工作中和同事吵架了怎么办？如何处理？

在职场中和自己的同事搞好关系是非常重要的，这样既可以有利于自己在工作场合中保持一个愉悦的心情，同时还能够提高自己的工作效率。但是，如果在工作中和自己的同事吵架了，那么应该怎么办？

首先，由于人与人之间生活环境、思想观念、教育水平等各方面的差异，在工作场合中与自己的同事发生争吵，是一件很常见的事情。如果自己与同事发生了争吵，一定要先冷静下来，思考自己与同事发生争吵的原因。不要太激动，不要把事情闹大，让自己和同事冷静下来，找到原因之后进行对症下药地解决。如果是因为工作问题与同事产生了分歧而吵架，那么这个时候一定要公是公私是私，不把工作中的事情带到个人情绪当中，公私分明。在工作中，双方持有不同的观点是很正常的，这个时候如果不能确定使用哪个观点，那么可以请第三方，比如其他同事或者是老板来决定。可以分别向他人说明自己坚持自己观点的原因、对方观点的劣势等，平静理智地讨论，而不要因为工作的事情吵架，这样是不理智的，也不利于完成工作的。

其次，如果是因为一些私事吵架，那么更不应该把事情闹大，毕竟公司是工作的场合，不是不是处理个人事情的地方。建议双方都停止争吵，各自完成自己的手头上的工作，等到下班之后，可以到其他的场合解决两人的私事。在公司中因为私事吵架不仅会影响其他同事的工作，而且也会给老板留下非常不好的印象，这是一件得不偿失的事情。在下班之后先考虑清楚到底是哪一方的错误，如果是对方的错误，可以向对方挑明并找出根据。如果是自己的错误，那么就要诚恳地向对方道歉。

最后在吵架事件平息了之后，一定要巩固与同事之间的感情，如果有误会，就把误会解释清楚。如果是观点分歧，那么就要尊重他人的观点。千万不可以因为一次吵架，就把对方视作自己的敌人，永远不与同事往来，这样是非常不成熟，也没有必要的，毕竟成年人之间的情谊虽然并不那么容易获得，但是由于利益等因素，也没有必要搞得太僵。

吵架可以喝奶茶。奶茶为蒙古高原游牧民族的日常饮品，蒙古高原是游牧民族的故乡，最正宗的就是蒙古奶茶。在大中华地区，中亚国家，印度，阿拉伯，英国，马来西亚，新加坡等地区都有不同种类奶茶流行，吵架可以喝。

      情侣吵架男生怎么哄女生，小情侣在一起吵吵闹闹是很正常的一件事情，但是两个人之间有没有什么深仇大恨，你们俩吵架，女生无非就是想让你去哄她，女生都是一种耳根子软且重感情的动物，只要你试着去哄她，我相信你们很快就会和好的，那么问题来了，当你们吵架的时候，你怎么去哄女生呢

      情侣吵架男生怎么哄女生

      首先你得自己先冷静下来，然后主动承担责任，把错误都拦在自己身上，给她说暖话，给她做一桌子好菜，或者给她买一件小礼物。在男女搞对象的时候，女方一生气就需要哄这个默认的态度，这种恋爱像小孩子一样，很不成熟，但是，你也没办法，这就是女人。四个步骤教你咋么哄。第一，必须保证自己先冷静下来，然后温柔的和他说;第二，主动承认责任，把错误揽到自己身上;第三，献殷勤，主动向她示好，做暖心的事;第四，找个空闲时间坐下来，和她好好聊一聊你们为什么吵架，吵架的原因等。

      冷静后温柔地和她说话

      当你们刚吵完架之后，你一定要保证自己先冷静下来，冷静下来，你坐在她旁边，温柔地和她说话，但是这时候一定不能和她讲道理，因为大多数女生都是不讲理的，所以你和他讲道理，只会适得其反，让她心里更烦，更急躁，女孩子是不喜欢直接说求饶之类的话，你可以轻声细语的说“宝贝，这件事情是我做的不合理，我没有考虑到你的感受，但是做完之后我也很后悔，我充分认识到自己的错误你就大人不计小人过，原谅我吧!”

      把错误揽到自己身上

      女人在这个时候大多都是不讲理的，这个时候在家气还没有消的时候，你和她讲道理是讲不通的，所以干脆你就不要和他讲理，你就把错误揽到自己的身上，你先保证她不生气，之后一切都好说。

      主动向她示好

      在前两步的基础上，她基本已经是能够冷静下来了，这个时候你要再加一点料，做一点温暖浪漫的事情，温暖怎么温暖浪漫怎么浪漫你可以做一桌子好菜，在这个做的过程中，你可以去，请求她，让她帮助你，说不定在这个过程中，你们就和好了，你也可以做好一桌子菜，然后说是为了道歉，专门为她做的，她一定会很感动的;你也可以带她去吃好吃的，喝奶茶;也或者你可以买一个惊喜的小礼物送给她;不管做什么事情一定要感觉到你是爱她的，你是在乎她的，相信这些做过后，脸上就面带笑了。

      坐下来好好聊一聊

      在前三步的基础上，相信他已经不怎么生气了，甚至有点小高兴，这个时候你就应该找一个时间坐下来和她好好聊一聊，是为什么吵的架，主要是谁的过错，吵架过程中应该怎么怎么样，然后你和她讲道理，我相信这个时候她是非常理智的，这样你既可以把它哄好，也没有纵容她。

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      冷静后温柔地和她说话

      当你们刚吵完架之后，你一定要保证自己先冷静下来，冷静下来，你坐在她旁边，温柔地和她说话，但是这时候一定不能和她讲道理，因为大多数女生都是不讲理的，所以你和他讲道理，只会适得其反，让她心里更烦，更急躁，女孩子是不喜欢直接说求饶之类的话，你可以轻声细语的说“宝贝，这件事情是我做的不合理，我没有考虑到你的感受，但是做完之后我也很后悔，我充分认识到自己的错误你就大人不计小人过，原谅我吧!”

      把错误揽到自己身上

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      主动向她示好

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      坐下来好好聊一聊

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如果是我的话，我就会说，真是不好意思把你给忘记了，拉一群不能拉一个人，我把我的这个奶茶和大家的奶茶都给你吧，而且我也会和他道歉，说一声对不起，实在是不好意思，把你给忘记了，我向你诚恳，诚恳，诚恳的道歉，更要在以后的同事相处当中想到每一个同事的利益，而且也要学会跟同事相处职场上，有的人跟同事相处很好，到处都可以“刷脸”， 只要他出面，大家都帮忙，有的人觉得跟同事合作很困难，还不如自己搞定，不想跟人合作，在工作中，跟同事合作是很正常的，除了同部门的，还有跨部门的合作，既然合作这么重要，那应该如何与同事相处呢？1与同事相处的原则在职场上，大部分的工作都需要多人合作甚至是跨部门合作来完成，工作难度越大，协作越多，跟同事合作越紧密，做起事来就越轻松。不同的同事或者部门有不同的利益，如果一直占用他人时间，但是他们又没有好处，那是不可能长久的，所以在合作过程中，需要找到双赢的点，大家都有利益，才会推动着项目往前走。所以，与同事相处的原则是：“尊重并理解不同部门的利益，保持目标一致，合作双赢。”2如何与同事相处1） 秉持双赢的原则同事之间的关系需要秉持合作双赢的原则，工作中多从对方角度去思考，理解不同部门的不同利益。在一个组织中，所有部门都被联结在同一个价值链中，换言之，任何一个部门的工作绩效、工作流程的细小变化，都可能会影响到其他部门或同事的工作内容和绩效表现。如果人们对此缺乏敏感性，只是从自己便利的角度，贸然提出一些新的想法和方案，很有可能会对其他部门或同事造成损害。即使新的方案非常有优势，如可以帮助改进效率、降低成本或者增加新的客户，公司也必须综合评估整个组织受到的影响，谨慎地采纳。无论新的方案有多么明显的好处，如果没有与公司的管理者或者与其他部门的利益相关者保持目标一致，很有可能会遭遇失败。管理会上，业务部门经理老林就提出了公司的门把手有问题，本来老林是好意，觉得说可能是行政部门没有看到，提醒下，可是会议上，经理刚好就心理窝着火， 于是就对着行政部门的经理老张发火：“你们行政部门怎么回事？ 这点小事都做不好？ ”然后老张就很尴尬，一直道歉，这就把老林吓坏了。会后，老张找到老林：“有什么事情，可以直接找我，你想办我们改进，我理解，为什么还要放到管理会上说，这不是让我下不来台。”老林赶紧道歉，部门跟部门之间，如果有问题，可以协调解决，而不是直接找领导做裁判，这样大家不好做。2） 遇到冲突，要冷静客观交流时注意就事论事，不把矛头指向他人。如果遇到矛盾，应当尽量避免争论谁是谁非，而应该讨论如何解决问题。前者聚焦于过去，容易引起冲突，后者聚焦于未来，不易引起冲突。万一遇到严重冲突，也要保持冷静客观，告诉自己“所有人其实都不愿意主动和他人起冲突”，“工作中的问题，应当用工作技巧来解决”，并且检查自己是否用个人立场来代替工作态度，努力化解问题，避免事态升级而伤害同事之间的感情。3） 给同事提供力所能及的帮忙这个是时候要看事情， 如果可以快速完成，那就帮忙做吧，这个是在公司攒人品的时候，你帮助了越多人，关键的时刻能用上，评绩效，升职的时候，都能用上。你帮忙了越多人，相当于在人情银行存入了一笔钱， 当你需要别人帮助的时候，你就可以拿出来用，于是可以刷脸了。4） 在公司里面多交朋友在公司内部多交一些朋友，与经常合作的同事加强交往频率，平时多做感情投资， 给与提供方便。除了工作上的交往，还可以是一些兴趣爱好的交往，我们公司就有各种各样的兴趣活动，比如摄影协会，羽毛球协会，足球协会，进入这些协会，可以认识更多的同事，特别是不同部门的同事。3如何礼貌而不失尴尬的拒绝同事对于自己的同事，有平级的同事或者还有其他部门的领导。你要帮忙，也不要每次同事过来叫你帮忙， 你马上就停下来开始做他的事情， 一来， 你打断了自己做事的思路，而来让别人觉得有事就找你， 觉得你的帮忙是应该的。这个时候，应该把他的任务放到旁边，告诉他，我会帮你做的，等我做完手头事情，挤出时间来或者下班后帮你做一下，让同事记住你的好，感恩你。但是如果要做的事情是很麻烦，费时间的， 那就要斟酌一下，委婉的拒接。1) 利用手上的事情来拒绝可以这么跟同事说：“我手上还有xxx任务，没有时间来完成你的事情，如果你可以等到我闲下来时候，或许我可以帮你。 ”同事看没有什么时间，那就会找别人。但是如果有些是其他部门的领导，他们不吃这一套。 那就要利用上司来解决。2）利用上司来解决可以跟其他部门的上司说：“我很想办你，但是我有xxx任务， 而且这个是比较紧急的，我的上司要我今天搞定的。你可以跟我上司说一下，看看可不可以安排谁来做？”这样你的上司可能能帮你挡一下，如果最后还是落到你的头上，那这个时候，上司知道了这个事情，会安排时间，而不会稀里糊涂帮了别人加班。总之，与同事相处的原则是：尊重并理解不同部门的利益，保持目标一致，合作双赢。 在合作的过程中，秉持双赢的原则，遇到冲突要冷静，给同事提供理所能级的帮助，跟同事交朋友，这样积累了一段时间，你在公司就可以刷脸办事。