上班跟同事吵架后主动辞职该怎么办？

这就是菜鸟的悲哀\x0d\每一位新入职者，甚至每一位跳槽者都有这种感受\x0d\我们必须想办法适应，才能在职场中站稳脚跟\x0d\我们必须正视现实，遇到问题就逃避，就辞职，不是最理智的办法\x0d\要知道天下乌鸦一般黑，入到哪行都一样\x0d\坚持住，哪里跌倒就在哪爬起来，度过这个磨合期，就是好样的。\x0d\否则一味的逃避，必将处处碰壁，你将无法走出怪圈\x0d\这是一个过来人的忠告，希望能够给你一些帮助。

1、向领导打辞职报告，并说明辞职的原因。

2、在辞职报告中注明自己是因为什么原因而辞职的，不能不清不楚，跟个职场新人一样，上去就跟领导说，我要辞职，而不说什么原因。

3、辞职一定要正规，向领导申请，并征得领导的同意，说明你跟同事之间的矛盾不可调和。望领导同意，能够尊重你的选择。

可以在群里说说一些客套话，漂亮话，感谢领导和同事对自己的栽培，说自己在这里学到了很多，很高兴跟他们一起工作。

妥善的离职，友好的告别，对公司、对曾经的同事，亦是一种认可和尊重，对今后的发展，亦是厚重的一笔。离职，从来都不是简单的走人，也不是切断与上一家公司的联系，而是人生一个阶段的终结，一次工作的回顾，一份职场人际关系的梳理，一次人脉的沉淀。

扩展资料：

如果确定要离职，请提前一个月向公司递交书面申请，并向直接上司说明辞职理由。这段时间内，公司会安排接替自己的人，要做的就是将自己的工作细致整理，然后保证完整的交接。至少不要让后来人提及你时总想骂娘。带走的应该是技能，而不是资源。这属于职场道德，而不仅仅是竞业禁止。

辞职理由最好要给双方留个台阶下，即使找到更好的下家，即使跟现在的领导不共戴天，给自己编个身体不好或者照顾家庭的理由，也比跟领导撕破脸后扬长而去要好。通常情况下，工作半径会固定在某个行业，圈子里就这么些人，口碑有时比经验更重要，凡事都要给自己留条后路。

顺心顺意，前程似锦。

人的一生，要面对很多次的离别，朋友的离别，亲人的离别，恋人的离别。离别的时候每一句话都是那么重，离别的时候每一句话都是那么轻，离别的时候每一句话都显得那么悲伤，离别的时候每一句话都显得那么珍贵。

同事的注意事项和重点须知：

人生就像一组心电图，有高峰，也有低谷。没有任何人的一生是一帆风顺的，总要在种种波折中不断前行。成功时，不要太过骄傲。你要理智地提醒自己，这成功只是短暂的。失败时，也不要过于气馁。你要冷静地告诉自己，这失败毕竟是暂时的。

阳光夏季，面临别离，同学情谊，牢记心里，眼泪涟涟，心心相牵，真心拥抱，开心微笑，各奔东西，多多联系，虽有距离，心在一起，真心祝福，互相激励，开心快乐，万事如意。凡是阳光照耀的地方，就有我真挚的祝福，凡是有月亮照耀的地方，就有我深深的思念。

意思内容参考：—同事

你确定要走了吗？如果确定了就不要告诉老板是因为跟同事吵架而要走，否则老板肯定会不让你走，肯定会给你们劝和。

还有，如果你跟老板说了，老板一旦劝和，肯定会被跟你吵架那个同事知道，到那时他还以为你跟老板打小报告，那你就多了一个仇人。人在社会上混，少结点冤家会对自己有利的。

如果你因为与同事相处不好而决定辞职，你可以考虑以以下方式向老板表达：

1 保持冷静和礼貌。尽管你可能感到沮丧或愤怒，但仍应保持冷静和礼貌。避免在辞职过程中发泄情绪或攻击同事。

2 说明事实。简要地说明你与同事相处的问题，提供具体的事例，但不要涉及到个人攻击或指责。

3 强调个人发展需要。解释你决定辞职是因为你需要一个更有利于个人发展的工作环境，而不仅仅是因为与同事的相处问题。

4 表示感激。在辞职时向老板表达感激之情，感谢他或她给你提供的工作机会和培训机会。

5 提出建议。如果有任何可以帮助改善你与同事之间的关系或提高工作效率的建议，可以向老板提出。例如，建议加强团队沟通、增加培训等。

以下是一个示例辞职信：

尊敬的 [老板姓名]，

我写这封信是要告诉您我决定辞去我的职务。我在这里工作的时间很愉快，但我相信我需要在不同的环境中寻找更好的个人发展机会。

在过去的一段时间里，我遇到了一些与同事的相处问题，这并不是因为我不能与他人共事，而是因为我们的工作方式和沟通方式存在一些不同。我认为这些问题是可以通过更好的沟通和培训来解决的。

在这里，我受到了很多人的帮助和指导，我对此表示感激。我希望我离职后，公司可以继续保持稳定和成功。

如果有什么我可以帮助公司在离职前做的，请告诉我。

谢谢！

此致

敬礼!

[你的姓名]

根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

依照该条法规，劳动者可不需说明原因和得到用人单位的同意在期限之后可解除劳动合同。

如果想要说明原因，可写个人原因或住址变更等客观类型的原因。

1、如果能坚持就尽量坚持，真想辞职就好好反省自己，调整心态，避免在下一家公司出现同样的状况。每一位新入职者，甚至每一位跳槽者都有这种感受。我们必须想办法适应，才能在职场中站稳脚跟。

2、我们必须正视现实，遇到问题就逃避，就辞职，不是最理智的办法。要知道天下乌鸦一般黑，入到哪行都一样。

3、坚持住，哪里跌倒就在哪爬起来，度过这个磨合期，就是好样的。否则一味的逃避，必将处处碰壁，你将无法走出怪圈。

4、生活中，无论你本身是领导，还是员工，总要与上司进行沟通和交流，或者工作汇报的。职场中，这是怎么都逃避不了的。

5、个人的简单的一些想法，希望能跟更多的同伴相互沟通和学习。

6、同事之间关系相处的好坏，不仅仅影响个人情绪还会影响到工作。一个和谐的同事间相处的环境可以让一个人心无杂念地踏实工作，而这也必将成为一个人职场成功的因素之一。

7、与人相处，要多看对方的优点，同事之间相处也应该如此，努力让自己忘掉那些可以使你情绪激动的因素，本着对事不对人、就事论事的原则，很多事情就会简单了。

8、如果你想辞职老板却不给工资的话，可以申请劳动仲裁支付拖欠工资，及双倍工资差额。