和同事闹矛盾，大家不说话怎么办？

我们身处职场，在和同事共事时难免会发生一些摩擦，有些人遇到这种情况时，不懂怎么解决，得罪同事不说，还让自己的人缘越来越差。那么，我们在工作时和同事闹矛盾了，该怎么解决呢？记住以下这3个方法，让你轻松解决吗，不伤同事间感情：

1、 主动开口，打破僵局

在公司里，你可能会发现这样一个现象：同事之间闹矛盾之后，谁都不理谁，互相碰上了也不会主动去打招呼，其实双方都希望对方先开口，谁也不肯拉下脸去做这个主动的人。

我们作为公司的一分子，遇到这种情况，更应该去做主动的人，主动问好，主动道歉，消除彼此之间的隔阂，给其他人一种大度、不计前嫌的印象，不必坚持那一分面子，给双方一个台阶。如果只是因为一时之气就不搭理、无视对方，长此以往，雪球只会越滚越大，最后导致无法和谐共事就得不偿失了。

2、正面沟通

矛盾一旦出现，千万不要沉默，即使没有出现也不能如此。况且在公共的办公场所发生争执，对其他同事也会造成不好的影响，如果你能尽快解决，堵住悠悠之口，是很重要的姿态。

坦诚沟通，双方对谈才是正确做法，尽量不要拖延，出现矛盾之后，尽快沟通占据主导地位，如果时间拖得久了，双方的芥蒂就会越来越神，更不好化解。沟通时不用太正式，借着一个机会，比如：利用工作对接这个机会主动的让对方了解你的看法。

3、工作之余一起吃顿饭

如果你觉得直接找对方沟通会比较尴尬，不妨选择一个比较自由点的空间说，比如约对方在下班之后出去吃顿饭，在饭桌上是比较好解决问题的。

如果问题是你引起的，也并不想将两个人的关系搞僵的话，不妨主动地送些小礼物，一般时候同事也会反省的，正好借这个机会给双方一个台阶下。

在职场中，每个人的工作方式不同，思维方式定然也不尽相同，所以在表达方面难免产生矛盾，如果不采取行动，任其发展，只会把事情搞得越来越难以收场，同事间反目成仇就不好了，俗话说：退一步海阔天空嘛。

第一个办法：主动认错。

在两个人交往的过程当中总会有一方迁就另一方的情况出现，因为我们不可能找到一个所有想法都和我们相同的人。如果硬是要坚持自己的看法的话，那么两个人之间的相处就总是会充满火药味。

如果你和你的男朋友已经冷战十几天了，就有可能代表着你们之间爆发的冷战是比较严重的，这个时候想要尽快打破冷战的局面，那么不妨先低下头去和男朋友认个错吧。

因为认个错也不是什么大不了的事情，如果你认为这份恋爱比事实的对错更加重要，那么就准备一个诚恳的道歉，和男朋友表示你觉得自己错了，相信男朋友肯定就会接受你的道歉，和你和好如初了。

第二个办法：请他吃饭。

可能你已经不想要继续和男朋友冷战下去了，但是又不愿意放下身段去道歉，那么这个时候你要怎么做呢？其实你可以采取一个比较迂回的示好方法，那就是请男朋友吃饭。

因为两个人在吃饭的时候是会比较放松的，那么这个时候冷战的氛围就不太容易延续下去了。你们两个人之间可以去吃一顿比较美味的饭，当两个人都吃得十分开心的时候，自然就会交谈起来了。

一旦开始交谈，冷战这件事自然就没有办法继续下去了，等第二天你们两个人又可以正常的谈恋爱了。不过这个做法需要注意一点，那就是需要找一个比较热闹的吃饭的地方。因为比较热闹的场景可以让两个人的情绪变得比较高涨，那么就不容易生气，和好就比较容易。

吵架后，男友不主动联系我是不是不在乎我？其实呀，题主并没有交代本次吵架的具体细节，比如：

一是为什么吵架；二是平常是怎么相处的，日常吵架的的情况和这次吵架有何不同；三是吵架后男友有多久没有理你。在没有以上信息之前，咋一眼看，女生一般人可能会形成这样的观点：一是男女朋友双方吵架，男生应该大度一点，毕竟女生是用来哄的，男生错；二是男女朋友双方吵架，如果男生爱女生，那么男生应该是主动的，男生错。

其实吵架后有的不是不主动，是因为还在气头上，不是个在乎、也要看是因为什么吵架哈，如果是一直不主动的话。可能这男的是大男子主义者，或者心眼太小心里不成孰吧，一般来说吵架后一两小时就会说话了，我们以前经常吵架，现佷少了吵架伤感情，其实有的时候女生也应该主动一点的，增进俩人的感情嘛。

不一定，也许他是觉得你错了，他希望你能够意识到自己的错误，能低头认错，有时候女生也是可以主动服软的，并不是任何时候都必须是男的错。必须要男的认错！当然，我们家。永远都是我的错，我家娘子永远没错，因为错了她也不会认错

以我自己为例，我前一阵子老是因为打游戏和男朋友吵或冷战，他有点直男，我们最多有一天不怎么说话，我就忍不了了，我会抱怨他吵架不理我，我就会想很多，觉得他不在乎我了，和好后会和他说我乱想了什么。有时候各退一步，和好后把互相生气的点或者不喜欢对方怎样，都说出来，不能憋在心里，这样说通后才好改，解决矛盾。

还有需要看你男朋友的性格是怎样的吧，有人看见女朋友生气就会不知道怎么哄，无从下手，就会出现这种不和你联系的情况，也要看你男朋友多久不主动联系你了或者是每次吵架都不主动吗？你们的情况需要互相沟通的不要自己独自乱猜测哦。

不会的。但是要看因为什么吵架。

因为工作上的事情吵架，无所谓，工作的事情总会有争论，明确边界职责即可。都是为了干活赚钱，不用太当回事。

因为私人事情吵架，这个就不好说了，看你对这个同事的关系呗。你想挽回就主动去吧。

总之同事就是同事，又不是来处朋友的，客气就好，吵架什么的不用太当回事，总会过去的。

1 职场上辩论

职场上，只要两个人对于一件事情的看法不同，想法不同，就有可能发生讨论，然后是辩论，甚至是争吵，当然有的人就不想吵，有的人喜欢争吵，他们为什么喜欢辩论呢？

1） 逞口舌之快

有种人，俗称的杠精，只要人说一个事情，本能的就像要反对，这已经成为他们的一种思考模式，显示他们的与众不同，显示他们作为少数人的优越感。

有事反对一样，没事也要抬杠。 而且有些人还从这个抬杠中，获得利益。

就像奇葩说里面的辩手，李诞说：“他们是没有观点的，抽到了一个持方， 然后就准备论点，论据，各种故事，各种名人名言，金句，段子，总之把人带到他的语境说服你。” 在奇葩说里面，哪些辩手也是这么做的，他们滔滔不绝，只为赢的观众的投票，而不是他们自己的观点。

而这些好辩论的人， 就是心理想着一个与你不同的观点，论证自己，不为做事，只为在口头上赢你，就是爽，口嗨。

当然，在现实生活中，如果说服一个人， 即使不是心甘情愿，于是会很爽的，这样口舌之利，让这些人常常想要辩论。

2） 在辩论中维护自己的利益

无利不起早， 只要有利益，才会跟你真，不然就算了，这个在工作中是比较常见的。

就是我们工作的时候，两个团队作为上下游，在对接的地方，这个就要看谁做了， 如果都不想做，那就看谁能说服谁。

最近我们一个项目，需要从上游拿数据到我们的系统来显示，他们不想导出数据，我们只想拿到准备好的数据，大家都不想做中间的系统。

于是我跟他们的领导来了一场辩论，辩论这个中间的对接系统谁做比较好，我肯定说他们做比较好，我们只希望拿到文件，其他的我们不管，而他们不想做，他们只出数据源，你们想要什么，自己拿，自己处理。大家都说对方多对于公司是好的，但是其实心里都清楚，上游做好，他们对于数据熟悉，最后协商的结构是，他们处理好数据，我们做接下里的导出，导入。还是我们妥协，谁让他们是上游。

很多时候，辩护都是在争取自己的利益，比如说少做事，多拿功劳，这个特别在夸部门，夸团队中经常出现。

而同一个团队也可能会为了利益而辩论，争夺， 就是我跟Amy的争论，就是为了自己的利益，做完了，只要符合需求，不想在改了。

3） 推脱责任

这个在出问题，出事情的时候，大家都在确认责任的时候，就会争吵，辩论，看看是谁的责任。 这个是甩锅的时候，甚至问题没有解决，那在分这是谁的锅， 你如果不辩论，那就成了你的，肯定是不干的。

以前在外企的时候，甩锅最厉害的是印度同事，他们像蛇一样滑， 事情做好了，他们喜欢做汇报，可以做很漂亮的PPT，事情搞砸了，直接甩锅。这个时候，那需要跟他们辩论一番。

当然是要有证据的，这个时候，说过的话是不算的，要有邮件，聊天记录，这样才能跟他们辩论。

每次跟男朋友吵架，我说分手他就沉默不说话，发信息说分手也不回因为小事情他不想解释、给彼此留退路、大男子主义、他爱你，但不知道如何做、男人认为沉默能够解决问题。 1、小事情他不想解释 女人总是爱为鸡毛蒜皮的事情计较，然而男人天生性格都比较闷，不喜欢去解释太多原因，因为在男人的眼中这些事情不值一提。而且，平日里可能工作忙，再加上需要赚钱养家等等压力原因，他没空去解释太多，他也要安静的空间。 2、给彼此留退路 有的男人脾气不好，甚至脾气大，他们下班后也能理解妻子的不容易，或者二人刚刚新婚不久，彼此工作上都苦恼，男人听见老婆的抱怨也会心烦，所以会尽量忍让，选择以沉默的方式来思考问题、反省问题，这时候的冷战反而有助于矛盾降温。 所以，作为女人而言，别去胡思乱想吵架后为什么男人不解释，因为很多时候矛盾都是作出来的。 3、大男子主义 身边的闺蜜跟我抱怨过，和老公因为照顾小孩的问题有时候会吵架，但每次都是自己让步，凭什么男人不能让步，为什么都快三十岁的人了还那么大男子主义。听见闺蜜这样说，我告诉她，你自己也知道是大男子主义需要慢慢改，你可以委婉提出自己的看法，不要激发矛盾。 4、他爱你，但不知道如何做 男人表达爱意的方式和女人不一样，每次吵架后他也会苦恼，但是他不知道如何退步低头。我们都清楚，有的男人就是当时好面子，但又不肯退步，于是彼此僵持着。这时候，你不妨傻笑着，看看对方想出化解矛盾的方法没，彼此都给彼此一个台阶下。 5、男人认为沉默能够解决问题 基本上一些男人认为与其与老婆喋喋不休的争吵，不如沉默，自己沉默了不说话了，或许老婆就不会念叨了，矛盾自然化解了。但是，男人们忘记了女人喜欢胡思乱想，越是沉默就代表着不爱对方。