀时间观念和契约精神，守时诚信，尊重别人的时间。切记，辞职请做好工作交接，不要给别人添麻烦。体面离开，不要给人留下坏印象。“不想当将军的士兵，不是好士兵”，这句话同样适用于职场人。要知道普通岗位层和管理层的工作是完全不一样的，而且一家公司绝大部分的人可能一辈子也没有机会晋升到管理层。

所以对于工作中的晋升，不要怀有“这次我还没有准备好，下次参加”这样的想法。越早远离重复性和机械性的工作，你这份工作做的时间就越久，同时你才有升职跳槽大富的可能。而且谁知道错过了这一次，下一次还要多久。谁知道下次是多少人和你站在同样的竞争岗位上。谁又能预测下次你就有心气和勇气？所以，机会来了，就要上。

在遇到这种事情时，总是想着和领导争论，根本不想自己的后路，多数都会把事情闹大，要是让领导记恨在心里可就不好了，甚至还会牵连更多的人，要是因为自己的冲动弄得一发不可收拾，最终只能是自己被动离开公司；即便自己是有理的一方，同事们也不会支持你的决定，只会与你疏远关系，毕竟大家都害怕给自己惹麻烦。

先要认可上司意见

职场中强弱关系还是很明显的，如果与领导产生分歧，不要急着否定领导。与领导争论的目的不是对错输赢，而是主张更好结果，提高实际收益。作为下属，要寻找上司可接受的沟通方式，如果你不认同领导的指示，不要情绪化，不要对着干。因此，不要太坚持自己的想法，要适时地让出第一步，先认可上司意见，才能更容易达成共识。

提出有依据有支撑的意见

公司中，领导是部门的第一负责人。如果当你与领导的意见相 左，可以在认可上司意见之后，再谦虚地提出自己有依据有支撑的意见，不要争，提出自己的建议即可，采不采纳是领导的事。

重申肯定上司，强调善意

有些年轻人在与领导相处时不懂得变 通，遇到领导的 针 对，都是选择据理力争，一点都不明白大事化小的道理。想在公司里走得更远，应该学着调整自己的心态，改善自己的态度，能够有效避免很多争端发生

和领导吵架是一件很尴尬的事情，但当不同的意见和观点产生冲突时，冲突和分歧就是难以避免的了。然而，在吵架之后，如何挽回领导的心情并维护良好的工作关系，却是每个员工都要想清楚的问题。首先，我们需要冷静下来，放下情绪，分析问题出现的原因和误解，尝试以理性和客观的态度去解决问题。

其次，我们需要主动承担责任。即使在争执中我们可能并没有错，但我们还是应该表现得低调和谦虚，尤其是当领导感到受到伤害并陷入愤怒情绪的时候。我们应该接受我们自己的错误，并积极尝试解决问题。

最后，我们应该采取主动行动来弥补自己的错误并挽回领导的心情。我们可以通过亲口向领导致歉并承诺改正错误，或者通过做好自己的工作来展现出对公司和领导的忠诚与责任心。如果领导能够看到我们的努力和进步，那么他们通常会愿意给予我们第二次机会，让我们重新建立良好的工作关系。

和领导生气是一件普通的事情，但如何挽回领导对自己的信任和认可则需要我们认真考虑和解决。首先，我们需要冷静地分析问题，找到产生分歧的根本原因。在分析问题时，我们需要抱着一颗诚实的心态，扪心自问，是否存在自己的过错和偏见，是否有其他办法解决问题，这样才能找到最合适的方法来挽回领导的信任。

在找到问题的根本原因之后，我们需要主动反思自己的行为，并且诚恳地向领导道歉。无论是在言辞上还是行动上都需要真心实意地表达自己的歉意，也要听取领导的意见和建议。如果存在自己做的不对或者说错话的情况，就要承认并深深道歉。同时，我们也要通过道歉来表达自己的态度，尽快缓和裂痕，开始重建自己与领导之间的信任。

段落三：展现自己的更好一面

在道歉之后，我们应该积极地寻找机会，展现自己更好的一面，让领导重新认识和了解自己。可以用更认真负责的态度去完成领导交给的任务，把自己的工作做好；也可以通过平时积极参加团队活动，展现自己的同事间合作能力。当领导看到自己的优点和真正的改变时，自然会重新认可和信任自己。这样，不仅仅能够挽回与领导的信任，也能够使自己得到更好的发展。

首先该控制好自己的情绪吧，不要以为等到发生冲突就可以用最直接的办法最诚恳的道歉换取领导的原谅，如果说还是不原谅，我觉得可以换一家工作了，因为如果和领导相处不来，那么计生之路不会走得很好。