嗯…没开除你你就去向老板道歉…工作吗，不是其它的事，忍一时就可以了，看样子你还没打算离开那工作，你不会是想让老板请你吧，那你就错了，人家是老板，…没开除你就很不错了…所以，去吧，工作嘛，谁没点难处…老板也有难处…只是你不知道…嗯
祝你好运…
和偶差不多没什么好尴尬的，该做的事照做，高兴道歉就去道歉，不高兴就算了。反正都想自动离职的话。
我就是这性格，所以5年前大学毕业就没想去给人打工，自己创业了，谁说女人不可以，呵呵。现在自己是自己的老板，日子过的还不错，不受气挺自在。
你给她发解决吧 要承认你说她隐私的错 实在不行 不要理了 如果和好了 你们关系也不会好到哪去 她要是不尊重你还是不尊重 看看这个
学会与人相处的30个原则!
1无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的)，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4低调一点，低调一点，再低调一点(要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。
5嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。 (会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。)
6如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
7有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
8少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
9不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10手高眼低。
11遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
15不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊)。
16在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
17避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见，激烈的更不可取)。
18经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19说实话会让你倒大霉。
20对事不对人;或对事无情，对人要有情;或做人第一，做事其次。
21经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭)
22耐是人生的必修课。(要耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格)
23新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
24有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
25尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。(如果你或者对方已婚，--恭喜你，兄弟。你，死，定，了!!!)
26会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一)，但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。
27资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。
28好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
29待上以敬，待下以宽。
30如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
您好，遇到这种事要先冷静下来分析下吵架的原因，接下来我们有以下几种做法：
1保留好证据，为辞职做准备。在和领导吵架后，如果十分确定自己将来会被穿小鞋，职业发展受阻，到了不得不辞职的境况，那么建议你第一时间保留好各种邮件，文字记录等相关证明，以备不时之需。
2主动沟通认错，和领导缓解关系。如果觉得目前这份工作确实难得，那就只能先道歉。不管怎么样，在职场中和领导爆发争吵都是一种不理智，情绪失控的行为。另外，一般领导是不会太计较这种事的，毕竟作为一个领导，其实吵架也是常有的事。
3设置观望期，同时为自己准备后路。当然，一旦和领导有过矛盾和争吵，就像镜子上有了裂隙，不论表面如何遮掩，裂痕终究还是存在的。如果是一个好的领导，往往不会跟员工计较太多的，如果你想要辞职，他肯定会问是不是因为吵架的事，然后会分析这件事情，让你不要意气用事。
职场新人
事情也已经都发生了，就没必要太自责了。和领导吵架也没什么不对，有的时候就是要学会说，不学会拒绝。也有可能是遇到那种爱欺负人的领导。那干他就对了。但是后果有的时候确实很严重。遇到那种心胸狭隘的领导，他可能会一直给你穿小鞋。但是后悔和难受就没必要了。抬起头向前看。用心做事，好好做人，无愧于心就足够了。
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