前几天跟公司的人吵架.一生气就说不做了.现在怎么办

通过这件事情应该知道，第一，遇到事情应该冷静，不能逞一时口舌之快。第二，公司肯定是有严格的制度，补休单据找不到了，应该去相关部门说明情况再开一张，然后在休，没有单据，只凭口头上说休息，还通过不同的人传达信息肯定是会出现问题的，没有补休单据是这件事情的导火索。

但是，如果你没有给公司书面形式的辞职信，公司想单方面终止合同，应该根据劳动法，如果已经过了试用期，应该提前一个月书面通知你，也不能想让你几号走就几号走。

跟公司领导吵架，看来你也是性情中人。目前的局面你也感觉到实在混不下去了，还在纠结要不要走人。但为什么领导没直接把你给开掉？是不是想给你机会等待你主动认错？首先你要冷静地反省一下自己。因为什么吵架？吵架有必要吗？吵架后你得到了什么？如果觉不值、后悔。我觉得你应该主动地，诚恳地向你的领导道歉。相信领导会原谅你的。

非工作原因吵架怎么办？如果你们吵架不是因为工作仅仅是因为私事，那就没有必要离职。虽然对自身也有负面影响，但你只要工作上一向努力就没有问题。只是暂时的人际关系紧张而已。无论什么原因吵架其实也没有好处。你应该尽快修补与领导的紧张关系。为了今后能够和谐地共处，及时道歉认错，挽回自己的形象，也是对心里压抑的解脱。

 

工作原因吵架如何应对？如果是因为工作问题吵架，并且是因为你不服从管理所致。那么就算你现在不走，你的领导也会找机会把你开掉，因为你起到的是负面示范作用，不利于以后部门的工作管理。所以，留给你的时间已经不多了。当然你可以尝试诚恳的道歉，接受处罚争取领导的原谅。

如果真的是因为工作的原因吵架，在单位会造成非常不好的影响，并且给单位的领导留下非常不好的印象。如果你只是普通员工，也没有能独当一面的技能，若更没有什么背景的话。继续呆在本单位也不可能有更好的发展。除非你能大彻大悟痛改前非。并重新得到领导的赏识。

如果考虑离职，目前虽然还没有主动离职，但你可以提做前准备，找好新的工作单位，然后再自主动离职。在新单位面试时，切记不可诋毁或抱怨在原单位的领导或同事。忘掉这一切，以全新的面貌，积极的心态，开启职场新的征程。

   部门领导认为只要是公司的事，员工就该干，你怎么看？

一、我认为部门领导的看法只会加重员工的负担，员工们会产生消极怠工的想法。

有很多公司在招聘的时候会有这样一句话，职位描述里会提到领导交给的刷任务。其实这是不合适的。但是，现在是生活中，的确有不少领导会有这样的想法，认为只要是公司的事，员工就应该无条件去做，但是，这不仅不符合合同规定，同时还会让员工有消极的思想，对整个公司的管理产生负面情绪。自然在工作的过程中会降低效率。

二、员工们各司其职效率才会高。

每个人所掌握的专业知识不同，也就意味着他们的专长不同，如果只要是公司的事情就去安排他们，不仅可能会做不好，也会耽误他们的本职工作。对整个团队的发展是不利的，一家公司就像是一台机器，只有大家各司其职，才能让这台机器高效的运转。所以，这样的公司只能说管理方面太不合理。

三、员工该拒绝的时候，就应该拒绝，否则会让领导养成一个这样的坏习惯。

大多数员工之所以对领导的命令最是无条件服从，顶多就是在私下里抱怨几句，很少有人方面拒绝上司的不合理要求，其主要原因还是担心领导给自己穿小鞋，或者给自己降工资，甚至会找个理由开除自己。也正是因为这种情况，让不少领导肆无忌惮的给员工安排职责之外的工作。但是，如果所有员工都学会拒绝，那么，领导不可能去针对所有人，他在安排工作的时候，也就会考虑一下是否合适。因此，老板的很多坏毛病都是员工惯出来的，或者说没有法律意识。

头部网红停更两月，李子柒疑与经纪公司现利益纠葛，这场闹剧想要结束，只能是李子柒最终妥协。之所以这样讲，是因为现在的局面已经非常的明显，是对李子柒非常不利的！李子柒的账号停更，对于李子柒团队而言是莫大的损失。李子柒停更，侧面上讲就等于李子柒团队的工作人员失业了，这些工作人员已经失业了两个月之久，对于自媒体行业来讲，两个月已经是相当可怕的时间了。

李子柒账号停更，主要是因为李子柒不想被经纪公司摆布，不想李子柒这个品牌肆意的和别的产品有瓜葛。其实，李子柒的诉求是正当的，李子柒这个品牌的名字是以她的名字命名的，无论发生什么事情，她都要首当其冲的担责，李子柒不愿意承担莫名其妙的风险。

话语权

但是，李子柒的经纪公司大权在握，51%的股份，已经告诉了李子柒，她只是打工人，公司如何决策和她无关，她只需要作为工具人把视频拍好了就可以！但是，李子柒拍短视频的初衷不是如此，她是希望李子柒这个品牌可以做成百年品牌的，而不是“东借西借”来谋取利益。

举个例子，超市里面冠上了李子柒品牌名号的月饼，其实就是经纪公司授权的，但是李子柒不想承认。诸如此类的事情太多了，李子柒忍无可忍，才会选择和经纪公司彻底的掰扯明白这件事。

损失

毫无疑问，李子柒停更，对于李子柒是损失，对于经纪公司也是损失！现在双方能不能握手言和还是未知数！李子柒最终会不会触怒投资方也未曾可知！总而言之，从两个月的时间来看，不容乐观！

头部网红停更两月，李子柒疑与经纪公司现利益纠葛！网红竟然不能做自己的主，无疑非常的悲哀！

我们上班的时候，很多同事经常性的教唆你说请客吧，就这个问题怎么办，一是请不请是我自己的事，为什么那些同事非要起哄呢？毕竟工资也是自己辛辛苦苦挣来的，这么没缘由的请客，如果自己月光了怎么办？二是在刚开始工作时，其它同事们帮了自己太多忙，如果发了工资不请客，自己会觉得人情总在那欠着，自己心里难受。所以作为职场人士，该怎么看待这种发工资请客行为，以及如何高情商回应呢？

01、如果自己没有受到过同事恩惠，找其它借口回应

如果在自己工作过程中，那些同事根本就没帮过自己，他们当然也没资格要求你请客，之所以起哄让你请客，是出于一种开玩笑的心理。既然都是开玩笑，你不妨也随便找个借口糊弄过去：借口一：工资大部分都拿去还花呗、信用卡了，自己的钱剩下的也不多，怕请大家吃得也不太好，大家多多包涵哈，下次再请吧。借口二：工资一到账就给家里寄过去一大部分了，剩下的只够付房租水电了。借口三：最近工作挺忙的，根本没心思吃大餐，等不忙了再请吧。说完自己的借口，就要尽快叉开话题，比如马上请教同事一个工作上的问题，或者以上洗手间为由立马离开。起哄的同事看到自讨没没趣，一般也不会再提请客的事，自己也会主动忙去了。所以这事就翻篇了，也就在不知不觉中不用请客，同时也不会得罪他们。

02、如果同事帮过自己，适当的请客会拨高自己的职场情商

中国职场讲究礼尚往来，如果同事帮了你，你却无动于衷，时间久了，你的人缘就会变差，帮助你的人就会越来越少，你在公司的好日子就会很快到头。相反，如果你会适当的给予对方一点小恩小惠，让他知道你也是个知恩图报的人，那么将来做起事来会方便许多。同时，在请客前要做一些功课，了解同事们的品味及忌讳，避免仅根据自己的喜好而忽略了同事的感受，那样的请客就没效果了。

总而言之，职场上请客吃饭是必不可少的，即使自己没这个想法，别人请你的次数多了，你也要相应的礼尚往来。如果自己发了工资，想请客，也要请到点子上，只请那些帮过自己的同事即可，对其它不熟的同事，打哈哈糊弄过去对自己也没啥影响，最重要的，别让请客成为自己的负担，量力而行。

在公司里,,老是有人针对你,,,讨厌你,怎么办

听没听过办公室同盟,其实在这个世界上,无论你表现的多么完美,还是会有人看不惯,你有何必为了这个烦恼呢结交那些能够与你成为朋友的同事才是正确的选择

当今世界竞争如此激烈,几乎每一个公司都在裁员,下岗的比在岗的还多,如果你总是懦弱那就很危险了,一定要表现出强势的一面,让别人不只嫉妒你,还会忌惮你!

当然努力工作也是必要的,看过这样一句话:超过别人一点点,他们就会嫉妒你;超过别人一大截,别人就会羡慕你!要记得啊,生活是自己的,别人代替不了!

在公司里有你特别讨厌的人怎么办？

当他是空气就好,不要太在乎别人的眼光,有些事就是因为流言蜚语使得很多事情复杂化了,其实简单的事情有些因为某些小人的谗言而让事情更加恶化,对付这样的事情最好就是不于理睬,你不被他惹恼,他也就觉得无趣了,你越为他气愤,越会被他牵着鼻子走,只有相信自己,自己认为是对的,认为不会对别人造成捆饶的,那就去做,太在乎别人的看法反而影响了自己,看不惯某些人的情况时有发生,但是有素质有修养的人却不会因为这些而丧失了自己进取的勇气,好好加油!邪不胜正哦~

在公司遇到总是针对你的人怎么办？

这种情况是小店最担心的，这就是拉帮结伙，搞小帮派。你现在要做的就是跟你叔把事情说清楚，最好能说动他找一个人来，学习那个当姐姐的工作，名义上是来顶替你的，但你没走，让她先跟着那个姐姐学习一段时间，再找个人来跟着妹妹学习，到时候那两个老员工谁不听话就先杀谁，做好那几个人一起跳槽的准备。。。。小店如果不希望被控制，这种情况是迟早要面对的

在公司里如果有人对你有看法，又不当面对你说，你怎么办

我也碰到过这种情况，一般来说，自己去问的话，其实也问不出什么。

闻谣言的来源，如果确实是自己的过错，那就不要过问，反省一下，改掉。。。。。

如果不是，仅仅小人之言，就当听过算数，没这个事。

如果你在学校你是寄宿生所有人都讨厌你针对你

你好，我觉得你可以想想自己是不是有哪些地方做得不够好。

朋友之间其实很好相处的，

多多关心照顾他人就好。

你很讨厌你的同桌怎么办 她也很讨厌你怎么办 你们班所有人都讨厌你你怎么办

青春期就是会很在意别人的看法，自尊心很强也很脆弱。

我上学的时候特别胖，同学们给我取了各种难听的绰号。男生每天取笑我，女生轻蔑我。

好在我还有几个很好的朋友，那会我每天也很难过，很害怕上学。

但是现在好了，虽然我依然很胖，但是我找到了比他们都强的老公，又帅又疼我。他们现在反倒开始羡慕我呵呵。

我知道这个时侯跟你说不要在意别人对你的看法根本不可能。你做不到，即使是那个时候的我也做不到。但你可以尝试多参加些别的活动，让你远离你熟悉的环境，认识新朋友，没有人知道你在学校的状态是什么样的，你可以很开心很放松地做个性格好的女孩子跟大家相处。慢慢分散你注意力让你真的放松和开心起来。这样你的表情明朗了，慢慢可能会觉得同学的眼神也没有那么不友善了。

我爸在公司工作，老是自作主张，自大，公司里的人都讨厌他了。怎么办？

若是你爸的自作主张在最后的结果证明他是正确的，说明你爸公司里其他人不如他，这时你只要提醒一下叫你爸别太张扬就好了，毕竟闹僵不好。

如果你爸的行为真的是完完全全的自大，自以为是，你该好好和你爸谈一次了，这和辈分已经没什么关系了，我建议你直接以直接的语言来和他交流

在公司里领导对你有意见该怎么办？？？

一定要注意！

不要“以为”！人的心理就是这样 也许你认为领导针对你 其实是你主观臆想 但如果事实证明真的是针对你的 你首先应该从自己身上找原因 即是不是你的错 你为了前途也必须低头 也许你觉得掉面子或者怎么样 但是生活就是这样 套用那句俗话 生活就像 如果不能反抗 就享受吧

问在公司上班老板针对孤立你怎么办

你只要做好自已本职工作，为公司产生效益，让自已成为公司的骨干力量，什么问题都自然解决了

有人讨厌你呼吸怎么办

我好像讨厌过因为呼吸声太重了然后周围环境又恨安静就跟讨厌别人吃东西吧唧嘴一样ψ(｀∇´)ψ

李子柒和微念公司股权分配不均、微念公司侵占李子柒权益赚钱等，我们一直都很好奇为何李子柒会突然停更自己的视频，后来才发现李子柒这是和自己合作的微念公司存在了很大的分歧，想必这个分歧没有得到解决之前李子柒都不会再更新视频，主要是因为微念公司涉及李子柒方很多的业务，所以暂时也没有办法分配清楚，这对于李子柒本人来说会造成很大的影响，所以李子柒最终通过法律手段来维护自己的权益，如今这起案件正在受理当中，暂时还不知道最终的结果如何。

李子柒公司起诉微念公司一事引起了很多人的关注，李子柒是坐拥千万粉丝的博主，喜欢和支持李子柒视频的粉丝很多，这些年来李子柒确实也给我们传授了很多当地的非物质文化，我们都知道刚开始李子柒的视频全部都是通过自己拍摄的，也没有邀请什么团队，随着李子柒的名气逐渐增长，微念公司负责人多次找到李子柒希望可以一起合作，后来大家也知道李子柒确实和微念公司合作了，但是期间也存在很多的问题，以至于现在闹到上法庭的地步。

李子柒和微念公司股权分配不均

李子柒和微念公司最大的分歧就是股权分配不均，李子柒只占49%，而微念公司则持有51%的股份，大家也都知道李子柒的视频一直都是自己把关的，所以这个股权分配不均的问题也造成了两人的分歧。

微念公司侵占李子柒权益

现在我们才知道淘宝上李子柒的官方店铺最终的受益人其实是微念公司，也就是说网络上各种隔着李子柒品牌的东西和李子柒都没有什么关系，最终的受益者都是微念公司，很明显微念公司也有存在侵占李子柒权益的嫌疑。

有人的地方，就有江湖。

职场，就是江湖之一，有明枪，也有暗箭。

常言道，官大一级压死人。

如果你不懂得摆正位置，利用周围的人，注定要被上司碾压，被强势的同事欺负。

如何化解矛盾？忍一忍风平浪静；忍无可忍，无需再忍。

被人欺负时，别一直忍让，要学会以下4个“自保方式”。

01

拉拢关系，结成联盟。

春秋时期，晋灵公不爱戴百姓，通过增加税负来装饰宫殿。他随意伤害平民百姓，以此为乐。

晋国的大臣赵盾非常忧虑，决定说服晋灵公。上朝时，赵盾把想法告诉了身边的士季。

士季说，让他先进言，万一晋灵公不听，赵盾再去说，要不然两个人同时会被晋灵公治罪。

单位上，人与人之间，是竞争对手，也是合作伙伴。把握了这“双重身份”，才能更好地互相利用，如果把所有的人都当成竞争对手，那就会四面受敌，关键时候连一个“帮腔”的人都没有。

向领导建言，需要联合几个要好的同事，轮番去说。所有下属都认可的事情，领导也不能不采纳，哪怕要治罪，也不能单独制服哪一个人，而是“共同承担”。

“忠言逆耳利于行”，话说得没错，但是很多领导听不得真话，却喜欢阿谀奉承的话。你非得说真话，可能会引起领导不高兴，给自己带来灾祸。

学会拉拢关系，才可以增强抵御灾祸的能力，规避一些不必要的风险。

02

遵守道德，一身正气。

士季的建言，晋灵公并没有采纳。

赵盾决定亲自去说服晋灵公，希望他爱戴百姓。晋灵公很反感，决定给赵盾“穿小鞋”——派了武士鉏麑去谋害他。

鉏麑到赵盾家的时候， 赵盾刚刚穿戴整齐，准备上朝，对身边的“危机”，毫无防备。

鉏麑很为难，一边是领导的命令，不可违抗，一边是爱戴百姓的同事，不能伤害。要是他伤害了赵盾，就是对百姓不仁义，做了伤天害理的事情。鉏麑选择了撞树，伤害了自己。

一个全心全意为了单位而奋斗的人，怎么会有错呢？

有人说：“正义会迟到，但是永远不会缺席。”

一个单位，如果有正义感的人，都站不住脚，那就没得救了。想一想，一群小人聚集在一起，能够办成什么大事？

正义感，是一个人最踏实的靠山，在关键时候，可以拯救自己。

要相信，职场上，还是好人多。如果一个单位，小人比好人多，就会垮台，被其他的单位取代。

你的成绩，你的道德素质，即便没有成为加官进爵的筹码，也会得到同事的赞美。金杯银杯，不如群众的口碑。好的口碑，就是你真正的“位置”，也是巨大的凝聚力。

03

冷庙烧香，考虑长远。

晋灵公要加害赵盾，一计不成，又生一计。

他们两个人一起喝酒。忽然，晋灵公暗示周边的武士和狗，合力来制服赵盾。

赵盾的侍从拼命抵挡，却一拳难敌四手，败下阵来。

一个不知名的武士，混乱中来到赵盾身边，暗中保护他离开。武士说，感谢赠饭之恩。

多年前，赵盾去打猎，路上遇到一个奄奄一息的病人。他拿出食物给病人。病人吃了一半，留下一半给家里的老母亲。

赵盾准备了一些肉和饭，给病人带回家，孝敬母亲。

“一饭之恩，当拼命相报。”

三十年河东，三十年河西。谁能知道，曾经奄奄一息的病人，也能够成为武士呢？

人在职场，不要小看任何人，也许那些最底层的人，摇身一变，就成为了你的同事，甚至变成了你的上司。

很多人，喜欢去热闹的地方烧香，以为那里的菩萨很灵，可以保护他。其实，热闹的菩萨，一天都要看几百张脸，谁都记不住；你和门口冷清的人打交道，别人才会记住你。

不要以为，热门的领导，就可以罩着你。他处于风口浪尖，求他的人数不清，你只是“一粒尘埃”一样卑微。做人，要考虑长远，主动去帮助真正落魄的人。

帮助弱者，会让你集聚真正的人脉；多和门口冷清的领导打交道，日后少不了你的好处。

04

当机立断，不留余地。

赵盾彻底得罪了晋灵公，在晋国无法容身了，准备逃走。半路上，听说晋灵公被制服了，他想了想，就回到了晋国。

晋国的太史说，赵盾“弑君”了，要治罪。

孔子评价，赵盾是一个好人，但是他却受了冤枉。可惜，要是他走出去了，不回来了，就安全了。

当断不断，反受其乱。

如果一个地方，容不下你了，还犹豫不决，你就会陷入困顿之中。如果你离开了一个不适合的地方，还要回来，就是犯了“吃回头草”的错误。

人在一个单位待久了，就会有“温水煮青蛙”的问题。总是认为，这个单位再差，也能够谋生，到了其它地方，也许连日子都混不下了。

其实，树挪死，人挪活。

天下之大，只要你很勤快，为人正直，到任何地方，都能够站稳脚跟。真的不必，在一棵树上吊死。

05

结束语。

人在职场，想要持续混得风生水起，就要懂得“趋利避害”，要懂得拐弯，因势利导。

赵盾一心为民，但是从头至尾，晋灵公都在欺负他。

虽然赵盾采用了一些自救的措施，并且坚持忍让，但是他的结局，令人唏嘘。他没有真正用好自己的人脉和影响力，并且善良过头。

赵盾是一个“打工人”，好不容易混到了高层。“高处不胜寒”，位置越高，越要学会职场套路，毕竟，“打工人”再厉害，也要受老板的制约。

职场上，利益就像一块蛋糕，每个人都想得到最大的一份。你要见好就收，不要随意与人结怨。实在要得罪人，也要把握“宁愿得罪君子，也不要得罪小人”的原则，要有一些明哲保身的办法。