你是一名副科长 处长越过你的直接上级（科长）直接向你下令 造成你和科长的矛盾 你如何处理

非特殊紧急情况，上级领导不得直接向最下级人员下达命令，应由其直接上级领导（这里就是你的科长）下达命令，这是《公务员法》规定的，如果越过直接上级下达命令了，那么你可以拒绝执行，现在已经发生了，应该向他的直接上级领导反应或与其平级的检查监督机构反映

这是典型的官场关系艺术

很难讲具体怎么做，我觉得应该根据当事人的动机，事情的轻重，及对自己有利的情况分析，如果两个有意针对考验你，那你就只有下赌注，是赌注就一定会有输有赢，但立场一定要坚定。

作为副科长，正科长冤枉你解决问题的方法：了解具体情况、收集证据、保持冷静、自我反省。

1、了解具体情况：首先需要了解正科长的指控内容和原因，查看是否存在误会或者不当行为。如果有任何不明确之处，可以跟正科长进行沟通，以便更好地理清事实。

2、收集证据：如果发现正科长的指控是错误的或者不够准确，应该及时收集相关证据，如聊天记录、邮件等，以便澄清事实，证明自己的清白。

3、保持冷静：无论在哪种情况下，都需要保持冷静和理性。如果感到焦虑或愤怒，可以寻找好友或同事倾诉，释放负面情绪，但要避免将情绪影响工作和生活。

4、自我反省：不管事情的原因是什么，都需要对自己的行为进行反省，并认真听取他人的建议。只有通过改正错误，才能更好地提高自己的能力和素质，避免类似问题再次发生。