和自己的领导吵架了怎么办

和自己的领导吵架了怎么办,第1张

和领导吵架以后,很多人觉得这下就完蛋了,领导肯定要收拾自己。其实只要方法得当,化解这种矛盾并不是什么难事。因为,我也是职场中人,总结了几个小经验,希望能够帮到你:

做法一:让领导看到你的态度

出现这种情况,必须放下所谓的面子,要做的第一件事就是,不管谁对谁错,你都要鼓起勇气向领导承认错误及时的道歉,求得领导谅解与宽容。如果是领导的问题,只要不涉及到原则性问题,多往自己身上手点责任也不是什么丢人的事。

做法二:要进行有效沟通

很多人和领导吵完架之后再见面时都很尴尬,谁也不好意思开口,所以,作为下属还是主动一点吧,该怎样和领导打招呼就怎样打招呼,只有你主动的向领导搭讪问好,矛盾的消除才能随着时间的推移慢慢变淡。

做法三:要控制影响努力正常程序工作

记住,当你与领导发生矛盾之后,千万不要试图通过扩散这些事,或者是觉得自己有理在同事面前显摆这些事。一定要保持三缄其口,你呢,应该向领导汇报的时候照样汇报,应该请求领导的还得请求领导,千万不能自作主张。

做法四:请人帮忙从中调解

如果你觉得自己去解决有点难度或者实在是不好意思,那就采取比较笨的办法吧,请单位里有威望的人出面帮忙协调。不管你是否有理都不要强调,因为下属和领导吵架,你再占理也已经错了。如果还是强调理由,请谁从中斡旋都没有用。

总结:人的脾气秉性不同,“不好相处”难说对错,但有一点很明确:他是将军你是士兵,关系是上下级即便将军再无能也是将军,除非你想换一个将军。否则,出来混要学会的第一堂课是:服从命令。不想当将军的士兵,不是好士兵,这话没毛病,但是要先当好一个士兵,以后你才可能当上将军。

您好,遇到这种事要先冷静下来分析下吵架的原因,接下来我们有以下几种做法:

1保留好证据,为辞职做准备。在和领导吵架后,如果十分确定自己将来会被穿小鞋,职业发展受阻,到了不得不辞职的境况,那么建议你第一时间保留好各种邮件,文字记录等相关证明,以备不时之需。

2主动沟通认错,和领导缓解关系。如果觉得目前这份工作确实难得,那就只能先道歉。不管怎么样,在职场中和领导爆发争吵都是一种不理智,情绪失控的行为。另外,一般领导是不会太计较这种事的,毕竟作为一个领导,其实吵架也是常有的事。

3设置观望期,同时为自己准备后路。当然,一旦和领导有过矛盾和争吵,就像镜子上有了裂隙,不论表面如何遮掩,裂痕终究还是存在的。如果是一个好的领导,往往不会跟员工计较太多的,如果你想要辞职,他肯定会问是不是因为吵架的事,然后会分析这件事情,让你不要意气用事。

职场新人

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