天津交通广播主持人在节目中吵架，这两位主持人受到了什么样的惩罚？

天津交通广播主持人在节目上发生争吵，而被单位停职。据电台同事说，两人搭档多年，私下也没什么矛盾和仇怨，就是很简单的同事关系，不知道他们为什么会在节目上吵架。而涉事男主持白龙一直声称，是女主持先挑衅自己，所以他才会情绪失控。

电台主播在节目上争吵，两人已经被单位停职

小编也在电台工作过，深知演播工作是非常需要细心和耐心的。哪怕是在两个节目中出现几秒钟的空档，这也会成为演播事故，因为电台是面向所有听众的，所以必须要听众负责。每个节目的编排，每个节目的直播，都是需要电台工作人员非常认真去对待的。而显然，白龙和王琳这两位主持人跑到节目上去泄私愤，这属于是严重的演播事故，停职已经算是最轻的处罚了。小编之前在的音乐电台，如果出现了这样的演播事故，对主持人的处罚就不只是停职了，他们还会遭到整个广播圈的封杀，也就是说，涉事主持人很难再找到播音主持的工作了。

两位主持人在节目上杠了起来，引发争吵的问题极其可笑

据电台的其他同事说，白龙和王琳两人平时并未交恶，当天发生争吵后，白龙的情绪一直很激动。在节目上，其实也是白龙先和王琳杠起来的，所以网友都说，这场演播事故主要责任都应归咎于白龙，的确，小编也听了两人吵架时的音频，当时，两位主持人在和听众互动全国美食的话题，而白龙就一直在强调“乾隆白菜是凉菜”，一边的王琳实在不耐烦了，才回呛了他几句，整个音频听起来尴尬至极。

在这样一台节目上，两位主持人没能控制自己的情绪，在节目上发生争吵，是非常错误的行为，在网友看来，这出演播闹剧属实不应该发生，这显得两位主持人极为不专业，很没有职业精神。

在遇到那件事之前，我一直天真地以为，不管学生如何顽劣，老师的微笑定能感化他。但在那个寒冬的晚上，我接到了一个家长的电话，从此，我的思想被彻底颠覆。

“喂，你好。”拿起电话，我礼节性地说道。电话那头却传来一个暴躁的声音：“好什么好，我问你，你为什么不让我女儿来上学？”

我一头雾水：“不好意思，请你你哪位？”

对面的声音显得很不耐烦：“我是慧慧（化名）的爸爸，我问你，✘✘（家长直呼我的名字），你有什么权力不让我女儿来上学？我要去你们校长那告你！”

  听他这么一说，我突然想起来，三天前，他女儿发烧，其母亲打电话向我请一天假。因为当时正值期末复习阶段，我怕她母亲为了不耽误学业，强行把还未彻底退烧的孩子送来上课，到时候孩子上不了课，还得回去，这样来回折腾，孩子反而受罪。

    于是我就好心劝告她，说你女儿发烧不可能一天就好，你不用急着送她过来，让她在家好好休养，期末复习的事，到时候我请老师给她课后辅导下就行。但我也不知道为什么，这话传到慧慧父亲的耳朵里，就变成了我不让她女儿来上学了！

    想到这儿，我强压住心中的不快，跟他解释道：“慧慧爸爸，我想你是误会了，我是让你女儿在发烧没好之前别来学校，不是让她一直别来上课。”

   我话音刚落，电话那头歇斯底里的声音再次传来：“什么？姓张的，你居然不承认？好，明天我就找人来你们学校，和你去你们校长那儿理论去，让你们校长给我个说法……。”

    他接下来的话基本都是问候我全家的，因为不堪入耳，我已经不愿意回忆了。听到他的无理和辱骂，我的心中升起一股怒火，甚至连拿着筷子的手都不由自主地抖了起来。我知道，慧慧的家庭比较特殊，她的母亲性格懦弱，不善言辞。父亲平时以给人打短工为生，性格暴躁，做事全凭冲动，偶尔还有家暴行为。   

  现在，听到慧慧父亲在电话里歇斯底里的怒吼，我的心中一惊，看来一场“校闹”是免不了的了！但我知道，此时的我，必须控制自己的情绪。因为我知道，解铃还须系铃人，误会因我而起，自该由我来解。于是，我尽量用平和的语气和他说道：“你想找谁就去找谁吧，我问心无愧”说完，我便挂了电话。

话虽如此说，但我的心中毕竟没底。我一夜无眠，将关于他女儿的事都缕了一遍，想想是否真的是自己哪儿做错了，想想该如何迎接即将到来的这场“校闹”。突然，我想起了《论语》中的一句话：知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。我问自己，我是个自认为是个仁者、勇者、智者么？如果是，那我又有何忧，有何惧的呢？就在这样的左思右想中，我迎来了新的一天。

    第二天一大早我便来到教室。看到慧慧已经坐在里面了。我把她单独叫到一边，问清楚了事情的原委。和电话里她父亲说的基本一致。我则把当天和她母亲打电话的来龙去脉说了一遍，然后问她，你愿意为我解开这个误会么？

    慧慧却只是哭，也不说话。我便拿出电话，说道：“如果你相信我，那就请打电话给你父亲，帮我澄清这个误会。”慧慧犹豫了一下，最后还是拨通了那个号码。

    不料，等听出女儿的声音后，她的父亲却突然大叫起来，责问我为什么不让他女儿上早读课，并丢下一句：“我这就过来揍你。”然后挂断了电话。

但此时的我反而淡定了。我拿出纸和笔，告诉慧慧：“我和你父亲的误会，只有你能解开。现在请你把这三个月来我对你的帮助和指导都写下来。”慧慧一边啜泣着，一边开始记录，某年某月某日，我是怎么教育和帮助她的。大概罗列了有二十几项吧。

    这边刚写完，校长打来电话，说让我去趟他的办公室。我知道，最后的决战开始了。我走进校长办公室，看到慧慧的父亲在手舞足蹈地说着什么，脸上的胎记因为愤怒而显得更加突兀。在他的身旁还笑眯眯地站着一个大腹便便的男子，应该就是慧慧父亲找来的所谓帮手吧（为叙述方便，后文简称他为帮手）。

    见我到来，慧慧父亲的眼中满是杀气。但我并不理会他们，而是直接把昨天慧慧父亲打电话质问我，以及我那天和慧慧母亲的通话原话说了一遍。在强调了自己是被冤枉的之后，我又把他辱骂我的事说了。然后一半哀怨，一半愤怒地对校长说：“慧慧爸爸似乎忘了，除了老师这个身份之外，我还是个大写的人！他对我的辱骂，让我感到无比的羞辱，这不是一个成熟的家长，对老师该做的事！”

说完，我镇定地看着慧慧父亲。校长则是两边安抚，一方面说我可能没说清楚，导致家长误会，让我好好和家长沟通，一方面又责怪慧慧父亲，说他骂人总是不妥的。后者则依然不依不饶，说我有错在先，他才会骂我的，还说如果校长不管，他就要告到教育局去。

    见对方如此蛮横，我决定围魏救赵。我看向帮手，语气坚定而平缓地说道：“这位大叔风度翩翩，一看就是个文化人儿。我想与有文化有素质的人沟通会容易点。请你帮我主持公道，分析下，什么样的情况下，家长是可以辱骂老师的？”

    我特意在“辱骂老师”四个字上加重了语气。那个帮手听我赞扬他是文化人，本来绷着的脸上便有了点笑意。接着又听我说请他主持公道，便更是感觉有了面子。于是开始劝起家长来，说他骂人总是不对的。今天是来澄清误会的，有事说事，不要吵架。

    听这帮手把今天的事定性成了“来澄清误会的”，慧慧父亲略有不满地看向帮手。但对方却并不看他，而是开始与校长开起了玩笑。看来我的围魏救赵成功了。

失去了帮手的支持，慧慧父亲眼中的杀气也因此少了三分。我趁热打铁，又把早上的事说了一遍，并强调，我是在做他女儿的思想工作，但他父亲却无理取闹，说我影响他女儿学习了。然后，我就把慧慧写的那张纸拿了出来。

    看到那张纸，再听完我的解释，那个帮手也坐不住了，开始责怪起慧慧父亲起来。校长便也顺坡下驴，做起了家长的思想工作。见没有人支持他，慧慧爸爸虽不服气，但也无可奈何。而我，则终于松了一口气，一场校闹，终于被我化解于无形！

    在以后的日子里，慧慧依然坐在教室里，她的父亲也没再来找我。但我的思想却在悄然发生着变化。我发现，微笑，只有在正义和勇气面前才是有效的！我还发现，老师，应该学会保护自己。

前段时间，某企业管理层和员工吵架的聊天记录被曝光，员工抱怨工资低，扣钱的名目还多，管理层则认为员工没有共情，只关注自己的利益而忽视公司亏损，更直指员工消费太高。

而更有员工爆料，在这场争执之后，第二天就有人打电话给“闹事”员工，让其去办理离职手续，并且不给赔偿。

这一场闹剧可谓是吸引了不少的眼球，大家在“谴责”企业高层不恰当的言论的同时，也不免会联想到自身。



人在职场，总是避免不了会和人有矛盾起冲突，那假如今天和领导吵架的人是你我，明天我们就应该去辞职吗？如果不辞职，我们又该如何与领导相处呢？是假装什么事情都没有发生，还是舔着脸去讨好道歉呢？不同的情况有不同的应对方针，不同的人也有不一样的应对办法。

首先如何避免和领导吵架

1找出你和领导哪怕1%的相同点

当领导和自己的观点不一样的时候，我们很容易会产生抵抗的情绪，这个时候我们只有从领导的角度去寻找相同的地方，哪怕只有1%。找到这一点之后，就从这个作为切入口，去和领导交流。因为所有的人都不喜欢被否定，我们只有不断的去肯定领导，才可能缓解冲突。

2爱别人意见胜于自己的

在职场中，领导经常会给一些人建议，但是他们给建议的时候，有可能比较片面，因为他并不了解事情的整个经过，或者根本不了解某个人的具体性格特征。但是不管怎样，他提建议的时候，都是因为他看到了可以改进的地方，那么这个时候我们就要用一个接受的态度去对待他，看重他的意见，多去聆听。

3未证实别人有“罪”之前，推定其“无罪”

人有一个弱点，就是喜欢给别人定罪。尤其是自己不喜欢某个人或对某个人有偏见的时候，最容易给别人定罪。

很多人会觉得领导故意为难自己，觉得领导是个好坏不分的人。从而给领导定下罪状，每到这个时候员工就很难尽心尽力的完成自己手中的工作，因为带了很多负面的情绪，一旦领导说两句让自己不开心的话，那么自己就可以顺势爆发，从而和领导产生冲突。

4知道区分原则与喜好，富有弹性

每一个场合都有它的规则，当然市场中也是这样，有的时候我们可能并不太喜欢这个规则，但是他的存在可以约束很多人的行为，从而让人们更加高效的完成手中的任务。

因此这样的原则是会永久存在的，领导们手中的规则就更多了，有的时候领导的一些规则会对我们有一些利益上的损害，此时我们又会容易和领导发生冲突。这就需要我们区分什么是规则，什么是喜好。世界上的万物都不会以某个人的喜好而转移，所以不要把规则对我们的约束转移到领导身上。

做一个有弹性的人，可以很好的区分规则和喜好。



5为领导找台阶下

所有的领导都不希望被下属看到弱点，不希望在下属面前犯错，从而让自己的威严降低。所以当我们发现领导出错的时候，不要抓住不放，和他产生冲突。而是要适当的给他一个台阶，让他顺势下来，那么即便表面上他没有松口，他的心里也是会感激我们的。

所以在和领导发生冲突时，要学会为他找台阶，逐步缓和我们的关系。

那么和领导吵完架之后该怎么做呢？

1保留好证据，为辞职做准备

在和领导吵架后，如果十分确定自己将来会被穿小鞋，职业发展受阻，到了不得不辞职的境况，那么建议你第一时间保留好各种邮件，文字记录等相关证明，以备不时之需。

为什么要这么做呢？因为有些没有底线的公司和领导，为了在最后也“恶心”员工，会通过各种理由给你设置障碍，比如欠薪、不给补偿，或者以辞退为由不给你发离职证明，影响你下一份工作的入职。

而保留证据，不是说为了主动去“搞事”，而是将主动权拿在我们自己的手里，万一公司不讲情面，我们在第一时间也有足够的证据可以为自己撑腰。

2主动沟通认错，和领导缓解关系

不管怎么样，在职场中和领导爆发争吵都是一种不理智，情绪失控的行为。

事后不论对错，作为当事人的我们都应该第一时间去反思，除了“正面硬刚”，还是否有更好的处理办法。如果是因为自己“上头”，情绪失控而造成的争吵，那么你就要静下心来想一想，是不是真的自己错了。

尤其是在这份工作还不错，自己也不想辞职的情况下。不妨冷静下来之后，主动去找领导沟通，服个软认个错，尝试去缓和关系。对于大部分领导来说，只要你低头了，事后也不会太为难你。

3设置观望期，同时为自己准备后路

当然，一旦和领导有过矛盾和争吵，就像镜子上有了裂隙，不论表面如何遮掩，裂痕终究还是存在的。如果你曾和领导有过争吵，在不确定是否会影响你将来的职业生涯时，不妨设定一个观望期，看看领导是否有实质性的“报复”行为。

与此同时，你也可以在这段观望期里找找下家，给自己留点退路，以防万一。



总而言之，人在职场难免会遇到和自己气场不相投的领导，但不论有怎样的矛盾冲突，比起争吵，然后事后提心吊胆自己接下来的出路，不如选择用心平气和的方式去解决问题。

而管理好自己的情绪，也是避免争吵的一剂良方。

为什么结婚前最容易分手吵架

为什么结婚前最容易分手吵架，爱人是否值得挽回就要具体来思考，既然选择了就不要回头，破镜重圆之后也会留下裂痕，下面是为什么结婚前最容易分手吵架，选择权始终在你的手上。

为什么结婚前最容易分手吵架1

一、为何结婚前最容易分手

1、物质原因，房子和彩礼都是结婚中必不可缺的东西，但是有些女生在结婚的时候，问男友要的物质条件有些太离谱，导致男方非常不乐意，于是在争吵中两个人不欢而散。

2、婚前患上了恐惧症，面对自己和爱的人即将步入婚姻的殿堂，心里始终非常恐慌，害怕那个人不能给自己想要的幸福，害怕自己不能成为一个顾家的女人，于是两个人之间出现了很多的矛盾，最终一拍两散。

3、婚前婆媳矛盾，结婚前夕肯定有不少的东西要准备，而年轻人和老人有不少的想法是不同的，娘家的妈妈会选择对女儿妥协，但是婆婆不一定会选择妥协，于是矛盾频发，好好的一段婚姻变成一场闹剧。

二、为何结婚前最容易吵架

在婚礼上，很多女孩子会勉强自己说愿意，但是也有好些女孩她不愿意这么做。这是勇敢与否的问题，也是成熟与否的问题。有些女孩就是觉得婚礼的请帖都已经发出去了，这个时候我再后悔，不仅晚了，而且以后别人怎么看我？我要怎么承担后果？我爸爸妈妈一定会追问我的，而且后面还有一大堆的事情要处理，我一个人怎么受得了？她想到这些问题之后，便默默地忍受了下来。

那些在结婚前会犹豫，会勉强自己的女人，在结婚之后，无一避免的都是后悔结婚！一个个磨难过来，让她应接不暇，她甚至会觉得，当初那个拒婚是一个完美的解决问题的所在！而有些女孩勇敢的拒绝，她在短暂的时间内，确实会受到一些眼光和影响，但是她敢说不，自然有那个心态去面对更多的事情，她以后的生活也会越走越顺！

但是在这些问题的根源之前，为什么会出现女孩子们犹豫的事情？很简单，婚前告急，就是请帖发出去之后，却决定了不结婚这件事，是因为结婚这件事是一个非常繁琐的事情。在交往的时候，我们或许是因为相处的时间不够久，所以都堪堪的保持住了彼此最好的一面，但是在涉及到结婚这件事的时候，情侣会更加深入的了解彼此，这个时候，要是出现一些谈不容的现象就非常多了，有些人在这个时间段，会露出自己的真面目，而这个时候，另外一个人受不了，她觉得长久以往下来，她会崩溃，所以便想放手！所以，凡是婚前告急，都是因为彼此的面具被撕下来后，发现对方不合适自己！

三、结婚前分手的原因

1、很多情侣在谈恋爱的时候感情非常好，两个人也从来不吵架，但是在结婚前会涉及到买房子问题，或者是装修房子时，两个人会有一些分歧，慢慢两个人不好的一面就会展现在对方面前，或者是埋怨对方，这个时候另一方会觉得太过矫情的事儿太多，从而导致分手。

2、其实很多男女在恋爱阶段尽量把自己好的一面展现出来，但是在快要结婚的时候遇到的一些事情会让对方看到自己不好的一面，这样对方就会有一种不想结婚的念头产生。

今天给大家介绍的关于结婚前吵架分手的相关内容就到这里了。其实我们在交往的过程中，应该多多的想一下，两个人合不合适。多想想结婚前需要考虑的15件事情，如果长期生活在一起的话会不会经常吵架，生活中难免会有一些摩擦，但是如果我们平常相处的过程中都能很好的解决这些摩擦的话，我觉得还是可以试着结婚的。

为什么结婚前最容易分手吵架2

为何结婚前最容易分手

因为恋爱时期所有的包容和理解都是基于两个人的事情，一个只要一个愿打，一个愿挨就可以继续下去。而结婚是两个家庭的事情，加上一段时间的相处，没有了之前的新鲜感，以及家庭之间的磨合和矛盾，包括结婚彩礼，家庭三观的碰撞，出现一些矛盾，那么顺其自然的不想继续。

所以，个人认为结婚前分手要慎重，对待双方的感情要负责。对于恐婚族，会认为结婚=确定的人生，并且是带着不愉快的心情和对未知的恐惧，如果潜意识是这样的逻辑，那么行为上就更容易出现分手的结局!

结婚前为什么容易吵架

谈恋爱的时候，我们通常不需要有太多的问题去解决，即便是有问题，也不会涉及到根本利益，无非就是今天你心情不好，我带你出去吃点好吃的'，你做的事我不满意，你带我出去玩两天。这样的小摩擦，只涉及感情和心情问题。而结婚，几乎就是一个人人生中第一次面临各种大大小小的实际利益的冲突，各种无法回避的短时间急需解决的事务，数人甚至数十人的观念和意见的平衡与调和等等。

比如：

1哪天去登记(谁来定日子、要不要查黄历、登记当天几点去、办事流程谁负责、结婚证照去哪拍)

2聘礼嫁妆(聘礼多少、嫁妆几何、流程怎么走、男方家下聘要带什么、女方家嫁妆要带什么)

3婚礼如何办(要不要接亲，接亲怎么接，要不要摆酒，摆酒要摆几桌，婚庆请哪家、证婚人谁来当、喜糖买什么牌子、喜糖盒要什么包装、红包怎么分)

4婚纱照(挑选影楼还是工作室预算怎么定要不要花大几千去旅拍婚纱照第一次没照好怎么办婚纱照取件时间赶不上摆酒怎么办)

5不办婚礼，旅行结婚(目的地定在哪去几天谁出资行程怎么定自驾谁开车 食宿怎么安排)

6结婚住在哪(房子买了没有没买的话住在哪要不要和父母同住买了的话买在哪什么时候交房交房之后怎么装修是不是婚前全款夫妻一起分担的话如何分担)

以上只是冰山一隅，实际结婚的时候面临的是比这些还要多数倍的问题，而每一个问题都有可能引来两个人的讨论、争论甚至争吵。高效率、无冲突、都满意，这是基本不可能的，除非双方都无父无母无亲戚，并且两个人性格、三观等一致到如同一个人。

结婚前想分手怎么办

如果你们已经到了谈婚论嫁的年龄了，双方父母都已经同意两个人结婚了，如果你这个阶段想分手，那就一定要快刀斩乱麻的跟他分手。

因为我是觉得你们现在已经到了这个阶段了，然后两个人如果觉得不合适的话，还想要结婚，就可能会耽误自己或者是对方的一辈子，然后可能会引导出来一个特别不幸福的婚姻，我觉得这样是特别不好的，你可以现在就跟他提出分手，不要等到结婚以后，结婚以后会有了很多的利益上的牵扯，然后两个人再去民政局结婚离婚是特别麻烦的事情。而且我觉得你也首先要考虑一下你自己的想法到底是怎么样，你是因为自己害怕结婚，还是觉得自己根本不喜欢这个人了想要分手，我觉得如果你害怕结婚的话，你可以跟你的男朋友好好商量一下，就是说能不能把结婚的时间放在后边儿的一些时间里，不要现在就结婚，如果你只是觉得你不喜欢这个人了，那你就尽快跟他分手吧，不要耽误别人的生活，也不要耽误自己的时间。