我一名工作了30年的铁路职工，最近因为一点小事和单位的同事吵架并且骂了对方，对方告到领导那里，领导

合理。在中国你不和领导搞好关系，开除你不用任何理由。工作30年了，还没和领导没有点关系，你可真行，不知道这30年怎么过来的。我觉得，别说是骂了对方，就算你没骂，领导也可以看你不顺眼就开了你，因为你没有产生价值啊，再说你也骂了，也过嘴瘾了，你完全是咎由自取，怨不得别人。

哪个单位工作30年的老员工和领导没有点关系啊，你白瞎了这30年。中国是关系社会，赶紧去打通关系，托人说说话，也许还有转机。

你要学会把心放宽。他模仿你是因为你的所作所为很优秀，而且在社会上谁都不是傻子，不可能因为他的一点小恩小惠就都随着他的心意。你要学会有自己的一套做事风格。如果他的做法跟你一样的话，你可以换一种风格。而且你要相信自己真的比她优秀很多。所以没有必要生气，也没有必要恼怒。把心态放宽，你会发现事情变得简单容易了很多。还有就是作为一个新同事也怕做错事也怕得罪人！既然有榜样为什么不能学学你呢！还有就是你是真的优秀得到老板赏识！优秀到别人需要模仿你！