女票和我吵架闹着要买热闹地方安置房？

女票和你想要在热闹的地方买安置房，其实我个人觉得并没有什么不妥的，因为热的地方相对来讲，设施相对都是齐全的，两个人真的有感情的话，不要为这种事情吵架，好好的商量商量爱你的男人，行动比说的更多。他对你的爱，不是告诉你“我爱你”，而是用实际行动来告诉你。

当他知道你喜欢什么，他会时刻记在心里，并且主动送给你。不管东西的价值多少，更重要的是他心里的那份心意。

你说过的话他也都会默默记下来，努力成为你心中的那个完美男友。哪怕有时候他没有那么完美，但是他一直在往你喜欢的方向努力。

他把你放在心中很重要的地位。当你遇到困难，当你需要他，当你生病了，他愿意放下手边的事情，过去照顾你。

也许他可能会比较口拙，很少说我爱你，很少说情话。但是他会主动为你分担你的烦心事，帮你减轻负担。其实，这是最好的表白方式了。

真正爱你的人，做的总比说的多，实际行动的爱，比说出来的爱，来得更真实。

只是喜欢你的男人，会不断对你说和各种撩人的情话和暧昧的话术，说下一个个让你感动的誓言，让你以为他真的好爱你。

他最喜欢为你开空头支票，先哄你开心了，然后就没有然后了。他的空头支票，也从来没有兑现过。

当你对他不顾一切的付出了真心之后，你才慢慢发觉到。原来他对你的海誓山盟，也只存在于他的言语上。

在公司我碰巧遇到我的主管和公司的上级领导在争吵，周围没有其他同事和员工，他们非常吵闹，作为唯一在场的人，我应该去前面帮忙还是呆在附近看热闹？在我看来，这取决于情况。但是，总的原则是，领导之间的争吵应由领导自己或上级领导解决，员工应减少解决争吵的工作。

在我看来，当领导争吵和争斗时，员工应该坚持能力原则，因此同级或高级领导最好这样做，而下级或普通员工不应该直接这样做。公司让我活了下来，给了我一个成长的平台，我很珍惜。对公司来说，任何正确的事情都是正确的，对吗？反过来，任何伤害公司的事情我都想阻止纠正。我们应该首先劝阻上司和老板之间的争吵。这是一个真正的模式和智慧！

员工在领导办公室听到吵架或打架的声音时，可以判断哪些领导在吵架，然后员工可以根据自己的情况选择是否劝说，或者通过其他方式达到平息争吵的目的。如果员工本身也处于同一级别，那么听到其他领导在办公室里吵架、打架，就可以去分手了。这是因为每个人的水平几乎是一样的，没有人会看不起它，而且说服的分量比较重，所以可以达到说服的目的。

如果领导办公室发生激烈冲突，没有其他人干预，最好立即干预，无论员工的职位如何，以避免领导之间发生更严重的伤害。主管和上级领导在职位上比你大，有权决定你在本公司的职业发展。当你遇到这种事情时，帮助任何人对你都不好，你会留下一个小团体的印象。最好不要帮忙。此外，如果你去咨询，不要讲和，但要记住，你是员工，他们是领导者，在这种情况下，领导者更容易使用他们的权威，为什么会听取员工的咨询。