董事长的事情不是一个秘书能够掺和进去的。因为你不知道两个人是因为什么原因在吵，而贸然插话只会使事情变得更糟。这时候可以给两个人泡上一杯咖啡，而可以小声的分别劝导对方慢慢说，不必着急。
关系非常大，高启强是典型的枭雄，但前期也只是个普通老百姓，只有黑暗才能打败黑暗，套入到现实中来，在那样的环境下，大部分人都做不到高启强那般有原则，能屈能伸，能隐忍沉得住气，心思缜密，考虑周全，懂得拿捏人性，逐渐成长到说话做事滴水不漏，这也是他后来做大做强的重要原因。
高启强的悟性和学习能力非常人能比，张译推荐的几本书可以说成了高启强的人生转折点，前期高启盛拖着高启强走，后期高启盛反倒成了高启强的拖累，就是很好的证明，我们大部分人一辈子都是没有抓住机会的高启强而已，要相信人性的黑暗，现实中即使能抓住机会能成为高启强的人绝对不如他这般优秀。
他能够成为集团老总和他看（孙子兵法）是有一定关系的。其实孙子兵法就是一本哲学书，但他又是一本军事书呢？我想在这两者之间应该能找到一点联系。
首先我们要明白孙武是谁？他为什么能成为战国七雄之一，并且还是一个非常厉害的人物呢？孙武是春秋战国时期著名哲学家、军事家和谋略家，也被称为“兵圣”。孙子兵法的内容主要包括六个方面：“计、谋、势、体、用、法”。
一：计（兵）：所谓“计以明”，就是要用正确的方法去制定计划方案。
二：谋（阵）：在战争中要根据敌我双方的情况来制定作战计划，也就是我们所说的战略。
三：势（势）：要了解战场形势的变化，掌握各种有利条件，并结合具体情况灵活运用这些有利条件。
四：体（用）：这就叫将在外，兵在体内，意思就是说兵不能离开主帅去作战和指挥。
五：用（法）：战争必须按照规定好的原则和方法去进行。
第29集。根据查询电视剧《平凡的荣耀》剧情介绍显示，电视剧《平凡的荣耀》中兄弟被老总欺负是第29集，该机主要讲述了：乔欣意外发现孙弈秋和领导勾结起来害自己，气愤不已，想要向金宸资本的人揭发，结果被老总欺负并赶出公司。《平凡的荣耀》是由吕行执导，赵又廷、白敬亭、乔欣领衔主演，魏大勋特别出演，庞瀚辰、张子贤、霍政谚主演的都市职场剧。
"孝父母；和兄弟；敬祖宗；教子孙；务职业；善良；慎言行；节衣食；睦邻友；戒争讼。"这是记载在《越州阮氏宗谱》里的阮氏祖训。
在染料行业里有一个人被人们称为老龙王，他就是浙江上虞人阮水龙。
阮水龙白手起家，几十年打拼出145亿的身价，称为行业的龙头老大。可是最后晚年两个儿子却反目成仇，和大儿子更是几乎断绝了父子关系。祖训中的"孝父母""和兄弟""戒争讼"更是无法体现在阮水龙硕大的家业里了。
早年拼搏
1935年，阮水龙出生在浙江上虞道墟镇，在这里阮氏是本地的大姓。历史悠久的浙江商帮在中国的经济发展史上有着浓墨重彩的一笔，善于经商的浙江人总是可一些东西做大做强中国并且走向世界，尤其体现在制造业上。
乃至世界经济都有一个很有趣的现象，那就是同类行业总喜欢聚集在一起发展，组成某某之都，某某之乡。道墟镇也是这么一个地方，这里被人们称为染料之都，而这里的龙盛集团更是染料行业的龙头老大。
阮水龙自幼家境贫寒，父母无力供养读书，于是就只能早早的外出务工自食其力，卖过各种杂货，也是这段经历给他后来做生意的经验。
21岁时回到家乡干一些农活零杂，直到1970年，阮水龙和几个人一起创办了一家微生物农药厂，农药厂面积只有不到112平方米，年产值不过万元，而这就是浙江龙盛的前身。一直到了1979年，农药厂终于支撑不下去，濒临破产边缘。
龙王腾飞
阮水龙为了农药厂四处寻找出路，后来听到有人说做染料助剂赚钱，而正好上海一家化工厂的厂长是他的亲戚。于是，他连夜来到了上海。第二天阮水龙到化工厂参观，他突然发现化工厂生产的染料助剂在生产工艺上和之前农药厂生产的农药很相似，这一发现更让他打定了做染料助剂的路。
经过几个月的打拼，恰逢正好赶上改革开放的浪潮，1979年7月1日，龙盛染料助剂正式投入生产，当年就赚了115万元，而这相当于之前农药厂9年的总和，之后厂子的效益更是逐年上升。
1997年厂子进行股份制改革，浙江龙盛集团股份有限公司正式成立，2003年龙盛集团上市，之后几年，龙盛集团一直积极寻求各种机遇，飞速发展，成为了行业里的龙头老大。
谁来继承
家族企业的传承问题，一直是老百姓愿意当做茶余饭后喜闻乐道的谈资。随着企业的越做越大，自己的年纪也越来越大，阮水龙也开始考虑究竟应该将企业交到谁的手里才能让企业继续腾飞下去。
阮水龙的两个儿子阮伟兴和阮伟祥相差五岁，大儿子阮伟兴一直在父亲身边帮忙做生意，而二儿子阮伟祥则一直在上学。阮水龙骨子里的传统观念很深，认为赚钱是男人的事，所以家里的女人并没有参与公司事务中来。
不过，接下来事情的发展是阮水龙怎么也没有想到的，因为继承问题，两个儿子之间反目成仇，大儿子更是几乎与阮水龙断绝了父子关系。
兄弟反目
自从1979年阮水龙开始做染料助剂后，大儿子阮伟兴就一直跟在他身边为父亲的事业帮忙。从最开始的助剂厂，到后来的龙盛集团，阮伟兴先后任过技术员、副厂长，总经理，乃至副董事长等职务。一路走来，可以说大儿子经历了龙盛发展的每一个时期。
这在旁人看来，阮伟星就如同古代的"太子"一般，子承父业的接班路可谓是一片光明，而且这也符合中国长久以来长子继承传统。
二儿子阮伟祥则和跟在父亲身边打拼事业的大哥不同，阮伟祥一直外上学，在学术的道路上越走越深。1989年，阮伟祥研究生毕业于复旦大学的高分子化学专业，毕业后他选择留校担任讲师。
1993年，家乡的阮水龙得了重病，在病床上，他想的都是如何让公司转型，进一步做大。
阮水龙深知现在做的助剂依旧只是配套的小产业，如果想把企业真正做大还是需要转型做染料。更重要的是染料和助剂都属于有机化工，区别上只是产业链上的延伸，销售渠道等方面并不用做出太大的改变。
而次子阮伟所学的专业正好可以促进企业转型，想要成功转产染料，阮水龙知道非得二儿子参与不可。
趁着次子从上海回来看他的时机，阮水龙提出了希望二儿子回家参与公司。当时阮伟祥已经考完托福，正准备申请赴美留学。不过为了父亲的事业，他还是选择放弃继续学业，回到了父亲身边帮助父亲进行企业转型。
阮伟祥回来后，阮水龙让他专心从事技术研发，为龙盛的转型提供技术支持。在短短几年间，阮伟祥发挥自己的专长，推动公司由生产助剂向生产染料转型。有了次子的技术支持，短短五年时间浙江龙盛便成为了全球最大染料供应商。
次子回归以后，阮水龙一直试图在两个儿子之间寻找平衡，多年以来倒也相安无事，只是私下是否有明争暗斗旁人也不从得知。直到2007年4月，72岁的阮水龙退居二线，接班人的位置也终于明朗，二儿子阮伟祥接手了龙盛集团董事长的位置。
自此，多年争斗积攒的恩怨终于爆发。阮伟祥正式成为龙盛集团的接班人，而跟着父亲打拼了几十年的阮伟兴则愤而弃龙盛而去。
恩断义绝
在次子阮伟祥成为浙江龙盛董事长的同时，大儿子阮伟兴董事候选人的资格也同时被撤销，原因是因为他违规抛售。龙盛对此给出的说法是，阮伟兴本人并不知情股票提前抛售一事，是他妻子不知道公司规定，进行的提早抛售。
但是根据当地人的说法，阮伟兴之所以这样做是为了泄愤。这件事过后阮伟兴被撤销董事候选人资格，更被责令将违规抛售股票的收入全部上缴公司。相当严厉的处罚，不光体现出了"老龙王"的铁石心肠，更再一次伤透了大儿子阮伟兴，从此阮伟兴离开。
2011年2月，阮水龙和阮伟祥声明，宣布自2008年8月1日起已与阮伟兴脱离一致行动关系的行为。这种父子、兄弟之间脱离一致行动关系的做法，在中国的资本市场上是绝无仅有的。
如此严厉不留后路的做法，发生在亲兄弟亲父子之间，如此一来事情便再无回转的余地。儿子固然有错，可是陪伴父亲身边多年打拼，却不能继承应有的位置，心里有落差倒也不是不能理解。
老龙王的雷厉风行让企业做强做大，可是当企业和家庭混在一起的时候还能同样适用吗？家族式企业的继承问题真的只能"成王败寇"吗。
2007年阮水龙把董事长的职位交予二儿子阮伟祥时，曾表示说自己很高兴选对了接班人，内心非常舒畅。而阮伟兴离开龙盛以后转做PE投资，几年下来倒也发展的不错打开了一片天地。
在龙盛集团的办公大楼门口，镶嵌着十六个用青铜浇灌的大字："人生在世，事业为重，一息尚存，绝不松劲"。这是阮水龙最信奉的奋斗理念，提醒着每一位进出之人，同时也告诫自己的后辈子孙。
事业为重固然重要，但是如果为了事业而让家庭失和，终究让人痛苦，即使事业再大，又能如何？父子恩断义绝，兄弟反目成仇的结果，当真是阮水龙想要的结局吗？
中国人寿原董事长王滨的弟弟王强失联了，王强他以前在南方证券从事过管理职务，而且曾任南方证券成都管理总部总经理，广州分公司总经理等职位之后就加入了华融集团。之前还能够联系上王强，但是从元旦返回香港之后就再也没联系上他了。
一、王强曾担任过的职位
中国人寿保险大家应该都有所了解，毕竟我们在上学的时候买的都是中国人寿保险，中国人寿保险公司，它属于国家大型金融保险企业还是国家副部级单位，在这样的诱惑之下，相信没有几个人能够坚守自己的本心。中国人寿原董事长王滨就是其中之一。而王滨的弟弟王强在元旦之后就失踪了，没有谁能够联系上他，王强他以前在南方证券从事过管理职务，而且曾任南方证券成都管理总部总经理，广州分公司总经理等职位，在09年的时候加入了华融集团。
二、希望能够尽快找到王强
在之后的时间里面，他又去了深圳的翠林投资集团工作，不过有人了解到王强他并没有在管理层，估计从事的是一般的职位。王滨他和华融集团董事长赖小民关系还是比较亲密的，所以也导致王强王滨被查，王强还说了赖小民出事之后，华融集团在香港的各个层面和分支机构均有人被带走。
不管怎么说吧，现在王强失联了，肯定还是需要找到他的，不管他以前从事过哪些职位，现在找到他也是为了更好的了解这个事件的过程。现在社会关系是比较复杂的，牵扯到一个人之后，估计又会牵连出一大堆人，王冰王强他们就是被牵扯出来的人。不管以前有多风光，但是在遇到事情之后都可能一下回到解放前。
1，如果董事长的弟弟本身就属于后勤人员的，应该听从其安排；
2，否则，董事长的弟弟有权拒绝；
3，此事只看是不是在对方的职权范围内，以及董事长的弟弟是否属于对方的下属；
4，这和当事人的身份是否是董事长的弟弟，无关。
《幸福妈妈》董事长和女儿相认是第34集。
孙夫人在医院里看到DNA化验结果，她心情十分激动，夏菲菲就是她遗失多年的亲生女儿晓芳，她第一个打电话告诉老伴。夏菲菲的背部好多了，她在夏平安的面馆里见到若愚准备的酸菜。孙夫人和老伴来到夏平安面馆里拿出亲子鉴定报告给他们看，夏菲菲知道真相后跑着出去了，突如其来的消息让她不知道该如何来办。
剧情简介
《幸福妈妈》是由林毅编写、张自强执导。该剧由贺军翔、张玉嬿、毛林林、李天柱等主演的励志寻亲类38集电视连续剧。
该剧主要讲述了精于厨艺的夏平安与餐厅的服务员李若愚彼此相恋，论及婚嫁。平安的昔日恋人周语晨为了荣华富贵而抛弃平安，嫁给了平安同父异母的弟弟姚子扬，但终究走上离婚之路。
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