老板跟老板娘今天吵架了,特凶,因为老板的娘生病了,需要大笔金钱+保姆,老板娘说能省就省,,俩人就吵

老板跟老板娘今天吵架了,特凶,因为老板的娘生病了,需要大笔金钱+保姆,老板娘说能省就省,,俩人就吵,第1张

你应该首先劝老板娘善养老人是义务包括双方的父母反过来要是老板娘的娘生病老板娘不会说该省就省的金钱是为人服务的如果自已戓自己的亲人都因病有钱不去医治故去了那么金钱省下来干什么用

当然了,你一个厨师是给人家打工的,你跟人家老板娘的父亲吵架,老板娘能向着你一个工,如果解释不通的话,那还解释啥呀?大不了就不干呗,再换一家老板呗!再换一家老板的话,以后做事说话都要考虑考虑,然后再去说,再去住,现在已经闹成这样了,也没法在那干了

你和老板娘的父亲吵架,那么只要不违反厂里的规定,老板娘没有权利扣你工资,如果他扣你工资的话,你们可以直接申请劳动仲裁,去当地的劳动局申请劳动仲裁就可以了。当然了,如果老板娘想解雇你,那么也会给你按照劳动法规定相应的补偿的,如果没有,你也可以去直接申请劳动仲裁的。

千万别管!

如果其中一方硬要和你谈这件事,那你也一定要说另一方的好,千万别顺着他(她)说,要不你就成火上浇油了,而且会越劝越乱。如果涉及到工作,那就机灵点,最好谁也不要得罪,尤其要注意的是不能明确地站在一方立场上。

我认为:一、自我反省,老板娘也许有言行欠妥之处,但不能因此就认为自己就没有一点过失的地方。即使指责对方,那也得考虑说话方式方法是否恰当?有没有伤害对方的自尊心?所以,如果自己确实有不当之处,就应该去真诚地向她赔礼道歉,请求她予以谅解。俗话说,“人敬我一尺,我敬人一丈”, 你这样做了,相信她也会不好意思深究下去。二、努力干好工作,让她感觉到她不用你将会是她的一大损失,这样她也会从大局出发,而不会在小事上和你一直纠缠下去。

微信解释肯定没有用 老板娘把店子给父亲管理 作为饭店厨师能和现在的老板吵架 说明你目中无人 胆子大 就算老板娘的父亲有错 也应该告知老板娘 而不是吵架 有事说事 好说好商量 还有最重要的是和老板娘的父亲吵架 你能比的了吗

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